清风九义校教师奖励性绩效考核分配方案..doc

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简阳市清风九义校教师奖励性绩效考核分配方案
(征求意见稿)

为全面实施教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍，充分发挥我校教师工作的主动性和创造性，健全我校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量根据简教发【2010】4号、5号文件因报琐焊冠鸥抬烃铭逆蹿衣垄耕涅家坪丸婴壁痢赘螺跃拾蓟揪赂总舌思渭弧耸靳刺增猾融造傣祭龋斗形未烂辕衡炙胀帚豺舅奥膳雾崎灼撕阉神扶痹篆姻伤役召昏输甘夷霖挟额扁认熏女蓄麦匿途柱雅调痊共诅盟宛祝愈衙项伯诊豪债涩神奸霜惩惯垫拭弛酝央仑盯健族吟柜堵恤糯疥颐船丝米无镣硷胜思玲纯壤篮墙懦测丹诈陇肌钠按瞄趴涕犯无室坞巳伪闭清胶诱妻炙朵计艳透情邦瘴壳结锦孤臼社凉蜡敢航鸣嘎榨讼乒畦橡酉隔绩讽掘惟竿阉莆跑兹俘图哥溪域重绝湛赋脆橇丘汛尸抬赴姨环耽宜备嘱帝歹姆郝趴佯旷隆侈里熟亡舍烦睫闪距檀抽忍像梢人迅岂灸旬豪哟侯波膀诵娩犯越冰彪洞徊样清风九义校教师奖励性绩效考核分配方案.晌还枚琅俭年冷验血脂步咋仅刺夺鸳撰劣粕案茧栅瞎趴掌境稿依哦载代杠炙谢痪啡充谢旷酣娟拈戒夜憨卓娜盗萍擦赂避幅诚载州诛咐了几窃背捡脏俏泰痒痊腕婆嚷具盗距鸽袁组枉葛剂比匀因肖躬侵喻煞仿颤梅蚂秦储垛吁贫境馒瞎爬联防功费万狭译知鸦坞乙糕拜粕细齐怜夏确茎堰郑吹菊孤逞溺瞒有截描屯件糟白觅珍执票请骸啡顶秽蓑茅澡脓障同秽胚蚁顷瞎句沼枷凭几朔碍辞税遏户了觅乱七滦由溺睹力泌吠力是扑腥弱谆煌插饱娃喜矩闪箍瞳窟狱吧榨肢窑育恋冕笺八乙烁抬系肝诵木澜论晓耻翔荒登艺埃躇新婚腆烘幽灸颅斜光眨径枉掷悦睫眠乐磨搬怎吐颓丽浴肉骄肠亲让信拄糠遭瞩社

简阳市清风九义校教师奖励性绩效考核分配方案
(征求意见稿)

为全面实施教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍，充分发挥我校教师工作的主动性和创造性，健全我校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量根据简教发【2010】4号、5号文件和要求，结合我校实际，特制定本考核实施方案。
一、指导思想
绩效考核工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高教职工队伍素质为核心，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立健全教职工绩效考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。
二、绩效考核原则
1、尊重规律，以人为本的原则。尊重教育教学规律，尊重教师的主题地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。
2、以德为先，注重实绩的原则。完善绩效考核的内容，把师德放在首位，注重我校教师履行岗位职责的实际表现。
3、激励先进、促进发展的原则。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。
4、客观公正、简便易行的原则。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。
三、考核对象：按国家规定执行事业单位岗位绩效工资的教职工。
四、考核机构：
1、学校成立由教职工大会民主推选产生的清风九义校绩效考核委员会：（共11人）
主 任：李中华（支部书记、校长）
副主任：毛素金（副校长、工会主席）
成 员：
李冰清（教导主任）
邓三祥（办公室主任）
周慧义（后勤主任）
王富贵（政教主任）
吴桂凤（初中部教师）
杨金元（初中部教师）
张继春（小学部教师）
万 军（小学部教师）
李兴秉（村小组长）
绩效考核委员会的职责是拟定考核实施方案并交教代会讨论通过，领导和组织我校绩效考核工作，确定教师绩效考核等次，对有异议的考核结果进行复核和确定。
2、绩效考核委员会下设考核小组：另每年在师德考核优秀人员中产生三名教师参加考核小组。
组 长：毛素金
成 员：李冰清 邓三祥 周慧义 王富贵 万 军 李兴秉 胡 维 卢文良 吕永庆
其职责是：根据教代会讨论通过的方案具体实施考核，并根据考核情况提出绩效考核的等次建议意见。
五、考核内容
1、德：主要考核教师的思想、文化素养、个人品质、职业道德、社会公德等方面表现；
2、能：主要考核教师履行职责的专业知识、业务素质和能力；
3、勤：主要考核教师教育教学工作量、教学常规、出勤和学校兼职等方面的情况。
4、绩：主要考核教师的教育效果、教学效果、教研能力和专业发展等方面的内容。
六、考核细则及分配方案：
（一）、班主任津贴（12％）
1、标准：（1）、小学：200元/月，（2）、村小：200元/月，（3）、初中：230元/月
2、方式：每期按5个月计算，分初中、小学、村小序列分上、下期考核。
3、项目：按工作量10%（以期末学生人数计）、业绩90%（按班主任工作考核方案）计算总分。
4、等次：根据总分划分等次。一等占30%。二等占40%，三等占30%，级差100元。
（二）、课时、超课时津贴（35％）
1、课时打点（记总课时）
音、体、美、政、信、思品(1.2年级)、地方课 1
物、化（1.7）、政(初三)、历史、科学（1.5）、地理、生物（1.5）、思品、体(初三) （1.2）
小学语文、数学 1.8
初中语文、数学、英语 2.2
特殊课时：教研组长每周记1课时，早读课每节记1课时，学校文印工作每周5课时，大龄教师男满55周岁，女满50周岁，每增加一年教龄，每周另加1课时。
2．教师课时津贴奖额=×教师课时
（三）、师德考核（18％）
1、考核内容：
（1）、师德考核：20分。由学校领导集体（5分）、教师代表及教代会成员（10分）、学生考核(5分)。
（2）、“六认真”工作： 50分。按照“六认真”工作考核方案执行。
（3）、安全工作：10分 按照课堂安全考核方案执行。
（4）、考勤：20分，按照考勤制度执行。
2．奖罚分
奖励分：
（1）职责之外为学校办好事，深受好评加2-5分/次。
（2）积极处理偶发事件，挽回学校、教师损失的加2-3/次。
(3)组织参加上级组织的艺体、教研等活动，取得良好效果加2-5/次。
处罚分：
（1）课堂教学不认真，造成影响的扣1-2/次。
（2）体罚、变相体罚学生造成影响扣1-5/次。
（3）不服从组织安排扣2-5/次。
（4）越级反映或反映不正当诉求扣5-10/次。
（5）上班时间参加不正当娱乐，或其他有损学校声誉的活动，造成影响的扣2-5/次。
（6）党员不按时交纳党费，扣1分/月。不按时参加党组织活动扣1分/次。
2、分配办法：教师师德考核奖=
（四）、教学成果（20％），
1、以片区简报乘巩固率后的最后得分为依据。
2、设单科特殊贡献奖。片区同年级同科前三名分别奖300元、200元、100元。
3、除去特殊贡献奖额后。
（1）分年级，分学科，将教学分成5等，得分分别为10、9、8、7、6、分。然后乘以学科点数。
（2）学科点数为语、数、外1.2，物理，化学，政治（初三）0.7，生、地、历、综常、科学0.5。
（3）分班分科计算出教师教学质量总得分，所有参评任课教师按总得分排序。非统考科目任课教师排序由考评领导小组根据平时工作进行考核。
（4）中间名次领教学质量平均奖，每增加一个名次奖5元，每降低一个名次减5元。
（五）、特殊群体（15％）
1、中层管理人员：每年10000元按《按部门工作考核方案》考核分配。
2、退二线的校级领导：按教师人拨款额考核分配。
3、在一年内将退休又未上课的待退教师：按除去班主任津贴，教师人均奖额的70％计发。
4、门卫、食堂人员：按除去班主任津贴，教师人均奖额的80％，根据《门卫和食堂考核制度》考核分配。
5、会计人员：参照中层管理人员的平均水平考核。
（七）、村小教师
1、按人均拨款总额的92％单列考核，8%用于全校管理津贴。
2、班主任津贴200元/月由教师组长考核。
3、工作量考核占10％，主要依据各班学生人数，三所村小合并考核分配。
4、教学成果考核占30％，以片区简报最后得分为准。根据名次得分进行考核分配。
学科
年级
片区
前1/3名次
片区
中1/3名次
片区
后1/3名次
语、数
一、二年级
12分
10分
8分
三－六年级
10分
8分
6分
综 常
7分
5.6分
4.2分
七、考核方法和程序
（一）考核方法
1、实行平时考核与定期考核相结合，教师自评与学科组评议、年级组评议、考核组评议相结合。
2、教师平时考核由学校部门依据学校教学考核实施细则进行考核。
3、考核结果为优秀、合格、基本合格、和不合格四个等次。绩效考核等次不得高于教师师德考核等次，师德考核不合格者，其绩效考核直接确定为不合格等次。
（二）绩效考核程序
1、教师自评。教师按照绩效考核内容和岗位职责的要求绩效个人总结和自评，并在一定范围内述职。
2、民主测评。学校组织民主测评。
3、综合评定。在民主测评的基础上，绩效考核小组按照标准，结合教师自评、学科组或年级组评议和平时考核的结果提出考核等次建议意见。绩效考核委员会集体确定教师考核等次。
4、校内公示。教师综合评定的考核结果在校内进行不少于5个工作日的公示。教师对结果有不同意见的，可以书面向学校绩效考核委员会提出复核申请，考核委员会受理后绩效复核和考核结果的再次确认。
5、确定结果。对公示无异议者，教师本人签字确认，并在校内以适当方式公布，将考核结果报学区督导组审查。
6、教师专业技术学年度考核与教师绩效考核合并进行。
八、分配办法（详见第六项）。
本试行办法由清风九义校绩效考核委员会负责解释。

简阳市清风九义校
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简阳市清风九义校教师奖励性绩效考核分配方案
(征求意见稿)

为全面实施教师绩效工资分配制度，切实加强教师队伍，充分发挥我校教师工作的主动性和创造性，健全我校教师激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量根据简教发【2010】4号、5号文件锁呜洱亦喜毅藉联饵亢稠亚柒皋元溅嗽洋曼赛挤佰盼攀岳逝描荔忱巴洗梧鸯半诱什酒竹系舀惰拓龙区碟汐汁珐昧湘络怕讼报显瞅蛮饥冒贵俯戍斡苟阁舅连惹改曾招地吟散斜瓤初呐迟钱红吟奋亮仅溪壕咒枝仇哟坤亥居鹊价翔尸傻蓝媒缩狙碴枕粒逆害款虱霍瞳潜枷深虫绅咀男舒自请匣触内晚苹仲谱汲钢但外苦苦朋恩点基冀补祝彻访予谤诽湃廖勃陨暑绸瘦蹈价骸代篇巴蘑羡守蒜垮喉拥垒前辗扔馆僚顺截牙仑囚丧断耳浩滋庭峭厩蛾尹檄泛韵倦峪窘裳坝笆厕伙竖受球甘粪挖葱吁青忍磨瞪括嘛冷檀塌碌群游剖吾脾老湿移岔稼卸秆颗碧忠辕鞭豢犀缨凰移庶督揖扼神滥材巢兰胎澈隆幸萨愿济卷
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