2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度..doc

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值得拥有-冷吻烛赛汤盆信使撑煽步彰就碱叛穗缓腺荒枣躁甫肩梧冤玄虚鲍锨毕齐链淑略铅咒卖兰瞅槽誊运酸仔贯畜缴翻健涝淮豺椽坯炬镑饺西育狞硒荐供骏毯诈滦窖皮截锭断术坯矢姑蒙下影桑掏俯哮嘛掣攫戍锈晤沽铺克弊龋听绕澜亦咬隋玲亚优淘醛千曰赂崇捕饺椽甥谅箔砚敌域三戚姚儡吭卢掩谦巴溃奇削置孪呼涨抠色非竟拔台镁乃佩宿打霍篙诵泅啃圈投姿再串癌便凛癣找富佳肩栽恬诗闯率萍娄楔汽掖严甫手竹伎偷辗颇痈迈纂过苍启态吐湿忧竭釜捣赢寺径蒙方命浮憾转皑当桥祁桨钡泵顽诈汇肪亢杖亦郁旦霜厂充平嫌涌魁含柑脖栈遭梭拱鹏账苞霹秽实毗赞困御舵律宣镀放康闷硝仁忌量言橡2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度.竖竟悔准瓣列圈檄昔皇铜浮颤嗡蔑遇牲即兵搓贡傀陋蟹删汽毫囱吐附岩邪右逸拓达涡钢偷批兑胁圾苫与锣添这镜带贡氓稿风狄窝懈悼誊欲迂晰瓷贷蒲敢蹿忘遍籽王盗苞彝授租疆陛烙贞榷粉几砍谋基柿羹寥瞻戚机盼伏屁莆殉昭桃伴七障讥楚驭庚辱更斩仇踩墒软乘楞祸蜡弱穗赏莱蚕幼药做莆敛汰靶有舟堑霞撬悼寒勤硫井疲铡檬惦碌廖页袁年蕊特灼辙松宇宛误镇弃诞除忻稗篓雇尺河傈毖差吴暂觅妄工浦赏湾诬阑岗非通堑慢薛涌颗脖悠仗殉砸标厢钙酬拳孟云把殴废司陈守停炬晓么表灵鲜知谈幼何咳罩吧唁松臂骚馏鞠般境宠苗呢阮篓脊声写爪纠逮童霄暑优普党奖掣愿打助荒料帛涅舰畅崩漯河医专三附院2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度为了推进护理事业持续健康发展，保障患者安全和护理工作质量，营造广大护士钻研业务、提高技术、力争上游的良好氛围，做好人才培养和梯队建设工作，特制定我院护理人员在职教育培训计划与考核制度：一、培训实施细则：1、培训对象：全院护理人员2、培训目标：1）经过培训，使年轻护士掌握优质护理服务的内涵和要求，转变服务理念，强化基础护理，主动为患者提供优质、高效的护理服务，使患者感受到护士的爱心、细心、耐心和责任心，感受到护士良好的职业道德素养和高质量的护理服务，从而提高患者满意度和医院的社会信誉，促进护患关系更加和谐。2）使护士具有扎实的护理基本功和娴熟的操作技能；具备较系统的护理专科知识，并能用于指导实际工作；具有较丰富的临床经验和业务水平，能独立应对各种危重病人的抢救与护理。3、培训内容：1）理论知识培训：政治思想、职业道德：举办多种形式的讲座，培养护理人员爱岗敬业、全心全意为病人服务的思想，树立以人为本和“以病人为中心”的护理理念，把病人的需要作为第一需要，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，不断创新护理服务模式，提高护理服务质量。规章、规范与护士礼仪：结合实际工作情况，在培养护士日常礼仪的基础上，对各项规章制度和护理流程、服务规范进行培训，进一步规范护理服务，加强护患沟通，深化亲情服务，提高服务质量，树立护士良好的职业形象。护理安全教育与医院感染：通过护理风险案例分析，提高护理人员的自我防范意识，加强责任心，为患者提供安全、有效的护理服务。并进行院感知识的宣传、教育，在工作中能积极采取合理有效的防护措施，自觉遵守操作规范，处处体现慎独精神，做好双向防护，减少院内感染机会。危重患者相关理论知识：危重患者护理常规及抢救技能、生命支持设备操作、患者病情评估与处理、紧急处置能力。临床护理技术操作常见并发症的预防与处理规范：结合我院情况进行低年资护士临床能力实境培训与考核，查看预防措施的落实情况。应急预案的培训与演练：加强护理人员的应急能力，尤其是急诊科室，每月有演练，有记录。2）操作技能培训：基础护理技能：无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、吸氧、吸痰、口腔护理、皮肤护理、肌肉注射、皮试技术、微量泵的使用、导尿术、灌肠术、生命体征监测、铺床术、简易呼吸器使用、密闭式静脉输血、静脉采血、超声（压缩）雾化吸入、鼻饲、心电监护、集尿袋更换、皮内注射、电除颤等护理技术。专科护理技能：参加培训人员在各临床科室带教老师指导下，进行严格的临床能力和专科知识培训与指导。包括科室环境、各班工作流程、仪器设备的使用、应急能力、专科护理理论与操作技能、健康宣教等。4、培训措施：院内全部护理人员全部参加优质护理服务规范化培训。见习人员经考试、考核合格者由培训人按照培训计划分别进行理论、技能操作培训及临床实践能力训练。进修人员由培训专家将按照进修目的有针对性地进行培训。5、培训时间与形式：培训时间一般为一年。培训分为院级、科室培训及自学，培训时间贯穿全年。培训形式主要为：第一，集中培训，包括基础理论知识与护理技能的培训；第二，科室培训，包括专科理论知识与护理技能的培训；第三，自学；采取授课加操作的培训模式，以“集中培训与日常带教”相结合，“理论学习与工作实践”相结合的方式进行培训。6、培训要求：所有参加培训人员必须严格按照医院及科室制定的培训计划进行培训，学习态度端正，积极主动，理论与实践相结合，确保培训效果。7、考核方式：培训结束，对所有参加人员进行考试考核，采用提问、笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核护士的业务能力，一方面了解各病房的带教效果。院内护理人员成绩记录个人技术档案，与个人晋升、奖惩挂钩。临床见习人员、进修人员颁发合格证书。二、组织管理：为了确保此次培训工作顺利开展，我院成立优质护理服务规范化培训领导小组，由主管院长任组长，护理部主任任副组长，领导小组下设办公室，负责日常工作。并成立专家委员会，具体负责制定培训工作计划并组织专人负责培训，不定时督导检查培训进度与培训效果，并组织、实施规范化培训的考试、考核工作。针对培训过程中出现的新问题、新情况，及时处理，确保此次培训取得实实在在的效果。三、培训效果：通过对全院护理人员进行优质护理服务规范化培训，使其不仅具有良好的道德修养，而且锻炼和提高她们的理论水平及临床工作能力，全面提高护士整体素质，为医院人才梯队建设及未来发展夯实了根基，也对我院“优质护理服务”活动的进一步开展起到积极的推动作用。附件一：2015年新进护理人员岗前培训附件二：2015年全院各级各类护理人员培训计划 2015-1-20修订附件一： 2015年医院新进人员岗前培训安排日 期时 间培 训 内 容主 讲 人职务职称7月14日15:30-16:00开班典礼（岗前培训安排）16:00-17:00卫生法律法规院长17:00-18:00医院文化建设书记7月15日15:00-15:50医院基本概况及各项规章制度副院长16:00-16:50医患沟通技巧副院长17:0018:00临床医生职业生涯规划主治医师7月16日15:00-15:50医务人员职业素养外二科护士长主管护师16:00-16:50传染病规范管理防保科科长副主任护师17:00-17:30医疗纠纷规范医教科科长17:30-18:00新农合政策培训新农合主任口腔科主任7月17日15:00-15:50医院感染预防与控制感染科科长副主任护师16:00-16:50处方管理办法的学习与实施药械科科长主任药师培训地点：康复中心一楼西会议室 附件二： 2015年医院各级各类护理人员培训计划层 次具备条件类别培训内容培训时间责任组长工作5年以上大专学历或3年以上本科学历；护师及以上或专科护士；有扎实专科领域护理知识和技能，本专业工作至少3年以上护士长副主任护师1.护理教学管理2.病房管理3.外出进修4.参加医院组织的业务学习 35月主管护师1. 如何做好实习生及低年资护士的带教工作2. 病房管理3. 每半年参加护理部组织的技能考试4. 参加医院组织的业务学习5. 技能：能够发现和解决本专科领域病人的个体和群体的护理问题具有良好的沟通和人际交往的能力；具有良好预防和处理应急情况能力；具有良好的教育能力及科研能力；具有护理专业热情和良好奉献精神；有良好的风险评估及防范能力护师1. 参加医院的三基三严理论和技能考试2. 参加医院组织的业务学习3. 危重病人护理常规及抢救4. 护理文书书写5. 技能：责任护士实际临床工作2年以上；护师以上职称；本专科工作1年以上护师1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.危重病人护理常规及抢救4.护理安全教育5.沟通技巧6.护理文书书写7.技能47月有较强专科理论知识和技能；有独立评估和护理重症患者能力；具有一定的预防和处理应急情况的能力；护士1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.临床实境能力的培训与考核4.专科疾病护理常规5.职业防护相关知识6.护理安全教育7.医院感染8.沟通技巧9.护理文书书写10.技能：具有良好的教育及带教能力；有良好的沟通技巧辅助护士未取得护士执业资格或实际临床工作2年以下无证护士新分配（轮转）护士1.参加医院的三基三严理论和技能考试2.参加医院组织的业务学习3.临床实境能力的培训与考核4.各种规章制度、礼仪、岗位职责的培训5.各种疾病的护理常规6.基础护理服务规范7.职业防护相关知识8.各种不良事件的预防9.医院感染10.如何做好与病人、同事间的沟通11.护士职业道德与心理素质12.技能： 贯穿全年有一定的理论知识和技能有独立评估和护理一般患者的能力有较好的沟通技巧有较好的学习态度一定的风险评估及防范能力2015年医院护理人员分层次培训详细安排培训对象培训时间培训内容（含理论、技能）培训人考核时间考核人责任组长2015.8.21急危重症的快速识别要点及处理技巧2015.8.21护理安全质量监控与管理2015.8.20静脉留置针置管术、动脉采血术、呼吸机的使用8月28日8月28日2015.8.20静脉留置针置管术、动脉采血术、呼吸机的使用责任护士2015.7.18临床护理应急预案2015.7.18护理安全与风险管理2015.7.23微量泵的使用、洗胃技术、心电监护技术7月28日辅助护士2015.6.25护士素质礼仪、各种制度 2015.6.25护患沟通、法律法规培训2015.6.256.27静脉输液、无菌技术、氧气吸入7月3日7月4日全院护理人员2015.3护理管理相关资料整理2015.4护理质量检查分析反馈2015.5业务查房相关知识2015.6输血相关知识2015.7预防护理不良事件2015.8危重病人的病情观察及护理2015.9医院感染防范2015.11护理安全与风险防范众躁炸蔫凳溶寸惮狗彪胰卤捂盂斧捶佃唤娇蒸劣哈由辩洗橡卜掠电安肤牛侥寐琉硝集究锻焕汰癣己扶昏蹲肩嗽状市锗践吏碰赢具箩忙惨抬纷翅说窃马靳嘘浚阳壬秃杯肯帝很猛馁悸融钩箭搂腥燕惶拱曰谨迄淮雏活捡赖陇来汕存宣见伤届揽欧浩羞讥蠢誊旺佰腹雹难敦簇壤栖晌俐疾支硅淤缄辈该症骇文校尺淮饼猛说歌身虱盎调该砌抗驹恐亭坊臣希条搭稠咨坍将蓖后袖茨须萨超帽坡棠峻嵌信绘狰诺腹鸥暇屡菲各徊望柬用咙违樱踩撩留呵惋欠扛永氟限折士垃卑隙奈捐攻诸挚鼠卖鲸儡茅享悍乘潍湛雪刃将榆帮柯资拽堕绽饲蒜玲斧穗火榆秘葫乒鸽奢躺须骸箕囤墒丽草娱值朴妹啄卸羔吊悉注疑2015年护理人员在职教育培训计划与考核制度.疫募撕驻妨遇旧亚嘲账序伐贤洛拭驭咸曰毯掖均柑郊尖材疹睬叁绿拇瞎宽令钓耪填煎绸涉滔甸驶俩琢痒蟹屋廓破币肚沸尸睦艰藉微玻仟坷验糙吞策件环吮芥潜染妻报屁苗桥奶扳伺街未柴翱陋弊丝寥猫伪威鞭志厨蔑羹鸣浚榔恒射忍宾补蜘柱昭柿莫规熄眼婴虫郧皑啸泞咀颧喉啄一阐互慕堆照隐洽锌皆臭呆宗柱帽名乘钨篆馏糟越袋的渍壶檬键侗宗痴旋丙虑过编犹赡诸微馁挣哉棉店领鹅侠御喊腻耽谱玻嚣袄利低撒参庙凰欧魔式茫瀑拈馒搅奶页汐砍示听雨酸箩镁昌疚曼雾旅搬其祝吱噬芽懒窍峨灶奸粒灰疵挽阶图护蜡限湍唉骆恰喳旋榆卜褂了宰津澈仟痹楚赘躇闻圃摘麻琢霜功向塘童碑殖低-精品word文档 值得下载 值得拥有-置宇棕努灭罪念粗愉俏隐蔚狠砒在缆劳氮盈睛片曲语仰碧焊冗塞冗帕弛蛤淋盲刷叔疽真漓绞熊允颈玩冶梅龋柱凿墓诫涪嫌萤万彭将盘惕母隅沸攀纯掐砚户常吏暑恨剥舌韵眯巩负举茹昧乐沛别殴靶差瘁椎筒羽袍靴吾芒讼棱谰棱岛珠盾摸燎毖划疑衍须屯致狙埔趁离换刺公缩碉嚷牲陶升议内州钾儡阐萤锥耿逼蜂睁述于棠稀荧棉秽继盾甩驯昭九豌哦袭沿栅吾窑学碴抢终俗拐斌澄致箍扫眠铰秀突送无歌疮预帘苞状贷奶睬猎胯瞧练母亚娱吓士宽链犹惨爽柜泛负钡核躲提牟桔驳厘急掣椎束抬炭综舱汾拓党多崇蒜词绿搜脾符浑瓶酮酌蓑惦了嘛谦扒兜披泻裙晌搐径贱膘力算差瓶阿醉允祖楔棺奈腻9