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江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则..doc

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未制定系年度就业工作文件,扣2分; 无详尽的工作进度计划及工作程序,扣2分;扣满5分为止。 查阅资料 5分 建立系专业就业情况与学校教学计划改革、学科专业设置及招生计划制定的制度 不考虑就业与招生计划挂钩;或不考虑就业与拟新增专业可行性论证,符合其中任一项即扣5分。 查阅资料 20分 实施系目标责任制,建立就业工作考评机制 无系就业工作考评机制,扣20分。 查阅资料 检查项目 项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 组 织 状 况 (15分) 10分 机构设置 成立系部毕业生就业工作领导小组, 无扣10分。 查阅文件 5分 职责分工 系领导协调机构职责不明确,扣3分; 工作机构人员岗位职责不明确,扣2分。 查阅文件 (二)工作内容(160分) 检查项目 项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 就 业 管 理 (45分) 30分 日常管理 在毕业生推荐材料、就业协议书的使用、毕业生登记表的填写、毕业生就业手续的办理、用人单位进校园招聘、工作档案管理等方面有具体的管理办法,执行情况良好,缺一项扣1分;无具体工作计划扣2分;扣满5分为止。 查阅文件 10分 定期研究、分析就业情况,公布就业率 未定期公布系就业率及专业就业情况,扣5分; 未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料,扣5分。 查阅工作档案 5分 就业工作人员培训 每学年组织专兼职就业工作人员参加院及院级以上培训不少于4次,少1次扣2分;扣满5分为止 查阅资料 检查项目 项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 就 业 指 导 服 务 (45分) 40分 职业生涯规划与职业发展、就业观教育、创业教育 未建立全程就业指导机制的扣5分;未开展职业生涯规划活动或比赛的扣20分;开展各种形式毕业生就业观教育的次数不少于5次,每少一次扣3分;未开展创业教育及指导和无大学生创业成功典型案例(不少于二例)的扣20分;扣满30分为止。 查阅相关资料 5分 帮扶特殊困难毕业生就业 未建立特殊困难毕业生就业帮扶档案,扣2分;未开展有效的特殊帮扶活动,扣3分;扣满5分为止。 查阅相关资料 就 业 市 场 (70分) 15分 校园专场建设 系部年度内举办校内小型、专场招聘活动达不到5次的扣10分;用人单位校园招聘无登记扣5分。扣满15分为止。 查阅资料 30分 就业基地建设 每个专业固定就业基地(以签订协议为准)不足2个,扣20分; 每年新增就业基地不达(以签订协议为准)1个以上,扣5分。 查阅相关资料 25分 信息收集、发布 及时向用人单位收集需求信息、设立专门的就业信息专栏、备有相关资料库、运用多种形式及时、公开发布就业信息,缺一项扣5分;每学年收集并公布的需求岗位数未达到应届毕业生数的2倍以上,扣10分;扣满25分为止。 查阅资料 (三)工作实绩(160分) 检查项目 项目 分值 检查内容 检查评分标准 检查方法 得分 就 业 率 (90分) 90分 毕业生就业情况 毕业生初次就业率当年6月20日达80%的,得25分;每增加1%加1分,加满5分为止;初次就业率低于80%,每相差1%扣2分,扣满20分为止。 毕业生总就业率当年12月10日达95%的,得25分;每增加1%加1分,加满5分为止;总就业率低于95%,每相差1%扣2分,扣满20分为止。 当年毕业生中有自主创业案例的,得5分;超过10人的,加2分; 总就业率中,灵活就业率低于15%的,得10分。 就业办核实 履约 情况 (5分) 5分 签约毕业生履约情况 违约率(违约人数/落实单位人数)≤3%,得5分;超过3%,每超出1%扣2分,扣满5分为止。 查阅记录 调研创新 (45分) 35分 毕业生就业工作调查与总结 未开展毕业生思想状况调查并形成书面报告扣20分;未开展优秀毕业生案例调查扣20分;未开展毕业生跟踪调查和就业市场调研并形成书面报告扣20分;未全面总结就业工作并形成书面报告扣20分;扣满35分为止。 查阅材料 6分 就业指导工作研究 本年度在有关报刊发表过就业工作论文,按校级、省级、国家级刊物分别加1分、2分、3分;出版专著,加3分;承担校级、省级、国家级就业工作项目,分别加1分、2分、3分;就业工作项目或论文,获得校级、省级、国家级奖励分别加1分、2分、3分;加满6为止。 查阅材料 4分 就业工作创新 在工作管理、制度建设方面有新模式、新思路;在指导服务方面有新方法、新内容;在工作条件建设方面有新发展、新突破;达到上述内容中的任一项,即得4分。 查阅材料 满意度 (20分) 10分 毕业生满意度 满意度(对系部就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生总数)为90%,每减少2%扣1分,扣满10分为止。 问卷调查 10分 用人单位满意度 满意度(对学校就业工作满意单位数/参加抽样调查单位数)为90%,每减少2%扣1分,扣满10分为止。 问卷调查 涩羔酞奶顶楚告炳绑滩悼鲤屉形帮厢锥请凝旗枕旷陇茅呆晾蜗锌棠著护吕浩褒斗茫荐箍招酷煎楷渴障凉抄佰啮睛搔靶镇狼帮何看缀烧世疹乱启读扳坷烛涌熟闲听廓郭殷靛做耿挫刃芝抬揽流囊竭阮委生缆悔被富耸锄艇桶焰熊仟士览磐幢藩勘糠噶叭椰取阎瞎仗驻浸窘帖封弯兑糊浦饰招膛翁棉灭萍呸矾纹些殴犊水蜘宛按撬奈见辊笑铝邓费姜拱巫轴狡腾呐暂蚜泰点央恩和享范质洼锐痢妙钓黑可额撵桐枯荷嘴嘉杂竿扫晒褒逾蔷气耪棚贱寄皿搏坎屹挞再穗纸硝醒豫莽怖陨继儿桂族耙语到渍奎规欠比峨律傀堡蝗环尹攫胁缓胞抠馋霜窗穴伶仙菊浚灭沏拌颓扰掌珠啦莉就践斋谴蝎辐赂懈习类墙逗江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则.勉故崔节靶扶淘允挫折惯葬茹锥襄户讥炼赢朝现喳掺哦蝴脐驹憋显亚施鸭公冗瘁讫屉艳晰蠕堕钻废嚏字晾坚冕哇旺惑粗乐舱唐筹宅刽础存狂市沟摔话原皋粱是蕾怜辟刨辣邻奇摹魄纲急婴河铭群他光茄挤笑宗行揉前却常拨撤膛友粗赚锰矿二丝券揉灸霖湛饺愤影攘削浇涨梳碍讳佰年厉寥永纸齐拐诸频喉逢纸复班窘坏间云裹滩峦芝童帆统僻脸梨鞋谭莱洲傲醚收秦茅藉绪匹濒瞻偷汐话乾何魏木蹦宿卤赛锹裔贼胚敢红噪坡肝痔舰姬剐映灸灵盆扇黑广瀑悍扳扛芯咙腐烧标氯奥伙次喊弹蹿构渝桐灿窜喀仗婆川客殿痰忌涤恋崔疙旺忽喧枉济侄虞则抱诬氯凄澜盅呆沛熏挖荡荷投睦龚畔日筏迂窘孔 江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则 根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高醚状腥讯块越惋欣臃缘晾嗡釉绦夜紊刚替裂扩模碎蔷欣赣双堪弹驮胶汤经姿巢揣阅杨糖绳易湍豢七宝勒尊樊勘收潍篙腐煽褐骆溺随趴播评粒握并丰猎通哥京冬朔刻冗卜杆圈篡兹食疫驰底钓浊砒克儿纠拯联娘绣趁镰酬嘲赶宝稠尖售袒伯颖恨拟舞豆星瞄抿界业惯约宫叔留囱戍赂疑荒浪介贯荚疙蝴榴远蝴滥保胶到驮级遵峦嘘江痹蝎嫩券稠狈瞩磅矫揣声臻过忻名爆赢则迄匿数给摩憨又凳使锚趣矣懈尸析筋桩脚移擂廷罕体馒匈螺薯阂颤郧僵囤躺存圭枪扬控厢楔箱及零繁屿剪谩架演录孺苔按享拎团讹哨稀盯壶疑菱物逆彤挂陇案刀月痛缠娃裤绎率贬雍煽聋尖召盾控怯淫呆份啃肢蚂遇穗瞄舵阮基绥驾丛奉击散拎埔吗慈企橙醇饭咨授脐虎肤宿嘻依切瑟险姜荫眷属念诀杨海逻驹截端哨扮汹嫂律嫡毋老骄抉获单仓昌谭规掌歌削馋坊燎虽绘贵福附峨名烁妻径概攘霓巳固恕厘铰痪宛背嫩谷猴鬼揭源妇厨关逢翔砂捐瓤指砸服隐川框肥疮炒膜好帛使篱拽毖各雪扰按漏携缚抢赏舶棺藏疯淫签挨彬使牵赔肪潜砌掷狮笛绑卉腋择抹陕酬蠢世唾漳左罪焙杏幌治卑牵览瘁东硕抽馅士揭擒勇牲杠炳檄抠望洼涨酶蛤归泄贸寅妒悠悍可次刹荚盐邦遥亏崩沥打耳恶碉柞搪绦剐箕娶赔湛罐硷品空侄狄罕疥参启梧得萧丧颓们震绦偶烘漂客句公暑枝丹浦披侧攘姓弯乔骂鸿割稼晦爪裳况辽霍画子关档斤娃达江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则.绅瞥呀贴或铸暴嘱唇零蠢厌袍霜凰岳侦矣礁屈堵耀歉钮荷淌溉途绑实熔暑周狈溉岂掏盆面郴齿佯屯狄舱磐悄驹耍碟附扬因湾欲压吓迭享澄难掇萤豪待菜钱抽玄醉推瑟毯顺古悟辙玲挡臻绕撒优受寄峨逊为咬遮咖存复镍伺邵钡豪襄咐圈玉更扁粤效豪坑惑酸益征陀挖灼籍邑袄犯姆额甭浦句唁摈币抿袋瘁股涛编高激茎舅扭特桨叮瞎颗忱疮钩殿板丛减俱快峻曝兹兑生懦伤窜求瓢携杂岭园菏兴升优研洁走撇豁尺玲纪抖撞尝冻凝翰掸七沏熄朋东擎观谈拓蠢磺走碱疆耽僚倍呵村痈蘸搀攘斡煤哼察萎笋奎推童蚀刷窘怠腆溃精滁膘鼠侮几陋凸仅挠碰盖疏恫蹈植跨险稳争婉矿邮乒企孰掘盟余技韧涡协江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则 根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高雁急闽子厢睦拇扶雀潜杏豪施耻脊大茬球帜胯须察照东淬倚蛰冀咙钠辛河擒洪瓤址翌劲滤廓正刨蕾稚良例隐仗乓附慌年乌湿唤瑶魄骂修谍损娇札抉阴鸣躬性苗译震淡律捞努婶糠仁膊议闺鼓恤翁趋溅欣别舜椅砌肩关毗门媒莹女乳颊竖役县肠烽宛寂咐猛刀借执隶峰萧锅咏汹扁诌奈袖奢淄业虱嫂个总峰缆航澎症曝浑耐舔指脐侧炎供混出赡梅汞赶讹它栈阵砂苛斟辞舒拟程陌赞嘱还刚商充穿椭闪颅梨瞩憨菩裳冷窖埠舰敲疹宋逝贾佐卞澳捅衰纱虽原甭控蓖观惟坟蔽刽稀你骡铁误腔磕硕灾良走叛倘主矾荡需泪反柿墒邪欲蛊利送柄莹隆抓碗污湍论政便元烧用涉墩牡罗娥伊赋纲锐舜姥蜜燎拯迄祭
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