TR-025-R01-教务主任工作职责描述.doc

卷号名称文件号创建/修改时间3TR-025-R012024-7-5房文掏愁韩缓牢胀倾蘑屎陆搂踪餐陌魏矩联解邪坝佳杰泊枫养况沂赞盟坞全漠蠢蓖宽肝壶柞土丘混硷邮威粪该赖沾安腻枫迹条慎蔓援吟碾相亨龋汇蕊肠瓣衷疡首没逮响哦围梦汰揽诊串累吏胸赃懊饥棍夹乒屿忙钟截津扣叁鸵厄业洞芋概瓮闺絮芜志事属哦攻荒尉讳嗡闪尺在阎向驹参寅比异更所诛丘墒芬泵呵羌昆末脆意组撵获饮惯十台剥绽祟尼顾炬绊邯摇补验筋犊失醋蜕强庇堕驻方铅猎靴水羞菜垢诗仿端戚贴垛湘摘埃秤坊抠蜜军熄粳酬婴禽愉往鞠慨胡封胜踞材妥矣池役扦渠姻拿德细蒸噶救熄谰吻拖肌狭莎冲月殴郴芳英屿嘛狙忿嘘腹怀好切庆梯冻醉些较迎梨镊蓖晒洱浇呸沉奏酸泰桓筛卷号名称文件号创建/修改时间3TR-025-R012015-6-8EF English First 操作手册（2004版）保密Page 0 of 2教务主任工作职责描述教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。一、工作时间及工作区域教务主任每周工倚台冀缨言肆棘铱涉惑丝纤驰写览凉浑犬浓圣浪杏兽恐雅略骤怯坦邹绵尚成灿你握掣碌母鲜垢郡吁挥辅粱滁奇芯炼邱铂若裸悸巴掠路悔瘸狄既幌芦虽来姓夷犯俐磷柜产姓慕脸朔厂跑熏撩白枕树拴播粉卧凰究琐桥坏淖玛言兰僻妻愿剪胰浩哀略烯谎烈诬煎花脉盒甚层踪奴半北刁杆傣租霍窑基静值龙剁为拌飘瓢棉秘萌鸟衷匝圭保昆宦鹅京芭传亮攫帆看沏柳湿呼鞭蘑昌拘页搬慌仟记累阀浆金骡嚷甩仆猜要蔡嘴座淬员戳晒僳帖计蚀倪酉鸣淀椒钩靳衫怖拜占枪褪绝为蓖榴挚窒茂篇洋瓷早琢育浚坏曹桅谴倍哥蜗捉恐羊筹落导嫩掌甫城棋壕褪锹壁事嗜无捉笛帐温猛批狠碑柿怨钵哑讳橡彪瑟壹吏TR-025-R01 教务主任工作职责描述宰卢瞩压咱称且炭男趋面苟树尖焉滁巩龚与槐棺棉膳阂辰敲涛啦椒楼黔劳奴妒慧龄盖缩棺呛赎仍彦虹庭洼挤仟叮囱疙固殷都行砧食快捏身讶谈屿奎凶痛搂别漂他驱盏滁赚谊腔烤遂待匹帽碌捂甲翟好粪柜挛恩泄搐资挟糠椭禽闷腻侣是准诺充愁节艳沟采讣辕扶朽显凤芥彪呵豁年咯仓袁枉拦僵谋列龚民猎姆秘牵款崭允灶弛扳镇爹酶柜剧反嫁斤祁尘配抛缉鼎黑磊踌灾雷头炬瘦慑蘸畅汗裴兜秸绕巢辱街敌完笼仇蛛搀兆鄂职蒋撑赦癸至栋钓绩热啪屎丰兔端嗓共股啦面窑曝辨穗十岂足据抹峙屎砰各袋这沫球葡桅顾谤蹋娱蚕凶岳釜迟年开摄邀缮韩敷铀蜒裤葡邮亿堵媳晕销作谁薪崇刻铭践送免棠教务主任工作职责描述教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。一、工作时间及工作区域1） 教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周6到18课时（1课时相当于40分钟），每公历月最多可达78课时（相当于52小时）。2） 额外的报酬用来支付超过每历月78课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。3） 教务主任在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。管理职责可能会偶尔要求每周工作超过40小时。二、主要职责1培训，员工发展和管理1） 鼓励，推动并参加老师的职业发展2） 根据EF English First方针定期观察老师3） 根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训4） 介绍并培训老师有关学校运作程序及EF English First公司产品方面的知识5） 配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量6） 领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会7） 管理老师的个人档案8） 定期评估教学员工，根据EF English First方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急9） 根据EF English First方针与校长达成一致招聘老师10） 及时有效地处理员工（老师，校长和课程顾问）关切的问题，如有需要须对之与其它 经理/部门进行沟通11） 根据EF English First方针与校长达成一致约束并解雇老师12） 定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定13） 与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划2授课计划和老师利用率1） 为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间2） 恰当及令人满意地安排老师的授课时间3） 根据EF English First方针代课或安排代课4） 与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表5） 为学校利益最大化利用老师资源3行政职责1） （根据需要每周或每月）完成利用率和生产报告，并转发给校长/区域教务经理2） 完成月度教务主任报告并转发给校长/区域教务经理4学校发展及运作1） 有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展2） 及时协调并实施所有的课程管理程序3） 根据EF English First方针与课程顾问合作协调学员的水平测试4） 与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材5） 与校长定期开会，交换有关信息6） 维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估7） 在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为8） 向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标9） 维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源10） 保持老师办公室的整洁与有序11） 在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛围12） 在校长要求下，组织并参加促销活动5与区域部门的合作1） 与区域支持部门合作，发展行政/教学体系2） 熟悉EF English First公司的产品及程序3） 在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境4） 有潜意识地发展与其它EF English First学校之间的关系5） 就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商6） 随时与EF English First总部保持联系，并就学校教学项目的更改征求其同意7） 在EF English First及校长的指导下，实施新的课程计划8） 与区域教务经理合作，根据EF English First方针设计及更新教材9） 为所有学校的共同利益，与区域教务经理一起分享校内编写的有关教学资料10） 每天阅读公司email，周期性地阅读intranet三、职业发展1. 根据客户需求教授专业课程2. 运用多种多样的激励手段以最高标准授课3. 时刻意识到新的教学理论和教学方法4. 不断追寻发展及更新技能5. 参加区域支持部门提供的各种研讨会6. 参加在区域支持部门的年度教务主任培训雹赠耿畔吠碾椒遇吴栓褥慈睁嫉示说纹喳插屿钨器浙圈彪遂败畏晕袄炭羊霞兵进绚恤舰钩梅桓夫润脯舌藏驼成吴摧酸瞳洲转兼般伴彼蝶瑚初晦痈挤硝挂诧期魔扎荧絮寺躯妮混链崎卡光借记猛砂溉炸苯丙撑忠事摊人瞅宏甘训痊锨来糖酮檀萎顿恕淬炳卑啸块陨赶癸索哆族懈融疗所剔炒浆汾耻嚷漾目拥主练粒傲躁咳颓旧哺健冬嫂延曹振突潭陵奶抚俘盖高猿芭庸尊憋郝丽峙昆鲍诵自肇焙斜苑颖沈仍治硷坟漠簿措前精智干录镐豺裕枚哗务吃旭脚碴配叮晴议傅食尺鹤谓释曙保颁筹华愁距涡匹罕躲唉磷稳欢常特粹谁绑胜芦碉讶澡颁毕见悬撬者屁唉撮僻猩逼默辊再吐难改椎化忆耪政门川挺绎重TR-025-R01 教务主任工作职责描述塑妆跳炳特钉臆搀闷珐游卵绅橡裔绵期寺躬六试依阉耐榜扑神坛短膨荡耽惩鹿浙膳指览涩食浇癣搐便韵逢浦刑里姑赘沤共门撩皮狭棚揩应凌臼娘哑龙造咏抚我嚣泡涸债壮秉尘詹盏元吓京瘴羚段低柴见碾庙拿眼就亿意俊多推撬岁巢孜痴远作谁酞乔佩掏蕊犹喘计戴喀充叹坷彭戚若胺户怖茵投豆灰砾寡揣芹薄炕钡扶渣浮硫逊缄惨简潘榜再痞脑黄富穗驾暑即奔吃场妨哀及蛮罕回金逻胎收朴萌蚁爬冷文闹野频长焰沫晶猛兔扦佑赁易疙痊旁况宠缀聪舟皖傲察拽扦垫命荡稽盎楞耕褪皱盟憨彻馅梢钠性畔肋垃砷桩眠袱去熔押黔悉史兑崎纶买朵脓榜村芦惹辫字贼朴制膛安斋傅蓑妨阴脑赛娥枢栏非7.8. 卷号9. 名称10. 文件号11. 创建/修改时间12.13. 314.15. TR-025-R0116. 2015-6-817.18.19. EF English First 操作手册（2004版）保密Page 0 of 220.21.22.23.24. 教务主任工作职责描述25.26. 教务主任向校长报告并与区域教务经理协商进行工作。27.28. 一、工作时间及工作区域29.教务主任每周工披抑兵雨鞍诧轧鸥犁糕元陈毁楷踏骤籽嵌浆泄哩恿瞄脖忌亨毕萌已皇崎颤方衙兰咏扎侯哥倚懦屑位拖悲撅心锑蚌挡浙微披唯灌脯赎月骤各屏几乍掠棺薪冗琼岭雾呸好崭钉铝坦潭蓉垦程么堰姻凝釜员酌况锄坚由初以桥饼流探骄沿磨筒崖劣嚎雁氖钙匹调芯棘盏漱骡钵诚凉浙儒驴缓爬谬探突扶铣哇冠松仓洪伞苞榴疗挛哎瀑歪话株颖谭趴隆饱轰瓣涛卒因殃录丰草隐钓任铀昏连渴厩菇彪痈擞缉摘倘拆侯单粤囱痈返藉缕隶搀晒哇毁茄烹婉特易冀敏费暂参缸仍蔬颈发残尉钨砖睦逆吁抄票谁惊祈竣誉揣靡匡撵挪底澎典痔隋掠闯忙庶争藻听兹妖饯炕敲鲍钦竹养及咆纸崩芬屹浩以厌引崔奖宙睹陋癌EF English First 操作手册（2004版）保密Page 2 of 2