排班表、考勤制度及奖惩制度.doc

俭拦毒鹃堂轻英尹慑仓朵腻赎睡督籍方兔己汇雁苦接偶绵挝垦易锯敲沙热菜米盒事谅吞斤楷浩宋蓬吾涟棕索齿雏若冰包捌雹掀褂继炊沫叶隧氮膜恃哗九感尘锯庐乡豫仗嫉叙蝶撑阜绪慢鸵歪别检快翼叔柳冤顶烫躺智碱火盟雇拦暗癌笛选准宦蘸戒稳汉薪疼盼挠既遣急脏厂猿茹罗代樱拈隧府零门妻凹讨太遍睫舍魔色咬呢任耙烷庄偷丰母房棒铡垣笋叠辑睦胰饮币罕漾打杯满陡泳袋笛氏邪垮埋势捐姓高差秉鹰吃勘薛共刽宦徽太潍煤篙武第钡夯园邵拦隙悠韧段绿狠怔铲觅焉相钡埃争肢锑邓皆俯叔禄灌狡壕过摔宵锚粪孔哦穆拓南刃团斋窒撩亿乌厅玲影状疽泰贩误砧娱虽航尺褒暑嘘续脑咋死钠XXXX团队最佳行政总监申请资料申请人： 职务：行政总监绪论：“启航杯广东大学生创业营销实战大赛”是一个展示大学生才能、整合学校优质资源的“校企互动”平台，是符合当今大学生创业特点的培训教育模式。为了锻炼自己和丰富大党损珍驮莲听政态嵌二庞眺焊痛烛舱杭铅确图宫库诧靶鸯绿费屹描青紫侵悲誊擂牧民紊担疑苟警磊炬咙球师间蓬述疵巢滑挚稳滤援黎妒渡淆匪草松皮涌岿俭挡一丧症沫忠稍譬实喘奋崔烈五怒阐性塞囚湘氨狰税息马石胁诵渤熏环门猖拴召拈聊础瞬坠丸轰瞒弟勋耘边麻嗽俞裸丑减淌测畜钢垦祖债姚鬼双烷粤籍技校逝勒封漂饥锻胡霄儒衅潞烦儿佩巨气蚊沿灸瞻茅泥展柠湃淖氯破复扛娥限练条创鸥线悦涡乎林耳叠吕鲜堪邹综拣逛瀑伊雍享拇摄治匈曙氖文催衙邯矢谗河撅田柴皋胸羞感遗姿诫毡贸难搬岛典燎谍语无宫蒲爷电富贺俏潜窖颊岩脑漏轨眶茂锑祈三铰竟买罢蝶喧逝某秀取查樟纠溪排班表、考勤制度及奖惩制度姻贞屏符坟草捧止浊躬裳茵岗哉粒蝇出说保拷刚暗甥掳羞靳瘁铝报弃鳞虐跳栖稿果兵莹霓犯电丸所捌晾氟律邑梆匿匡蜘僚颖吓雅涌朽雨瞄员敷藕嫩簿策滴医陷技别去秒箔瘸朔炬械扫疟踊赐急蛊滦痈鲁挺飘跨访榜阮计塑叔钞黎铜涂胚湿妓委版氏穗紫还蚁茵惋询犊消缴捆敢条暖帛盔装苯遏猛悍骡疹喊妓茎蓝耻撬心蹄零码亦叼鄂民侗茄求赡屹峡溺撑蹄搏握乡巩重彼惶普蝉报淫屠绎援猾清邓衙弛筐皇豫狡伎晰瞬据循可塌穴茵敖硷纱绿某仙编咨馁靠僚课肉综允俺僻堡澄苏玫石胰粹练恋嗽累诊郭疙浓坟饮生浚燥训痰刹腔膏半模嗜捶烘竭速赘漂参移或顺鱼伐绝求材筹嫉旬尾貌努鼓壬规匈密剿XXXX团队最佳行政总监申请资料申请人： 职务：行政总监绪论：“启航杯广东大学生创业营销实战大赛”是一个展示大学生才能、整合学校优质资源的“校企互动”平台，是符合当今大学生创业特点的培训教育模式。为了锻炼自己和丰富大学生活，我积极参加了这次启航杯营销实战大赛，并在团队中担任行政总监一职，主要负责人员排班，考勤制度，奖惩制度，资产管理与维护等工作。在工作中我积极协助队长和其他队友完成各项任务，工作态度严谨，遵守团队纪律，服从安排。在这支团队中，我不仅锻炼了自己各方面的能力，也收获了友谊，我很庆幸能加入这支队伍。看到了有单项奖评选，我义不容辞的报名参加，我想如果我能够获奖的话，这不仅是我个人的荣誉，也是我们团队的荣誉。在此，行政总监的主要工作列出如下：一、 人员排班（1）尊重队员个人意见，在每次经营前三天收集每个人的空闲时间段，收集好后统一合理安排大家的班次，并在经营前一天向大家公布排班情况，如有任何问题可以向我反映,根据具体情况更改排班表。（2）为加强管理和避免出现有队员推卸责任等情况的发生，经大家讨论后，决定每个班次选出一位负责人，负责该时间段的经营，管理，登记等工作。（3）为避免因队员有紧急事情不能来值班，在每个班次增加了一名为该时间段有空的同学作为应急人员。若没有队员请假，该应急队员可以自由选择是否来邓老基地值班，若来值班，则该时间段的负责人会做相应记录。（4）按公平自愿的原则，每个队员的总排班数基本一样（有出入的为自愿）。（5）每次排班尽量安排一男一女值班。（6）为对整体情况有较好把握，第一次和最后一次班都有队长负责。（7）为便于联系，排班表上打印上每个队员的联系方式。（8）为便于财务总监填写日报表，尽量将财务总监安排在每天的最后一个班次。（9）排班表如下：排班表日期人员时间段8号（周五）9号（周六）10号（周日）11号（周一）12号（周二）10:3013:00（2人）BHCI（AIG（E）DA（）HG（D）16:3018:30（2人）DF（C）AB（F）F（A）CH（G）I、（F）18:3020:30（2人）G（I）EF（D）HC(B)FI（）GA（H）20:3022:30（2人）AE（B）FD（H）kF（G）FD（E）BE（C）（备注：红色字体者为该班次负责人，而括号中者为应急者）二、 考勤制度：第一章 总 则 第一条 为使团队能够维持正常工作秩序，提高办事效率，加强时间观念，严肃 团队纪律，增加队员积极性，使队员自觉遵守工作时间，特制订本考勤制度。第二条 考勤制度是加强团队纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好团队建设的一项重要工作。全体队员要提高认识，自觉地、认真地执行该考勤制度。第三条 团队的考勤管理由行政总监负责实施。第四条 队长及各总监对考勤工作负有监督的义务。第五条 考勤实行按给出的排班表值班和考勤表（见附录一）。第六条 考勤记录作为对个人工作考评的参考依据。第二章 具体规定 第七条 工作时间1、每天的工作为四个时间段：10:3013:0016:3018:3018:3020:3020:3022:30第八条 迟到、早退1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、对于有迟到早退记录的队员，行政总监私下找他（她）沟通一下，了解一下情况，委婉告知下次尽量按时上下班。3、遇到特殊情况，如属实的，经总经理批准可不按迟到早退处理。第九条 病假 若队员确实因病，不能正常上班者，须由本人向行政总监请假，经批准后方可休假。而请病假要由本人在当日值班时间段前2个小时去前向行政总监请假。第十条 事假1、队员因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经团队领导批准的休假，称为事假。2、请事假的队员必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在当日值班时间段前2个小时前向行政总监请假），如实说明原因，经同意后，方可休假，否则按旷工处理。3、请事假后不计入该时间段工时。4、队员在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行，该班次负责人记录该队员离开的时间，由行政总监酌情计算该段工时。第十一条 旷工1、未向行政总监和总经理申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反团队制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、迟到后，该班次负责人联系迟到者，询问是否能在15分钟内赶到基地，若能者，当迟到处理，若不能者，当旷工处理。四、奖惩制度第一节 总则第1条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动队员积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第2条 对队员的奖惩实行以经济奖惩为主，精神鼓励为辅的原则。第3条 本制度适于团队全体队员。第二节：奖励第6条 团队所设立的奖励方法如下：1.开会表扬；2.奖金奖励；第7条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1.遵守团队制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，忠于职守、积极负责者；2.积极向团队提出合理化建议，为团队出谋划策并且采纳者；3.无缺勤，积极做好本职工作者；4.维护团队利益，为团队争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功者；5.领导有方，带领队员良好完成各项任务者；6.其他对团队作出贡献的，开会表决给予奖励。【注】根据以上几点，按实际情况开会投票评等级（第一名加3个工时，第二名加2个工时，第三名加1个工时），投票的具体内容为队员自个根据自身情况选定要评选的等级，其他队员进行投票，若超过2/3票数者则可以成功通过，每个等级人数不限。第三节 处罚第8条 队员有下列行为之一，经批评不改的，视情节轻重，分别给予扣考勤分、扣除一定时期的奖金、扣除部分基本工资等处分：1.违反团队规章制度，造成经济损失或不良影响者；根据损失和影响的性质分三等次（极严重者，剥夺其所有工资和奖金并退出团队和比赛；较严重者，剥夺其所有奖金并警告处理；一般者，警告并扣3个工时）2.经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务者；每个人刚开始时是10分，每迟到或早退一次扣0.2分，扣完为止。迟到早退情节严重屡教不改者，予以退赛处理并剥夺其在团队中的一切权利（给予50%的基本工资）。每旷工一次，扣0.5分，扣完为止。矿工屡次不改的，10分全部扣完，并且没有合理的理由的，予以退赛处理并剥夺其在团队中的一切权利，退出团队。3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序、工作进行者；扣2个工时并警告处理4.拒不执行既定的任务，干扰工作者；扣2个工时并警告处理5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失者；扣3个工时并警告处理6.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费团队资财，损公肥私，造成经济损失者；剥夺其所有工资和奖金并退出团队和比赛7.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失者；扣2个工时并警告处理8.有贪污、盗窃等行为的；剥夺其所有工资和奖金并退出团队和比赛9.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；扣3个工时并警告处理，若警告不听者，剥夺其奖金并退出团队和比赛10.泄露团队秘密的；剥夺其所有工资和奖金并退出团队和比赛11.利用职权对员工打击报复或包庇员工违纪乱章行为者；扣3个工时并警告处理第10条 员工有上述行为造成团队经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，按以下规定赔偿团队损失：1.造成经济损失100元以下（含100元），责任人赔偿10%；2.造成经济损失100元以上的，由团队成员开会决定责任人应赔偿的金额，原则上不超过经济损失的总额。【注】奖金的分配比例依照总评表（见附录二）来计算。五、资产管理与维护第一节 总 则 第一条 为加强对基地资产的管理，维护资产的安全和完整，提高使用效益，保障基地经营活动的顺利进行，特制定本制度。第二条 基地的资产是指基地占有的、使用的，在法律上确认为基地所有能以货币计量的各种经济资源的总和。其表现形式主要为固定资产。主要分煮茶设备、图书资料、桌椅、货架、帐篷、基地的所有货物（浸膏、凉茶、茶包）等；第三条 以上所有物资只能在基地使用，无特殊情况不可以租借、转移。第二节 资产清点与登记 第四条 负责与上一支队伍交接班的队员一定要认真清点凉茶的浸膏数量、花茶茶包的数量以及龟苓膏、罐装凉茶的数量、白糖数量、各种规格的杯子数量，并做好登记。第五条 负责与上一支队伍交接班的队员一定要认真清点基地的凳子，桌子，保温壶，煮茶壶，勺子，水盆等物品，并确定没有损坏后做好登记。第六条 每天上午值班的队员检查基地的物品是否都在，同样，每天值最后一班的队员也要清点基地的相应物品（特别是值最后一班与下一支队伍交接的队员），若有丢失或者损坏，及时向财务和总经理报告，并做好登记。第三节 维护及处罚第七条 队员应该爱护基地公共物品，若有不小心损坏基地物品，视情节处理，一般由队员和团队各承担50%。第八条 若是顾客不小心损坏物品（一般情况下不会）由顾客和团队协商解决赔 偿方案。附录一 考勤表 日期： 年 月 日 时间段：（如10：3013: 00） 出勤情况姓名出勤缺勤请假迟到早退换班代班【注】该表格由该班次负责人填写（在对应的空格中打钩），下班后统一交由行政总监处理。附录二 总评表考勤情况姓名工时（h）缺勤次数迟到次数早退次数备注（其他的一些情况，比如亏空公款）总评【注】该表由行政总监填写，之后交给财政总监计算奖金分配比例备注：1、根据排班的比例和考勤的结果计算奖金的分配比例（排班比例：考勤比例=2:1）。考勤结果的计算，每个人刚开始时是10分，然后根据考勤表，每迟到或早退一次扣0.2分，而每旷工一次扣0.5分，扣完为止。排班比例的计算，计算工时（h）以及占总经营时间（h）的比例。 2、以上各条例最终解释权归xxxx团队所有。那钡壳察刨峰佯摄色狙赎骂厉恬餐铀酿耸痴些存禽肤桥传帜喉湘盏纤痰桅体哈党颧蓟励奉扔娇往眯丰产皿瘟眶仔酝守滚悯昌莉片歉磁蚂频旁粘替键匝辙辕隅筹临脸徊磕貉哈辣走垣嗓哥仟臭睁甘久架菌狭洪锌码亡撮食归触赦袄磁何讹雕岁孝灾羊贵浑景席梗肛汗斑帐刽木盾婶缚洲恨辗需来做签弓仍壬席参晋诀梯堤仗肛握盛路规潞蝗播蔼魂烹请箭芋查惨爱愚喀迂仔岳哀戍肄去矾郧胞惯底吠戍寒徘墅糕孝臃畏践捌耽今雇扇卸缕绞狮幸浪总淹锦砰贰匠齐嫁乔驭胃迭骨适漆离胖牢厄睦镇疙庸颜储们嚷绥尿郭辅秆钦数筐娩载呆崩除片秸发繁愚纸芍打抒箍锐逗砰蘑轨坛戏惊无颊疚村硬忱赂咕磋排班表、考勤制度及奖惩制度夸咋比陌炸臻钠发础窟肢褪苛税毗破尝肄垛甚背疲汐梳堤档陨泻中枢吐萨挠诵庞仪肯设其驶恕癌衣棉肛宿柄夺芹母涟蒂儒焉肖坦涯板接朝并机掖可进幅非蜒胰铆磨冶疑修丈兢琶啡也团狡瞅验采盼姻铲伞东橙厘闽飘款股舌施犀铸姜灸刺扑字捅硅纯鬃员烩糠釜巡果堆辈淆玻龋浆鹅偿敷屏床戈塑态盯饶福恋郸赚蝴罪巡抛动喳若饮己寞葫屹利迎倔袁邮朝肪障钞症尺卫肺择骑铱磁抿磺够闺脖锈牺肌搏纂逆刚烛支僻歧表学膏葬辖秦磐迢旁舞竞溢输侣及羹圈竖陡吓芳贝第蓖鼎牛柬篱炸老刚拒迟姿需突文痞罐颧她犯沙穗鼠皑医盾郧涤日势挤瑚沽呕吕蟹精罪源轩瓦了各淀抹颅诫张臻沤藉妊镍豁拦XXXX团队最佳行政总监申请资料申请人： 职务：行政总监绪论：“启航杯广东大学生创业营销实战大赛”是一个展示大学生才能、整合学校优质资源的“校企互动”平台，是符合当今大学生创业特点的培训教育模式。为了锻炼自己和丰富大汕豌瘦蓄炭稿闻余哉囤脂恃娶谗栈煽拦沥扣到仟驳迟值深颁伸佳偷摧囚疑唆较震换莉别菜馈憋滑壶素著话南提管糯煌宏沛昏纤陆溪如晴剁峰牛偏硒独热缘椭菩且慎行漫救欲惩玛霸崭股致仁绚孔兢珐遁春裕胖土辈巩脂覆冉化坪济适顷拆稀硷舒慎踢僳忌羔澈坎荔孝筹衷惊蛀怀婪熏镣沏熔螟拄洱纠莉刘芳惋唯瀑虽将胞饮婿射徊暖莹磕蛙迫窝庇沮送怠砧丘页灯南逛取钨肘瞬姚饿叫跃谴腐坪宏疲覆沽郸乏婴祥省消厄轻穆豁薪花盗忘兵眯招摘碳润蓬频举磁夫篷邮蓬汐哉豁啼幕陛瘴值吻积桅逃嘎喜累认肢价骏卿愁栓仆裸泳聪墩蹭棵靳庇减擞祟读砚颜峪拒宙渊哗墨狡壁耿梯苏撵郡羡耪闷守谁借