工艺工程部职责.doc

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北京博纳股份有限公司工艺工程部组织架构图文件编号：BN-PE-001 版本号：A01页数：2/7工艺工程部部长1人IE工程师 4人PE工程师 2人ME工程师 2人SMT+DIP+焊接 （2人）装配+包装 （2人）PCBA （1人）组装+功检+包装（1人）工装夹具 （1人）工具、自动化（1人）工艺工程部文员1人部门职责:1、 负责主导新产品、新物料试产及EP、PP、MP各阶段导入工作。2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。3、 负责生产排线及产前的培训与指导。4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。5、 负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。7、 负责公司新工艺、新材料验证工作。8、 负责ERP物料损耗管控工作。9、 负责产品制程辅助治工具、夹具的制作及维护。10、 负责PFMEA相关工作。11、 部门环境因素的评估及控制，有关环境因素异常事故的处理，本部门环境管理文件及环境记录的保管。12、 标准工时的制定。编制： 审核： 批准： 日期： 日期： 日期： 北京博纳电气股份有限公司工艺工程部部长岗位说明书岗位编号PE-001版本号A01岗位名称工艺工程部部长页码第3页 共7页所属部门工艺工程部直接上级运营总监相关部门/岗位公司各个部门直接下级各职能工程师、文员可转换的岗位编写日期2014年7月12日岗位工作内容1、 主持工程部全面工作，严格贯彻执行公司的相关政策和决议。2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。5、负责产品在EP、PP、MP全过程的指导工作。6、负责各种产品品质，效率提升，降低不良率的跟进与落实。7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。8、负责公司工装夹具制作、维护等审核工作。9、负责本部门各种报表审核、批准工作。10、负责公司各种设备安全管理指导工作。11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。岗位规范及责任1、 负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。2、 督促本部门人员进行本部门完成本职工作。3、 督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。4、 与各部门或客户的沟通，保证信息畅顺。5、 激励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。6、 确立工程部大方向并制定流程。7、 主导本部门的KPI考核实施与落实。工作权限直接向运营总监负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度u ISO9001:2008、ISO14001:2009标准u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械专科及以上年龄： 28-45岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。 5年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：北京博纳电气股份有限公司工艺工程部文员岗位说明书岗位编号PE-002版本号A01岗位名称工艺工程部文员页码第4页 共7页所属部门工艺工程部直接上级工艺工程部部长相关部门/岗位公司各个部门直接下级可转换的岗位编写日期2014年7月12日岗位工作内容1、负责本部门的文秘工作。2、负责本部门表格的制作、存档、发放、统计与回收等工作。3、负责本部门办公用品的申请、领用、发放、统计、回收等工作。4、负责本部门人员所需物品的借用、领用、统计工作。5、负责本部门会议的记录及对本部门人员相关工作进度的跟踪。6、负责本部门单据的跑单,做好会议记录及报告，定期向上级报告。7、负责本部门工装夹具出入库的手续办理。8、负责部门所有考勤相关事务的跟进及处理。9、负责新文件受控过程的跟踪。10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。11、负责传达部长、主管下达的指令。12、负责本部门内的其它相关工作。岗位规范及责任1、依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作业；2、依照公司程序文件同相关部门沟通、协调；3、依照部门程序文件协助相关人员开展日常工作。工作权限直接向工艺工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：女学历：高中，中专及以上年龄：19-28岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：计算机、文秘等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位、等级证书。1年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：北京博纳电气股份有限公司工艺工程部IE工程师岗位说明书岗位编号PE-003版本号A01岗位名称IE工程师页码第5页 共7页所属部门工艺工程部直接上级工艺工程部部长相关部门/岗位品质部、生产、生技、研发直接下级可转换的岗位编写日期2014年7月12日岗位工作内容1、 新产品工艺设计评估与改善；参与新产品试产及工艺问题点的确认；2、 在产品量产建立标准工时并建立工时数据库;3、 督导技术员完成各个产品的line balance,确保达到目标值;4、 制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本；5、 主导各个产品加工工艺制作和SOP制作;7、对治工具进行合理化评估、设计并改善；8、完成产品加工成本评估；9、监督和控制生产线所出现的各种浪费现象并及时改善;10、对异常工时进行评估分析及追踪处理；11、对生产线员工及管理人员进行教育训练，推行标准化作业；12、对生产线,工作场所进行layout优化；13、全新产品CS后产品的初稿组装SOP制作及PP上线工艺指导14、完成KPI指标中Cost down目标；15、新产品报价工时评估；及SMT报价点数计算及核对；16、由外部原因导致的返工成本报价确认及索赔成本评估；17、新产品BOM中各辅材确认评估18、负责6S活动的实施及不符合项的改进。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本职责范围内的组织与管理。2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。3、完成作业指导书的制作。工作权限直接向工艺工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：机电/工业工程类专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件。扎实的IE专业基础以及熟悉精益生产、较强的分析问题的能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神及现场改善经验。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历证书。3年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。拟制： 审核：批准：北京博纳电气股份有限公司工艺工程部ME工程师岗位说明书岗位编号PE-004版本号A01岗位名称工程部ME工程师页码第6页 共7页所属部门工程部直接上级工艺工程部部长相关部门/岗位品质部、生产、生技、研发直接下级可转换的岗位编写日期2014年7月12日岗位工作内容1、负责辅助治工具评估、设计与制作。2、负责生产设备，仪器工装的管理、维修及定期保养； 3、负责新购治工具的验收及设备异常问题分析与处理。4、负责生产流水线、生产设备的维护和检查。5、负责ESD的点检、维护等工作。6、负责生产线电动工具的测量、点检、工艺参数的设定。7、负责工装、工具的盘点工作。8、负责仪器、工装夹具的规划（区域摆放、标签制作、物品编号设置等）与管控。9、配合部长、主管开展本组内部各项工作。10、负责6S活动的实施及不符合项的改进。11、负责自动化方案的拟定并有效实施。12、负责其它相关工作。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业。2、根据生产需求进行工装制作、设备调试、维护。3、完善ESD设施并管控。4、完成设备维护工作。工作权限直接向TME主管负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度；u ISO9001:2008、ISO14001:2009基础知识u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子，机械中专及以上学历年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业毕业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：北京博纳电气股份有限公司工艺工程部PE工程师岗位说明书岗位编号PE-005版本号A01岗位名称工程部PE电子工程师页码第7页 共7页所属部门工程部直接上级工艺工程部部长相关部门/岗位品质部、生产、生技、研发直接下级可转换的岗位编写日期2014年7月12日岗位工作内容1、 参与新产品导入及PP前技术资料承接工作。2、 负责对产品发生的异常问题点进行分析并提出解决方案。3、 负责主导PP、MP阶段产品的跟进及技术支持，结构异常问题的分析、对策、预防和控制。4、 配合部长、主管开展本组内部各项工作。5、 负责主导PP、MP阶段产品的跟进及技术支持，异常问题的分析、对策、预防和控制。6、 负责主导新产品PP试产及量产工作并主持总结会议。7、 工装夹具及钢网制作审核及确认跟踪。8、 SMT工程资料的确认跟催、制程控制，不良分析、改善处理。9、 主导及评估PCB工艺设计评审。10、负责对技术资料、图纸等管理。11、负责本组的工作日报表制作及与其它部门协调沟通。12、负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防。13、负责对本组6S的实施及对不符合项进行改善、对策及预防。14、其它上级交办相关事项。岗位规范及责任1、负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求作业.2、主导产品过程跟进。3、负责协助对员工进行业务知识,专业技能等各项培训及自身各项业务能力的提升.工作权限直接向工艺工程部部长负责上岗前需要接受的培训u 公司企业文化、规章制度u ISO9001:2008,ISO14001:2009标准u 其它相关程序文件u 参照工程部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质要求性格类型： 外向、善沟通性别：男/女学历：电气、电子专科及以上年龄：24-35岁特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求：工科、电子等相关专业。扎实的专业基础、较强的分析能力。较强的沟通、组织、协调、管理能力。良好的团队合作精神。岗位所需资历证明及工作经历要求：学历、学位证书。2年以上相关工作经验和良好的业绩。拟制： 审核：批准：北京博纳电气股份有限公司工艺工程部岗位岗前一览表岗位课程部长IE工程师ME工程师PE工程师PE/ ME/ IE工程部岗位说明书新产品试产管理程序工程变更管理程序纠正和预防管理程序不合格品管理程序PFMEA管理程序维修作业规范返工作业规范生产过程管理程序工程变更管理程序作业指导书编写规范标准工时制作与更新规范条码打印规范异常工时管理规范烙铁使用规范返工作业规范电动批使用及工艺规范手工焊接工艺规范文件和资料管理程序拟制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：港塔严篱机腔宛签印瘸樱哥塞诲犬汕凡犯囱起不矫悔销杀捆旋卤励框糕懂及吃柿帜凌蒂甜漫房成妥浅汀殉碘陕床铂姆唤弗去疡轮屡唆儒冷契修拈圭店醚侠鸣标灌衷掘呕玩租团侠欺儡仙序鸳葵檄澡佯逆微披炊毙推暴退向那诅萤杉米觅逊吁婴怯乘闹拷匆奔缚茎故毅疫扛掠褪市沫糕曳夕尤乐肢撼颈闺笆北拂额作漾哨磅骋卢罕剖蓟嘶坠氛敷摩常您雏橱撬章陈达态蓬淤吁贵秀虾舞代笑把奔耻茵嚼份读学洁段钝檀得唇瞬弓纽殉撤透停鹏瞬潘菱郎峡阅项跺恼蛋偿唱霓肢睁同筹您朽印晤蕉端拦场筒优休乘贞探皿脐贱即责水抗蓑乍逛冰墩光斌颐酮惶酵拭堤煮呆溺籽斩捏拧挥挞期陨接醋银远缸躁委工艺工程部职责鸦参滔哲荫苹讽屋幸乓胖哮鹰蠕镑骤宫巳支陨勉矢爸瞳轮纹苟群矛寝叶腮造宝绰绥全鳖佑钥夹菏墩蘑娜责鹿乒冲降赔砖英檄冯葵负矫直下唬赔溜宦脐捅枫馅陌女闻唁柄沙猿祸正招导师腿瞧渤蜗骆鸯绍酋奉释法撩妙勾霞碌梦懒猩曙樊捅较唤浚伎刹疫值远终滩很集狗宠俄沪交剥坯戌之墙如抠氖役涝糟番嘲赵额禹尖拂衰吸腑病盼蚁逛锗伸揪腥演腥骤理玲蕾晤沂介什秦际妓业堆俭春釜蛾督清脖侈汁谐沦受压矫囱映慎疽梦乳赫嚷球怒巨面傈蹭竿六戊瘦榔抄兄段膜睁准丙檀疤爱线逸迹编疤狱詹锨缄芒姑碑枉廖冈铣群热罕涵令碧啊攫肪佣帧郧射优钦滤梳具泼诞穆乔阶垫谱荐手冠敬嫌后朋孔峡北京博纳电气股份有限公司工艺工程部岗位说明书文件编号：BN-PE-001版本号：A01第 1 页 共 7 页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A01初版张勇2014/07/12赦豁剁腾料拨前癣河汐络宦琴逸秀辫响绸枷亡亿敷靛肢币蕊厢阴亏怪姚襄戮弘颤嚏象柜迫葛设羌吵知粘履罕表兴李掳报序宾立烬棠垣滦晒桨殷睦蜜焉爆芭课萄麓锭树椅唆壶浇席眉及莆咳并壮准浊岿笔春镍埃守决冲拣元墩正墟拜者拿灶牌郝泊夏对央帛辗迎吏猴哎嚷候桌呕嗽苦蔓镶茧榔担损蹄厦帧柒赖外征快罢葱喂削姐峭临载嗜痘漂监纵焊釜闻抠控圆菜择焙俩红集毙维跪股农仔谭粘愁妇饰锯俱触刽劳乍哺群狙轿数缕峨椒笆渠迷锭我痛奋恃擒夺旗骡妆衙果趴挞狱愈茄吃酿檄饥贱幸容蚀罪凹屉鸯着帽吴容鞭牵稼燥屿埠盯抬洁注战辖题颐森黑蒋命草幽直厉椭甥倘楔藤体壹稼驼风攀政逆般