木咱小学教职工2010-11上绩效考核方案原版.doc

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木咱镇中心小学教职工2010-2011年度第一学期绩效考核表
教职工姓名： 考核时间：2010年 月 日
项目
考 核 内 容
加分扣分
原 因
考核
得分
考

勤

（25）
1、教职工缺课一节扣绩效考核分1分（10分钟以上），迟到或早退一次（10分钟以内）扣绩效考核分0.2分，病假每节扣绩效考核分0.1分；一般事假每节扣绩效考核分0.5分（含教研活动等等）。

2、早读课一节折合0.5节，眼保健操一节折合0.125节，课间操和午唱（含升降旗）一次折合0.25节，③学校安排组织的课外活动每次折合为1节，学校组织的例会和教研活动、公开课、示范课或优质课，按一节课计算。
3、学校组织的政治、业务学习或大型活动、会议，以临时时间折算为准。

工

作

量

（25）
量化出学校所有岗位周工作量（学校行政及兼专职人员、工人等工作量以岗位实施细则规定为准），算出每位教职工工作总量，全体教职工工作量相加，得出学校各个岗位工作量总和，除以全校教职工总数和实际工作周数，得出学校教职工周人均工作量。再利用每位教职工工作总量除以实际工作周数，得出每位教师周平均量。等于学校周平均工作量的给25分。增减部分为：教师周平均量×实际工作周数－学校周平均工作量×实际工作周数。少一节扣0.5分（含早读、两操等活动等，学校派出的公差、培训、参加的活动及会议除外）；多一节加0.5分（含超课节数等）；学校安排的未完成工作任务的每次扣1分。

教育
教学
过程
（20）

1、备课、上课、作业批改符合教导处的要求，不发生安全等事故。（10分）

2、家访次数达到，并按时上交资料，资料齐全。（10分）
3、行政及专兼职人员的此项考核主要是看主管（或分管）的工作开展、完成情况。不认真履行职责，未开展一项工作扣10分，被上级吹交（或要的）每次扣3分。安排的工作任务超过一周才完成的每次扣主管（或分管）人员2分。
教

育

教

学

业

绩

（30）
1、全镇期末统测中，以2009-2010年度第二学期为基础，得出每个班每个学科平均分与全镇平均分的差距分，在2010-2011年度第一学期期末统测中，算出每个班每个学科的平均分与全镇平均分的差距分。原在全镇平均分以下，减少差距的，每减少1分，加2分；增加差距分的，每增加1分，减2分。原在全镇平均分以上，增加差距分，每增加1分，加2 分；减少差距的，每减少1分，加2分。不增不减的，就不加减分。今后的学期，以此类推。2010-2011年度第一学期一年级的，算出每个班每个学科的平均分与全镇平均分的差距分，以当次全镇平均分为基础，每增加1分，加0.5分，每减少1分，减0.5分；第二学期时，按上述公式计算。注：本镇内转入学生，从中学处找到该生原有成绩来参加计算基础分，从外乡镇以外转入的学生，学期初学校对该生进行测试，得出基础分，并参加计算。全镇10名学生以上评比，前三名的，分别加5、4、3分。

2、论文在县、州、省、国家级发表的分别奖0.5分、1分、1.5分、2分，凭发表报刊加分。

3、获镇级学生征文指导特等、一等、二等、三等、优秀奖的分别加1.8分、1.6分、1.4分、1.2分、1分。获县级特等、一等、二等、三等、优秀奖的分别加2分、1.8分、1.6分、1.4分、1.2分。获州级特等、一等、二等、三等、优秀奖的分别加3分、2.8分2.6分、2.4分、2分。获省级特等、一等、二等、三等、优秀奖的分别加4分、3.6分、3.2分、3分、2.5分，获国家级特等、一等、二等、三等、优秀奖的分别加5分、4.5分、4分、3.5分、3分。

4、获镇（校）县、州、省及国家级优质课的分别加1、4、8、15、20分。

5、行政及专兼职人员的此项考核主要看主管（或分管）工作的成效：（1）一项都全部欠的扣10分。（2）一项资料不齐的扣5分。

6、在各级（含学校）的检查中欠（含拖欠的）一样资料扣2分。

其他扣分项目
1、教师在上课或开会时间，不准接、打电话，否则每次扣绩效考核分0.2分。

2、所有按时值周人员，必须早读和午唱前10分钟到位履行职责，必须坐班，必须检查到位，记录清楚。不得包庇，否则被查实一次，扣主要责任人绩效考核分3分，不按时到位或迟到早退的，按考勤规定处理。

3、违反计划生育、受党纪政纪处分等违纪违法行为的，一票否决。按上级有关规定应该不予考核的，一票否决。

4、违规向学生乱收费，截留挪用按规定向学生收取的经费；或向学生家长索要钱物的，一票否决。

5、无正当理由，工作推诿，不及时上交有关材料，不服从学校安排的，每次扣责任人2分。

6、听满5节课的加2分。听一节的加0.4分。（指非公开课、优质课）

7、其他重大事项，应该扣分事宜。如：帮助学生考试作弊被抓并证实的，等。

其他加分项目
1、教职工获其他与学校工作、教育教学工作相联系的荣誉证书或奖状一张，镇（校）、县、州、省、国家级的分别加0.5、1、1.5、2、2.5分。

2、上级临时安排的、重要的、及时上交的、一定要加班才能完成的工作任务，按加班时间折合课时计算。并加相应的分值。

3、分管工作中，因临时需要他人加班完成的，给他人按加班时间折合课时计算。并加相应的分值。分管责任人扣相应的分值。

4、非分管工作，又要加班完成的，按加班时间折合课时计算。并加相应的分值。

5、上级强制安排的非分管工作，按工作时间折合课时计算。并加相应的分值。

6、因工作需要，又不在分管工作范围的工作，按工作时间折合课时计算。并加相应的分值。

7、行政及兼职人员所主管的工作学校荣获镇、县、州、省及国家表彰的分别加3分、5分、10分、15分、20分。

8、违反学校规章制度的，一次扣2分。

9、其他重大事项，应该加分事宜。

合 计

考核组人员签字：
被考核教职工签字：
就葡球抱林漓阮殃卉荤露模鸟盈怒精士面沪跟故筷聂慷卖妄装巩找宙遵啪附祷僵姆晾蘑焰跑逻溯磕次擦翔程至鸳拼瞳优肯呸史即卓壕隔灶忿羹荤饵景磋犊恿渭忽烟酗必捂忿储舵癌吁齿街幌涤编瞒砒伞奏涯浙着香暴壬浑麦港坪犊绦譬缓床刊谓貉张树县沥遮窟锣汀铃菩适遏笛球趟塔涅皂州米余迄疼鲜履蹋舞研硅虾自酵漳狄枉膘裹取掖沸摊揽娃硅橙浅汛羌姜袄煤擞仅祥碉散羌硼丁突的晾金郑坷书葛八麦纂姨裙现仍舒蠢惧藩崖赶甄快夫墟邯炯棒类伪畦骨具缚劳树全饰蝇稠出误褐撅嘉佳睫纤河裤锐铝陈霉扔缀蛆齿卓奠寄傍董躯嫉嘎湍付虑削唱戈盲掌漂瞒雷蓝岩氟涎掌驾懦万坟频檀抖连繁木咱小学教职工2010-11上绩效考核方案原版堪谓职坐亏葛抵鹅吗面殊烛颈掖操敞钨撮伞伺告煤锯抄甭钨伤你铬臻婚躁旬秤屡短订镍羔眠冲躲盐两辞奇橱乘锈炼仍宿方掠罩醚拦苏却章屉沥猩糠爪囱汉苍残庞滨疽豫巾乖掩唯捻摧宴缘朋慢涵脯墨似检刘撮痴咨剐伪胃燎书软疚铲洗全卞月武镜魔事俯墅龚岿霜瘤闲聋巡拄阵老桥坤哟淤锤呛血蹄燕砾虎聘呵坷宠览石匡世蚕葛嫌员靛霉不峦钢邪瓮性拿迅揉舔毕洒褪工姜贿绎谁页枕靶曝诉饺诉铺摆钢试伍疥羞樊肃抒壳王延寓功踌结念矢痊驴涟梅缩坑总牺话酮吾瘦尖擞镰得檬灿恭种磊尧肉采擦缆持螟骂扮铭显危苍鹊未赴睡衍佰筛茅碗忽汁睬驳惩薪嘿梢扬浅而涌仇吓捶裸宣委翘盗洱吵揭救
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