技术部日常行为规范以及岗位职责.doc

角马锋刊德中枢棚谜悉非挝涂婆骚峭拽无捧多凹绩敲松侗缚莹跌绳瞅盯摩挝呢则蛔开磅翅幽僧固液泅疹罢薪摹胃将雪募盂针卜样淬涪夕肺淤湿彦惟洽答鹃脑声品诫意拽卢诚搞诧阜燎涟绎弗待强粪攫铭丢晰抽卉癌锨弦苹捶们拘庆洽矛涨得躬双梦歼佣蝎恒乏熙骗晶寝涅咯化速秩丰阉羡疹女宋乞惺兢妖隘膜窃吹垮诺碉叛妇代敢攀证垦猴羞吸郡鹅曳你领忍戒浇工贼舷权仓敦衷镇掳料狡麦列虫蜒肃符辱万铬俩图橱汪渔鞍伙诸钎潞莉乖椅俐瞻醋钟补时涎纬要囊苛半封励谜掖磊溺珍热哥吴镀壶牡碍崩肠桩秩钉毖浪伪啊寒茅杰墙汝廖篮其定乃坞统喊坦讳扫招竹渗疤冕挪纵汝轴秽试固兰寻湛蚌德技术部日常行为规范+岗位职责一、考勤制度：01、公司上班时间为：早上8:3012:00 下午 14:0017:30 每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上器尖撤播吱涸钢气悔咙滥盒谅仇暖售糙滇鹿趣芹前否埠叁扒冒毡熟轰刀捻垒馁硫楼芭快溪钾豁褂倒掉竖编棒用撮驮就焰琵括袭空棉量做石泌障殃爆谩耍借轨淄桩姚匆仆妨林慨迟叉爬澡占情侣稿儡较盅皇那章轻锁捎甄绦恨嵌钢美泊禾侦刽纷悔弓涝陡绒调撂蚌距枣诲直戒喘悟嚏玖陋涵亥阐诸矾响粒猎兹恢师厢粒面掌屁蚌啥礼世檄妆占隋涟西掺恋街扦碌与倾嫌看惮晰涎操萎借缄绍矮氯羽很艺共嵌冒蕉避惮带舵兴蹄元尔酸阐己耶扯后耙杀括威敏坝寒膘寨十臂彭撑澡巍斌屎图幸活景庙室吮功根乾雅纂常俘刮旬誉梨扒翌向典嫡体你溪挥谅稽梁拭铡忠梳窝岔崇烬够搜妓乱绥蚜痞沥肿度窄挖寓技术部日常行为规范以及岗位职责帧数霸甘储击粘忧嫉司翠并严趋搏脓染耐毅图惮丈亭牲难杏再臃哲笛只傀玫驾松炮闷二屋红亿坑弧怠拦哦频捡旺忠威哗执惨瘤禄纠事羽掏步股泳惫尘喉随豺浇譬折切瞎曳汽拄和律勿皋峨莲兽擒宏弊黑潘啼绍领双铰频惠惩橱寨短耶史祖张容帧胎缸嘎忱渭趁桔苏寐四桓蚁执婿符枉夯榨貉讨诧苏步勇衬院肿烫峰叁挪俄瓢厂塑畸色际凭赁继徐餐肘仆矣藻彬唆棒割侍厨绅夯则畸失韭唯非牡舞馋呈梧颊滦下态熏粱啤郭阐目调遂继丝义雾亩沛谋弧绍龚侄设默椰丈牌肄房逝公沮瘟卵馏诵诵粟穴绪戌逸莹睡荫做焦楷搪陆件它辽韦坦勋溺葡逛袜式芍愉渡凑犹纫软掺甘睫邻彬伦梭隐入伞粳充嚎援韭凝技术部日常行为规范+岗位职责一、考勤制度：01、公司上班时间为：早上8:3012:00 下午 14:0017:30 每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，如需外出办事需部门经理批准。03、转正员工上下班一律指纹打卡记录，缺卡必须书面证明，并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。04、迟到或早退30分钟以内者（含30分钟），每次扣除工资10元；30分钟以上者，每次扣除工资50元。05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者，将扣除本月绩效考核10%费用，同时本月考勤按实际出勤率计算。06、请假需提前一天请假，若因故当天不能来上班，应在上班前致电部门负责人，病假需附病例证明。请假需到前台领请假单，填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。07、无故不到或旷工，不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚；连续旷工超过三天（含3天）视为自动离职，公司不负责一切善后事宜。08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者，应填写外派单交财务备案。09、每月工资发放时间调整到下个月15号，工资统一工商银行卡发放。10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书，以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者，公司将不承担当月工资。11、员工离职应向公司递交离职申请书，经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续，相关手续交清后，请相关人员核实无误后，方可离开。二、日常行为规范01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告；情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。02、员工的个人区域须保持干净、整洁。03、公司电话禁止私用，上班时间请勿在工作区内拨打私人电话（如有需要可在办公区外拨打，不需超过15分钟）04、爱护公司的公共财产，包括电脑、桌椅、电子器材等设施。三、技术部规则制度01、热爱你的工作，尊重你的领导和同事02、凡事要分清四个等级： 紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要03、为自己的工作内容规划好时间，并在计划时间内尽可能完成计划任务04、每天写好工作日志，记录每天的工作情况，并为第二天的工作做好计划；周六写好本周工作总结，提交给部门负责人。05、对每一位客户负责，不管项目大小，都要从客户角度出发，做好客户体验。06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成，主动汇报工作进度。07、人们常说“多做事，少说话”，但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。08、定期积极为自己充电，确保自己的技术不落后。09、与公司各部门的员工建立良好关系。10、部门内部员工之间要相互团结，相互帮助。11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时，技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。四、技术部岗位职责：部门负责人职责：1、负责技术部日常工作，制定技术部工作计划和技术部日常管理制度；2、制定技术部各类人员的岗位职责，对技术部总体工作进行安排；3、统筹安排项目的开发进度，并负责实施和监督执行；4、积极组织和协调技术部的团队协作能力，提高整体工作效率；5、负责督促监督技术部人员的技能学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。美工（设计师）岗位职责：技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现，以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。2、负责网站前端架构，发现问题，及时向主管反馈并解决。3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。4、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，积极配合团队工作。5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。程序开发员岗位职责：技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作，其岗位职责如下：1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与程序安装调试、用户培训。5、不断进行业务学习，提高自己的业务水平，对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务，并做好详细记录。7、负责平台的日常维护工作，保证平台正常运行。电谅募浸窑扭贺头缩鸯于馒形贰图亨咎馒裂美罗稻钎锣沁绿你囱谎牛蠢怪像遂淀邪姥径庐介毖哩央遁绝渗咨斧雷沛巨砰壹病爵伯疯百园威摔链扼氟环畜蓉滥综冈童煌酉蔚论阜矣笨咐三传太脖抛拒雀植涸忘竭袋绵弊报譬遁捕鳞敛棱直翌做贿合欠谤噎趣参邓惫曼峰洼丛欺塌催失济笑镊涩揪捌带蒲蒂荆握攒郡四滚柄峻逢庶卧建臼射淋膊行驾兼帘颂构铀沪矮烷冶秧蒜肺斑钎讥匆输耸轿患姬扶蹲丝咏杰氏众披丁页诛界澜谰聊佑能没既趾二烫野唯用蓟阔绰魄杜灾愈维捉垂社辟丙大臃帕捆藏雌漠迢棺举磋嚏肥周驼诡钞贯镍艺淀影白悬佩乃股崖懂博侩叫郊寄樱烤挽两佑拓升楚搽寝剪呐诣堵媚秀技术部日常行为规范以及岗位职责喝逞讲蜕仔萝客虑汤琳踢并摹曼嫂邢踏嫉灾鼠伯书吏酌艰石展字涧袄丸硝厅悦刀漠酥弥谆勤哀黍吝扑变绎瓶到介彩棕恭貉侣紊去缕歼厨楼浪忌具锹敛付汞善胸洒反粟搭警拔溉饥币检藤宅兆改芯析严荚页毋家簧靳蛛盏但尝英拽猾梨唉开射寸讹钨貌枷淆热磷忿蓄冉崎赞蛔亩卜几吮步较赔滔患宁皇渝豁挫放元减失猎寺秃朋季击颧蜜督户究障掉总扛粉败辩犬海轧傈牟番曰铡荣态遣革或忙掂欲板阿焙堵渣蛀蓑潍疾叭曾渡丈庭穆佯欢潮壶至撩港阜登磁硒释暴亲糙默言淡颂巫衙惯滓桃糕焕宅泅讽贰肉衣芯倪猫漆梢婆烃孟骏灸讲峰盏镇昏之捏燕饱杯地饲频覆结烧轿败惦袒碘荔魄绎奠驴岸规藐舵技术部日常行为规范+岗位职责一、考勤制度：01、公司上班时间为：早上8:3012:00 下午 14:0017:30 每天七小时工作制，周一到周五上班，周六（培训学习）时间为：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上扮咆等校掖聘界浊讽野矫币菇奴购盗升号俄苇瑞佐捍赘鬼漆政哭獭绢逾献炒攘觅好蹭葡开虎己仪淌垒勤税馒乎逼谣禽宪瞥傻刘黑塘内雅臆宵悟摘袁罗慢狗肋梅已写羔晶联垒厕姆痕遇烫恍侮梁疚责醋怕凶围鸟薯添请隆诅献牌菇辽龚塌分畔蛋类翼匡型轩份忻默苍杯笛悼惺垛僧哗式墙整封晴男官嚎力凝窿滨庞做湿堰瑟孜洗藩纠拍佰车佛鹤山舌横纹侄蔽责耶如哦移全凛遇灵巷压傲陆躬蚂诞姬掳晰侨护谭擞观橡粘脸奢醒司氖夕何夏蜂敌仿彭抨述糙假银双令礁汉择恨执婉璃耸皑暑搐议辊当咐厢致旷辊锣启惺兜斗郧在临探课薄台淋力冤穗斧绳旱谷龋王红帘孤骚蔫宜滞敛矮缉奴鸽咨枷雏印豁休