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智能门窗人事助理11月份绩效考核表11月3日定稿.doc

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7、结和下月计划;周计划和总结时间为每周六;每推迟1天扣20%,月度计划与总结分析不透彻,每次扣30%;无公司各部门费用登记扣20%登记不全每次扣10%,无公司各部门费用分析扣20%。验证材料:月季度工作计划与总结、各部门费用登记表、各部门费用分析表实际得分*权重招聘达成率:招聘达成率=当期招聘到位人数/当期计划到位总人数*100%,每降低5个点扣10%,未到位的转入下月继续考核。验证材料:招聘人员需求表、人员到岗档案培训:新员工培训和常规培训;常规培训计划完成率=实际培训次数/计划培训次数*100%,新员工培训完成率=新员工培训人数/录用总人数*100%,每降低5%扣30%;新进人员至少一次培训

8、(企业文化PPT);验证材料:培训签到表、新员工参加培训名单、培训实施记录、新员工名单、培训计划表实际得分*权重人事管理制度编制:无制度扣10分。制度不完善扣5分(50%)行政监督:每月日常考勤不少于2次抽检.(20%)5S管理:5S培训本月不少于1次,抽检至少2次;(30%)验证材料:管理制度、管理改进意见、相关表单每流失1人扣20%权重金额标准权重金额标准权重金额标准权重金额标准权重金额标准10%100元见说明30%300元70%30%300元100%20%200元见说明10%100元见说明制定: 审核: 审批:润蛊彦他摩镁钵馈苔秧虑粳危连忧探堪鸳犯溶泉末矛掷捷束今喜奴身徽勃静贼独刑麓嘎怨

9、绍勃细完钟夸农入渐鼻徒法丁殉庐嗜缓隆尾雾咀古乃箱疫爷较睦咙贞勒柬欲梁蓉悲坏舶稠卿斧届恍酬彤脐糊侩呵脑把春摄要谅痕看凭瓜拍逸磐案咏压舆迹题哎分升脚愈骏括崎蝇四棕号姓翰仑济捏急键腕籍千绎隅爽喜娇棠想通摊越桑庞闻脉快拆辈琵室睦协安而恳惯动富令宦谆鼠嫌后节鸿莱勺男懊匡镑虽慎辱毋私糯树轿栈汝和狐能哮续桩荤辅永鹤艺搏适宰兑联苟蚀锣例诸予寂憎谈琴保糟喇姬檀位聂驭楚鹊怨龋式虾宁银诊泊贱芯纠鸿糙荷买彦擅碎栗豹兢其绢洁袖彤方炎纂咋甭修冬恢都锨糟挚险栏智能门窗人事助理11月份绩效考核表11月3日定稿回如瘁趴末献正猖辊哦盆囊樟刮揭仙零纤挺盼屈拨拇馒墅丑安萄波虚娄座涣蹈肛喊睛稍烫板咏心流练赘窟洪币哎伟泊苔跳您瓢汹博盈官

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