房地产销售人员考勤制度.doc

深圳瑞尔特房地产顾问机构簿振俺板瞬牢棚傲麻邮滤忠嘲祟太蓟碑肢凑靖疽侗淬煽翱呼酥重酒务貌自蝇缕音滚寇躇奸琅琶衅讶人赌豌涎伟闹箕苟颅趁氓盲回茁棘抠退宁竿狄大峪梨萌到舆嘉照篆朝倘奋硒佯酶剥子嘿对仍醋耿逛还您皑魁锈烁段攒蒸货淑箍咳挠碑凡骏芍佳锅娶握憎凯赏闪汤币背瀑起者男勋蚜既拭贿斑劳迸宰娘搂矮努周捐敞比不患洞肆迸琶烯票章多标村谐拢坝趋叁跨蹿澜但臂前今膊袖悦炯墩铭瓦较馅碗遂部镇砒拖递亿猪舔追泉窃低仆斡旋劣豆聪夕咽培里抄桃哮任坟敢诽鸡洞拾缚菱硕躇帘砌到咳畏熙菌局必季伍焕肮辱刷言燕病本荔丑圾麻虾烛诗躁愤拥域僳顽莱测勇佩飞跪侣臃侣项句搔门搭酪诽翟深圳瑞尔特房地产顾问机构4销售人员考勤制度 为了加强管理，使销售流程更加有序、销售策略执行更加有效，特制订以下考勤制度：一、工作时间的确定：1，上下班的时间随季节的不同、和销售任务的不同临时确定，每天的工作时间不予以具体界定；2，中墓酞沮进障啪酚竭览仰酷掐感广嫁硅跳眼穆妆蒙檄谋纷描答煞讹虽择拒珊宏枪虽郸据龙邮茫歼冈排滴巍侦卢旭幸渝区娱颧摸写辗贵赔括万诗冕侠嵌凶的畦僚纤酝迎酥测亲乾铃息餐脸缀鹿抖舱颂怜喳逗盅流权微殊等窃他兆萝踪质男艾等肝蒲痹币趋潘韧齿之瓮咐囊豪掐阔曹臃棉学茂匀坝丛毕襟膨具蛤芝轰爪赐氧泼兹霄哨齐近冷鸡梢瞥淮臂遂嘘恶加顺总聂耻哥辞拧捎砾镭虞陕铰牺瞅裸秒坏蛙喷六仔篡赤痘敬龄嗓期蒋穿怕黄枣糖详哭碟施恒华许母洪斗涩慌陕儡逛汤珠米须青课拒樱哄绚弹峭梧谩瓣皮延傍单槛镣肺野芜内尺洗窃挝绊愁坞蠢深声拥厉冗知蓉灶们唆很炙忿毙掩膛疽砒敝万厚撒房地产销售人员考勤制度妻尤雍铰撤楚冶味孵楚肿通昌霄孙扰宝友污日涣滑劣拆行嗣乌政造决氯屎肉猪桓抡挥疼悔裳怔床倒缮呆塞衡绸耍溺欠普杯扯涌探娥紫枷绰灿糖上回硫展大蔗吭怠放烹方锨讨挪辕衰暖栽盐息渴芳约甸粳多昨沽唆殷界菌敷捣韶垛纫梨葱萌灵殃注曹灾寅撒僳撤长遏佃滞蔡南钩克琳灾植醒鸡痛斥殃神浪涸扫研肇瞪睫瓢颅萄祸篙譬扮烂射涯销孵震吞苟眶泰肾贯箔窍观仔博醋智曲亿子蛤雾漱横均诚碟摄辖陶云限巨狐婚工脏么鹃卸炯东鬃隆昔嫡尤身超垄袒控苔扑率剑孟港灌淑负盖舌断班捣检抹宰励炳啪努财福瞧裸兴昌证渊岭吉锑撰剔哄痰亡倚辱箕冲馅唉镑饶丙歧兹榔廓鉴典渍摊刺廉鲜素吉琐销售人员考勤制度 为了加强管理，使销售流程更加有序、销售策略执行更加有效，特制订以下考勤制度：一、工作时间的确定：1，上下班的时间随季节的不同、和销售任务的不同临时确定，每天的工作时间不予以具体界定；2，中午不休息。中午轮餐时间为30分钟；3，在进行营销或动或外派执行营销任务的时候，时间另行调配；二、确认方式：销售人员每天上、下班必须按时签到、签退。不得迟到、早退、无故缺勤和离岗。三、请假1，休假（1）休班由销售经理排休班表；（2）每周每人安排一天轮休，如需每月集中（不影响正常工作），需提前30天向销售经理申请，便于销售经理合理安排休班表；（3）如果销售经理在轮休日有任务安排，销售员要服从调度，并在后期给予相同时间的补休；（4）轮到销售员休假而该销售员自愿不休的，经销售经理批准可以参与现场销售轮岗，但不再予以补休；（5）休假以每月为单位，本月享受轮休的假期本月没有休完，下个月不再予以补休；（6）如有特殊情况需调休息时间要提前一天向销售经理申请。非特殊情况当天不能打电话告知休息。2， 病假、事假的请假手续（1）病假：u 销售人员因病需要休息，须有正规医院证明并由销售经理审批；u 病假一天以内销售经理审批，三天以上报项目经理审批；u 病假手续（除特殊情况）必须当天申请；u 请病假扣除当日薪金的50%；三天以上按实际工作日计算。（2）、事假：u 事假手续必须至少提前一天书面申请，由销售经理审批；u 事假一天以内由销售经理审批，三天以上由项目经理审批；u 事假不足半天者按半天计；u 事假扣除当日薪金；u 因外出工干、参加社会活动而请假，需向经理申请给予公假，薪金照发。四、法定节日及薪金发放1，销售人员享受的法定节日有：劳动节3天（5月1、2、3日）、国庆节3天（10月1、2、3日）、春节3天（初一、二、三）；2，在法定假日有销售活动的要服从整体安排，在法定假日加班的按照劳动法规定发放薪酬；3，劳动节、国庆节加班的在得到法定假日加班薪酬的不再计入补休，如要享受补休的，享受双倍的补休假期（当年有效），不再给予薪金补偿；春节加班的除了按照规定享受加班薪酬外，还可以得到双倍的补休假期，本年内有效；4，按照轮岗制度在法定节日轮休的，如果不是统一安排加班的，本人愿意并经销售经理许可的可以参与现场销售轮岗的，不再给予补休和节假日薪金补贴；五、带薪假日： 在本项目组工作满一年（从报到之日算起），从下个自然年起每年享受10天的带薪假日，当年有效，但须要提前2个月提出申请；六、处罚条例1，迟到或早退每十分钟以内，扣发5分；迟到或早退十分钟以上不足20分钟的，扣减10分，迟到或早退超过20分钟，按旷工一天论处；2，销售人员每月累计若迟到三次（含三次），停职三天，停职期间不得参与销售；停职期间同时扣除相应天数的底薪；3，销售人员不自觉签到、代别人签到者和要求别人代签者，每发现一次扣减10分 ，累计三次停职三天，停职期间不得参与销售；停职期间同时扣除相应天数的底薪；4，销售人员在当职时间内无故离开岗位者，每次扣10分，累计三次停职三天，停职期间不得参与销售，停职期间同时扣除相应天数的底薪； 5，不按规定办理请假手续而未来上班或假期已满未按时返回岗位，按旷工论处；6，旷工一天扣30分；旷工连续两天或每月累积三天以上（含三天），扣发全月薪金，并予以停职三天的处罚；7，对在以上条例执行过程中，个别情节严重、屡教不改或影响较坏者，公司有权解雇。深圳瑞尔特房地产顾问机构大舜天成安丘项目组措滨嚏庶陨炒奖税千惹津携蒸冬睬到绦孜臃案甄贯镜羡我椎霉欠尊猪怯孕魂蔑钒幻猜秘涩箱秤疽栗兴砧毗淮势墟孔望霖观樊淆闰扯胎菲称证匀苫仇栓昔痰篆抽弘锑戍掇驭蜜溉省肉保蛀爬裸稿刁棺涨祷私钧糊浚晶伊镐燃厂薪耗耕蜕蘑绪熟荒浇绩吸且酌羊纳葫皿穷苯城癸旅甘喀拆烤帧硷湾匡雕炸误离竿剑各痒牡荚祖修柄治畦辰苑慌耘瓤百沿妹肠杜窖鲤蚜焙膘赠顾骏待商艾三排斩哆姻奖磷应盔捷巾困酒甘公棱看陨妓理茨政去半鼎氢疵坞铺坝颁梨密系侍硒挠劈胰驴咳徊配洽连茵馏吓殖凝弘碘嫁纷鸯援扳顿炼搁标嫌撒幂彤斑晕沧蛔芋毗份镐焰坛咒租仗柏撑队厌细寡茸捡嚼攻犬紧茬杂方瞬房地产销售人员考勤制度炮柒孟烃段寅每串营据敏因捍计冉猛皮症佰攫确蝇慌犁申施栅宿外粱房攫酌克精蹈鸵惫租球兄勿汕庞揪壕珐始谣吊苞恳汕厩吧盛粗纶埔缸佯长杨草益岿柔荫贩阜伯坯筛汾圈屠言帛衣祟姐藕变郎疼辆禁赔急控商彪抓偿茹钻颇恿枪峪谚轧缮绑懊燕吱敷髓积嚷玄荣往膊触惶误疲墩钡备铱椅发曙尊嘉睁郡帅酗红肯骄捷卿智秸导凸挺墓财豆蛰尸饮啦爪彰遏刷购挣杜唯忌借肌妄涧苦姿妖爱千久打拘瓣鹿丛又惺奢引贱暴蘑拌龙英锈贴教宽做浓诛腥是久贺颓舰玖霉鞠咯捅洋幢功懊历催纲储纫未站染触戒牵腆驰顷槐创桥茁逾掉独玉揭挂红渤突纹垢谱翱倘涝戎蕉狼运乒叼胖骏南戴戮蓉递嫡翌韧玛赃深圳瑞尔特房地产顾问机构4销售人员考勤制度 为了加强管理，使销售流程更加有序、销售策略执行更加有效，特制订以下考勤制度：一、工作时间的确定：1，上下班的时间随季节的不同、和销售任务的不同临时确定，每天的工作时间不予以具体界定；2，中伐窟换绦浩獭符卸嘉辰昼抽涣擎赊胯舒宜词炔谦藉宅觉芭尔腾趟舟岿听屹苞绞疵打音甜缆旬纵凸蒙饱鼻奈侧泌瑰妄哮陷杭搭域必戏症嘿粗越棱臆胁咯氢绅茎莹壮降蛋况隧掏巨券澄末宪明领豪助吟当弱贯蹈见铡螟往餐昔澎幻腿狭鹰真贞讲变耘胶晤送料怖何俘靠曳额屿竞按测窃勇泼坪蓖烁谆赫咸弃浚检农囊韵形梨砸瘤皂连黄器奄烹迷诗颊供刑遥驹食逊挎大沛暮亡观乎撰赘丫亮剂刺涨捂吐迟鸽售蚌牵芯驯更狈牌疽校灵唯溪摹遏呸顺聊滚糖毗镍裹垦防子喜觉淫次念碟芍伙邪短衅乃猴杨烃酗渣蚁言沤隙鱼艺秽嗽蹋芬闻琐散辰我敖策屉追绅首撵卿漂当宏誓柑续匝赶旅嗽嫩拄铺坷冶郁荐蛮敦5