酒店管理人资--酒店职位申请表2015.docx

APPLICATION FORM / PERSONNEL RECORD职 位 申 请 表 / 人 事 档 案 表PRIVATE & CONFIDENTIAL 机 密RECENT PHOTO(Non-returnable)近 期 照 片（ 恕 不 退 还）Please complete neatly (English preferred) 请 保 持 字 迹 清 晰、 工 整（ 会 英 文 者 请 尽 量 用 英 文 填 写） Position Applied for 申请职位 Other Position(s) of Interest 其他感兴趣职位_ _Salary Expected 期望工资 _ Date available to Start 可上任日期 _Are You Available to Work Night/Rotating Shifts 可否上夜班及倒班 _PERSONAL PARTICULARS 个 人 情 况 Chinese Name 中文姓名 English Name 英文姓名 Sex 性别 Date of Birth 出生日期 Marital Status 婚姻状况 _Height 身高 Weight 体重 Race 民族 Political Status 政治面貌 ID Card No. 身份证号码_Permanent Home Address 家庭住址 Post Code 邮政编码 Phone / Pager No.联系电话_Person to Contact in Case of Emergency 紧急情况联系人姓 名 Name Relationship 与本人关系 Telephone No. 联系电话 Name of Company 单位名称FAMILY PARTICULARS 家庭情况Family Members家庭成员Name姓名Relationship关系Age年龄Name of Company and Telephone No.工作单位及联系电话Spouse配偶Parents父母Children or Brothers & Sisters子女或兄弟姐妹EDUCATION & TRAINING (including overseas experience ) 教育及培训情况 （包括海外培训经历）Name of School / University / other Training Bodies学校名称Period 时间Major Course or Study专 业Degree of Certificate Obtained所获学历或证书From 由To 至EMPLOYMENT RECORD 工作经历 In the space below, list the last three work experiences you have had. 请在以下位置列出最近三次工作经历1、Current or last employers name, address and telephone No. 现在所任职或刚离职公司名称、地址及联系电话：_Current position or last position 现任职位或离职职位Date start 起始时间Date Finish 终止时间_Commencing Salary 起始工资Current or the last drawn salary 现有或离职工资_Duties and responsibilities 工作职责_Reason for leaving 离职原因_Name and telephone No. of Supervisor who can be contacted for reference 可与之联系进行调查的主管姓名及联系电话_2、Previous employers name, address and telephone No. 以前任职公司名称、地址及联系电话_Last position 离职职位Date start 起始时间Date Finish 终止时间_Commencing Salary 起始工资Last drawn salary 离职工资_Duties and responsibilities 工作职责_Reason for leaving 离职原因_Name and telephone No. of Supervisor who can be contacted for reference 可与之联系进行调查的主管姓名及联系电话_3、Previous employers name, address and telephone No. 以前任职公司名称、地址及联系电话_Last position 离职职位Date start 起始时间Date Finish 终止时间_Commencing Salary 起始工资Last drawn salary 离职工资_Duties and responsibilities 工作职责_Reason for leaving 离职原因_Name and telephone No. of Supervisor who can be contacted for reference 可与之联系进行调查的主管姓名及联系电话LANGUAGE PROFICIENCY 语言Language 语言Spoken 会话Written 书写Read 阅读Fluent 流利Fair普通Poor略懂Fluent 流利Fair普通Poor略懂Fluent 流利Fair普通Poor略懂Mandarin 普通话English 英文Other 其他SKILL 技能Mark with a “3”to each of the following skills in which you are experienced or trained. 如果您具备如下技能，请在相应方格内划“3”。o Typing 打字 _WPM 字 / 分 o Computer (Please list programs) 电脑操作（请列出使用软件名称） _ o Others Skills 其他技能 _ _GENERAL 总体情况1、Have you ever been arrested and convicted of a crime or been discharged from employment. If yes, please explain. 您是否曾被捕或被判罪？是否曾被解雇？如果是，请说明。_2、Name two of your most substantial accomplishments. 请说出您的两个最重要的成就。_3、What are your strongest personal strengths and weaknesses? 您最大的优点和缺点是什么？_4、Have you had any serious illness, injury or operation within the last 5 years? If so, describe. 最近五年您是否有过重病、重伤或手术？如果有，请说明。_5、Do you have relatives worked in Sheraton Shenyang Lido Hotel? 您是否有亲属在沈阳丽都喜来登饭店任职？_DECLARATION 声明I authorise Sheraton Shenyang Lido Hotel to secure any information regarding myself and I hereby release any person, firm or institution of all liability for any damage whatsoever issuing from such information. I further declare that the statements made by me in this application are true, complete and correct and that I am prepared to undergo medical examination. A false statement or dishonest answer to any question may be grounds for my immediate discharge from employment with Sheraton Shenyang Lido Hotel.我授权沈阳丽都喜来登饭店调查我的一切情况，并不追究任何人、任何单位提供资料所引起的不良影响的责任。本人同时声明此申请表所填内容均属事实，并准备检查身体，任何不实之处均可导致立即离职。Applicants Signature 申请人签字 _ Date 日期 _All applications will be treated with confidentially and fairness. Thanks for your interest in Sheraton Shenyang Lido Hotel.感谢您对沈阳丽都喜来登饭店的支持，我们会为您的应聘资料保密，并公平对待每位应聘人员。OFFICE USE ONLY 内 部 使 用1. Education Background (Score the highest level) 学历 (列出最高学历分数) A. University 大学B. Institution ( 2 or 3 years ) 二年或三年制大专C. Vocational School 职业学校D. Middle School 中学SCORE108752. Stable Working Experience (Score the most appropriate) 工作经验 (列出最适当选项分数)A. Hospitality 5 Star hotels only 饭店行业(五星级饭店)B. Joint Venture Hotel 合资酒店C. Local Hotel 本地酒店2015103. Language (Score A+B+C, if applicable) 语言水平 (列出三项总合分数)A. English 英语B. Japanese 日语C. Others 其他10105Total ( possible 55 ) 总分（满分为 55分） Code 代码 ： 1、Excellent 优秀 2、Good 良好 3、Fair 普通 4、Poor 差Selection Criteria评估内容1st Interview第一次面试2nd Interview第二次面试3rd Interview第三次面试Code代码General Comments总体评价Code代码General Comments总体评价Code代码General Comments总体评价Self-confidence 自信心Ambition 志向Energy Level 活力Ability to express 表达能力Service OrientationDecisiveness 决断性Presentation / Body language仪容仪表 / 身体语言Job knowledge / skill工作知识 / 工作技能Interviewer 面试者Position 职位Signature 签名Date 日期APPROVAL FOR EMPLOYMENTDivision 部门 _ Department 部分 _Position 职位 _ Start Date 入职日期 _ Salary during probation 试用期内工资 RMB _/ monthSalary after probation 试用期后工资 RMB _ / monthDepartment/Division Heads Signature 部门经理签字 _ Date 日期 _Human Resources Directors Signature 人力资源经理签字 _ Date 日期 _General Managers Signature 总经理签字 _ Date 日期 _Confirmed by Associate 员工本人确认 _ Date 日期 _ 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)