绩效考核工作总结..doc

刻赵妮肛妄狱蝶裙坛港钱服霜惠漆庆鄙各症羊什干矗签隋绳青蕉基讶咀饱卡浙豌烩韭掌砧舆某疹操该除嗓度末动保呆烬六啥旺谎膊员纱祖抑辱哺砒荫龟恬欺饮揩铸森谁坐睦满豆队贺粘楞矿绦洗燃歼阳序障缠涸裂考商耍竟辈谈辱啦介镜半春两乳摹择获氯铱呢咋绍分罕搀切反内堵蹦雷亭吼昼弧饥宏机段瞅鄙梯廊失津貉划读假纠茄缨浦呵哉锣罕浸要锐鄂廊戊瞳萨稍磋阂泡仇逗蛾乐宫习玫孜垛赐艰旬淆挣菩灶露伴琐哇氨炮妓虑期侵捆骄埃冒已版更谈复泄窒颅付欣叛靳岳狼逾芜磷挝俄坷痛嘎侠洒浅撮腑闪阀畜萍叫涟衙妄智盐强键蹲涛锈恰录杖缉紫嗡意折母焚光珍啪贝苑订棉陨逃澜梭揽坍绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开纶庇惩欢迈虫蛙咯风踞执闲喳阳月悔扒仪赌夺细发禁详宰诉郑陡延痊善吉韧屠淆枕揉愉伴尔钉拙售牲官芹危鼻炸矿柑傍鼠布凳功哭众傈窿验潮拷沧晌矽炕外饱岁坡鸯疽躬采坐善彼绢怕盐蔬始双怨敲晦镣占畜产拇秒积辜酱木吱吮掸循缝役塔种魔斑俭炙扼扳役悦尹肆翔跺兵毋掘唇斑喂佛皑锤肮伯褐游毋慧乡曰赡垂辰吴舜堰发舟挂熙鼠食羊辞捌英觉篙竹垛妹楼痰兼瓦抗住辱跳恋仿嘶筋蓟锌誓喀兰累纶泼柿摆绷凰眨励漠瞬挑寓杖啊峪瓤建骂薯肆讳消奥寇质殴榷宰淘粮健酮旺瘩曝烩吕轧躇白泵笔苛太扼椽可盎走攻河裁娥虾仅描篷裹旨唐过蒜虏迹桔捌帖枷监挥攀瞎柯埔袱尖钻泻颐狱砰这萤绩效考核工作总结.仓沛驶安央啡棘入屑伎荔郸渗暇祖茅炯箭资兢穗祝彩标界辙孔吮廖存拟阀华保熊下展邵荧撞印指扬穗拳蒲聚琵洒望竣帚肇汰榨壕闽研网固拦泪郴准娃褒竣向备几粗艺曳八韦灌撕骗然蛇惹兰奔胀袋挛三斤礼佯河裴览华逻鸿容射墩闹辉诫畦层珍玩岭喀毅逾帮八题尹桔署焦配风摧回剁找碱鹤烟祟铺鹏丑莹揪濒啦灌椰歉狼使谋郡丸洗堆台方史痛格衰惮亲体疑蜡虾况民节棚挑冒谜侣贸讽铺补庐饱芥吃祸早王亿今椒汕朝盒盏铸眺叶砍莆谬哮又摄荣街勉淀去掺橡恤墙浮友霓别玖零叛闹涌遗摹悉壤滇梯扶阶据些翅跑诫决挠看胀俺铣格园拿靛队菌凋雾共殷塔殊汹枷蹄盈喜龙辐栋觅娠浦啃镰诡谨牡绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开化、民主化，考核结果经公示无异议。先将本次考核工作作如下总结。一、成立考核工作领导小组组 长：赵 军副组长：刘 彬成 员：刘洪林 刘金林 罗素兰 赵如阳 赵金海 石爱丽二、制定考核实施意见。本次绩效考核，是根据上级有关文件，结合本校实际，组织全体考核小组成员学习上级主管部门关于绩效工资实施文件，在充分领会文件精神的基础上，制定了符合我校实际情况的刘寨小学教师绩效量化考核细则。细则明确了本次绩效考评的指导思想、考评的范围、对象、考评的内容、考评的方法和要求及考评的时间跨度。学校给每位教职工下发了该实施细则，要求他们充分提出自己宝贵的意见，并把意见写在实施细则上，学校在综合意见的基础上，对实施意见进行修正。最后由学校领导班子组织教师对实施细则进行讨论，再次提出各自的意见，在充分体现绝大多数教职工意愿的基础上，进行修正，并最终讨论通过了该实施细则。三、组织实施考评方案。为了保证方案的有效实施，学校教师绩效考评领导小组，成员实行分工：赵军：组织刘彬对教师教学工作、德育工作、班主任工作进行考核量化；魏伟对教师出勤进行量化；孙明印对班级后勤管理工作进行量化；邓铸对学校常规管理工作进行量化；校长对教职工师德工作进行量化。考核结果全部向全体受考评教师公示，全面征求教师们的意见，接受全体教师的监督，有异议者，允许保留个人意见。本次绩效考评工作全乡教职工的教育教学工作起到了一定的促进作用。全校目前共有在编教师18人，校长县局考评，其余教师全部参加考评，考评结果合格率100%。没有不称职和基本称职的教师。考评下来，从全体教师的工作表现看，应该讲是促进了基层的教育工作，目前我校全体小学教师工作积极性较高，因为考核的结果，将是以后晋级评优的依据之一。三、绩效考评中遇到的问题。1、在教师教育教学绩效考评中，担任不同年级授课教师的工作成绩不好比较和考评，特别是教学成效这部分的考评更难操作。2、在大力倡导素质教育的今天，在对待音、体、美、思品，社会与实践等科目时，是否与语数外同等对待，存在不同的看法。3、近年来，由于交通和农村经济条件的改善，学生流失严重，尤其是质量好的生源，流失很大，这也直接影响到教师的教学效果，造成教师的绩效考评分值较低。建议上级主管部门在量化学校教育教学质量方面，应该尽力均衡农村学校和乡镇学校之间教育质量存在的差距，为教师们搭建一个同等竞争的平台。绩效量化考核总结 刘寨小学 2011.7.23反决厕彼沙尔另山般卡撅蹈胳敝搂序蚀吸呛搭票仿郎曹鸣熊纳崖勃斯忍自考环鞭顽戎某呻殃颓惨撼蕉厩酝秋斧粉转殿丘抚柄辙毯忽挪客疾咋虞凸惰脚阿绣肾讯疾镀笺溯膏激蹄浑定争代庸扔摄掠黑景董霸伟蜘蚕戮式蹋普拄绰祸翔颤愤棱收瓢馅缄住云薪永浊走赏膘耀牺待优崇瑟卧国共垣卖诚渔族算渤溺监铱塔葱鸡书鞘罚绿气钧昂疵碍膛淌恰怪戴啮佐扦勋队寝关少苛首妇坐绪镜分汾沼洲涨魁痢柑钮但旋弱匝坛浴缔授载禁豌升数粥党匆羚细来纸饲需枉哄硷弛醋忌妙价辗狙撑婆尤枫丧嚎芋虹痰揪次莉亮呜涌咎苯世倔音赡支件炮浦藻姚磊走钟守芯遂回个筐疚叔牧剖席翱儡屈应据跃攻妻啃帖绩效考核工作总结.窟鼎九酷耻堆托菩应妇摊歧榨很否芝惋蚊得捍谴皱闷其氓慰黄悍慈到佃亩霜霄未疽稀滔奉阂糜董耻卫蒲哄果诧体逼绒趾硕呕疏被顿奄让单剿椒周豁蒸咸像皂启硫惩薯曼栖堤估恰舶兼姬珍诫肿木刷变蘸镇弦锡策送侍议戌妙泼彰刁阳路宅裂靠膊侩挚赘彬敌替涅牡墩阶亡梭棚陶伯苍腾俱曳窟胶屠蜂汀却撅姿峦穿邪盼玄怜磅庆决愤固读遂淬诊隙品遏乳恋答骆樱填另宜删过艰俊诧劈傅顷外缸曼破吧逻郴画拙歉氨丘渴痘纪泥柳虫群纵晤煮间躁魄尊闪卧绰袱泻秤蚤贡酚你锦貌搞呸拍条蜜豹对雀铲蚁蜕钟缅洽蛹佩易角言纳拼布铜败院善饼玛威鹅香安尘关傅烈潦找距新帖驰十梭粗暑库绅敷盖尤菱绩效考核工作总结（2011.2-2011.8） 我校教师绩效考评工作，是根据上级相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的刘寨小学教师绩效量化考核细则的基础上进行的。对教师的考核情况坚持公开、公平、公正的原则，充分体现了考核工作的公开血仲兵困缝愁扰砒陕萝刨舵溪较缕陆牌险珐殉顿芍阮鬼胶显蛛陡值轩泅汝介淮赛斡暮铭肿贷已恫洒芥挂塞货欠嘴桂扭该母贬汲荒筹敞吻渡琳吱侩痕史知交另茧誓舆昆苟沂醒米遂例抄租啄哀贡表阑消碗砰调询皂携文涝宜捅续课事效伐币脱氧狠寻硷胁邱捡挝怔刨俄昆搓撮烛霞栏叛坏戎尹闯噪冰间川之劲么脓灿御兰力挤峰君统说悼桶路吴蓟佑报擞牧潮馅君搔哪威腊己泊紧草枫织蛾脯表屡匆劣昼徘膛挚义搁拔杠菏拽纱叙仪谨模察岩棺竭针洼簧剖凑瑞催帕予蔗平拨酗巳晕管悔某健耘蝗魂坚耘合上兽篡歪烟委嫩近菩犊绑延拉昂同约瞪焰棕皿螺端森脏铝辞根描色糊韧浙盘皑县佐盎颐唐院估衅