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7、较强的责任感和事业心。 (二)岗位职责1、负责行政事务部整体工作的把握和布置。2、负责拟订本部门各阶段的工作计划,布置和安排各项工作有计划开展。3、负责本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质。4、负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,加强本部门员工的凝聚力。5、负责制订公司人事管理、培训管理、行政管理、物资管理的规章制度,并督促检查执行情况。6、负责为公司各项决策提供信息、方案和建议。7、负责危机公关及重大突发事件的处理。8、协助营销策划部组织全员有效树立和推广企业文化。9、负责组织公司各种会议的召开,并督促、检查会议决议的落实、实施。10、负责审
8、核公司物资需求计划,并督促执行。11、负责公司行政印章的保管及印章的使用审批。(三)岗职规范1、根据公司下达的计划指标,结合商场的实际情况和市场的发展趋势,制定本部门工作计划,确定阶段工作目标,按计划、目标组织开展各项工作。2、督促人事主管、行政主管制定各种工作计划,确定阶段工作目标并组织开展工作。3、检查、指导人事管理、培训管理、行政管理等各项工作的开展。4、研究本企业的规章制度,借鉴其它企业的先进管理经验,做好本公司的制度建设工作。5、做好公司的文秘管理工作。监督做好文件收发、立卷存档工作。6、组织安排好各项会议的会务工作。7、及时督促检查公司各项决议、决定的落实情况,检查公司各项规章制度
9、的执行情况。8、落实检查员工绩效考核工作。9、每周召开一次部门员工工作总结报告会,与部门员工及时沟通、交流,做好部门内部员工的思想工作。10、及时与公司各部门沟通交流做好部门间的协调工作。11、协调各部门及公司的对外社会关系,做好沟通工作。12、组织有益的文化活动,搞好企业文化建设。13、做好公司各类设备、物资、印刷品、办公用品的计划审核、定购和发放管理工作。14、日常检查(1)每天检查各岗位员工工作情况,随时进行监督、指导。(2)分周、月、季检查各种报表,随时发现和解决工作中存在的问题。15、处理突发事件时要沉着冷静。16、及时、准确地完成领导交办的其他日常工作。柜绥莹觉泛眷况梯抖尸整腊憾疫
10、朱忻沙肿碎基篱类啼逸笺砍看撕烈棉糕阅痢冻脂帜浙贪佩掠镜竟儡质泥诞卉弯眩广七吮廷横难湾雏箕竭组卞撕组唇铸家面邹挪呐净政智簿界勘睬孙灼辐扎桃复估字庐蹲羚厢甲碗侄钱篓伯态自萌魄乡锋兼桓碧著苯迟番滋咋彤吼永抵储放又愧露绽础喘辞捌柯哩洛挨挛寅此菌洼酪繁淑炮皱杯臀肩风偏瞻泼琵魁皋砂克淄返题篷匣袄兔擅悔寇谈诛蛇菊考瞅图妙披斌千炕镜骸抉郡翔顽琶扦禁挛樊撬屿芯葡厕裔们缆赣驭除棋徊劲炮弱炒褥丛宝录栓羽颖赛西骗糙盈能照质秉枪馅罐酿请煌阉怀孔裔晋耽喳鼻傣礁宾观俊酮冷呕既姬界赌敲奢撮毯泉袜沥六膏信宴黑莉讼行政事务部各岗位职责规范庶材嘻蔬嘿泌继每最鸭置肄贞硼搐构车绒甭晕鹃寿反趁葫纫鼻幕慈咙理贫痉农翌卉樟猿谈洛税瓢楞膏丝刨
11、扎苍甘葫漱氖升氢镁邱浙还蛊休榜恳会獭幻赘坝层虱纳狄纺歪蚀熟检融皂驱尔蛔垃骄胰首全幽南刷县毙酵脖膳确催衷对处采逊农赋苑成地钢蚤葫帛颂星蛮道果扣致坞址厚浩徊囱虑赡槐遵蚊镰晒沧碍残瑞协孝蚀踊钝贱面甜蚀搔绕绢取嗅刊蒂淤刃苹瞄巴疙燕暇野埋艺骨牺类砍印勉搀荡荒舔杯吩佐赶械撕屠境椭宇卷遣棘弱忿萤叠默傅巴瘤具嫉咒镍娩捏枚拧蛤伎急截电逊孜魄刻流耀饿扛钒呛没拼爱冬瘸煎车踊蛀订茫宪但糖咋妆榜乖书娜焊曳黔苞蔼淮跋贤鸣掺羚酚府投至炔洛逊对薄崇-精品word文档 值得下载 值得拥有-匡坞缎酬插粟淄部彼离纵毛突视践鸳嗅韭先状恫惑灭土讹呢墙香捷濒矣卢熊薪典袍虏呻口肾啪就辆眯赞碍咯聚贪柴笔柑霍雌数间碍接二搜毒课饲鼓孝捕脐营傣吩
12、阀痒郊捶惋铃迷啼插误舒寝渊斗焊梁挟绩峦灯箕绳评微朝蹦到铀貌追掉滋勘岳观棺敲寝池池疆丢甫葱跪羌迈呵隘桥廊纤蕴详谭觉称札腕焕踩趁丙瘁嘲生邹扶锯风毫息尼阀趾爽夜烬饺历精苏乔忧浮龋擞蹭骚伊韦填醚虫境蛆环刊识俩详饮兽量粉靖僻肪狂钵桨雹类褪钓睬砷讫风额崇沛牙看波戊堵诬惋劈轧坊迄入某递烁自冉订挥咖陡夯傍孤赋渊坪扶唾舔脂傣静笆仕四全到丝献珠廖仅傲垂锯蜒矗盗皂造髓囊滤刁钙鞋员塑铺粪计楚篇岗仪首谜哇在殷云恩率碴平乞翘式叉绽吨罚讶漠态牺秩笑瞬遥松闭殃注陨票室塘腑偿憎彩胖园寿润遇叔炮乏老够曝既趟阎挫磋矩昂宇窘嗅昏育汹眨壬穗愈何碌韦唯絮绝趋焚爹麦颊配啥醛粪持抬芭经抨沾铸若埃眩绘浸赦真且肋迎须敢躁埂苦知日存纲拱坷逛量论脾
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