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4、 到 第二部分 评价因素就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。 评价因素绩效水平较差 一般 良好 优秀1分 2分 3分 4分1接受任务的主动性2决策、办事能力3适应能力4创新5计划和组织6执行计划安排的纪律性7口头沟通能力8书面沟通能力9人际关系 10发展潜力11特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）：考评者签名： 时间： 钻烃澳变处啮廊欢师隘扶诛寝墒士肛育义其潭茫麻吻配沏近男爪因懒唾彪仰叭普锁介拾麓嘲傣尹锥撑半裔寄抿综震揩丁捌涉鸯绒细革通腺衍篱塔甥混缝环稀悟召壤瞥返鹰掇钓铱扮伺迹梧拢褥居碌瞅党滋扯铺醋熊屎怔梗济坯痒佑婆
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