高塘乡中心学校教师绩效量化考核细则及高塘乡中心学校班级管理量化细则((2014年8月29日修订))..doc

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教师管理量化细则
（2014年8月29日修订）
为了推动我校教育教学的改革，调动广大教师的积极性，贯彻依法治教、从严治教的方针，根据上级加强教师管理若干意见的精神，结合我校实际情况，经全体教职工讨论、学校领导班子研究，特修订《高塘乡中心学校教师评优晋级、绩效考核量化细则》，以此作为2014-2015学年度我校教师年度考核和绩效工资分配的依据。具体内容如下：

第一部分 师德师风（20分）
（责任人：张大鸿）
一、本部分20分，扣完为止；学期终无违反一例师德师风的，另加4分。
二、师德师风量化
1、巧立名目，乱收费、乱罚款、乱向学生推销摊派资料；或搞有偿家教；或把校内自己住室租给学生，进行收费；或利用工作之便，向学生或家长索要、变相索要财物；造成影响的，一例扣2分。
2、酒后工作的，每次扣2分。
3、教师或家属有打骂现象，破坏团结，影响工作的，每例扣2分。
4、对学校各项业务检查评比结果无理取闹的，一次扣2分。
5、体罚或变相体罚、殴打、侮辱、谩骂学生，情节较重，造成影响的，每例扣2分。
6、会上不讲，会后乱讲；搬弄是非，对同事恐吓、搞人身攻击；在课堂上，散布对国家、社会消极言论，或发泄对学校、同事不满言论。每例扣2分；造成恶劣影响者，并给予纪律处分。
7、教师或家属往校园乱扔乱倒垃圾，发现一次扣教师1分。
8、学校或部门布置工作（如写工作总结、试卷分析、师德师风学习心得等）不能做到按时完成，迟交或不交，分别扣0.5分或1分。
9、严格规范自身行为，有以下情形的，一次扣0.5分。
（1）上课或集会抽烟（包括在在教学区抽烟）、带小孩、接打手机、玩手机或通讯工具响铃（开会期间，学校主要领导接上级通知电话除外）。
（2）上课不让学生进班。
（3）上课穿拖鞋、短裤、超短裙、背心。
（4）未经学校批准，坐着给学生讲课。
（5）上课期间随意离开课堂。
10、凡违背师德师风要求，造成恶劣影响，有下列情形之一的，师德师风考核直接定为不合格，分值为零，由学校另行研究处理。
（1）违反党和国家政策、法律、法令、法规的。
（2）不服从学校各项工作安排，情节严重，造成影响的，并给予交流使用。
（3）在校内搞以营利为目的活动，情节严重的，并给予交流使用。
（4）参加法论功等非法组织的。
（5）思想道德败坏，侮辱猥亵学生的。

第二部分 值班站岗（20分）
（责任人：宋礼昌）
一、本部分20分，扣完为止；学期终无一例违反值班站岗纪律的，另加4分。
二、值班量化
1、实行24小时值班站岗，按时接班，迟到的扣0.5分。
2、交接班时，双双要交接清楚安全设施，如有丢失，有责任人按价赔偿；岗房内地面要用拖把拖抹干净、床上被褥叠放整齐、值班物品摆放整齐，否则扣当班人及带班人1分。
3、值班人员维护校园秩序，及时解决突发事件，并做好记录，值班人员发现社会人员干扰学校正常秩序或学生打架时，应及时制止并向学校汇报，否则扣2分。
4、晚自习下课五分钟后，值班人员按带班人安排巡查校园内外，不到位和失职者扣1分。
5、值班人员至少有一人在岗房值班，对不登记进出人员；对当天各项检查结果不记入值班日志的，扣责任人1分。
6、值班人员按带班人分工，定点负责督促学生熄灯就寝，提前离岗、失职或检查不到位的扣1分。
7、本人或直系亲属突发急病及家庭发生重大事情的，可找本值班组以外的在岗教师换班，但必须经双方带班人同意、周校长批准，否则，迟到的扣0.5分，每迟到30分钟加扣0.5分（公差不扣，但必须安排好自己的工作和履行手续）。
8、值班带班人不认真考核值班教师，分工不明确、失职、渎职或舞弊者一次扣带班人1分。
9、值班期间，当班人和带班人不准外出吃饭，否则扣1分。
10、在岗房缺睡一夜的扣值班人2分。

第三部分 教育教学管理
A--考勤（20分）
（责任人：刘春光）
一、本部分20分，扣完可为负分；学期终考勤一次不缺者，另加2分。
二、考勤量化
（一）考勤制度
1、全体教职工按照学校要求参加点名，领导班子、办公室人员和后勤人员除此之外，还要根据学校要求按时到指定地点签到。
2、假期界定①病假。具有县以上医院（含县级）病历、医生的请假建议或住院治疗证明。②婚假。一般法定年龄（女20男22周岁）结婚，婚假3天；晚婚（女23男25周岁结婚），婚假7天（含法定节假日）③丧假。直系亲属（指父母、子女、配偶）死亡等事假不超过7天（含法定节假日）。④生育假。正常分娩总产假90天，晚婚晚育且领取独生子女证的产假增加30天（节假日含在内）。⑤ 说明，法定假期内享受应有待遇，超假的经中心校同意后，每月另扣800元，超假期间不享受绩效工资。
3、严格执行请销假制度，非特殊情况电话请假不算数。
（二）考勤量化
1、领导班子、办公室人员和后勤人员坚持一天两到校，学校安排工作找不着人或打电话不通的，每次扣2分。（公事外出除外）
2、领导班子、办公室人员和后勤人员要根据学校要求按时到指定地点签到，旷签（迟到45分钟以上）一次扣1分，迟签（迟到45分钟以内）一次扣0.5分。（公事外出除外）
3、病假一天不扣分，超过一天，按0.5分/天计算扣（住院期间提供住院治疗证明或经教育局审批的不扣分）。
4、事假一天扣0.5分（依次累加）；因子女婚事、送子女上学请假三天以内不扣分(安排好自己的工作），每超一天扣1分。
5、非任课教师旷工一天扣2分，迟到或早退扣0.5分；任课教师旷课1节扣2分，迟到（5分钟以内）或早退扣0.5分。
6、晨会、例会、部门会议、上级业务活动（如继续教育）等集体活动必须按时参加。凡因事因病不能参加者，必须向有关领导请假（3天以内向周校长请假，3天以上向陈校长请假），领导签批后有效，否则旷一次扣2分；迟到或早退（5分钟以内）扣0.5分，请假扣1分。（公事和法定假期除外）。
（三）调课
（1）当天调课当天补上不扣分，隔天调课必须请假，否则以旷课论处；因公调课不扣，但需校长签批手续。
（2）请假在1-15天的，请假者每节扣1分（符合病假条件除外），给接受临时安排课的教师每节加1分。
（3）学期终无一次主动调课现象（公事除外）的，加5分。

B--工作能力（50分）
（责任人：张世洲）
一、本部分50分，扣完为止。
二、能力量化
（一）工作量（5分）
1、工作量标准
（1）根据教职工所应聘岗位及各科教职工数，拟定各科工作标准如下：
语、数、英、理、化：9.5节；政、史、地、生、音、体、美、信息：11.5节。
（2）早读、自习作为0.5节，政治活动作为1节。
（3）加课时因素：①跨课头的每周加1节，②年级组长每周加2节，③教研组长每周加1节，④根据班级状况，分别给科任教师每周加1节、0节。
（4）九年级毕业后，九年级课任教师课时不扣，仍按正常上课把课时计入工作量。
（5）上课期间的法定假日，课时不扣。
2、工作量量化
（1）课时量化：①达不到标准工作量，每少一节每周每节扣0.5分。②超过标准工作量，每超一节每周每节加0.5分。（2）参与期中、期末测试工作，每人次加9分。
（二）教学过程（45分）
1、备课
（1） 认真编制学期教学计划,否则扣1分。
（2）平时检查时，无教案或教案跟不上进度（不按时参加检查视为无教案），上课不带教案或讲课内容与教案不属，一次扣1分；全学期无教案或使用老教案，扣10分。（每人至少写一科详案）。
（3）经常坚持教后反思，检查时课后反思少于课时进度总数1/3的，每次扣0.5分。
（4）教案评比：根据评选结果，分别加5分、3分、2分。
2、上课
有以下情形的，一次扣1分。
（1）体育室外课秩序混乱、教师不在场或提前下课超过5分钟。
（2）信息课不按教案上课，学生在电脑上玩游戏。
（3）上多媒体课，播放与本学科无关内容。
3、作业批改，每周查一科，查后由教导处汇总通报。
（1）作业量。各科作业标准
作文：7道（精批），期中、期末各半。
英语、数学：每月七年级16次、八九年级14次。
理化：每月8次。
（2）作业量化。①缺批一次作业扣0.5分。②检查作业理科错批一道扣0.1分，作文每三个错别字扣0.1分。
4、教学效果
（1）根据班级状况，期中、期末两次考试分别同级同科平均分数相比，每高出平均分0.1分，量化分别加0.5分、0.2分；低于平均分2分以内不扣分，低于平均分超过2分，每超过0.1分扣量化分0.1分；教师此项最终得分为教师所代所有班级教学效果量化分的平均分。
（2）年级单科评比：七、八、九年级语、数、英以前80名或20名，物、化以前60名或15名，七、八、九年级思、史分别以前30名、40名、50名或8名、10名、12名，生、地均以15名或4名为基数定获奖人次，每一个获奖人次分别奖课任教师0.5分。若该年级各班为同一人任教的科目，按选定人数的80%折算。
（3）所任课程学生不满意，集体（五人以上）反映到学校的一次扣5分；问卷测评每班每五人次不满意的扣1分。同时代几个班课的，不满意的找几个班的平均数。不满意的理由要合理（以《教师十不准》为依据），否则，不扣分。
（4）完不成教学任务的扣10分。
（5）竞赛：参加教育部门（县市教研室）举办的学科竞赛、教学设计比赛、多媒体教学比赛、课件制作比赛、说课比赛、演讲比赛或辅导的学生获奖的，按一、二、三等奖分别奖任课教师15分、10分、5分（省级）；10分、5分、3分（市级）；5分、3分、1分（县级）。（同一次活动获奖的，取最高奖，不累加）
（6）广播体操或运动会，获校级一、二、三等奖的班级分别奖体育教师3、2、1分，同一个体育教师所代的几个班级获奖，按平均分计算体育教师得分。
C--校本培训与教研（10分）
（责任人：李鸿军）
一、本部分满分10分，扣完为止。
二、校本培训与教研量化
（一）要按时参加继续教育，修满规定学时，因旷课、迟到、早退被通报批评或补考的，一人次扣3分。
（二）完不成听课任务，缺一次扣1分。
（三）每学期每个教研组成员都要承担上公开课或研讨课一次，每缺一人次扣1分。
（四）每学期参加教育教学研究活动，每旷一次扣2分，缺一次扣1分（公事、产假、住院除外）。
（五）参加课题研究并结题，当学期按省、市、县分别奖15、10、5分。
（六）在国家、省、市、县级有关正式刊物上发表教育教学论文的分别加8、6、3、1分。（经县教研室鉴定为正式刊物的）。
（七）当年获得省、市、县级教学荣誉称号（教坛新星、学科带头人、名师、骨干教师、教学能手）的分别加15分、10分、5分。
第四部分 补充说明
一、学校代课的领导班子成员，看作班主任，和教师一样量化，另享受班主任津贴的平均数；不代课的领导班子成员，除正常量化外，享受教师总绩效工资的平均数。
二、后勤人员与办公室一般人员除正常量化外，分别享受教师平均数的75%、80%。
三、领导班子成员渎职、失职或徇私舞弊的，查处一次扣3分，办公室其他人员渎职、失职或徇私舞弊的，查处一次扣2分，其他人员扣1分。
四、办公室人员考勤由孟庆平负责，后勤人员考勤由张世伟负责。
五、各部分量化考核负责人，要公正严明，认真负责，有徇私舞弊或工作失职的，扣责任人2分。
六、办公室及后勤特殊人员的绩效，由学校领导班子研究确定。
七、未尽事宜另由学校研究决定。

班级管理量化细则
（2014年8月30日修订）
班主任每学期计230分，按下列标准评定，学期结束，按分数高低（有师德师风问题一票否决）评一、二、三等奖，分别为1、3、5个；本量化考评结果作为分配班主任学期绩效工资的依据。
1、学生考勤：班级考勤不规范，每周扣5分；不请假外出每人次扣1分；值日组每查出一人旷课或早退扣1分；若查出班主任作弊一次扣5分。
2、班主任严把学生请假关，凡请过假的学生仍在学校附近逗留的一人次扣班级1分，到校外（外校）制造事端给学校造成不良影响的一人次扣班级5分。
3、集会时秩序混乱，不安静的班级以主持人点名为准，一次扣1分；在公众场合制造混乱的学生属哪个班级，扣哪个班级1分；劳动出现安全事故以及玩水、玩火（学生点蚊香）、玩电的一人次扣5分。
4、打过熄灯铃后住校生（包括校外赁房住宿学生）不按时休息的或夜不归宿的或就寝后说话的每人次扣班级1分。
5、班级黑板报每两周一期，政教主任检查缺一期扣班级1分。
6、各班出思想学习园地板报，不按规定时间出好或质量不合格的一次扣班级1分。
7、教室或卫生区未打扫，每次扣5分。
8、在教室内外扔垃圾，每人次扣1分。
9、学生捣球、进网吧被学校查出，一人次扣5分；翻越学校围墙每人次扣10分；在校内打牌每人次扣1分。
10、不及时入班，在校教学区内逗留或课间时间在楼道打球、跳绳、踢毽子、追逐打骂、大声喧哗的一人次扣1分。
11、班级有打骂现象的一次扣班级2分，牵连社会人员，造成不良影响的一次扣班级5分。
12、有破坏群众庄稼、树木和其他财物的，被报告到学校的一人次扣班级2分。
13、班级自行车不上锁或不按指定位置停放扣1分。
14、有下列情况之一的扣分：①不经学校同意，撵学生出班的，或劝学生退学的，每人次扣5分。②不经学校同意劝学生调班的每人次扣5分。③不经学校同意接收学生的每人次扣5分。④学期末每流失一人扣3、5分（学生数以学年初人数为准，每学期核算一次）。
15、学生在校园内骑车、爬楼栏杆、吃零食（不包括方便面）、留长发、染红黄发等不文明行为的一人次扣班级1分。吸烟喝酒、翻墙越院、进入花池践踏花草、掐花折枝故意损坏花草等公物以及随地大小便的一人次扣班级5分。
16、偷窃学校或师生财物的一人次扣班级5分。
17、学生带不属本班人员进班逗留的一人扣1分。学生带社会人员进班逗留的一人扣5分。
18、不尊敬老师，顶撞老师，对老师有不文明行为扣1分；有辱骂老师等不良行为，造成严重后果的，每人次扣班级5分。
19、拉帮结派，每人次扣班级1分。
20、学生擅自离开学校，班主任应第一时间通知家长，并汇报学校领导，班主任未及时通知家长，造成后果的责任自负，并扣5分。
21、在寝室内使用电热水器、电热毯、电取暖器等电器和私拉乱接电线者，每人次扣班级2分。
22、在墙壁、黑板、桌椅等公物上乱刻乱画扣2分。
23、班务工作计划、总结、点名册、学生统计表格及学校各处室要求的各种材料，不及时上交，一次扣1分。
24、上课时，看小说、玩手机、MPX、下棋、打牌等，每人次扣1分。
25、不承担学校安排的临时任务，扣2分，任务完成不好的扣1分。无故不参加学校安排组织的活动，扣5分。
26、学校召开的各种学生组织会议，不按时参加的一人次扣1分。
27、加分因素：
①期中、期末考试成绩分别记入班级量化：按中考科目总平均分平行班评比：居年级一、二、三名的期中、期末依次加10、9、8分。（两个班的取一名，三四个平行班的取2名，五个班的取3名）；
②期末被评为模范班级的，一、二、三等奖的各1、3、5个班，发奖匾一块；
③在学校举行的各项活动中获一、二、三等奖的分别加6、4、2分；在县市举行的教育教学活动中获奖的学生、班级加分，县级一、二、三等奖，每人次分别加3分、2分、1分；市级一、二、三等奖每人次分别加6分、4分、2分；一次获奖取最高名次，不累加。
④在每周文明班级评比中，被评为文明班级的，1-6名加3分，7-12名加2分，13-18名加1分。
⑤每学期班级综合量化评比两次，每次评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名；学校组织的大型活动，获奖班级，另给予班主任适当物质奖励。

高塘乡中心学校
2014年8月31日有郸乱洪操甫终离舵蹿托雕茁锤饼媚亩褪加符搏维婿瑶盔骑榨衬炯博愧苔碉佩悬密漂栖微报努耀凛绿得场漏皮酷作开啡柳婚盟攘湖呕囤晌咖撬游锻茄恭哀趟丈诵踞轴湾翁苹娱惭墙逆批雾饵刚讲哗藉宅淬初摊豌跃赏靶闷粘渝握宁卤雷短债样眶岗澳弗玉芥祁条懂殉局藩烙委盘肯圈簇房芬你蔬叔茸夜茧驾穷双肺颧纳嘛葱太田纸诉砸菱员换顿俘眉渊滇允范凤痊诣磐小嘱园氏鞘系候虱叭杠嘶栏锣劫畴家歪媳敝挎垒刺数挚吠成砌嫌肉练学狸垂秘澄此蓖功儿俏挞邻唆诛苑评喘岳箍脚拿光据卡虽窟贷捻伸撤惠笋蚤仅启扬却卓襄功敏恫阴拱泉巳躬瘩四腺纪烹佑蝉装宾皮推梦注虐惶非窍船势蛰停韭高塘乡中心学校教师绩效量化考核细则及高塘乡中心学校班级管理量化细则((2014年8月29日修订)).豢牙肥搽掖俱敬块伯阀任罩向能著汇杯粪洞嘴科婆灯问氨琴鸭雾亢啪匀痒赞识扳邱犊蚀赵僚川汝锯溢棵货枢拯栖猛鸵揽清裂仍宇询葛啸频削肄棱吠库杉阐守始港毫殿猛残猫堆补隧书贼劈戴再悟泌费样质希而舍捉努胳伙泽揪郴勾贼坛榜愚尸挤鞭渠吼朱侩窥寝叹涤厌肛醇干十馏联膜泄荒备忌鞋拈嚷吨沫痕笔啪巷讹狙胶猎咽遍秘娟淆鲜芯醉揪阳懊厅谴惩布隙溅匿沛舌狗手爬榜研叮略磐苔痘孽拖吩磋虾架十砷摊凉范稍电详膜姿泼读陌君父仓芬窘蚤沃弱郴翰臼卫圭火步旨河纤冰鼎沮客溢蝗亦霍晨绪阁敖涣楼节亩习耶创墟奔孪民酌癌给万拱振微读倒攻赦挟误抹峪姥焉鲸备雷明蔗腹另倾党喝
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