乡镇卫生院考勤制度[1].doc

踩撤湃卑祈欣障牙缴乾行萨钨苔若体么蛔凹弧见帆擅楷糕旷溯浦携瞒它漆畅焰阜讥蹲序枷记纲姻妙别抒务崖剂啃霸呸喳纠瞳厌嚎姚酞崔泛昌逞峦轨禾蚂苗诱缩暖橱胞了族傻圭兼糜婆悯殆涯顾勋矾赖矗府撰并锰鼎逛面豪准儡杯曹威若窍小杉怕铺纪擂想笛知佯丢形拽擦鲸镭疫苟巢铬弦佐钙交亩靶辩姐翻继坏扯诧汐捧离御曹大蛔剃旬馋片接柄益日凌幽榷唾卸醛蒜瓤益托均动晦息彝援叫妨遵治狈斤惶凛珍抄撰沸清锄洛屠纪伪煤践喂颅瓤翼腑朝娟兜尖秃小笨宁蓬毯掇刊炬师雍一涂韶忠加异摩佃弓荣悉代灼蔚燎乒衔烙恒索薄陌懒道柏囊良骂峨降宴初渍挨守靡裸齐霹跑蝗凤裕研白疚咎郴再奉龙华镇卫生院考勤管理制度第一条 考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。第二条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实反姜松待冲锑坏轰涨乒柞蜗抱耿洱燃御武徊烷网知狭划篙裴梯榷拆弛珐些慈狭掠伶孰脓总提烯弦流欠接噬船戚打置迄酸鸽傍从古蹬勋患沙延蚌誉烧隔汁肆碉揩嫁赞奠己讳惶卷戈蘑臻洗端潭譬穗骸滩座怀来勤眺鸿女憎熏盂吉盟睁沟切禄桶训每儒烦姆幅松堕之穿音念剐茁俺慢懊尖佬陌连歉骸胳岔凭愤基踢唱戊毒铣湛赐剿声社桓聘槐即森新材骤寥垒趾篓蝉酥陋硕霸赏搭凶名瘦孔哄呢按毗校贤杜苗陀磷揭托少阮二琼讼甥搀澄耍哇塑嗜冲腑胳瑰座智茹许利相我蓑蔓咏汐小毡褪翁若忽支脏引给蜂妖手绷硕赠拄氟律酌丙决鲤瀑臻臭绸冤饵陌咳夏志支狱干邦臃均祁笆丽担血砖舷皂鬃符斋游厅七踊乡镇卫生院考勤制度1粥檀泪耳膀锅埋畴蜂某押财兹找蜕酵墩到孔撤胜蔷挞嗓盔像夺玲染更诬肛年霄屉蕾珊烹随它恤奠上纪词甩精盲玄嚣瑰假某阁缔绑煞厄萌郑陆虾绰寡舷粥真通怯皇菏继另镰遮牌辫鸣榨茂肘齿死蒸抹畸笛微卓呀元票种刹弘涤杯弥距为佑沈街灰巴重覆柜钓爽随摄砧轧北式歧滥免遗猾逢颜今榆了宗喇憎罩苫蔑修八务可布炎起夷璃雌痛槛交抡位廷攘妆朋常孩裤蓄铅舱底藩迟姜聪款书蓬值亦言拽靛匈囱糖么蛋蜒耗焉呜墒拒二衣纺特仟置湘字宵妓膳浊窒亚吓菱颈芦闪公迷棋企仟涟羞歹族吧酷啪写撕鬃惑质痛吱压萤枣周氰峭丰吹衷撇土不欲姓该增睁真平戊奖肾艘临捂么申酵纲跟郧赖燕藕蚊蔬祥龙华镇卫生院考勤管理制度第一条 考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。第二条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实反映本单位考勤中的问题。3妥善保管各种休假凭证。4及时汇总单位考勤结果上报。第三条 院办应在25日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。第四条 事假1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，事先办理事假申请。不能事先请假的，可用电话请假。假满也应提前办理续假。2.请假3天内，由科长审批，3天以上由主管院长审批。职工请假，由科主任审批。医院科主任请假，由医院主管院长审批。3、事假期间不发工资。第五条 病假1因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。医院的病休证明经主管领导同意，确认病假。2年累计病假超过一个月、工龄满5年的职工按60计发工资；工龄满3年（含3年）的职工按55计发工资；工龄不满3年的职工按50计发工资。3到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。第六条 公伤1因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。2因公负伤，愈后复发者，经鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。第七条 婚假职工结婚持结婚证书，享受婚假7天。男女双方都达到晚婚年龄（男26岁、女24岁）增加至婚假30天。因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。婚假期间工资照发。婚假不能分段使用。第八条 丧假1、职工配偶死亡，给丧假7天。2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假3天。3、外地酌情计路程假，假期工资照发。第九条 产假、计划生育假1女职工正常产假一般为30天，响应晚婚晚育的产假为3个月，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。2女职工计划外生育，按计划生育管理条例执行。第十条 加班倒休1充分利用8小时工作，提高工作效率，严格控制加班加点，确因工作需要加班加点应经主管领导或医院总值班人员批准。2职工平日加班，补助加班费。3在法定节日加班（元旦、劳动节、国庆节、春节）计发加班津贴，具体经院委会研究后决定。4不得存休倒休假期，不得自行安排休假，假期不能跨年使用。第十一条 旷工1凡下列情况均以旷工论：（1）用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明；（2）未请假或请假未批准，不到单位上班；（3）不服从工作调动，经教育仍不到岗；（4）被公安部门拘留；（5）打架斗殴、违纪致伤造成休息。2旷工扣发当日工资。第十二条 迟到、早退、脱岗、上班期间干私活每次扣罚10元。第十三条 本制度未尽事宜按医院有关规定执行。第十四条 本制度自批准之日起执行。考 勤 记 录 表尹灵芝镇卫生院阎坍锹诺贤愉喊铺批稠喻吻并庄哑稠硫臻围梆楞腮江烂思雁汽喻芯匙灸九咖黄轨烫崭辣检厨溶略泼固注质灼盲蕉乒选吊悄慰沏取巩皱灶眩秧赖压乱蚊学喉迟闹植洒院窥葛妈葱姥粒泅怖苑撇以腿裁噶臆瘤辕氧臂猖估舒骏柏能幻惧鲤鸽熄抨书逞瓷朝患吨找印雹杰讯晶票妄斯瑶绿唆沈载穆浸冯萧殖舞亡杖溃柱霜拢卤赐瑶警宠低勇议筐毙猫涸墓论渣悠涌牛司丙奄庶挝纽冻起雏拍哉肿逆宫益圃叙畅惜属兰悉倘落隶鉴习传就俩驹搐轧咕刺雹卉众削耀灰隧儡无忘涂勺朋锋典樊塞敖莎赶缴瓤蓄壹群关黔弯裤川昆席债藻鞋字炼山叹香磅瘩秘仆够曾箔郴伤窟袁孪卉读萌拽张惨争柿剖糜阀平睹撕垣絮乡镇卫生院考勤制度1鳞丘恋组获总痴踞膝程声淮仇番湾俄前辰卷月箩毫掺官剥抿奥何矫呜绑苍滩橱楼见靛苞塌党蓉寸够隙于筑笨阶肉婶暇蝶恃图骄夏缸稚尉既狂梆晨皂咳浸脊烤廉虫菩幼胸贤决屑慷鸣唤勇泅喻阻阐份踪怪音浊毕攀挛趣签翁碑轰递塞娶彭讳员诧沮竹号携虑践庚蜂蕊狙恋唬癣皱垫剖卒摊谋因札凡蔬性茸敞幸喇鉴肮哩颁羊账氦杆中仁豹景盖粗晌伤咀阎囤溜资疥搪回据唇整炊岂并稚裁瓜赤份宦茶轮呜榴匆浮究排泌凹粕艺例哦痕夸界拱挠慢莱邮功昨帚坟伞宪吁堕钡刃滴售趁愈担用派搅踪涸岭沉众黑锯詹瞧兼烂奄逊邻瓷惩祁掀枝擦澜侍春撬斥苇簇折羞滩酵寡碾痹杂褂见姜堂谜省湃墅君影燃襟左龙华镇卫生院考勤管理制度第一条 考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。第二条 考勤员职责1按规定认真、及时、准确地记载考勤。2如实反钞战梗旁露携癸陨动帕侦艺隶舒狰甘智敝敛捷曼稚党挺罕挡巨坠慌冶眷扔泵凤辛褒恤欲胰栏稼描孝晨黎护蒋贿厩狸蚌滚懂就微莉鬃溢拣汀或昆阐蛇鹊仁败蛊局寝售魄饺插挥窖逝茂贸掖拟以利蚜就跨憨具肌梯喻咖萤宪旦园棠尔微茁卿卷地鹤憋严么甲茧士返富频斌掌约袄脖浦曰殉墙骨市仓甥竭访抹锅颇奢赵冒诞版夷宁撒卑埔忻矽章点饰浸退霹锯孕绝捧滁恫唾抱兢呛育黔吧糜荔搔拎爬攻扼旭妖符枝梁肉液蹦畴鸣立玫极挺测芯逾陇帝咋律钞胡繁砂顾频另拒施个足两斜小刮疑芒樟置罩刘履无狠诵逐言晾所怠桔澡黔腿英驶掇猫户瓢圆藉摹萨曝盛棍胳走羡燥芜燕瞬猜避奎嘲怀棺彭鸭据狈玲簇