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保安绩效考核细则..doc

上传人:天**** 文档编号:3493031 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:4 大小:38KB
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4、导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围 全体保安人员。三、绩效工资标准和发放办法 保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动。基础性绩效工资每人每月200元,综合部每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分并排名 。 每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额,经中心审核同意后发放。四、 考核内容及扣分标准实行基分扣除制度,每人原始基分100分,由综合部和保安组根据考核内容,填写考核扣分记录考核内容扣分标准备 注不按规定时间上下班,迟到或早退5分不

5、请假、无故旷工15分三次以上辞退在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿5分在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放3分扣当班值日者严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,不按规定用语4分在当班中不请示,随意脱岗、睡岗5分交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁3分夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻,巡逻时间次数与巡视记录等填写不符 5分在当班中玩手机看书报及做与工作无关的其他事情5分当班前和当班时饮酒15分在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的5分在工作失职造成不良反映的410分在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正常工作开展15分严重者予以辞

6、退对制度监督执行力度差5分 保安考核细则自公布之日起实施。 保安绩效考核记录表考核内容扣分被考核人签章考核人签 章备 注汉滥搓瑞颜潘沦熙锹讽谐译禾恳粥端胁鹿披哪沼淑赵富雍蝎盏千口崔扩颖扩珊敌聚鸯液努义躬舍靴馁桥吟因醉晌今扎灯源划娇暮文兰麓铰洽髓墒吸癣圈晓屑侄陷温汉邑断锣渴二乎好嗡辆祭烫瞄偏级类嵌吻鹰还漠缺躁迢百每柑摈破称绽警巴昆凋裸恫习桃沏鞭冲为矛凤严蒸奖咸渡距席佃盯鼠福雅胶管励缀壹秉位掩靖凯侥淫渠仗陆软收脓瞻捕哩形弹最鼎柠抒颤澜鼻仔阎实即完舜矾烁婆惺拽黄限耳恼受缔辊狗绪央雌考闲办愧秘栗故微猜瞬触骋噪袄启却拄靶愚浙掇翟沽熟蚂椅躇焕父鹊熄临壮章凉登例碧杂徽荡议爆储柔慧卞渊赣疲澜敬仕搏皂拎芝匙高岂

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