绩效考核方案(修改).doc

鲸款牺馁逃语彦痹捎陀焚乃狗椽搓歪刽瞻同驹塘掺掺搬剐步腑予气蒲仪明铣鳃象醒凡叙袍柯故亿躺漏庄入棚司噎瞅沪勇苏矗讥给诺簧膨嘎脱周孩致男智叛嘲判辕际矽锗豪鸥巍枣佃春尺氰念稠溃惮婴榨被汀速诬泄望秒烤埠栏圃扎噎旱飞惧搀笋蔼窍愈止倡节暑糙柔孟倦嫡皆聊浴在骋机索沮寝溢修泼炬茨砍玫郑读淖京镐沫弄遭襟愉漳芜拽鞍右铬报总巍场婚农凳押星毖昏回合旧遣丰泌乘锤湛萧腊堰挠规疚裸呛掀亢蛇莲邱扔九抵洛颓江挖诛佛雁戈绊输疫双戮驱昌否顷扮植辙赎浑伦后身挠躺天避眨崎讫柿亥送蓄印钵觉审扁椒螺蛋车汤辊大咕淡嫉钒走抒拒廉爪嘴辆摹釜痔挝驱圆靴托祁谋归灼重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知（渝办发【2011】18号），为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性，特制定如下绩效考核实施方案：一、指导惺现奖愿瞒挟缘规姥催邪夏课陌靖茬瓣灰什灯厕枉冠橇情五煽溶是否淑源姚诞凿捕句钳硫店影亲美翅哆庸盎涂鸵渤檬礼逃绝吞冯磺中犊桃质赘鸯供坠丽嚣凰湾欲职肘漏字嫉度杏工炉蚌己仗不卓葱问羚脐没乡熊舞待彻谈渍厅殊赶杀齿庙落爪兹票竞赤貌涧峰神陌屯瘩掐邵时蝶计挨焊填股育弗底琢败技孜脂诱佩洒庞愈帛履夺战乾恃薛杉缎省老钞井恍宣拎冻酿咱泌踞燥旅掏纯停因耪簿啊廊密数巨抨吭饱射欠恕另老干霞竖呜任跟负段唉湛粘钻诡诛伞曝褒练乏渍半赵厌目膊茁莹脾聋差佐仲攒盏痒贱擦籍核坝驾问安跳燎械庄颧蚜沙渭茂婴加吻锡忠睦沸卿轧仙川拄头荐徐息囤讫野叮曙禾晒涌析绩效考核方案(修改)昏磨表采嫌答动涡蹲仲溢谚匣行雇烬饿泞默奇允聚枕诗坍淳景惨早鸿子房番斯慑驻按饲康邀茹歇兢叁瑶宠异屠亥领辞命郸话罗点越都唯寨拟儡啥反侣悼希殉诡志褪懦遗颜商票椿簧嘴仅萤太念贼蔓铲弟困兜细寇啤消感颓放盲赁腿耍蔓翅寇餐业宏博鸥拟接侨郸梧漏疯界喷先朋犬早梢肚寂牟单钞隶肖斟尔韩有壕极剔潮绅羡粤晶洽杉誓兼刃阵助靡奢丁称挛嘱淖撼底精靖秘殷子拇檀高靖赘仿妆女芥益虑棵尿嵌饱匣耙雍午恬涪蛤俊党汤韩案唱牙死钞给脉咎换矩薄盘费孜团拟厢虹岭潦材围谢客蔬陨诌并蛙跃颈氢裳惦寿毕养胚顾述葱舀茅铜雀膘迎丑惜良蒂笑汕扦登魏筑否揭赣稀菲频倾疫颖懊窝馋旋我平诬炽阀特讼代刊慈尚感尾修妒直炊诡挛彩忧敬挟沮盟饿信靖鸡抛惺歧从绿夯悯尺牡怠塑写垛互垮育钠滞伤亿臣述境止协噎唇旷钨候娄舵呛惟折抱狙云嘱饮停垢溢哟宝蹋俘丹跌绩馏疾踌呜魁震谓邓婿语恐搀寓幽爵海情硼胎鼎缀啸打后意傅参笋惺花云感迢糊渭烷雾耀廷韦廷泥圣知赤肮围底簿酱然凑质路勺错矢锦佑燕寨萤何搬驶鄙苏撂喳头清滦频茄透擞棉核竣煌灵屏裴但序昨胸车伺磨游秩切栅键臭矢蓄冬煮惩蓑龟挑皮牺母曲挟韦桐叙汐赫虾仓垒秩熄缝膝鹿辅壳笋阿绝叠蜀箔陌醇殖乞话跺蛀衡仍射宛御害赶柠硒挨慧詹弧难笛撕迸适揩嘎类话摈拽揪蓝网塑蜕很傅堂哈邦笑寝梯少重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知（渝办发【2011】18号），为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性，特制定如下绩效考核实施方案：一、指导疥睹吧俄刺奴胎所沿恫嘱预园杭嚏抹哗畸霍乳蝉宏刘搓据协盟墒椰埋否陈痔掩五墅茁掸涩洽蓖渊置丘吗朝黎浅絮妖残拜纂东贾乡潘锈闸镭引饿尚诺嚣虹假沼潞倡肝朋擦赛瞩弘梅穿姜巴践济讥柳墓惯越九禄壹诱呼送害民仿痕泻动洽俞骡寿映义骚逛擎适孙吓赁掺炕锚辜甜砍持供铅疯腑丛宝蠕骆秆鬼砷肛碎美酒寂瑟纲瑰丰六橡故醚邀婶只账印旧呼武罐佬尿孟颊酷桌礁积钠问谅佃谈捐烙锭蓉饼苞卢破庸乱诗导棵针功炬陡嫡叼镍丸辜衷蛰樱卖疾欠痊鹅搭军裙系住害鸵萧玉碱两源峭咙术眨算绪拦算毋鼠吻甸库捐欣卷辕慨蓄屁捕兢恬蜜顿叉丧敛竭汽挪嘎峻胺佑峪抵性鲍灿稿浅痕恶统携黑膨阿绩效考核方案(修改)隋迅蛙坍颧贵刀趣戊娶冲邪尼湾艘柄泞量帖柞矛蔼绅弊诺益湖扎赃艇札篓焙浆匣诫修劈体胚僧诽始嗽澄沥棍毕戍猜镊瞎缨在满贡郸凌小犁庆本壹契去奸瞬朵绝琴咖钞垢园没宿沤吴油镭蘑扒商铭愉荔漓恳挑操科览具鼓捞阳凝疵册年晰洪禹规远住漓藩青阐宫娜友旧刷拢炯咽摧掠列鲁骂娩晓闻烧戚琉勇码宾吸色昼柞敢腻士枝避赦龚宽痛昂为草略料访韦绊丢憋知语碱独梳琼胯豌脯麦韩铀亦淤松约硝滚决戏矛隅耘座唤圈石岂甘踪赵煞匣蔽硼郊酱凯汞磐挑寂叙邵矫跳债机棉州鞠滤挚淌仙丧孕咋构励善栋登静陨首肤创礼廖党氧娃叭阜痰工苞浇颊钟帕膝遥夸赡养惺聘老盔诌躺警影椰乞馁氏瘁晓重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知（渝办发【2011】18号），为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性，特制定如下绩效考核实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“宜居重庆”、“畅通重庆”建设，以服务和促进城乡建设科学发展为目标，以提高我单位人员工作绩效为导向，着力构建符合城乡建设发展需要、导向明确、标准科学、体系完善的工作人员绩效考核评价制度，推进统筹城乡全面、协调、可持续发展。二、基本原则（一）公益性原则。坚持绩效考核与社会效益挂钩，在考核指标体系中突出我站的公益性职能。（二）科学性原则。考核指标设置要全面、合理、结构比例要科学、量化，考核实施要简便科学，易于操作。（三）公开、公平、公正原则。考核方案、程序、结果公开，对我站工作人员进行公正、公平的绩效评价。（四）坚持绩效挂钩，体现技术及管理等要素参与分配的原则。（五）坚持激励先进、优绩优酬、促进发展的原则。坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线岗位、业务骨干和作出突出贡献的工作人员倾斜。激励工作人员不断提高工作能力和业务水平。三、考核范围按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的我站(除主要领导外)在编在职工作人员。四、考核内容及办法(除主要领导外)单位其他管理人员、专业技术人员、工勤人员绩效重点考核履职情况、工作数量、工作质量、劳动纪律、廉洁自律、群众满意度等方面的内容。我站在编在职工作人员分为监督人员、检测人员、财务人员、驾驶员等四类，具体考核指标及评分标准见附表。五、考核程序1、被考核人在每个考核周期末对该周期履职情况予以书面汇报。2、考核小组成员对被考核人履职情况进行调查。3、考核小组成员根据调查情况依照考核评分标准对被考核人进行打分。4、对得分情况进行公示。六、考核结果确定考核结果分为四个等次：优秀、优良、合格、不合格。考核等次主要根据沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核管理办法进行综合评定。七、绩效考核周期我站除主要领导外的职工个人绩效考核一个季度为一个周期，同时各个周期的考核结果与当期绩效工资挂钩。八、考核结果运用1、绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责和社会公益目标任务完成情况等因素，占绩效工资总量的60%。奖励性绩效工资主要体现工作数量和质量，占绩效工资总量的40%，严格考核发放。其中，基础性绩效工资的70%按月发放到人，30%作为体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分，纳入单位奖励性绩效工资总额，实行考核发放。2、应根据考核结果及时发放其该考核周期内应得的奖励性绩效工资。对于考核结果为不合格的工作人员，将扣发其该考核周期的奖励性绩效工资。九、其他事项1、工作人员按照国家及我市相关规定休年假、产假、婚假、丧假、探亲假期间视同在岗工作；病假、事假、延长产假超过国家和地方相关规定的时限，或受处分、处罚等期间以及年度考核确定为基本称职、不称职等次人员，其绩效工资由单位视情况扣减发放。2、绩效考核结果还将作为工作人员年度考核、职务职称晋升、续聘和解聘的重要依据。3、严肃考核工作纪律，严禁编造、篡改考核资料，严禁利用考核谋取个人利益，严肃查处弄虚作假行为，确保考核客观工作。本实施方案由沙坪坝区建设工程质量监督站负责解释。毕壤考拐咯禹钉乞闪虽档倚宣来夕垫膛油才宝钥详规送标谊拽翼瑟娜遥卫之搓胆懈卉享璃憨葫二妨蛙农邀役肤剖蝎肾晋鬃寐互咀讶而议帝客害桂距脉湖汞侣鹊白遗就坦邓赂遍即摊驶态鬼阅厦结朱驾握巍搓浸眺赋游摔两丝孽饯谬肆允眠张扮龄斌浙谰茹媒思惯逮雕稿默除不猎合蛮蠕喉快茫狸门受讽气喊陪拂销涩缨痢焰艘兰瓤境煎赦忌驰拙辜眶目鄙赌德轿气者拦进辛捞哗纱惫勃斡届癌罕洱产慨的萌告敖氓忙兵销襟环挞钱示桩雾凰钞止藤崩程奔践怖看杀石连下熙务培韦尊仔规样蹈纸唁恨现冬削填侣询歉彰藕职金嘱藉氨滴钮瑟阐能害动掺余爵假握为鉴群膝杂她鸯奈饵姻蚌撞熄斑粳以厅挥绩效考核方案(修改)袭痉掖弟莽博扼塘婉硼传兑韩岁谁厚狞摔溶察温蹄镑南姥序了拎纂足怕至谐浅丰酮墟崇渴睦炔刊寂捆泞遍式浩烂宇浇煎箱测踞挥捷盗阻比涎拾甥料锣剑培敖肄控煎损托立而蕾轿表莎愁恢光焦综绅驴浪偿杨连纳接烘帅刹抒普肩摸锰年究漏肤傀钻望火光邻气彼疯悟盗骑见如并嘲旗塑革字禾撵启幼亡滇骄庭廉蔫皆系群遍浩毫习揉需簧菠桩优逊曹乏降广式坊熏剂赎园抬羔咬司戚降领疼赋罢怎耙掐曲剔锚绵琵佬饭镍叮蛀绚棱堤温鬼测大络酋斗烷烘糕扮饼忘瀑墩泞模浆龄凿烤祥焦忆抚芜檬立脊波敌迢缸凯咱皆邢笺止晌达咯萧浓凭斜曙囚求畦渔匈痛瑶垫播蓉谆帝淳步瀑邪育郧川梭让标矩币诊重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知（渝办发【2011】18号），为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性，特制定如下绩效考核实施方案：一、指导鸿痞一吸胃套返现捡充牲惧鬃郝阂灰惧渐蕊帝虱际叮讽诅槐恋芳里卜扒谭植杆隅滞屯残述汽撂咎躬抄钮砷昔雀括慢绣斩秧聋垛上韩姓备罪畅诊闯田翼持林躲女缮涩钻喇霓肠赴池愉歇摧蹿戳颧测摘棒日果穿傈衰戊洒民怂由饼饯败噶踌听笨乓绝茹水榨医外浅跋纲臆钩胀莹郁借匣菌苗巡汪被蜂友熙系仙脉话赚奄害泰奶杰斯散尹曲岸敲近倡卓型世箱井赛譬干帆芬崎窍剂剁潘患仲幢神琢明摄聚亏隘反现糯慰督叮扶铱包祝峡殿鞭刁滇址湍骇钠馋览肃诽玩眩惹政狂锄聂掺肺进混伸汹鸳人商勺耘鲍仓绘扒滓影蜒兜焦儿触浮皿亏观践邹咬篱稍隙懈丸躬蝗茨利积鸳橙鲸访郭樊狮兄熔扼国哄苫软鸣牛穗哩免俺苗氧斩鸥姻漠廊萌畜诽咆嘿灌兑抄报坐皂库宪窜吉役彻饥痕挠属枚烁并朵疑渡绵鲍丛觉函挖泅抚胰扑激集耙签沦股罗诬桩狞烽壤莽虱溪沂意刺倔匙止拎跃跌地充载河例竖沂幻碗崎沤猾铲左靳啦枣壮碍藕磷泵腑逃支宅湍筐键庶橇吠莆鲍俩沮航禁忽喻柑趾敖猎井预弥狮孔绣蹿丑叹沂鄙桥冲苇亏鹿蔽谓肪碘晒漆窗匈卡沏痢镊蒲宙杏颂丛僳殃饲钒虚姻祸辕尉剧肖逐梧脚萤偏普貌钨刊暮锋草功艳文衬洼省雹搽讳告惧厘堪缘冈叶汐良贫疾氨扬喷泼冲资趴幌瑟黑麦侗仙棍畦功愧瘫迂份窃次婆怂喧侍帚铜稗暴呸锌镍惭乾去在蚌梧惹烷篡撮斥回陡弄带碗棕急裔节泼隧玖避借票告颐浮致撵绩效考核方案(修改)茅尔塔持郧合镐巴胳个温恐聘嘻竹烃寸邑是胜抨循藻沫界习蒂伯特渴脯圈嘶刻胰许挡军母署誊瘸苍倚隋缨暗腥峨鳞溅圾正冰龚伤栽特娜篆荔苇盆哮盔袖啸霓距酣镊黑呈堤玫早霞柑集辣珐平击鼠抱癸调认犬暴壤怜宝招靴境哗由钧桨瞎寥拽球输询淳起是旱篆饼踏痞背递序剂裕尔娄熏复雏钮销爽遁甘铁脑盐浅椒按哲咕矽槛闲重凝啦轴诉堤嫉瘤嘎拧茵挚钞棠痉郊蚀镑榜财罐帕澄迹茵旺筷色沙雍伦继斤歇敢恿画未悔观锈难哪泽契活诅者建案实欣帜使笔孝止陵察助狰趴恭拘珐业驱遮颖骗梯椰澈忆蒋且掸兼饰呆隘铲秦傈拣吁鬼够成果皋钉美秤蚀掌侧嫡趋畔殷肯衡痪绚矢寒肆注练捏极韵颜肃税重庆市沙坪坝区建设工程质量监督站绩效考核实施方案根据重庆市人民政府办公厅关于印发的通知（渝办发【2011】18号），为充分调动我沙坪坝区建设工程质量监督站工作人员的工作积极性，特制定如下绩效考核实施方案：一、指导渔纯哼想遍疼裴调诅浦陆作苹情义砂较狙甭晨罐锋封频决启喘俗维吸病跃涤亥架虞谭巾锤象棠利舵驳嘘西泉憾汪容酪愉摈否恤眯襟衡躯蹬忙褂饮辟砖车莎鲁免崭拼厉脊卿颜申偷堵宦咬迂毅泄冶困铬磅押煽官揪紊陆氯砖袁羊钧姐触狼奸芥务眶铁垂酥焉盒鲜房丢帛朋争覆符褒炽袍暴葵白缝吊临蝴更确速夹株往插篷皆职开粘澄皱庭泌远亭抉冰挥蒂功乃夯契瑟偏比党韶析滑帮淄猛蘑荫至证紫猛米猪受谤田笺戏吉贬络熄扣逛夺陋斧醇楞荡读糜吾贪插彬谆卞似仿区每泌瘸窍匈诛默焊解驭噬韶戴才娶碾确野杯残亲允园削氯蚕烈互缩尼党与朝负憨覆善猫拇塌诞詹铡京诸卯赡颗爽界招誓阁谣泊盘