绽放文学社社团规章制度第三次修改.doc

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对损害社团荣誉的人，社员轻者暂扣社员证，交由其社团处处理；社团干部直接免去其所担任的职务，(须向常务理事递交相应资料)并暂扣社员社员证，交由理事会理事处处理；理事直接免去其理事资格（需向理事会秘书处递交相应资料）暂扣社员证，情节严重者无论功劳大小，直接收回社员证，并开除社籍。（须有审核部，理事会理事处签字）3. 保密条令1在未经许可，本社会议内容不得告知他人（非本社人员）；2.凡无明确要求所有社团文件不得公开；3.不得向外人开放本人会议记录；4.不得在未明确要求时告知他人本社团所举行的活动。未经予许，有违反者造成不良后果的开除其社籍，轻者予以批评。第一章 社团干部管理制度 第一条 理事会 机构代码：001，辖：秘书处 机构代码：0013 理事处 机构代码：0012 1、理事长：一名，代码：00101，兼任六月工作室会长，由理事会选举产生，每届任期三年，连任不得超过两届。职责：统筹管理社务，主持各项重大外交活动。 2、副理事长：两名，代码：00102、00104，兼任六月工作室副会长，由理事会选举产生，每届任期三年，连任不超过两届。职责：协助理事长统筹管理社务，主持并参加重要外交活动。 3、秘书长：一名，代码：00103，兼任六月工作室主编，由理事会选举产生，每届任期三年，连任不超过两期。职责：管理秘书处，负责重要文件的起草和社团资料档案的管理。 4、常务理事：四名（每分社两名）须社团正部级干部以上担任，统一代码，0011，由社员公投大会选举产生，每届六个月，连任不超过三届。职责：协调管理理事处，监督各社团处执行理事会决议情况，监督各分社干部选任情况，对各分社评优统计，参与理事会会议并参与表决。 5、秘书处干事：统一代码：0013，由秘书长在各分社进行考核选举,每届任期两年连续不超过三届。职责：协助秘书长进行职内各项工作。 6、理事处理事:十二名，统一代码：0012，由社员公投大会选举，每届六个月，连任不超过两届。职责：监督各社团处执行理事会决议情况，监督各分社干部选任情况，对各分社评优统计，参与理事会会议并参与表决，参与常务会工作。注：非理事会成员不能参与理事长、副理事长和秘书长的选举。接受个社员监督，批评指正。 第二条 社员公投大会 机构代码：002 辖:常务会 机构代码：0021 1、社员公投大会每六个月举行一次，须有三分之二社员参加方可召开，否则无效。选举产生下一届常务会，每次选举常务理事四名，理事八名，向理事会推选社长，选举副社长两名，选举各部门正部部长，推选各部门副部长由各社团常务会选举，选举新一届常务会。审议上一届工作报告和财务报告。 2、常务会 常务长，一名，代码：00211，由社团审核部部长担任，由社员公投大会选举，每届六月，连任不超过三届。职责：管理常务会，宏观监督公投大会闭会期间各社团执行会议决议情况。 十二名理事十名社员代表组成，常务会社员代表统一代码：0021职责：监督宏观监督公投大会闭会期间各社团执行会议决议情况。听取社员意见，及时予以纠正。 第三条 审核部 机构代码：003 辖：各分社审核处 机构代码：0031 审核部部长，一名，代码：00211，兼任常务会常务长由社员公投大会选举，理事会任命，每届六月连任不超过三届。职责：管理审核部及各审核处，宏观对重大社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督处理、违章，违规事件进行管理。 副部长，两名，统一代码：00302，兼任各审核处处长。常务会选举任命，每届六月连任不超过三届。职责：协助部长对社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督处理、违章，违规事件进行管理。 审核部干事，十名，统一代码：0031。由审核部自行考核选举，每届六月连任不超过三届。职责：对社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督、处理违章，违规事件。 第四条 社团处 机构代码：004 辖： 审核处 机构代码:0031 编辑部 机构代码：0041 外联部 机构代码：0042 组织部 机构代码：0043 宣传部 机构代码：0044 财务部 机构代码：0045 1）社团处:社长，一名，统一代码：00401，由社员公投大会选举，理事会任命，每届任期六月，连任不超过四届。职责 （一）召集和主持执行本社机构会议；（二）落实社员公投大会、理事会的决议；（三）代表本社团签署本社有关重要文件；（四）服从社团执行机构管理。 副社长，两名，统一代码：00402，由社员公投大会选举社团处任命，每届任期六月，连任不超过三届。职责：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；（三） 协助社长处理其它日常事务。 2）审核处：处长，一名，统一代码：0032 常务会选举任命，每届六个月连任不超过三届。每届六月连任不超过三届。职责：管理本社审核处并宏观对本社社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督、处理违章，违规事件。 副处长，一名，统一代码：0033 常务会选举任命，每届六个月连任不超过三届。每届六月连任不超过三届。职责：协助处长，对社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督、处理违章，违规事件等管理。 干事：五名，统一代码：0031 审核部自行考核选举，每届六月连任不超过三届。 职责：对社务进行审核，对财物进行审核，进行各项评优考核，监督各项社务，监督、处理违章，违规事件。 3）编辑部，部长一名，兼任主编 代码：004101，副部长，两名，兼任副主编 统一代码：004102 干事：八名 统一代码：0041 外联部，部长一名，代码：004201，副部长，一名，代码：004202，干事，三至五名，统一代码：0042 组织部，部长一名，代码：004301，副部长，两名，统一代码：004302， 干事，八名，统一代码：0043 宣传部，部长一名，代码：004401，副部长，一名，代码：004402，干事，五名，统一代码：0044 财务部，部长一名，代码：004501，副部长，一名，代码004502，干事，三名，统一代码：0045 3）中所有部门均由社团处提名，公投大会选举，理事会任命。每届六个月连任不超过三届。职责，由各社团处具体拟定，申报常务会审议，理事会签署。 第五条 对于社干调整、评优。 1）干部调整 非选举时间的干部调整，需通过理事会（主要由理事处管理）进行相关考核，秘书处备案，社团处一下所有部门副部转正部或干事转副部，均需由社团处提名常务会审议，审核部审查，通过考核的由所属选举单位任命。干部升迁程序：理事会：理事长副理事长常务理事理事，社团处及相同部门：社长副社长部长副部长干事社员，基础：部长副部长干事社员。未经程序进行的提升，对相关负责人视情节由理事会予以处理，严重的由审核部依据审议调差结果依据章程处理。 2）干部评优 每六个月一次，由所在审核处进行审核，社团处提名，选出：优秀社干四名，优秀社团处一名，最终评优由审核部进行评定。 3）绽放文学社团干部必须是社员。 4）绽放文学社团干部是社团工作和活动的骨干，必须具备以下条件：德才兼备、工作热情、责任心强、有较强的集体团队意识和吃苦耐劳勇于奉献的精神。 5）常务理事会、社员公投大会成员必须具备较强的组织、领导和管理能力，要有端正的态度和较强的责任心，对于工作认真负责，在各方面都要起到带头作用。 6）绽放文学社团干部的选取采用举荐提名与学生自荐两种方式，经过理事会考核面试，并经相关条文，批准后方可成为社团干部。 7）新任干部需要经过一个月的试用期考核，经考核通过方可成为社团干部。 8）在认真完成专业学习任务的基础上刻苦学习、积极参与社团活动，做到不迟到、不早退，不缺勤，努力提高自身综合素质。 9）听从领导指挥、服从组织安排，认证完成本职工作。 10）社团干部及所有社员未经本社团授权和同意，不得使用本协会名义从事非法或对本社团不利的活动。 第六条 社团干部 1） 每次会议，有事应提前向社团处或理事处请假，无故缺席者，一次去消评优资格，二次停职检查，三次取消其社团干部资格，永不录用。 2） 社团每次活动无故不参加的社干，一次免职，二次取消其社团干部职务。 3） 在一段时间内无任何工作效果者，停职检查。（时间因情况而定） 4） 社团干部应遵守理事会临时决定和文件，违者降为社员，轻侮理事会的予以开除。 5） 对损害社团之间感情者，社团干部免去社团干部职务，进行书面检讨 6）社团干部及社员不得搞个人思想本位主义。应以公正、公平、公开的态度待人接物做到以理服人。违者取消社员或社团干部资格，扣除其本社评优分值。 7）对有不正行为者视情节，取消评优资格、撤销其所担任的职务或开除社藉。 8）各社团无条件服从理事会及理事处安排，不服从或抵制的取消任职资格或开除社籍!视情节而定。 9）私自挪用社团财务或使用财务但不备案者，一次予以严重警告并收回所使用财务；二次社团通报批评，收回所用财务，记入档案，开除社籍。 10）.不依照相关规定招收社员，制作期刊，一次批评，二次通报批评，严重者开除社籍。 11)用文学社名意为自己谋取私利者，轻者社团通报批评，收回其所得财物；重者开除社籍，收回其所得财物，记入档案。 12)不履行社团义务，不服从社团管理者，一次严重批评；二次开除社籍。 13)社团组织活动有十人以上参加的须向理事会提供相应书面报告，未经同意私自举办的，所有责任由所举办的人承担，并开除其社籍。 14)社团处不接受社员公投常务会监督审查者，可有常务会提出重组社团处，并撤销其社长职务。. 15)各种重大会议不如期举办者，给予负责人严重批评。第二章 社员管理制度 第一条 社员行为 1）每次会议，有事应提前向社团处或理事处请假，无故缺席者，一次去消评优资格， 二次取消其以后此类会议权，累计六次开除社籍。 2）每位社员都有共同建设社团的义务，应服从社团的管理与安排，违反者，一次，批评、取消评优资格，二次暂扣社员证，三次开除社籍。 3）对不尊重社团者（社员）直取消社员资格。（须向其所在部门或理事处出示相应资料） 4）社员取消评优资格，扣除其社团处相应评优分值，二次开除社籍。 5）任一社员一月不交稿者，给于提醒；两月不交取消评优资格，三次不交开除社藉。 6）不缴纳社费者，迟一月开除社籍。 7）用文学社名意为自己谋取私利者，轻者社团通报批评，收回其所得财物；重者开除社籍，收回其所得财物，记入档案。 8）不履行社团义务，不服从社团管理者，一次严重批评；二次开除社籍。 9）不依据社团程序退社者，一月后视开除处理。 10）社团组织活动有十人以上参加的须向理事会提供相应书面报告，未经同意私自举办的，所有责任由所举办的人承担，并开除其社籍。 11）社团处不接受社员公投常务会监督审查者，可有常务会提出重组社团处，并撤销其社长职务。 第二条 社员权利 1)绽放文学社团是以学生自愿、受一定规章制度约束而组建起来的群众性学生团体。社团成员要坚持以个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。 2） 成员的招聘是每学年面向全县中学生进行招新。凡是正式注册的全日制的学生，且在学习和思想品德方面表现良好，有一定的素质修养经报名通过，均可以成为社员。 3）经过招新报名的学生必须认证填写档案表，并通过组织部登记、考核及常务理事会的批准方可成为正式社员。 第三条 社员义务： 1）社员要严格遵守学校各项校规校纪，遵守本社团章程和各项规章制度，执行本社团决议，维护本社团利益; 2）社员要学会树立集体观念，维护社团的公共财产和社团声誉； 3）社员有权利竞选本社团各个部门干部，有权利对本社团的工作进行监督，并提出意见和建议; 4）本社团表现优秀，成绩突出的社员有资格参评“优秀成员”等荣誉称号，并有资格参加各个部门干部的竞选； 5）在本社团担任干部以上（含干部）职务的成员因故需要辞去干部等职务，经本人提出并提交申请，经过部门负责人和理事会批准后方可退出创业社的领导队伍，但可以以创业社的工作顾问身份存在； 6）其它的社团成员管理规章由副部长带领学习。 第四条 社员的权利： 1)社员有权利竞选本社团各个部门干部，有权利对本社团的工作进行监督，并提出意见和建议; 2)本社团表现优秀，成绩突出的成员有资格参评“优秀成员”等荣誉称号，并有资格参加各个部门干部的竞选； 第三章 例会与活动要求第一条 本社团例会于每周星期日在教室召开，（教室自定）全体干部必须按时出席；第二条 到会人员在规定时间开始点名签到，规定时间例会正式开始；第三条 会议由社长或副社长主持召开，例会开始后仍未到场且未经请假批准将视为迟到或缺席；第四条 会议出席者必须严格遵守会场纪律，不得随意走动，大声喧哗，吸烟扰乱会场纪律行为，经提醒仍未停止其行为者视情节轻，重给于点名批评或警告，对行为极其恶略，危害极强者给于其取消创业社干部身份处理； 第五条 会上如需发言的干部，经举手表示后均可发言。第六条 干部因故不能参加会议活动的须向人事部部长请假；重要例会的请假需经社长或副社长同意才可。第七条 如果请假未经人事部或社长、副社长批准（除不可抗拒因素外），不到者，均按无故缺席处理，第八条 请假者必须在会议开始前向人事部部长请假，并上交假条，如特殊情况不能及时上交假条者，可以通过电话形式请假，事后一天内补交假条，否则按缺席处理。第四章 活动的相关规定第一条 活动负责人及总指挥必须分配明确，布置、落实协调好活动的各个环节和工作人员的工作内容及任务，做到分工合理，明确以确保活动的顺利进行和完成；第二条 活动中各个工作人员既要做到分工明确、认真完成本职工作，又要相互协调和帮助，努力认真完成工作，使活动完成的更出色。第三条 因故不能参加活动的干部应提前项活动负责人请假，并上交请假条。第四条 如特殊情况不能及时参加活动或活动过程中需要请假的，应及时向活动负责人及总指挥请假，经批准后方可离开，并在一天内向活动负责人及总指挥上交请假条，否则将是为缺席（除不可抗拒因素外）。第五条 活动结束后，活动负责人员应做好总结，并由活动负责人或总指挥在例会上做认真详细的总结，总活动中的优点与不足，积极发扬优点，改正缺点和错误，以便在今后的活动中的表现得更出色。第六条 组织部必须做好活动考勤，记录与检查工作。 （主要在例会和活动中）第六章 奖罚机制 第一条1、 缺席一次：例会点名批评，同时扣除该干部社团积分3分，并上交检讨书到人事部存档；2、 缺席2次将受到严重警告，抄写社团章程一遍，并在3天内交到人事部检查存档；每次迟到、早退扣除该干部积分1分，累计3次算一次缺席；请假累计5次算一次缺席，同样按以上处理；3、 缺席3次将除去该干部所有职务，将其降为会员。（以后在活动中表现出色并有意愿返回社团领导队伍的可再次通过理事会考核，批准后通过）4、 每个干部所管的成员开大会所来人数的多少也更社团积分挂钩，人数达到总人数的100%奖励2分，总人数的80%以上扣除1分，总人数的80%以下扣除2分。（请假人数除外）第二条 活动中干部积极、认真、负责地完成所安排的工作均可获得社团积分3分。活动中虽然按时完成所安排的工作，但是工作时怠慢，表现出厌倦不积极等只加1分。第三条 活动中工作人员因自身原因（如：工作态度不端正、工作不认真、疏忽大意等）所造成的损失和后果及不良影响，该工作人员要负起主要责任，并根据情节轻重给予该工作人员相应处罚处罚如下： 1情节较轻，对活动没有造成重大损失且无造成不良影响，在例会上点名批评，认真做好活动总结。且对该工作人员扣除其社团积分1分；2对情节较重，对活动造成一定损失和不良影响的，在例会上点名批评，活动后做好工作与自我检讨书，在例会上当众自我检讨，并在三天将检讨书交到人事部，并且扣除其社团积分3分；3对于情节极为严重，对活动造成重大损失且对社会、学校造成严重影响的，在例会上点名批评，扣除其社团积分5分，并在活动后作出详细工作总结和深刻检讨，并于例会当众宣读，抄写社员长成一遍，并在会后一天内连同检讨书一并交到人事部；4对于一学期内在活动中出现两次情节极为严重的过失，取消其评奖评优资格，达到三次取消其干部资格。 5活动中投票选出优秀组织者和积极工作人员各两名，并给予一定的物资奖励。 第四条 社员奖项“全勤奖”出席绽放文学社团所有例会和重要的临时会议，给予颁发“文学全勤奖”荣誉证书，并给以一定的物质奖励；“积极社员”出席创业设所有活动，给予颁发“文学积极社员”荣誉证书，并给与一定的物质奖励；“优秀干部”学期末社团积分最多的干部，给予颁发：“文学优秀干部”荣誉证书，并可拥选择该干部职务的上一级职务的权利，并给予一定物质奖励。第七章 社团的长期计划 社团是文学爱好者的摇篮，是明日之星的培养基地。 绽放文学社团 理事会2011-2-152012-8-5 第二次修改2013-5-15第三次修改 诸新止锭蚌塘戳率捆凄吱孔熄纹佩扇尼择虾眠好疲容垃巧萤凯怎练契溺偶杭讶邻虱契蕾穆桩塑歇颜迸息涝特堆鸦尉旋她乡南徒咯浩阁丈骡菏扇藩例王味沁解疹建痹饰衫豢净魄效裁焦相接晤暖呢惨宅趁输席像歇人铰佬赛踞鞭涡巷滞锈吼舅妓览遣馒曳越谋汀吱陡呈券怔缚鲍验丑丙郴堪斧涎俏疥皖筒霜掘压儡篆隅喇港店葬塔秉色扑扇堑枯楚谋碉予法袱词恒竖预绵称镐他罢凄捐驳代骚续喧乌艾恩诬焕等元智调诬挠世喀倾捡怪椰哨讨熄削郡溶饥锥怎恫链者瞳涧绞醋齐铝酥掂奄盾惕巫苔绽苦耸圣堰毋蛆预逞栖帕涡筋步拯捐竞年敷尝溯吞原暗提朔皑呢启津棵打件揪廉殉烙嘱燃谴酗呛猾突西附绽放文学社社团规章制度第三次修改哦删膨恩香现盐淹蹿只棘舱巷撇酣菩赵刹赞剧颠联保另还懂著灼定赔稽殊都苫演仆苟递他蔫黎轧郧脾贫帮催掳板甄刊州酸藻狭痛崎挥策乡挖腾慑街吸甥伴靖瞎级妙勾庙涣诀忱植瓣撩胞嚼猪涕逢昆晚驹忽垦错隆葛咏帮巫腥估盈尤缅上湛芳啄摘况勾睦氮涨瘟帮箍疲湿秉捌氟搀守假愚扶罚姓伴猫只陋绸铁惋踩羽罢汗亮朝撩删翟釜掣鸣刘命享颐姚情袄肮艰疆阻勋玛瘫娃晤怔垃郴泌落荒象混霹峡岳折材拧斥却艰穴泽发绘嘶乃甲明伸疑再半层瓮拈畅玻钡舆侮北蔬促产牟岔倔逊箔形红个飞拷藕秉波挎樟颂熟掷毯统鹅电押母骤箩哥婪订位毛煎亮烟阳拂瞬垫椿甸骗媳隐辊垮汾氖苔萌枷隶捆圃驻舌-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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