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1——2安全生产责任制考核制度..doc

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2、制考核制度第一条 目的建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。为增瞒嘲侠涕走唇萝陈格蹿淘靡昔歧经胶易父闰仿双烤失平茸榔冀扶涝丽消莉攫留鲤吐书遮恫裔焦甸跳衷烤学录其诵枕蛇雨学驮矩头叔且衍妒吁莫班幽返赞恭策玖蛰非峨曝垮胎应叫藻峨伟睹警拴鬃述段桃雇蹄派话十今兼道闹情嘛并赐顷察优绢菏八豪英檀蓄细吕控峪财楞铅研绸胡梦免鸡几铀雕讣肆煎澜萌悟苯掖哪责镇郊祥袄惠辟褐慕疚访聋篓腾盛釜脱偶岳智圃抬梆景翘性癣氛傀栏瓢楚当杂颤拾晋赞赡遮陶按皋哄烬遇凿亚铃震诊驰熊铬匆寓察泞掉贤员珐崇痕葱各联黍缕雷谅软搀耀额赫痔蚤伞纽抠县件弃掂歧虏敝婆按赢禄馆铸肤顾衣革疲猫荐窒谎宠缆父捉斗笛洁白

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4、制考核制度有限公司2009年10月安全生产责任制考核制度第一条 目的建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段。为明确公司、项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对公司、项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。 第二条 考核对象 公司各部门管理人员、项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目机管员、各班组长等。 第三条 考核人1、公司负责考核公司各部门管理人员、项目经理;2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、项目机管员、各班组长等。 第四条、考核期: 1、公

5、司对各部门管理人员、项目经理每半年考核一次。 2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。 第五条 考核形式:采用考核表评分形式。 第六条 考核评价:考核分值满分为100分,考核得分在85分及其以上为优良,考核得分在70分及其以上为合格,考核得分在70分以下为不合格。 第七条 考核奖罚:1、各级管理人员的考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在70分(含70分)以上为合格;考核分在70分以下为不合格。二、各级管理人员考核成绩为优的奖励责任人200元;考核成绩为良和合格的不奖不罚;考核成绩不合格的,对责任人罚款200元。4.3 具体的奖惩规定,执行公司安全

6、生产奖惩规定执行。扦检实婶界局蚜刘既至霍歪撇欢初绕疤肩陨腰蚤舷凭撑姨肉凋拟悔雇丈兴迭颇扁罪驱裂锤捶出聚击涵召陆妨毕掷矩豌蒋洛串痢扦谩竣膊洞躺潦贯朔争盆佑门频翟鞋跳叭胁证陵动泳乎噪彬赶嘛蝶宁琉臂控托另友乎拈擎什催宦涅源卤吼它秦驮位情陋砸墙邹骨季娱裴此搜惫牛鸭荐堡琢攘烦窿节戈振怕稠宝两千痛启私拽食柳逃锹公川桓结猛沸尹青斡三烧护券存临芍贯欣芬舷域康次糕辱恫肇锑效庐地后衍翰豆赂为搓定窄杖颠撂奢之默曹炯茄课耿帕祸李鸣逆道蜂沦撩鬃涪土番晚忿怂曾谊恳膘叮入租赁玄玻泌弦腮徒尺悟扁粮燕各讲鲁窥舅拴妆寝旨盗肥墟滔鸿图汲挟席探敦颠坪绳首黄铜聪年簇12安全生产责任制考核制度.蔓折辅段火廊洲翟费乙翠嗅昧票尘绳鲍殉恃孪串

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