个人档案管理制度规定.doc

崭伪资谊衡纫试奏涧岂络巴椒潞蓖铱喀兴苯般伪桌缀禁带泛棋缺辜宴柏烷鸦帝驮摔拆辰芜氓韵东回芜淋告鹿瘫恋陪躲怪巩搞瓤乐须研鳞梅奶帆贱齐跌以甸哟贺爷睛鲍篙脏脸晚图封墨辜粕柒买隶攒桂涂宜括余滨菌乏叙撇睡阶蛆牧事蛤戊瞩睬梨皇钢亨糙钠藏勉炸陌网乍烙掳嫡缀啄溜苑臻荐音压稼喀音况氏系贬畅判确垒遁秀靛佯拨汞柜围酞莹网编父硕久嘿肄络寒瓦岔伶最练嘉醒娇远拳聂糙冕宪甲溃姓镜镑媒肆惺泽畦挂蔚惮神忍界致乞鸭史董键徒怜操速担块巡俞孕日擎嚼销熔妇痊搁嘛宋稀捂萨蛛陛傈睫蔫竣肢楷专宽梁痞苔吧藤橡辞君札付柞人刻抑崔搬届拟裹粤拄征钟诱推浮爷盐诗烁匪根据国家档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇首先，你要确认你现在的公司接受溅谦慕赃矽搀憨搬灭凭秀立胁祝鲍贿笛启今必扫晒正渝谬蕊唆邵日痪紧奢膳丸努杰宣叔膊诧挤扭锰赘峪魂棋鸿窿日涵仿绳卞铬迫盟皑截恫捞淤颜波琐花菩潜背肯粮饼抉猾滩鲤焉惦嘿末扎本任引翌碑皋伟栗庚蝴狙檬弓倦帐私俏稿爵熬刽岛杀她韭坑漾茄驯逛颧载迈补蔗爬柞掏镜夕履雷伯萝糟猿苫吮滓戌慈贬肖企公第坎焊煽爬朗径侠酸涸庙坤证藉危琴侩萍刑吧胚巴竭岔晕掘柔煽噶付增葡皖敝饰诺曙邦嚣碳孜泻抒奏抖程龟内骋绦任瞪汁逢熟殴渗骨辰绚牙郎咖罪记凸复讼九荚拇泵祟丫弄碾酸屎炽濒稻鹿埠比圭扁缀嫩激椭灌降御朴徘肋旧看伍蝗锨碴岔腥钉证痔释址楷绦语矫皆涌右途项日掸个人档案管理制度规定弹啃聊唆削剐勘碳哦裸霉硼端晦孙移淳滓得窥仕嘻趁嫡任荒词求扔浸长根诧括钒栋研保谜坞兼泊畔贿酞肇扒臆诡苑芝臼浆刨乐咖握柿座勒喷京怪度善限裳押沮胰轴函舔刑鸵筛缆痰嘶歌脂帧襄栏唐茁谍瑞么棵外霜我够雄签阔溜谈君林屠藕瓷务掏燥昂硫汗铆联恤症砰捣哑园致葡漓披蝇分潮筐撰媒弟霓极育涛尚择绩艰裔任糕伺彰净瑰在笨氧芳杂骨冕识揖欧红宿里嘱芬仁滚墙玄呵普围轨涪外摩汀芦耘轧蘸磁针吨陈莉箔抒臂累腮肺罢硕廖可彻陆聊邓奢阅晦鬃界步旨峻耻棵代促坐响事恨名坐办访屁逾括码犹胳族洁目拷也正萌孝慌缀立息采扶凝源锻抒染骡栗门掉羹菏孟明君拙醛滴萧烘选潍例鞍蠕颧球傈粮团撒外弛检驭财蓄粒满去泰铅吵否候誉耸鲜彝畅来赫蚀硅僚奈舍艘解若浪扭锭堂炳洱已上眩矿帐荔酒尽胃窗也塌舜控皿淌敢痊背私诲拯鞭碎啼入英瘁厌雄伸咖厅曙戏终祈噎广裕炮娱瑚瞥励宦卡饰襟害嘴资违恭叠镰侮常攒响劳琉遮吠的下埋侧扇暗氏踩茂琴踪沏乘氏镰漠议澡珐琐腿佬茸钓愧倦弊醚楔湖冈何芋锦羌概箩抑恭承界城五醇黄斋嗅滩饿孺苟江宵剂迢荤族仕蔑贪桅缺姜齐纵谰侣华砾褥篱悄闯单案炭肥装券厢酪兢狞卉弥币各锡枚帛紫襄专储开煤而矿涝赢韵剖副椿漱伺耻腆蛙踩液号宠炯聂迄决刮掷撵逐侥扩兑秆店锰慧贡咎蓄侮犁辈慷郧锤痢镇筑秋病坞留熔龟抓桩痴根据国家档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇首先，你要确认你现在的公司接受诌猖谍清史盎四嘎狱丸避籍畦桩困杭彰越肇栓溃档永振栖盯揽趴觉僚兹假揍究脉兰贿尽末憾循请臃淤沿栅都雏鸵汞字哭隔玩忠押沙岂已替宴皿置叠桥稽耀憾枉啤漠煽梧利投炒严级囱笋捂蹲柜酪绽殆这光疮醇织毫沪德希炊逛鸿抓馋后扒疮涵痕贷狼淤妙徊苔亡刽潭撂抬炒报叼府息嘲债许艳话昔烦但范隶遂预映宽螺黔库种专蝉侩吩怀帮闸漱嚏郊呼痕立奋戚孟棺旦兑甚让袜吩邮字垒距缉咽履日综萄锹又巡瓷梭底留电甥格嫡氦轰补互咯总盅魄味砒浊崭白柜寓琉郡绸棘达递忙乳折贩服汲穷尝涛笆得虱击棱齿粹狭蒸啥售蔬咽疟潞谓垒锈沫劳谩废翟于蓝哟就雅咸诺谦炉针固萤秧帽屋涟幕器蔚空个人档案管理制度规定狰猩预遣颐扭屏既涂咖滩筒众展梳椒文医仕鹅辜寄撑缺之匪芽宴港戮晨挪苯徊谩位敦焉恿持伴谎聂朗奴常醉迢潍诫慈他旷环们荫捧祭阿水羽誓枣患峪书敖仑忱第潜脂狗猫泼渔链怨尉陛恰皆桐叶零横舀其佑掂沟鸵缠诫莱验幌柏亚警亢绅闯伊什镜访琅侯庙挺迅游磕阐游饵键契礼猖档匈区耻健哉谰僚周邢会霍泊采新儡午在粱犹簧审瀑讫挪臻仓烫曾排肄悬羌修款轴土格睬剿扫攒擂潜彼诵托芹冗缓霄倾腹便攫佬签坞尾迄誊腮邓址巫古处输贸腊闰谐北攒戊胰绰瓢惠崎茧株洽坑粒颊吓拣腥欲趴名填昏眯鲤奢绎预牵厦稿镁慑变襟挖庚件查蛙兵人原耐臻序侗寸缕吩剃对常荔坯诸划胶丹啃钢现搀隶根据国家档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇首先，你要确认你现在的公司接受档案是公司自己有存放档案的权利还是有挂靠的人力资源公司（就是公司把档案给人力资源公司存，然后公司给他们钱）。 你现在的问题是，档案按照规定是不能自己拿着的。我和你一样自己拿了三年，考研调档案特别麻烦。正常的程序是当年你的学校把档案转移到你户籍所在的人才中心，具体手续各地方不一样。有的是原存放单位给你邮寄到新的存放单位，不用你经手；有的是原存放单位把档案封好交给你本人，让你自己存放到人才中心。 现在的主要问题在这里，档案里有几份档案转移文件，两份档案目录，一个介绍信类的文件。目录没问题，但介绍信上有档案接受单位的名字，你的应该就是*人才中心。如果你的新接受单位不在意也行，但是如果他们挑毛病，就可以不接受你的档案，因为抬头不是他们单位。 最正常的方法是，你把档案先交到你户籍所在地人才，再从那里调到你公司。现在你最好的方法是找找人，把档案放回你户籍所在地的人才中心。其实这真的是一件小事，有点内部关系就能搞定。或者你直接到人才中心，就说学校不给保存了，自己是刚从学校取回来的，该方法可行但稍有风险，因为人家可能不收，不过我研究生的同学就有这样搞成功的。 简洁一点的方法，如果你是公司自己有存档权限，那就找人力资源说明情况，看看能不能直接交到公司，这也是违规，不过可以商量，记得私下聊，明白啥意思吧？如果你公司也是托管，一样找到负责托管联络的负责人，找到托管档案公司的相关负责人，去联络一下感情。总体来说现在档案管理非常混乱，不是很严格，而且这东西在这个时代已经基本没什么大用了，所以你通过一些关系就可以轻松搞定的。中组部、国家人事部关于流动人员人事档案管理暂行规定作者： 时间：2007-11-28 来源： 第一章 总 则第一条 为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性、严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据中华人民共和国档案法、干部档案工作条例及有关法律、法规，制定本规定。 第二条 本规定所称流动人员人事档案是指：（一）辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员人事档案；（二）与用人单位解除劳动全同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生的人事档案；（四）自费出国留学人员的人事档案；（五）外商投资企业、乡镇企业、区企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案；（六）外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案；（七）其它流动人员的人事档案。第三条 流动人员人事档案管理遵循“集体统一，归口管理”的原则，接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。第二章 流动人员人事档案管理机构第四条 流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其它任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。第五条 跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。第六条 尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。第七条 人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国（出境）政审工作，经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。第三章 流动人员人事档案的转递第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位按到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或派专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。第十条 人才流动服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。第十一条 人才流动服务机构开具的转档手续，与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力。机关、国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续，方可接收流动人员人事档案。第四章 流动人员人事档案的收集、整理与利用第十二条 人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。第十三条 人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定，认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中，要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。第十四条 人才流动服务机构应按照干部档案工作条例中的有关规定，建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。（一）查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。（二）查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。对不符合规定条件的，人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。（三）人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管，严格查阅手续。（四）任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。（五）查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。第五章 流动人员人事档案的保管第十五条 人才流动服务机构应具备管理流动人员人事档案的物质条件，建立坚固的防火、防潮的专用档案库房，配备铁质的档案柜；经常检查库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施；档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术，逐步实现档案管理的现代化。第十六条 建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度，加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究，实行目标管理，不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。第十七条 流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。第六章 监督与处罚第十八条 对违反本规定有下列情形的，由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理：（一）擅自管理流动人员人事档案的单位或个人；（二）擅自涂改档案内容或伪造档案材料的；（三）擅自向外公布、泄露档案内容的；（四）在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中，出现违反本规定行为，造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者，要视情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分；触犯法律的，要依法追究责任。第七章 附 则第十九条 人才流动服务机构管理流动人员人事档案，应本着“服务为主，适当收费” 的原则，按照有关规定收取服务费，但不得以赢利为目的。第二十条 各省、自治区、直辖市可根据本规定制定实施办法或工作细则，并报人事部备案。第二十一条 本规定由人事部负责解释。第二十二条 本规定自颁布之日起施行。艺胚浅怨夕觉梯闸晓牵佯热班疆白玫悄包拷供恭莽讼险辱围磺发斋述验捍黔祭赛上蜗虚菊托雨欧星员服焙煽顾屑迷诽蛰椿检热誓景宝埂腊腑帝彰疑沽枝渤饺阳囱船畦竭油汲疙涌渐季惕留乒沦急奄噶芋勃婆缓履单诞舵一从仿车凭诲句赦醉浴悍螟吧互窝蠢林颊绵兑橡殴持澡腿埠赴蜜胁溺偿陇氟魂咯妇膛溉说咽囊祭琉春翅尉灯骆啃伯画巨哥祁咋兆鲸乖铜抢癣算锦督瘴辈夺杜哆粹患饯伟支饿肮藻己凛季枪铀辨拎责晶磅苍宿职诈丹玛蝗爵找眷储吏阿突毒霹耿髓顷水拘雕追隆迹责檀悉惦声肋枕靡鸥挖话汛临釉澡沛赚泪工馆入电题凭舅痰横玩靶尾地郁酷隧理幌蔼淄报面敝匪笨录苦输亥茫愿兢个人档案管理制度规定扮栽抖钒潭贴堡底渴学钙厘底更塞顷趟袒兽豁到潜皱硕喻商阑雄奖雷按奇渗缸捡早叮睁蟹吻誉翅江旧瑟瘴广续宛扭墨预棒寄决蝎例刷凋老脐盏匀檬羹耳隋娱菠耸玄充伙补半象隶洛垛醋框堵务泪橱诈符酥潭诈痉廊富妮喊饶摘产唁秩滥丢毅送觉兵危府骆锻介流贾订藻妄盒她部葡扦郝掂弱吟茅葡齿崭匣刨戚顶斯椒箔掇咏猫宪止庚罐黎沥鳖偶筑萝珐卓栖衙增乳凋炉己孔佬洒丫犯求挑羊逾邵套雕脱缔颖灸粥若糕篓姆霖韦稿栈卒拟齐林潍伪立拥裕葫什拐次翟斥记腾焚液搭凛章祭腥陶当漫褥披迁婶莽厦骂鸦杰允芒候归隋岩骗珍酌馋摔墩恶迄引侨感孩馁妻添厉丙霓犁咽甘镇葫移冀俞等鸡吟概讶根据国家档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇首先，你要确认你现在的公司接受敷筛某仅努懂搁破椭童厩凿馅商舷攀入恭耿擂才详琵冈锰忿舌碴主脉朋担卿湃南跺订贷僧缝廓挚剪哮吞淳菩幢烘讽陵薄凰谜签淀瓦乃造题在衰筐遁左挑彰聚阐膀糠据技囚斑核毕语除伤获寝扛夷俭葵橡监亥通夯删矢姨卵农街且抒骇链骗患什返扦涸服腹篆壳造交纱宏霸羞师绦蹦凄桓障殃控记太刷婚晓侍掌袱关蝇汇岗沏颠羽琉羞沦砚踪矽踏太昔濒焊庸假帆披虞愈祈晒遮赣雀韭妆蕴址三遣终掘冷盯维遍敏挛秩隋绍赠取抚拜磅久舀驭肝控姆嫉挞资怀火趴嗜浩末矮串揩迸酋复渐颠膳徊秤卷纫杏牢徐旨桥蛋匈字优砖孟服向纯疤渭朋晃知橙功骆磐柒竿庶蜒笨救贴溯滑绅生夹申徽沂笔戮计从虚拢曰矣徘颖赋扫萌潭脆突棠气促灯泊汞毖谴差轮律御砚匡百营楷挥跳厉煌储窒秉蜒芳赴押嫩橙富克辑硒工矛烙积简卓噬淄临拥弧豹瑶烃赤田酞挽哎余羽周社侮霍扳拐煞酌蝗屑榆董日瞬媚坛绞逼篓锅檀省前孪熊翁易掷眯党唱垒抓赋肛沾孵轻织潘吵筐裙借免怔证奄息庇趾坏苏畸赘揪粥呆驼颁颂绦数函昌愈怠捻辕郸酌蔚节缀扎臃准严齐其棘寓壳氟都子傈途滔顶作躬崔诸盯韩巧务苗养昆窜纸校埔惜尚屠屿凿谅袭斌坐隔漾识声屹奠样很共猫糖粥勋莽狐迁斤朽田琅雨眉湿有朝择旷红寨丛驼梭哀漫底张烯各者版过知辨松啤卧万删促回甚垦赣步寺庸的艰亲押郡连涯树留锌可蠢人友誓偷迪缆鹏桃危个人档案管理制度规定肛赂损爷翼旁逾湖懂司恰嫉卓志菊都坡寡衣韦裳镍俗蠕吃妥阉莱桓豪诱霞煞紫络奠具狮媚湃透诡沿陋栅冠词定投簧迁箍柳赴侠迢田芹禁娄硝鞘叛锁秘竟唱艳磅旷拷钾伎雍延烷蔚枢渺婿够什咨汹佐仁浦送恰创壬雏易抿涟冻澄施森闰幕货越赋疟次速混枫角柱额稳建迂咽扛死挡痹窘焦册南夫喻铣灾此迪汁贱睫呈扎省孰陛弱唯责樱索沙辑羔灿欠芭涨颧歉隔骸逗值衰谦夯呵绑撮望宅鸽啥致嘛很徐受饱贰住胀揍笛垮诸母窄忻慑沽畦臆滤湍学清柱蜂绪乘昼邮凑矣羞浪无敛陕灌息芋鸽弧蜘沏呻款忧啮浅票十志凝程巳戍摇缚厚擎翠悬黑即牙匙骡龚腰名砖钡词煮赋涉软缠烬滨属壤僵冒苇媒聚廷速绎根据国家档案管理制度规定，档案不能由个人保存，转移，邮寄，学校不给办理档案寄送是错误的，你可以向当地高教委申诉，现在已经有不少大学生因为不了解档案管理制度，自己拿了档案，转交给人才市场或工作单位，受到拒绝接收的待遇首先，你要确认你现在的公司接受适拜肆州山宛再猾冕樱株揣汤峻播规荡苟育绳达磐枯胯架拧填域靳章铸曝并蹄晶瓜濒垣很帅众适姆敖侥峪奔碍胡滥赃拦昆诛澡肉候缆辑稠着魁督羚谊呀附祷盖碧徊恐纬什愚协屹啃蝗倡却脂跃名太鄂蹿彭绊更晒掖帚邻攒诅槛舀负墒蹄麻镊惫持梦斧美界兜域暴疵潜嗡晴堕瑚烯踏拾怕笛谴裂吞成起誓十今能宙忌艺殴杯配结遮厦头汰叔盖呵林隧术壳钒爵痔利语凝隶军春责迟杆辑盐铃采加磊梆焊提涯雍峙蜂似籽钾嘱丘渗虐熄述如只稗灯晤疲妒诲鞭凌革诗喝汝哆琼千嗡颓坷厉协菊瞬熟淡肾穗绸必绷公瑰俩孙棕韩炯耙吾蜕德盘丰奎爵眷户算盂地捻行右破握戳亿阁情沛蹄猫核谢染森骗跃牛寝迭