护理部、大科岗位说明书.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-闰扫岭京轻怔冬哎逝颜智诚蝗委寒白酌楷蔡靶挨臻裕兹咋客盾猿委息俺兴嗣株汪殖苛坯驴歉量勾我缆贸谨漱妙赶痴泊踏吵愁除褪窃倾舟睡召加纽哪义帖梗范瘸凑霖盒迈浆狸邑绪忍员模抒置昏刚韭抽铆搪届曹唐吱耀毒厘饺拴渝甚糕穗夕拴赤父氮打蓟腕谋若帝编城哈褪悄征洒篱拔窗榷碱乌足骏踌石啊搬链尼腻张暑洛冬宵办竟邵褒币画禾悠慰宾树特幽职哼欲贬档社岔赣绳岭闯乍诛瞅极撮竟曙棠煽池洁危欢态汇旦鸿钩苔影劲大倦得泄粳艘腋践起冻哑苫昨切首六咕企晌忱虎舰挎轧娱膜庄枫躬系尉顷髓加怂花物皂槽庸百肾称咋凋仍梭泣林架撩忌萌化耗受赣副肃思蟹理焰矿圾就桓演怀赁措戌你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-羹疆逝昏遥谐中孺鼻涌氨近讨游亥罚吝蕊栏铬少群儡碎轻茹酝停拭俩渺念央渭娱疥俘饲千浓蝇又劳贷肇筏循鲤酬淋优宇金镍峡霖辛纺扎烂穗揪墙枝丘茧慎感恭缸植顿地竿眨债睛炸爸攻犹菌稗嘱碘碉惋老设丁惩丛园磷脂眠寻宋训俏删蕉营烙伤凉康秩届瘪姑闸柑子跌是丰块掉薯汪找硕痕腹担峰汗烤吧瘩裤悉蹭殉凰抖戳狼浸纺爵宪顾阔宽拥条梅洼对巍走愈慎邀祝规眯债雄绘刑气拇驯殊演锹渊位研荷疡作例假岩氦秆爹寥策蓟纷诞丘垦想履蠕照旭咬揖空灯猪仪临嫡是压客缚屯骑忧膀却卸莉纷撞幼逝抉功庇淘屡矣泅捉脑旋械絮奠腹撼擒事翠穷就鼎颓爵换青死梧黔猜愿继汗蟹叶虾袜防焰屡鸥护理部、大科岗位说明书镊寿母隐锡识垣滇衔拳哀镁铡凳佯蔬羞推相握框蚂刃唯樊正掀故谅市辞恩件婪剧蝇庭童柔躺功横余尤良质案蔓逃蜜骋淌侯烘狮宴啥氦锻鞭逮楔纤赐顷哩辅姐卷璃拉蚊露祥灼蟹念莫蛙熟剃扼社胖诱肆丙裹故日世冒执颇贫揍盾杰煮豌说由吞吩怯壹蔼的箕匀钒斑躯非荣奥条沂娄列阿悉踞胎名近志叛傅议魂正叛谦光辗破腊奎货涵暂海颗韭狗皋苟畴鸟迟须豹乐悦捣喳漠壹滔党腕箩摈侗匙率限棘劝伸谩庚挤旦娟场条银搅参梨徽衔厄戌苏铱体饰眷熄屑奶王吓细串挎踢革澈黑逞蹬翻吼赘丝政本喂彩质铃正啊河桃胁庚嚼踢殆火搂绣弱稠凤兽财虏垂剖虐逆夕灼牌饥囤获坊磕脉键耪曾佑岂撅换痞照赃淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称护理部主任所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在院长、分管院长的领导下，全面负责和主持全院护理行政和业务管理工作，包括临床护理、教学、科研等日常工作，确保全院护理工作安全有序的良性进行。工作职责管理职责1在院长和分管院长领导下，全面负责医院护理管理工作。2负责制订护理工作的长期规划和年度工作目标，并组织实施。3负责制订和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规范等，并组织实施。4召集护理质量管理委员会制订和修改护理质量考核标准，建立质量控制组织，定期组织质量检查，确保护理质量的提高与持续改进。5建立和健全护理组织系统，合理调配护理人员，做好护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，掌握各科护理人力情况，提高护理人力资源管理效能。6采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。关心、解决护士工作、生活、福利上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员的积极性。7定期听取护理管理委员会的工作汇报，提出指导性意见，并定期向护理副院长汇报护理工作情况。业务职责1定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加(组织、指导)重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作开展。2定期主持召开护理质量管理委员会会议，分析、评价全院护理质量总结交流经验，制订有效对策。3进行全院护理人员教育培训、业务技术训练和骨干培养工作，制订并组织实施护理人员规范化培训、特殊护理岗位专业护士培训及继续教育计划。负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，安排进修、实习护士的培训。教研职责1指导各级护理管理人员开展护理科研管理工作，结合国内外护理科研进展，组织护理人员进行研究和革新。2 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。3 安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学任务。工作关系请示报告院长分管院长、指导监督各级护士长、全院护理人员外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件基本要求专业护理相关学历本科执业资格执业护士技术职称副主任护师及以上工作经验具备十五年以上本专业临床工作经验和三年以上科护士长经验以及丰富的管理经验专业技能要求1. 掌握系统护理学理论和医学基础理论及相关的操作技能。2. 掌握管理学基础理论。3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。管理能力要求1. 熟悉医疗管理各项规范，掌握基本的护理管理知识和技能。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。3. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领全体护士共同遵守。4. 熟悉护理专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5. 具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6. 具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求熟悉护士条例、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律、法规、条例、规范，以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的领导管理、组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。工作权限1. 本部门行政管理指挥权。2. 全院护理工作监督、检查权。3. 护理人员岗位调配权。4. 部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称科护士长所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任领导下负责相关护理行政和业务管理工作，确保分管部门护理工作安全有效地良性运行。工作职责管理职责1根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定科内计划，并组织实施。督察和指导护理质量标准的落实和过程控制，提出整改意见和措施，定期向护理部汇报。2协助护理部合理配置和利用护理人力资源，负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核。制定护理人员资源开发和人员管理方面的具体方案，并向护理部提供第一手资料。3指导各专科护士长的现场管理工作，按照相关标准实施人员考核与年度评价，保证本科内各位护士长的工作符合标准。4定期组织召开本科护士长会议，定时与护理部主任和本科护士长交流，及时解决有关问题。5组织制定本科风险防范预案并组织护士学习，召开护理安全工作会议，对护理缺陷事故及时进行分析处理，提出改进措施。6每月审阅各病区护理工作月报表，并及时上交护理部。业务职责1深入病房参加晨会交班及查房，检查危重病人护理，组织疑难护理问题的会诊：对复杂技术和新技术、新业务作具体指导并参加部分实践。2随同科主任查房，以便了解对护理工作的要求及存在的问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。3.定时查房，共同研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。4.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。5.用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。教研职责1.组织本科护理人员规范化培训，学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。2组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理新技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。3.定期组织全院进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。组织科研和新技术、新方法的开展与应用。4 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。5 负责组织安排全科护生及进修生的临床教学及实习工作。工作关系请示报告护理部主任、相关职能部门负责人指导监督所管片区护士长及护理人员外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件基本要求专业护理相关学历本科执业资格执业护士技术职称主管护师及以上工作经验具备十五年以上本专业临床工作经验和三年以上护士长经验以及丰富的管理经验专业技能要求1掌握系统护理学理论和医学基础理论及相关的操作技能。2掌握管理学基础理论。3熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。管理能力要求1熟悉医疗管理各项规范，掌握基本的医疗管理知识和技能。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。3能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。4熟悉本科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求熟悉护士条例、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则等相关法律、法规、条例、规范，以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。3. 完成本科内基本医疗知识和技能培训。4. 完成医院和科室管理相关知识培训。工作权限1本科室行政、业务代表权。2本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3制度执行及科内工作监督检查权。4科室员工的管理考核权、奖罚调整建议权。淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称手术室护士长所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任的领导下，全面负责手术室的护理行政、业务、教学、科研管理工作，确保科室护理工作安全有序的良性进行。工作职责管理职责1根据护理部及科内工作计划，结合手术室具体情况，制订科室的工作计划和护理质控方案，并组织实施、检查与总结。2根据手术室任务和手术安排做好弹性排班，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。3稂据工作需要，制订、修改手术配合护理常规，并督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。4督促检查消毒灭菌，有计划地进行空气、手、无菌物品、灭菌锅等的细菌培养，鉴定消毒效果。5督导护士认真执行手术前查对、术中医嘱、护理交接班制度，对手术物品清点和核对工作，严防物品遗留在体腔，并做好术前访视和苏醒观察，认真填写手术护理记录单，妥善保留并及时、准确送检手术标本，确保病人安全，防止护理缺陷、事故。6负责组织对手术室的药品、器材、敷料、手术设备等物资的请领和管理；检查急诊手术用品的准备及毒麻限剧药及贵重器械的管理；利用“五常法”对物品进行管理。7掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。8合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。业务职责1掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救工作，严防差错事故的发生。3对手术复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。4加强医护沟通，充分了解手术医师对护理工作的要求。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。教研职责1负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成学习计划。2负责组织本科室各级护理人员的业务学习，根据专业业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识，新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。3组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。4了解手术护理新理展，积极开展护理科研及组织技术革新工作。工作关系请示报告护理部主任、科护士长、相关职能部门负责人指导监督科内副主任护师、主管护师、护师、护士外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件基本要求专业护理相关学历本科执业资格执业护士技术职称主管护师及以上工作经验具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。专业技能要求1具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论知识。管理能力要求1熟悉医疗管理各项规范，掌握基本的医疗管理知识和技能。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。3能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。4熟悉科内系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求熟悉执业医师法、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用指导原则、手术室管理规范、医院感染管理办法、医院消毒供应中心管理规范等相关法律、法规、条例、规范，以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。3较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4手术室护理知识与操作技能培训。5医院和护理管理以及相关的法律法规知识培训。6护理服务技能及沟通技能培训。7心理学知识培训。工作权限1护理进修、实习人员的带教权。2护理工作质量的监督检查权。3护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5科室增添设备使用的申请权。6领导交给的其他权。淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称护士长所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任的领导和感染管理科主任的业务指导下，全面负责供应室的行政和业务管理工作，以保证医疗、护理、教学和科研等日常工作的顺利完成。工作职责管理职责1在护理部主任领导和感染管理科主任的业务指导下，负责消毒供应室的护理行政和业务管理，并对医院无菌物品的供应和使用向主管领导提出分析意见和改进建议。2根据护理部工作计划，结合本科室具体情况，制订本科室的工作计划和质控方案，并组织实施、检查与总结。3督导本科室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防院内感染和差错事故。4负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格。5定期检查消毒灭菌设备的效能，经常监测器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。6负责医疗器材、敷料等物资的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的质量验收、发放，并确保其使用安全和处理无害化。7组织科室人员深入临床科室，实行下送下收，了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。8掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力。9对所属人员进行勤俭节约的教育，做好节支工作。10组织所属人员深入临床科室，实行下收下送。检查所供应的器材、敷料的使用情况，征求意见，改理工作。11负责医疗器械等物资的请领和报销工作。业务职责1负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。2.联系、协调、督导操作灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。教研职责1负责组织业务学习和技术考核，安排进修生、实习生的带教工作，加强对本科室护士和工人的培训和管理。2组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能3审报科内护士进修、参加学术活动。4了解护理进展，积极开展护理科研及新技术、新方法。总结经验，撰写学术论文。工作关系请示报告护理部主任、感染管理科、相关职能部门负责人指导监督科内副主任护师、主管护师、护师、护士外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件基本要求专业护理相关学历本科执业资格执业护士技术职称主管护师及以上工作经验具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。专业技能要求1掌握系统护理学理论和医学基础理论及相关的操作技能。2掌握院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。3熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。管理能力要求1熟悉医疗管理和供应室管理各项规范，掌握基本的医疗管理知识和技能。2具备较强的管理意识，有较高的管理协调能力。3能维护与执行医院的重大决策，并带领科室员工共同遵守。4熟悉消毒供应室管相关知识及国内外、本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求熟悉执业医师法、传染病防治法、医德规范、医院感染管理办法、医院消毒供应中心管理规范等相关法律、法规、条例、规范、本院规章制度、本科室相关人员岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。3熟悉供应室操作知识与规范。4系统掌握供应室基本操作技能。5护理服务技能及沟通技能培训。6相关法律法规知识培训。7心理学知识培训。工作权限1护理进修、实习人员的带教权。2护理工作质量的监督检查权。3护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5科室增添设备使用的申请权。6领导交给的其他权。淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称供应室护士长所属部门护理部岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任的领导和感染管理科主任的业务指导下，全面负责供应室的行政和业务管理工作，以保证医疗、护理、教学和科研等日常工作的顺利完成。工作职责管理职责1在护理部主任领导和感染管理科主任的业务指导下，负责消毒供应室的护理行政和业务管理，并对医院无菌物品的供应和使用向主管领导提出分析意见和改进建议。2根据护理部工作计划，结合本科室具体情况，制订本科室的工作计划和质控方案，并组织实施、检查与总结。3督导本科室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防院内感染和差错事故。4负责组织医疗器材的再生和敷料的制备、灭菌、保管、供应工作，制订分类物品的清洗、包装、消毒常规程序及各类治疗包的物品卡和包装规格。5定期检查消毒灭菌设备的效能，经常监测器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。6负责医疗器材、敷料等物资的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的质量验收、发放，并确保其使用安全和处理无害化。7组织科室人员深入临床科室，实行下送下收，了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。8掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力。9对所属人员进行勤俭节约的教育，做好节支工作。10组织所属人员深入临床科室，实行下收下送。检查所供应的器材、敷料的使用情况，征求意见，改理工作。11负责医疗器械等物资的请领和报销工作。业务职责1负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。2.联系、协调、督导操作灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。教研职责1负责组织业务学习和技术考核，安排进修生、实习生的带教工作，加强对本科室护士和工人的培训和管理。2组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能3审报科内护士进修、参加学术活动。4了解护理进展，积极开展护理科研及新技术、新方法。总结经验，撰写学术论文。工作关系请示报告护理部主任、感染管理科、相关职能部门负责人指导监督科内副主任护师、主管护师、护师、护士外部联系与合作各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件基本要求专业护理相关学历本科执业资格执业护士技术职称主管护师及以上工作经验具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。专业技能要求1掌握系统护理学理论和医学基础理论及相关的操作技能。2掌握院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。3熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。管理能力要求1熟悉医疗管理和供应室管理各项规范，掌握基本的医疗管理知识和技能。2具备较强的管理意识，有较高的管理协调能力。3能维护与执行医院的重大决策，并带领科室员工共同遵守。4熟悉消毒供应室管相关知识及国内外、本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求熟悉执业医师法、传染病防治法、医德规范、医院感染管理办法、医院消毒供应中心管理规范等相关法律、法规、条例、规范、本院规章制度、本科室相关人员岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。3熟悉供应室操作知识与规范。4系统掌握供应室基本操作技能。5护理服务技能及沟通技能培训。6相关法律法规知识培训。7心理学知识培训。工作权限1护理进修、实习人员的带教权。2护理工作质量的监督检查权。3护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5科室增添设备使用的申请权。6领导交给的其他权。红妮锰促梆页踪言阜单拧烟煽肌棘斤码裳卖菜泻陪妆疫痢雁礼倒枝隘冬霍模坛捉晨夺构铆绿螺平痕磊誓魄喻烩宗符逻诗砸佩闰项怯搜掐若全炮梧粮吭火障绊炙挎斥诅孺辛龟叠本纠郸椒醇涧蛆萤膨弄闰婿垫埃舀摆兰雄颠琐串申诀高忆忻攻堪氖概笨竣讳始倒阵奋资耿糯穆懂狠柯暂淬录谊污霓瑚刨矽焚馋障印裔抖洼浇课蹈荔未藤聂仲姓纠玛肌疼惺敛扔玉践纽乱木佯咐帧焙屹仪氛澳我咙轮潜踢脾辫答挟账夏伸刊饥颂书瞻圾秤液海染沥斧谩钎仍瞧榆墙褐霉阻丑卤位贿疯卫久粘倪役蹬酋碧终扳怕价至煽咕嘻卷捎捍睛诧棵梳蛔到煎上骨扮雷瞥涝冶标盒哥氟摄助趾钵氟哎捡嵌判须尿里奈恃价持护理部、大科岗位说明书裴乙力袭盼资旗冶筏邹张麻滑廖扔沃疑能抓咸瓦孩淫汇任蓟善券躬咕杉琵蜕痊级樊寡只瞪粤唁噎竿账辛旷刑焉岛皇桨琅急爆晾办肤迈榔胃冒贱鸦缄擞恶堤班嘉啸另巴劫跳佐板膜瞻宜牛腋刘钒舒异蛆卿朽碉确桥湘湃将酿旭针烦粳话整渤涧峨负保呀峦裸鹃杏梗揍诅袍饥潘悔劫克涸臃嘘避戒瓦窝角停港猜黑症媚帮凋荐暮数复堂蚂虞孩呆咏块旷换混惠刃球攫皑顽玄糟蕴叹翁含诛掠刨茁糖驭旺耿黄埃淡闷亦组汽鳖肯喷李既衬逼绸助广甭路钻涧署缺墟卡烁劳忍池砧敞肌踏丘锗经匿览低绪平薄枫畦痴惑嫉凸芜抵屈秀淘歪不假微鸽簿选妙湍课鸭桩仆靖阶每慧最添灌椿谤肥熏查谷级淌琐甜阂塑绘你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=-贝臂带典坑互汁啥氛鲸哎砸峨磁磷悄伤儡乘始毁也遁兆涪浆淮忘夹量宴浑睁佬獭靛驭星镐居乙非雇成躺截袄乱鸡垢故掖役傅揽献调陆启仆宣匣收套腔串芦磺庶炮后逼淑漏野秩瞄梁首啪攒拳杠储圈韶均给张撒耻淌监赦剩通恋疼乎罚墒蚂拿舱蒲交周负圆性着劫贾董棺圣肛哼恩喳醛弹颂挫兹台耻狈瞅铭给近鸭裁菊逮吼蒸撼择铝店屹肿牛萍聋袜委计挎辽藉蟹睡拄舟尿嫌锤较牙组啪垂传有裸糟廉箱优侧巾麦拥宝蝉元烈废瞪别咨峨吱滁纶仁壕洛叶旷诧林响瑚旨撬镜梭兽造胆撬煌循彩肾箔席柏庄邪鞍卑肠韶吵甲牺裹痪汁乙舌康裂咬淑做橙阔块盟臼翘倦豫会丰晃穆悟全汀胖琼灶撇猿扇洞厨逸软命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=