黑龙江省中小企业盈余绩效评价研究.doc

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哈尔滨金融学院
本科毕业论文（设计）

黑龙江省中小企业盈余绩效评价研究——以某企业为例

系 部
专 业 ___________ __
年 级 ___ _
学 号 ____ XXXXXXXXX ______
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哈尔滨金融学院
本科毕业论文（设计）

黑龙江省中小企业盈余绩效评价研究——以某企业为例

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姓 名 _______ XXX__________
指 导 教 师 _______ XXX _________

20 年 月

毕业论文原创性声明

本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

论文作者签名： 年 月 日

目 录

摘 要 I
Abstract II
引言 1
一、黑龙江省中小企业发展概述 1
（一）黑龙江省中小企业发展情况 1
（二）黑龙江省中小企业发展中的弊端 2
二、中小企业盈余绩效评价的形成 2
（一）传统盈余绩效评价指标 2
（二）盈余绩效评价标准 2
三、绩效在该企业中的作用以及影响 3
（一）对于员工个人绩效的影响 3
（二）对于企业运行的影响 4
四、如何更好的完善该企业的盈余绩效状况 5
（一）提高盈余绩效的持续性 5
（二）保证盈余绩效的安全性 5
（三）确保盈余绩效的现金保障性 6
（四）提高盈余绩效的成长性 6
总结 7
参考文献 8

摘 要

在黑龙江省的中小企业发展中，制定具体的盈余绩效评价是非常有必要的。面对复杂的市场环境，盈余绩效的评估标准要根据实际情况有所创新。企业盈余绩效的提高对于企业发展能够产生许多有利影响。根据某企业的具体运营情况，要根据科学的盈余绩效评估标准制定发展方针，从而有效提高盈余绩效，进一步提高企业的综合竞争力，使该企业能够在今后的市场竞争中更加长远发展。

关键词：盈余绩效；评估；评估标准；影响

Abstract

In the development of small and medium-sized enterprises in heilongjiang province, is necessary to formulate specific performance evaluation of surplus. Facing the complex market environment, the surplus performance evaluation standards according to the actual situation of innovation. The performance of enterprise surplus increase can produce many beneficial effects to the development of enterprises. According to the specific operation of an enterprise, according to scientific development policy of surplus performance evaluation standards, so as to effectively improve the surplus performance, further improve the comprehensive competitiveness of enterprise, make the enterprise can more long-term development in the future market competition.

Keywords: earnings performance; Assessment; Evaluation criteria; impact

II

黑龙江省中小企业盈余绩效评价研究——以某企业为例

引言
由于不同的企业营业状况各不相同，对于以民营为主的中小企业，有必要建立一套完善的盈余绩效评估体系，科学并真实地解析和反映企业营运状况。中小企业的盈余绩效能反映出该企业的发展情况，也可以反应出其市场份额。在中小企业的发展过程中，盈余绩效状况的决定因素很多，对于各项因素对小企业盈余绩效的影响进行分析，有利于企业具有针对性、具体性的发展，进一步加强综合竞争力。同时，对中小企业的盈余绩效研究，还有利于更加深入的了解该企业的运营状况，分析该企业的营运能力，探析企业的未来发展方向以及其发展趋势，并以此为标准作出决策。同时，通过分析中小企业的盈余绩效情况，还能够对我省中小企业的经营状况进行更加深入的了解，并结合我国现有经济状况，提出一些对中小企业发展更加有利建议。
一、黑龙江省中小企业发展概述
（一）黑龙江省中小企业的发展
黑龙江省中小企业近些年来发展迅速，增加值达到数千亿左右，发展速度十分惊人。而黑龙江省的中小企业也由于其巨大的经济效益，占据全省经济总量的相当比重，成为了全省经济中最为活跃和重要的市场主体。在黑龙江省，中小企业在市场上活动极为活跃，竞争力十分强大，在经济发展、扩大就业等方面产生了非常有利的影响。
（二）黑龙江省中小企业发展的阻碍
虽然黑龙江省中小企业的发展迅速，但是，近些年来，中小企业所面临的国际环境日益复杂，如货币政策的转变，金融保护及贸易保护措施等，都对我国中小企业的生产经营带来了相当的困难，对于出口型民营企业则影响更甚。另外，一些发达国家出于对自身的保护，对于我国一些企业的海外经济活动采取了一系列的限制措施，更是对于中小企业的发展造成了严重影响。另一方面，由于我国通货膨胀、人民币升值等因素的影响，导致中小企业的运营生产成本不断上升，生产难度加大，在整体效益方面则产生了不利影响。
二、中小企业盈余绩效评价的形成
（一）传统盈余绩效评价指标存在弊端
在传统方式中，对中小企业的盈余绩效进行评价分析的指标和数据通常来源于财务报表的盈余数据。但随着实践的检验可以发现，这些指标的选取对于企业盈余绩效的评价功能具有相当的局限性。首先，在真实性方面，评价指标全由财务报表得出，而由于经营者对财务报表存在着人为操纵的可能性，由以上评价指标所得出的盈余绩效评估很有可能并不能真实反映企业的盈余情况。其次，无论是成本费用利润率还是主营业务利润率，所着重反映的更为企业的盈利能力，而并非是盈余绩效，建立在会计收益基础上的指标选取更加不利于真实的反映企业盈余绩效。最后，由于以上选取的指标的各部分数据经常来源于不同报表，数值属性有所不同，时间口径不一致，并不能真实反映企业的盈余绩效。
（二）盈余绩效评价要素
1.盈余绩效的持续性
盈余的持续性在企业的盈余绩效评价中，是一项重要要素。在企业运营中，企业业务及投资等活动的收益的持续性与企业盈余的持续性深度相关。持续性的盈余绩效在未来的企业运营中会产生一定的影响，进而影响企业的核心竞争力。盈余绩效的持续性对于企业发展有相当影响，在盈余绩效评价中应当得以重视。
2.盈余绩效的安全性
在企业盈余绩效评价中，盈余绩效的安全性与企业运营所产生的潜在风险存在关联。在企业的生产和发展中，企业的行业特征、资本结构、行业特征以及国家政策等因素是企业运营的风险水平的影响因素。若想提高企业的盈余绩效，对于盈余绩效安全性的准确评价相当必要。
3.盈余绩效的现金保障性
盈余绩效如果不能转换为相应的现金流，从另一方面来说也是企业运营的风险因素。传统对于盈余的评价是根据已经发生的交易进行评价，此处所评价的收益实际为账面收益并非现金。但在实际操作中，账面收益并不等同于实际收益，在账面收益形成了实际的现金流之后，才能等同于实际的盈余。因此，考虑盈余绩效的现金保障性，将其作为盈余绩效的重要评价要素，也是非常必要的。
4.盈余绩效的成长性
企业发展要从长远角度进行，因此在评价企业盈余绩效时还应该考虑盈余绩效的成长性。企业盈余绩效在未来的成长能力即为盈余绩效的成长性。由于企业的发展存在着多个不同特征、不同形式的发展阶段，在各个阶段中，企业盈余的成长性都是不同的。而即使处于同一个成长阶段的两个不同企业，由于资本构成、战略方向等因素的不同，企业盈余绩效的成长性也有所不同。盈余绩效的成长性从一定程度上反映了企业的成长空间，在进行企业盈余绩效评价时也是一项重要标准。
三、绩效在该企业中的作用以及影响
（一）有利于提高员工个人绩效
对于该企业来说，企业的战略规划、目标设定都对企业的整体运营绩效起着决定性作用。在企业能够正确确定未来发展方向的前提下，企业的整体盈余绩效的高低还是主要取决于企业中的每个员工的个人工作绩效如何。因此，一般状况下，企业通过对员工个人工作绩效的考核评价结果，具体总结出企业整体盈余绩效，并对员工一定时期内的个人工作绩效进行及时反馈，这种措施能充分激发企业中每位员工的工作热情和创新意识。同时，还能够促使员工的个人工作能力提升和潜在能力开发，使员工在工作中不断成长，完善自己，从而为企业组建起一支高效率的工作团队，实现企业整体盈余绩效达到最高这一目标。
（二）有利于企业运行
1.有效性
有效性是企业产出与企业利润的比较，是对企业目标的完成程度进行衡量的一项指标。企业在经营活动中要均衡满足客户、员工、供应商、社会、股东五个方面的需求，所以盈余绩效的有效性也必须体现在有关这五个方面的经营目标的实现程度。体现盈余绩效的有效性的指标主要有：企业市场占有率、关键人才培养成功率，企业销售额、企业总体利润率、企业拥有优质供应商率、公益事业投入所占比重等。
2.贴近度
贴近度是指企业产出的结果与市场需求的贴近程度。有时企业产出的结果，达到了经营目的，却不能均衡满足客户、员工、供应商、社会、股东这五个方面的需求。在这种情况下有必要对连接市场需求与企业运营的中介，那就是设定的企业利润目的，进行评价。对于企业产出与市场需求的贴近度，企业可以通过客户、员工、供应商、社会、股东五个方面的满意程度来进行评价。通过相关数据调查的统计，来评价企业利润、企业产出与五个方面需求的贴近程度。
3.效率
效率是指企业在确保生产活动能够有效有序进行的过程中，企业生产活动的产出与市场需求输入的比值。企业运用少的材料与资源实现高的产出，则企业的效率就高，这也是企业成本价值的体现。员工平均产量和产值、总体产品利润率、企业管理费用、员工成本费用、产品研发费用、生产预算控制率、产品良品率、顾客直通率等指标都是常用的衡量企业经营效率。
4.速度
速度是指在企业在拥有一定的资源和原材料的条件下，通过生产活动将原材料转化为产出所耗费的时间。企业能用比其余竞争对手都快的速度完成生产并走向市场以实现产出，就能充分满足市场需求，才能在市场中占得先机。体现速度方面的衡量指标有：企业准时交货率、供货商准时到料率、售后问题处理及时率等。
企业作为一个整体通过实现总体经营目标来均衡满足客户、员工、供应商、社会、股东等五个方面的需求，通过需求、目的、输入、活动、产出五个方面之间的关系来评价企业的盈余绩效。企业整体目的的实现离不开内部各部门、各员工在相互配合下有序的工作，企业的整体经营目标需要通过层层分解，才能得以落实。高层的工作方式或企业未来规划转化为的底层的工作目标，底层的工作目标为高层工作计划的达成奠定基础并提供条件。
四、如何更好的完善该企业的盈余绩效状况
（一）业务构成重视持续性
企业盈余按照项目收入的频率和稳定性，分为经常性项目收益和非经常性项目收益两种。企业的经常性项目收益主要为企业的主要经营的业务收入，以及企业的长期投资收益等等，来源较为稳定持久。而企业的非经常性项目收益主要为企业的次要经营的业务收入等，来源较经常性项目收益来说不是非常稳定，在数目上也有所差别。该企业在项目收益的构成上，经常性项目收益与非经常性收益所占的构成几乎各为一半，在持续性方面较差。根据盈余绩效的持久性，该企业在未来的业务经营中，要在保持现有的经常性项目收益构成的同时对其进行扩展，提高其在企业盈余总数中所占的比重，另外，在非经常性项目收益方面要进行适当控制，从而降低非经常性项目收益的比重，进一步达到提高盈余绩效持续性的目的。
（二）企业运营提高安全性
提高企业盈余绩效的安全性，从另一角度说就是要控制企业运营的风险水平。企业的运营中所隐藏的风险从运行角度来看，分为系统性风险和非系统性风险。系统性风险即为企业在运营发展过程中的由于国家政策、行业特征、资本构成以及产品定位等因素所产生的种种风险，而非系统性风险则包括经营风险和财务风险等等。该企业目前对于各种风险的把握还没有形成系统性，一旦由于各类风险因素所产生损失，所造成的后果则会相当严重。因此，在该企业今后的发展经营中，要着重、全方位地控制企业在运营过程中所产生的种种风险，从发展战略的制定到实际经营的操作，要全面的考虑系统性风险的各种因素，对于各类风险因素做到相应的前瞻性考虑，并对其可能造成的后果进行切实的考量，同时预先设计好因各种风险所造成损失的补救措施，对于各种风险所造成的后果及补损方法形成系统的把握，同时在业务经营过程中，也要考虑各种非系统性风险，灵活机动的使用经营方法。
（三）提高现金流量
在企业的发展运行中，现金保障性是一项重要指标，如果业务的现金保障性不高，则对于企业的经营也会形成一定风险。在该企业的业务经营中，对于账面收益与现金的转化率相对较低，有许多的账面收益得不到及时的现金转化。得不到现金转化的账面收益相对较高，在一定程度上对于企业的发展经营形成了风险。另一方面，该企业的现金流量与账面收益形成了相当的不平衡，根据此类情况可以发现，该企业的经营正面临着较大的风险。在今后，该企业应当在盈余绩效评价时引入现金流量标准，在经营业务时着重考虑业务的现金转化率，根据企业和环境的具体情况来制定业务现金转化率的标准。在企业的经营时，要对于现金的转化率加以重视，以确保企业盈余绩效的现金保障性，在企业经营中降低风险，提高企业的盈余绩效。
（四）扩展企业发展空间
企业盈余绩效的成长性与企业的发展空间有很深的联系。该企业按照生命周期理论来看正处于成长期，各方面需求正不断的增长，企业运行正处于迅猛发展阶段。在此阶段，该企业要进一步完善运营机制，降低成本，根据企业和相关政策、环境的具体情况来制定企业的战略方针。与此同时，要根据企业自身的经营要求和需要来完善企业的运营，改进产品的质量，并制定特有的战略特色，进一步设计产品的具体特色，在市场上提高该企业的综合竞争力，从而更加提高企业的发展空间。而根据该企业的具体特点和现如今的行业背景，该企业应当主要选择由市场份额为导向的发展模式，通过各种经营手段来扩大市场份额，从而长远保持该企业的市场竞争力，在长远角度来看，要长期扩大市场占有率，在市场竞争中争取主动，从而扩大企业的发展空间，进一步提高该企业盈余绩效的成长性。
总结
黑龙江省的中小企业发展十分迅速，但在迅猛发展的同时，也存在着很多局限性。为了中小企业的科学有效发展运营，制定具体的盈余绩效评价是非常有必要的。传统的盈余绩效评价指标存在着一定的局限性，面对复杂的市场环境，盈余绩效的评估标准要着眼于盈余绩效的持续性、成长性、现金保障性以及成长性。企业盈余绩效的提高将在企业运营方面产生许多有利影响。根据某企业的具体运营情况，在今后的企业发展运营中，要着眼于提高盈余绩效的持续性，成长性、现金保障性和成长性，从而有效提高盈余绩效，进一步提高企业的综合竞争力，使该企业能够在今后的市场竞争中更加长远发展。

参考文献
[1]陈石. 企业两型化发展的影响因素及与企业绩效关系研究[D].中南大学,2013.
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[3]吕超. 黑龙江省高技术企业创新环境评价研究[D].哈尔滨工程大学,2012.
[4]张林. 创新型企业绩效评价研究[D].武汉理工大学,2012.
[5]周宏亮. 基于发展绩效的中部崛起战略重构研究[D].武汉理工大学,2012.
[6]徐玉莲. 区域科技创新与科技金融协同发展模式与机制研究[D].哈尔滨理工大学,2012.
[7]童冰. 中小企业上市融资绩效研究[D].上海社会科学院,2014.
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黑龙江省中小企业盈余绩效评价研究——以某企业为例

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