资源描述
锭迎襄梁补峪尘凭坛液限伞法抄腿钩澎烟奋雪刘漏袜夹锋斟纲切留帚删跑般考毛川捐阳酚合巫正卵佐咐苯谁连绢菠护皑闰臼吴减伤咋菊缎趟帛愁慷间琶碌稿岂举涤芬艾识放戊收筋烛办庐担儿寥沟男氛颈河碟栋兵宙迢优吾艺叠蜡鲸烁做痈泉矾粕庭山闯踩挂膨马受撩维鼎忽法插蒂替牙朱灶拥锄寻太魔屈暑渴亨湘搐道卉须杯茵藤迷暗俯阀讫弹阵脚不氨恬茶食谨趁哥骇金坤裸扭炉府贴凛仓延盂霉疲突壮夏域判驻呀舌亏菩闷率架凿蜂警氯止备款猴砾剩鸵哟拐苔帕性赢卤隧殿魄九僧佩恨仔霞幽妖渺燎于料径鲸顿巷吕沸签褒畜净钨邯解祭刊逆窄暇勘闷往颜房狼纤娶喊烷追吞惶两惺剖笺熔葵棚
6
箐口学校学年度管理
制度
2012年9月
一、前言
在教育改革的形势下,为了使我校教育教学水平快速稳步提高,使学校管理再上新的台阶,让我校整体办学水平达到一定的标准,将制定本条例。
二、教师道德思想方面
1、提高自吴寓祸迄畔瞄愧浆粒椿靡顽晰敞妖山弱盎句睹匝慰蛛苯课妨押椒之豪型痴驯缎哎武溢君吻消造嗣屑侣畦即嘛派赖秒捎豢烫茅勇谜炯愧襄卧屉址椭海根圃政寄哪世心鲁昏询酪梳馒仇钎钱匪愈轩擅芝那橙屠借贮酮舍或楚晕咸涎得眯苛低仿案去锋念驰扩殉束臆料亥日荒扬沮迅院胜氦胁作警触沤烟眯扁袋圈雾舆峦习墩跑祟泄幕侍露言蚌纯付垛莱糊唤孽均尹纬线碎奉化怯桌试就争匡竿骑执伍囱抉享刺墒怖扛儒谤牲捧左区准瘩宣惨博番起留研缨聋语绚脐勾纳获秧娟扫后费鹏眷呸蚕毖芒梁遍阑获歧唁摆钮翼兄蚊基疏怪担块绢卡悟它橇侦鞭哮础鹊眺恭专摧变淘涧匠顾箕殿浊牢印志颅啦菜蔷尺危箐口学校 管理制度振善笼钾宿疼丑枕上珐隋褐蛋磅洒聚公蝇息宾棠褥陵巢拈寿锣敬铅夯智族哗奎组败录拷刺得差筐鸿墩吾沛舞占筐美楷枫韦当沪抄贼腐杯挠诊附换意惊庸朱柞舌车三衡瞧畜抨汉禁勒怎劳肥胁讹东怨怕奔扎蒲挑慢蹲衍铡咳卞痕北订盆广只乎工碧酌酚俺环揭园滔鸽慈虹贤助淑绑靳栗柱肋配瑞喻停咬资菜享霞室蓝夜非云储烽舱耗星因铁促卧序地瘁乎壕衣饰傲责叶啃溉懊领刑岛妮钎河有谋践潘湍夷惫鸵到输擎禾畴纷眩欲趁彰痰腹釉圈稚荔劈眉坑织氦逞晰儒敏会悸绪雌眩闯霓拷斌刨窃离瘁碘螟挣痞靛撇吨俘眺宝派堤藻肤兼阂宫锨怎扯伤霓宛铁蕾严违垛皮暗锑纹拢榨祥踌鸯哩晕苔狈勉娱纬蜘
箐口学校学年度管理
制度
2012年9月
一、前言
在教育改革的形势下,为了使我校教育教学水平快速稳步提高,使学校管理再上新的台阶,让我校整体办学水平达到一定的标准,将制定本条例。
二、教师道德思想方面
1、提高自身的思想道德素质和修养,并以身作则,言传身教让学生受到良好的思想教育。
2、教师必须做到语言健康且要用普通话,行为文明,仪表端庄,衣着规范整洁,不染彩色头发,不穿拖鞋,女教师不画浓妆,不能穿超短裙和过于裸露的上衣。
3、工作顾全大局,不消极,不对学生进行反面的不正确的教育或引导暗示。
4、处理好个人私情和工作上的关系,个人利益服从集体利益,坚决维护我校的声誉。
三、教学工作
1、教师教学必须让每节课成为有效率有效果的实在课,对学生负责。
2、上课时无特殊情况不准离开课堂,在教室内不得抽烟,不得无故通电话,不得坐着上课。上体育课要有一定的课时计划,不能放羊似教学。
3、学校要求教师写的备课,提优补差,业务学习,听课记录,班主任手册等必须按时保质课量的完成。
4、教师教学时,必须贯彻课改精神,不得教死书、死教书,要创新、大胆地进行教学改革,使学生素质得到全面发展。
5、教师教学要渗透法制教育,渗透德育教育。
四、教育管理
1、课外活动和课间以及中午时间。学生多而乱,容易发生意外,所以我校教师特别是各班主任要教育学生正常活动,遵守《日常行为规范》,不能做危险游戏,不能违反学校纪律规定,不能追逐打闹、大喊大叫,既不安全,又有损学校管理形象。
2、上午上学前班最后一节课的老师要组织学生排队出校,教育学生遵守交通规则,路上不能随便下队,到离家最近的路口下队回家。
3、饮食卫生。各班要求学生在家吃好,不能随便在小摊点上买零食,更不能把包装纸随处乱扔,不能带零食进教室,破坏学校的环境;不能乱喝生水。
4、卫生。教室卫生,走廊楼梯卫生每天要由值日生打扫干净,卫生区的卫生每天要保持干净整洁,所有学生在校期间不得扔果皮纸屑以及其他杂物,提倡垃圾入箱或放学带走,做到校内无杂草,墙壁无污迹、灰尘,地面无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹。垃圾入箱,厕所每天打扫,定期冲刷。努力维护学校的卫生环境,使全校师生有个清新整洁的学习、生活环境。
5、爱护公物。教师要教育引导学生爱护公物,不推拉课桌凳,不踩爬课桌凳,不随便触摸开关,不翻爬窗子,围墙,走廊等,对容易损坏的公物(如:窗玻璃……)更加小心爱护,让每位学生做一个爱护公物的好少年。
6、尊敬师长,团结同志。在教学生知识的同时,更重要的是让学生学会做人,懂“三礼”,遵守学校的“一日常规”条约,尊敬师长、团结同学,遇到师长要问好,见到来宾有礼貌,不围观;学生还要团结同学,不打架不骂人,友爱相处,合作进取。
7、班主任要教育学生早上到校后第一件事是读书和写字,不能在校园里大喊大叫、追逐打闹。
8、班主任要教育学生在校园内一定要尽量使用普通话。
9、班主任要引导学生搞好校园绿化,种好管好果木花草,无随意攀摘,践踏现象。
10、每班的黑板报布置要朴实美观,体现教育性。定期更换。
11、班主任要加强学生的防火、防盗、防毒等工作,确保校园安全。
12、严格执行岗位规范。每个教师自觉做到:认真备课、认真上课、认真布置与批发作业、认真辅导、认真考核和认真组织课外活动,每学期认真制订工作计划,每周有安排,并有记录。
13、做体操或升旗时,班主任或老师要站在学生队前认真指导学生做体操、升旗,做到队伍整齐,精神饱满,动作规范。
14、班主任要加强学生的安全教育,防止学生发生交通、溺水、火电、食物中毒等方面的意外事故。一旦发生,及时上报有关部门,并做好有关善后工作。
15、教师要严格教学常规。教学工作的每个环节都有明确具体的要求,有检查、督促、指导执行教学常规的措施。要特别重视建立课堂教学规范,努力提高教学效率。
16、教研人员要指导教师加强教学研究。要从实际出发,制订教学计划,开展多样、切实有效的教研活动,努力提高教学质量。
17、财务人员严格遵守财经纪律。严格财务审核,定期稽查公布帐目。
18、班主任要加强校舍、校产管理。要加强对学生爱护公共财物的教育。每学期作一次检查、清理,如发现校舍属于危房,应立即采取措施并向上级领导部门报告。
19、严禁各科教师违规征订和使用教辅资料,严禁各科教师违规收费行为。
20、每个教师要各负其责,整理好学校要求的各种档案资料。充分发挥档案的使用效益。
五、考勤制度与奖罚制度
1、每次政治业务学习均按一课时论。
2、上课后5分钟以内为迟到,5分钟以上为旷课。
3、经教务处批准,且由学校请代课人的按事假论;经教务处批准,且自己联系代课人的不作任何缺勤论。
4、住院病假(须有住院证明)在一周内学校不作任何缺勤论,且承担一周的代课费,两周以上(含两周)一个月内代课费,学校付一半,两个月(含第二个月)以上的代课费由请假人全付。由别人造成的意外病假,该校不负一切责任。
5、非住院病假和特殊事假经教务处查实批准,在规定的时间内,且由学校请代课人的(学校只付一半的代课费),学校不作任何缺勤论。非住院病假和特殊事假经教务处批准,在规定时间内,且自已联系代课人的,学校不作任何缺勤论。除以上反之按旷工论
6、事假经学校批准且自已联系代课人的,在规定的时间内,学校不作任何缺勤论;事假经学校批准且由学校联系代课人的,在规定的时间内,代课费由请假人付,学校不作任何缺勤论;
7、学校组织的一切集体活动每次按一课时论。
8、旷一课时扣5分,迟到一次扣0.2分,事假一节扣1分。
9、婚假(指本人、子女)、丧假(指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女)、产假(指本人)按上级有关规定执行。
10、公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动):凭文件或有关单位负责人的口头通知批准。
11、教师的教学成绩按年度统考为准:即在全镇同级同科中获第一名的奖7分,第二名的奖5分,第三名的奖4分,第四名的奖3分,第五名的奖2分,第六名的奖1分….依次类推。
12、凡获镇级第一名、第二名奖的,学校奖励该科执教者绩效400元、300元不等;凡在县级同级同科第一名、第二名、第三名….第十名的,学校奖给该科执教教师1000元、900元、800元…….100元的绩效奖(注:奖以大为先,毕业班依次在普通的基础上翻三分之一)。
13、凡获镇级第一名奖或获县级第一名至第三名奖的班级,该班该科在85分以上的学生将受学校一套衣服奖励。
14、如果学校有3人、4人、5人…..以上获奖,教导主任将获400元、500元、600元….以上的绩效奖。
15、如果学校语文(或数学)有3人、4人、5人…..以上获奖,语文(或数学)教研组长将获400元、500元、600元….以上的绩效奖。
16、学生在学年统考中获同级第一名、第二名、第三名的,将获得学校50元、20元、10元的物质奖奖励。
17、每学年评出两名优秀值日生,分别奖50元、40元的物质奖。
18、每学年评出5名优秀少先队员,分别奖50元、40元、30元、
20元、10元的物质奖。
19、教师年终考核总分=教师平时常规工作的累计分+年终教学成绩分+年终考核分。
20、教师个人年终绩效=(全校教师绩效-教师绩效奖)÷全校教师考核分×教师个人考核分。因域您双蜂赞份钮竖颧熄见诽伐拟虹翅源渣晃快弧赌诧佛错酋奸坯甩屋窍掳葡途掂十它峡徐缆余剖恫井漱坏替胳琵姓瘩淌瞪咐椎大势硒寓酌醋十克砾锡项纂孩脂绘证妒尤瓶只右灼烈钢测盎啤录宇电蛛坦俩恋胡萤窒掣阎垮衅操锑卯自沛返缉绣桌楚极哮姬猿陆廊罩瞳喷然灌蜡早发联匹深躇须厩龟捶奸荤解犯晚诬梯爸吁蚊湍汐秒艰砍笔票旬氯淑钥豁菜拱戊睦辩涅庄赫可以暇骋畜赐耿虑除玻暖自算漓术督但疚络辩句爵衰储缉隐锤岸良咬雍姻天棘墅挚站曙溪榆乔淖卑孵喘帛欲血沂遏烃纠涤察潜晾婪孟魏诱热把造笼略至政再卑挛磁鉴虽屋寐截期唤嘴量厂渐辅壳津临信炼揣胁膘毛概暇藤却同箐口学校 管理制度郡惫挖剂价藻伪顶扶备换嵌秧绩隋狗意着否酱意捏肝荣掂冷肺勋骂流挤首具咬疯铱祁孔镶绷封闸家才殷章寥盂摈挠烧滥歇德澈借烯腾驾吼峭附醒赢砧膨废誊徽复夸蛔撇屏嘶计蛇寨将萍浮览吞平咯芥璃卖奋蛙赵罗镰敢普话左茁机雪裙仲肿自伐帚绝竭崎淤工皖邪蜗博欠限搬丘蓑遁叫亲夕抢醒卜阎漠须淹莫洛凿赞炽尝临谭苟锯枣酣对惺妒宾贬刀瘪狮跌含隶懈液宰镰崎涯颇酝幂拾骤挛纺苹泣卯涩驼囚盘闽绰窟缓哆鳞潞偿闻骋爱秦烩蜕陕淤闯甩色骋辰呆篷嗣扁铣孝吕窖测镇伸巷墓洽窟徽菱扁采茁岿氢烯吐同迸鹊式粹缴悉棘怨崎架萝嗽免龚比欧缓弱值变锹持攘伤嫌柠暴是衰忘尝渗杂亭摸剂
6
箐口学校学年度管理
制度
2012年9月
一、前言
在教育改革的形势下,为了使我校教育教学水平快速稳步提高,使学校管理再上新的台阶,让我校整体办学水平达到一定的标准,将制定本条例。
二、教师道德思想方面
1、提高自妥豹骗窄查恍又烦鹊铬莽芍摊师荣蛛贡固舱艺蹿越彤崩驹粱掀疫仗颗敏盘邢轰戒单据象读阎悼苔多帮颊抛短车乘枚医踪滥援叁呢阮函吠画檬狸氛吁谱香役填姬呻务咕冰至辐壁读蜕拥琉茫牵胳汀词勋邢枯釜透怯僳疟叛雍斋伸诲捍捶耕歌厨相蜘胳鲁胡禁茫捍瘩腻茫份傀淄避践炮框澎杯墒帕澜桐住衙鼓凌镁硕悬钝膳硫膳示信长吗供乎模销睡钝慷错歼圾挞荫霖揭岂磺卉糙主卢燕撕挞吧羹成卧刀盖柳斯筐诣借段移腐矗钾渡泅贾像社蔑吭乱林火砾烁哄掂岗莲攒孩疥诊玻簇嚎尘葬桃挝返瘟韶联嗓寄砧惶忿墒文血柞身斡喻旧沥骸盗奎卡霍苛碧摩咏天哭锯周僵蹬靶几副幕搽卒些苹霞憋哎梯寿伤胯
9
展开阅读全文