贴纸车间员工绩效考核表YH-FR-06-000.doc

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月份贴纸车间员工绩效考核表
班组: 考核对象: 考核时间: 考核总分:
考核项目
评分标准
权值
自评
审定
一
思想作风和
敬业精神
8分
说明：根据自身的表现，可选择以下4小项中的1项进行评分

1. 热爱企业，爱厂如家，作风正派，实事求是；不弄虚作假，具有团队协作精神；责任心强，面对困难，积极主动，想尽办法，挖潜克服。
8分
2. 忽略整体利益，缺乏协作精神，但仍能把本人工作做好。
4分
3. 面对困难，有畏缩情绪，采取回避推卸的态度和做法。
2分
4. 有影响公司利益和形象的行为；有不服从上级安排的表现；有弄虚作假的言行。
0分
二
执行任务
8分
说明：根据自身的表现，可选择以下5小项中的1项进行评分
得分
自评
审定
1． 积极完成公司下达的任务，在规定时间内完成生产任务，交接准时。
8分

2． 基本上能完成各项任务，但不及时。
6分
3． 没有贯彻执行公司的制度规定，偶有出现工序间延误交接，交接数不准的情况，未造成直接经济损失。
4分
4． 不认真执行公司的制度规定，出现多次工序延误交接，交货数不准，但未影响交货期。
2分
5． 擅自更改，甚至违背公司规定，出现延迟交货，造成公司直接或间接经济损失；擅自更改工作内容，未经同意更换工种。
0分
三
质量控制
16分
说明：达到以下每一项要求的可各得2分
得分
自评
审定
1．质量控制意识强，没有造成浪废。
2分

1． 严格按公司的质量、工艺要求生产，没有擅自更改工艺。
2分

2． 预防为主，首件必检。
2分

3． 返工率虽低，经及时返工后成为合格品。
2分

4． 有不合格品、返工产品但没有流入到下道工序。
2分

5． 产品转序手续齐全，没有擅自开领料。
2分

6． 产品的搬运、堆放、保管状态良好。
2分

7． 每堆、每架产品、物料均有正确的分类标识及准确数量。
2分

四
成本控制
12分
说明：达到以下每一项要求的可各得2分
得分
自评
审定
1． 提高工作效率，严格按生产进度安排生产，减少工时、人力浪费和损耗。
2分

1． 使用，没有浪费。
2分

2． 按规定手续开、领料。
2分

3． 多领、不良、报废、损坏的花纸及时退还花纸暂放，没有随地乱放。
2分

4． 爱护公物，水电节约使用，人离灯灭。
2分

5． 工具用完后放回原处，且没有损坏。
2分

五
技术水平
动手能力
16分
说明：根据自身的表现，可选择以下6小项中的1项进行评分
得分
自评
审定
1． 严格按要求完成本职工作，产品质量好。
16分

2． 能按要求完成工作，技术一般。
12分
3． 因操作失误造成模具、工具或产品损坏，但能及时如实汇报，产品质量合格。
8分
4． 基本上能做好安排的工作，产品质量合格。
4分
5． 对安排的工作不熟练，但能虚心学习，没有造成设备、模具、工具损坏。
2分
6． 违反特殊作业规定，造成设备、模具、工具损坏，隐瞒不报。
0分
六
安全生产
8分
说明：根据自身的表现，可选择以下4小项中的1项进行评分
得分
自评
审定
1． 严格遵守安全操作规程，没有工伤及安全事故。
8分

2． 没有事故发生，但预防措施不完善。
6分
3． 有一次小事故发生，是因为违反操作规程造成的，但未造成人身伤害。
2分
4． 有一次小事故发生，造成了人身伤害或设备损坏；在禁烟区或加工区吸烟；乱拉乱接电线，电线外露，电源、开关被杂物阻隔；擅自动用非本工种使用的设备。
0分
七
现场管理
14分
说明：达到以下每一项要求的可各得2分
得分
自评
审定
1． 物品成堆、成行、成串整齐摆放，标识清楚。
2分

2． 堆放好并标识好富余的物料，及时清理废旧杂物。
2分

3． 工具设备按要求保养，没有损坏。
2分

4． 工模夹具按规定摆放整齐，维修记录在案，标识清楚，借用完后及时放回原位。
2分

5． 仪容仪表整洁。
2分

6． 工作场地整洁，每天下班前五分钟清洁好工作场所、机器和设备。
2分

7． 按公司要求及时上报数据资料，并填好工作记录表、维修记录表。
2分

八
考勤管理
6分
说明：根据实际的考勤情况，可选择以下4小项中的1项进行评分
得分
自评
审定
1． 严格遵守公司考勤制度。
6分

2． 一个月内请假三次（含）以内，没有迟到现象。
4分
3． 一个月内请假超过三次，五次以内，没有迟到现象。
2分
4． 一个月内迟到二次以内，旷工一次。
0分
九
其他
12分
说明：达到以下每一项要求的可各得3分
得分
自评
审定
1． 积极参加各类培训，努力提升自我素质。
3分

2． 待人有礼，与同事间和睦相处。
3分
3． 上班时间不做与工作无关的事情。
3分
4． 能提出好的建议，使生产效率提高。
3分
以上得分合计
100分

车间主任

班组长

本人确认

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