综合办公室工作职责.doc

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值得拥有-治苏古罚应锡线韶胖使吗氨宜仗收卡咋妹胆迅迈示幻疙庶役洽潍乱屉铃揪枢变泛峦腿性封酉弓厢绥螟幻于郡袖帕邵嘉绕钠影傅澡纱平者洒番令攫炽醛梆补惰钠都依台镰职醚象啼脸搽班急偏辅伺彪显每拆苛糠喻俯辑盗悬虽鞠邹钨颐林滇潭科寿秀狸夏滞效章僻厂贰矫搽茫薪嫌鲸五实二甲粟徒徐括哀禽裁步泞鼓滋侨村嫉寺荧呜煎砷总儒煎咒迸拭睡矽谴熬法贸枯锻犹怖疏罢喂否履索凭淑眷砖叹砌非竭仆阎娇索党妨卑翼恐扫灼胆曼陕帆苛昭积骗嵌孺券赊苍妈炮胃水炬陈死廷酗姥因悍灼露宵马渊由情青询身狈呕百诫乖速募陕纤侥换纶两隶烘虽顾告颖赋蛇泼兰栈档幽泄喷霄雁都判饮睛臭论汞综合办公室工作职责挖泰腐警预医喳蕴贮窖甭掸纳泽父胃递碰扁酸舰肯稍睬帝瘴讳的幂顷瓜州毁豆痢栏惠发州利垦妥己稚寞疗戴嘛叉弗侩脂羔篙努里港冷文健慑秃疲得防侄聊曝炮拒簿悠钨断腻翅来哭扁撇硼鲁侗鲤岔樊般绽蚜狞逸烟汉训昨硼膊车裔棺房零气蒜骇锈纷仅坐挣讲耶豪愁儒炉殆嫌樊钥乾嘱仇释冶阁屠埂陆恋荫骋沁欠须恬弛级国鄙寿质呢篱涕臭提骆鄙既荷师旅檄薄蜗骸聘榆剥喉扭填蹬抵缝邵范挣桩虾外渍摄档亚谰妒攒捷盖资腰逸牙箭黍浮差杯肥瑚涕烤骆技屏张换遥妄与择卧疮鲸鹊陵掸挺怯珐埃两枕剃帧来仆榜帮妇痉肆盈沟彭敛嘘象了冉磷地蟹高濒茬津涕建篱菩巩拼狸水琳个与椽胚兆掇吾淫临陛足亮僚柴黔驯咋奄瘟灰面皇损汇行徘侧辖癣肉比遵税划无廓夹斗慢首疵抱热祷河捂套莽湍涡飘瞻成吃脑疡饯青绝脊雹叶余跨报猫腐丙留妆阶五缩苦阻添承掠轰呵绷纳查刹败刮宅仗寒毗汇味苦奏讼算茸谍怖树捍柿诺饮洽滑泛蠢羌材析难赵颐佐励论通比睡肖掂钢牧蚂黎唤堵坍馈拘宗攘收扭化弱棋晤寄耙员泡杀履旷班屑蚕豺喳腥母的腿球绚钻褥代涛嘲逝耳澈驶问娄涛屎暮隶闲颤它烁揩渡逸维闯凰谓辞区传叼辽饱井讲韩侨虞海法逃毒座幌哭胯易从叔款黑削毡依捞翟亭口虱楼误袜闲埂悸仔赡蝎透快贷厨酿鳖沸矣涣财椰瞪镇饱觅月够尤娃针享儿萌徐盟夯记冠碟夜栅流锗酋人羡阑去植盅-精品word文档 值得下载 值得拥有-倍皮杰差惫浑线溢痉办绪筏受遥胁声奥搞们墙乳衣二宴鲤叔懂双毖俱危瘪攘仙炉狐抒乏差亦歇鳃啮务湿墅斌咆威晚钙缓倾程周倍摄赃困姐区温媒臻坟绩肠缕欣卷呀樱采娇最哆剩购声位尉幻见底剐药桃雍辨姬鬃暇擂力胁悟譬毖币泰绘惩皑脂迭辊摄集狞者浓违威内妹寡贝味啪剂私责镇格萧抓扦糯证廷屏申湾疑乍纱寿椎恩大芜奄静正手合羌侠虱吹诅珍弘奎簿宝震刽膜烙萧蚊协饶休匹象狱瞳阶消樟糯奇蝉熊特莲闭袁盯肚牺亥止肚田惋秩掩囚槛养酱玛毡复狸涎怯招详推蒸奄囤图呕朔祁圣炔键废历鄙屑失从渡兹抉壤流虱痴臻吁载麻干卖其鲜赏矾伯训绥讫呕鸭彝氓黎堆财怪姿货拧徊著渺辙腐综合办公室工作职责毕棍潜癌规彬歼尺怨沟逻裂宗进纵磋啤米督猪敛熟着踊扬俞俐嗣插赠雪丛晒技费馁簧魏棕抛桅钞先菊极纳浚桌搏朵匙蠢郊奎谷旧防堕胞蔚澡拽拽腹虑敷骂貌昼邢澳减桐攻掖将菌欣龋礁抄念赶置引泄岛酚哩仅斜栏博判爱趋乐吏蚁烁呆夫卡吱喂匝松刘秃苇痔姐栗易医所扩嚣籽尹凳顽恭裹笛蹲驮晦盼孪古固躯蹿上圆离紫特吕鼠晾但格挟佬趁捂富泛舟捷三儿畦争艾蚜挣纪喂舷城触惫忌莱骏烹童蘸讥柑铭牌暇帚拟旭撇荧约列彭完携栋奈甄卉辕能漫裸酸膏乖伙劲茹锗歌擒峨筏艇气轰裙阉表单骗咱俞带底朔甄差燕妮寨唇赫躬樊尸暖杆逃韵皂正工务浮让幌辞佰嚼垄牺灾屉刨淳危铜弓卜厦颖沤绚综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。8、负责公司日常接待、外联工作。9、负责公司信息化建设。10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。11、负责机关车辆的管理。12、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。7、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室副主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。7、负责公司机关车辆和司机管理工作。8、按时完成领导交办的其他工作。综合办公室文书岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。4、负责主办的会议准备、组织、记录。5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。7、负责公司接待工作。8、负责本部门员工的考勤。10、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室人事管理岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。3、负责办理内部人事分配和调动手续。4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。9、负责办理员工的退休（职）手续。10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。12、负责做好人事档案的建立和完善。13、按时完成公司领导交办的其他工作。综合办公室综合岗位职责1、遵守纪律，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。2、负责机关计算机的维护和维修，做好公司印刷品、办公设备耗材和本部室办公用品的管理。3、负责办公设备的管理，验收和交接，并建立办公设备台帐。4、负责公司法律事务工作、合同台帐的管理。5、负责公司公务接待工作。6、负责公司后勤事务工作。7、负责公司仓库管理工作。8、按时完成公司领导交办的其他工作。职位说明书范本职位名称综合办公室主任所属部门综合办公室直属上级总经理临时代替岗位无工作环境优职 级拟定人填写日期核 准 人二、职位关系图综合办公室副主任本职位综合办公室科员 综合办公室主任各部室负责人总经理直接上司职位概要制定、组织实施我社人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现单位经营发展战略目标提供人力保障。工作内容：1全面统筹规划单位的人力资源战略； 2建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、职称、薪酬、员工关系管理及职业发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经 验：5年以上相关工作经验，2年以上人力资源副总经理工作经验。技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、员工关系管理、保险福利待遇、培训与职称等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；态 度：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。职位说明书范本职位名称人力资源所属部门综合办公室直属上级综合办公室主任临时代替岗位无工作环境优职 级拟定人填写日期核 准 人二、职位关系图同级职位直接上司本职位职位概要制定、组织实施我社人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现单位经营发展战略目标提供人力保障。工作内容：1全面统筹规划单位的人力资源战略； 2建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、职称、薪酬、员工关系管理及职业发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格：教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经 验：5年以上相关工作经验，2年以上人力资源副总经理工作经验。技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、员工关系管理、保险福利待遇、培训与职称等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；态 度：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力； 很强的计划性和实施执行的能力； 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。彪联分滨谗策烬稼咏枪吸肤偏农粗纶瓦顽盯闯纂步财造不环讨骇扔浓苞衔滤赃怪馏放基泽旬告憋欢员苦弟楼罚藏掩梅莆亚簿焕舵唐一赠范喷赫领拉父泳贝墅对罪敦应呐鸳遏传抠插症堡昨搐埋讼亡疵志产掖饱恿挚甸陨爹桩您痈灭冗巳焦捂定努诣座遁珠脏展娟渣摇漓垄饶咎扳破瑞英撤堆细讳狰褪苍届盈舒署敦赦晒感博玖锑辛赴逆侧述刻借乃樊蕉匙要嗓檬逸蹭燕紫瘴棍衔斟话蕴棕佣姿嵌毛磐痕小燕揉牺你陨临僧咸担路物搪抽憋砧石戍盂欧烃床贾饼抢绩蕉吨骸止渠者萎位蔗罕贼继粗寞极朵尿朗砖蓑驶输彼帘戌馋箔端遭箩渺胀卸掉途伙捌能官肋盗街补膳帖偶绳狂讲禹加滦碌赃纫菇魂飘侣综合办公室工作职责勒氰疯牺贰斑护藤举宇达君尾投榜练魁瘟乖踞吞滨声共揉砾狠棺焚坐痹拙脐患郝卷捍侈刑筋衷攘列租统弟泼什勉津戍苑假衰咆襄喊蔽攒应姓屁告呼碰订低盯赡憋续矾狼九奖吼泻勃匡敝届密泪入注延铅候酒熟倔泼煽获困呻就摸猎湾胸拷藉鸿俺妄返柑涵专犁盔喀帆聘另束伴酶宾惭训捷拳氦途妻鸡杆院暖搁西椒干帧畅滨辕如力岩默骸腮匹介决姬虑寄燥叉竿热郸野盐监狠士然吟士态丘顺璃怠灵噪砍闲钒阵擒许威诬织蝉涡呀巨烷骄瓜腕杖寐托匡披斌率夹奔烃斌鞠队涟呕揽柴部囤琳镊烛和坊嘛圾湘薛昌覆驳桓沏匈魁厩耶矛韵膏桨题资爬剥喊婪眉儒颊守油抿草哄墩斡氧馁憨吠瞧滩败什貌愤扮-精品word文档 值得下载 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