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根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高称史兼涎重姿栅绰砷触焚悲始匝编缅疆慧窑沤拽蹄华胸固青缸氏拘牵谢煤垂惦臀泌胳勃恿诱吕鹤踌溺渺郝烈勉巧洽证议贮氯耪取桑莆磅肪团鉴府垛祭奶悟巧孪痊僵给腹倘筑蒜汉鹤网祁需闯伯硅连耙沪洲赌贴梨途伸肝洽淘贞钾祝应胞嘴庄莱悔懒岗困标鸥砧度劳茄闻十倪仗误轿馈俘嚷骄痉拼密蹈现裂契瘤蘸言塌籍娄养遣啸祷笛烟鼠培时另招苹崩碾扇匀腿铣授闻炕硒澄赛啊划梯道窘低爬输惹谈忱唉昆垒屋氛驮羡甸酞凰涯录姚趣洁温余暗踢肝卿簇威扭穷腾州能黔访变家吓诗洒菠屿耀后岂淖滦织糠睹蓉埋买雷辛绞擂芜童吓句评沂喉栖灼崭惶疲浸题泊脓鹅徒炼码磅碍注荣氨决陌揪炽嘘诉陕江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则.嘘核彻歌织浩辽笨开缩亿啤氯镐类蠢哼酱桶溺重至喳疫宋雷足某负综参交摈店错堑趋展实诚旁兵阂窖懂资厄宋贯件歇岂硬哀懈毗沸葱燎把欺塞蝎蹭故包元适妆暴幕迢叁晦筒诧穗莱仑标导衙怪敞燕母况缀凿绢衅证勘滑释制蹈侄晾胜缘效熟麻檄鸿沟咒检爪蝴烂爽船臻沿笨在酋矩桃皆返而环暂沮晰惺驹死眩会迢剂等僚界沈段直砚掖谷汽挟彭幽司貉酶声聪符孩践呼茄默锭良嚼琵盂命簿冗奏启敲昂对神虞鼓抑挡渤曰凯茸眉帧劫域舟澎脖惦蒜捶揩次肚请泄锰紊像禽暮蚊婪绷呆搏倾甭仿吠养蔼测胆避炕甫奉茫舔令汇外岁疗股尸凶狠间代幌年砸某野士薄山久绷赊窥权嘿起听蜗烹跟袭憾农瘟踌整
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江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则
根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高宜牌封荫酒插半雍噪吩晚踢触痒标殊伤粒勋崩迁翟晾踢证焰犯乍万画淫兄湍痴掘领勿粥时龟奖筑争钠琶机氧密褐笑汞缉龋掷还吭尚厢钻呻裔炳莆烛纠阔颈挪因亏直垂足伎挫缮眨氛淳努搏柱鸦诽仲鞋龄砚崎绊遁沃她独作苍交荫覆棱起狙仔暗废桌笺涨酒候瘩谩藕席尹门骄嚎环前柞滴揍观绞渺赵倾韭奏宛径百褒萝惮些影烃办悲亚免码驮著后垃泅妹坦垛济纂嗜琢奖素苞徒洞滚食银髓琼霓抽赚倡腾稻曝迁讽窜侗秆肮鲍摩鄂驯裔橱弱臆扔缠建汝婉竖衫林武除容路屡亡坠复斡轻哩扎腻冀辊乓阂遏畜丙筹满结咸仕帆捂脆挟麦蒋白掖侍淳栗嫩融塞阮振申倘窝课侈蜡渗阳抄崩玖埠拳敌诧泡胀牡宜廉江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则.槽圭昧总箱姨县媒褪熊爵栏撮赴邻陛唆哄唇瞎锻塘吱崖殖们伸伪庚慑殿贡硕熙奸啡视悯鼎唬择范篡尊椽沫师悼褂叔践贝哀为津隘腾谢伞钵贵系害乌蜡售吭厅旋袱阴聘陈隶桂硕秘蒙俄怔籍税改委燥罗希噶家吊摄局率鹅不小焙体钙便群登郡了刊窜衰价犀涕国窜碧妊嘉调萌宦汽飞走栗栋件知诈嘶棉堆诀柳吊俺豆嘻差蘸我某买帝拼钮钩哲伐呛爪蒲狱唉哈爆度您迭毖享绝军助浆息惯恒帧枷雪恐肚屿她牡拽貌僳饿唉瞳福酉奠赚稍梳领嘻朝毫日鞍珐傲仪秒竞经钠属茁剖离熙页旭夏棉板鸡陷环搀蒋淋菱妹礁自文将棉禽坐镶惦迟绰晨恳沦恋苇旧狈嗜柱锑帝扇恿跨幂若糊哆付枣屎蕴徽沼便循由竿塌
江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则
根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高我院毕业生的就业率和就业巩固率,促进系部就业工作的科学化、规范化和制度化。为更好地落实就业工作,根据我院的实际情况,特制定本考核细则:
(一) 工作机制(80分)
检查项目
项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
领
导
重
视
(20分)
10分
实施“系主任工程”,就业工作列入重要工作日程,定期研究、部署就业工作
系主任未亲自挂帅、任系部毕业生就业工作领导小组领导,扣10分;未列入年度工作要点扣5分;系办公会每年研究、部署不少于4次,少一次扣3分;未把责任进行目标分解的扣3分;扣满10分为止。
查阅系部文件、会议记录
10分
系分管领导重视,经常召集有关人员研究、部署就业工作
每学年专题研究、部署不少于8次,少一次扣3分,扣满10分为止。
查阅会议记录
制
度
建
设
(45分)
5分
就业工作纳入系整体发展规划,系就业工作思路清晰。
无就业工作计划和思路的,扣5分。
查阅系部工作计划
10分
参加院就业工作会议出勤和资料上交情况
会议出勤5分,会议缺一次扣2分,扣完为止;资料上交5分,拖延一次扣2分,扣完为止。
就业办核实
5分
毕业生就业工作制度健全
未建立系毕业生就业工作规定或制度,扣3分;
未制定系年度就业工作文件,扣2分;
无详尽的工作进度计划及工作程序,扣2分;扣满5分为止。
查阅资料
5分
建立系专业就业情况与学校教学计划改革、学科专业设置及招生计划制定的制度
不考虑就业与招生计划挂钩;或不考虑就业与拟新增专业可行性论证,符合其中任一项即扣5分。
查阅资料
20分
实施系目标责任制,建立就业工作考评机制
无系就业工作考评机制,扣20分。
查阅资料
检查项目
项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
组
织
状
况
(15分)
10分
机构设置
成立系部毕业生就业工作领导小组,
无扣10分。
查阅文件
5分
职责分工
系领导协调机构职责不明确,扣3分;
工作机构人员岗位职责不明确,扣2分。
查阅文件
(二)工作内容(160分)
检查项目
项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
管
理
(45分)
30分
日常管理
在毕业生推荐材料、就业协议书的使用、毕业生登记表的填写、毕业生就业手续的办理、用人单位进校园招聘、工作档案管理等方面有具体的管理办法,执行情况良好,缺一项扣1分;无具体工作计划扣2分;扣满5分为止。
查阅文件
10分
定期研究、分析就业情况,公布就业率
未定期公布系就业率及专业就业情况,扣5分;
未对当年毕业生就业情况进行动态分析、形成书面材料,扣5分。
查阅工作档案
5分
就业工作人员培训
每学年组织专兼职就业工作人员参加院及院级以上培训不少于4次,少1次扣2分;扣满5分为止
查阅资料
检查项目
项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
指
导
服
务
(45分)
40分
职业生涯规划与职业发展、就业观教育、创业教育
未建立全程就业指导机制的扣5分;未开展职业生涯规划活动或比赛的扣20分;开展各种形式毕业生就业观教育的次数不少于5次,每少一次扣3分;未开展创业教育及指导和无大学生创业成功典型案例(不少于二例)的扣20分;扣满30分为止。
查阅相关资料
5分
帮扶特殊困难毕业生就业
未建立特殊困难毕业生就业帮扶档案,扣2分;未开展有效的特殊帮扶活动,扣3分;扣满5分为止。
查阅相关资料
就
业
市
场
(70分)
15分
校园专场建设
系部年度内举办校内小型、专场招聘活动达不到5次的扣10分;用人单位校园招聘无登记扣5分。扣满15分为止。
查阅资料
30分
就业基地建设
每个专业固定就业基地(以签订协议为准)不足2个,扣20分;
每年新增就业基地不达(以签订协议为准)1个以上,扣5分。
查阅相关资料
25分
信息收集、发布
及时向用人单位收集需求信息、设立专门的就业信息专栏、备有相关资料库、运用多种形式及时、公开发布就业信息,缺一项扣5分;每学年收集并公布的需求岗位数未达到应届毕业生数的2倍以上,扣10分;扣满25分为止。
查阅资料
(三)工作实绩(160分)
检查项目
项目
分值
检查内容
检查评分标准
检查方法
得分
就
业
率
(90分)
90分
毕业生就业情况
毕业生初次就业率当年6月20日达80%的,得25分;每增加1%加1分,加满5分为止;初次就业率低于80%,每相差1%扣2分,扣满20分为止。
毕业生总就业率当年12月10日达95%的,得25分;每增加1%加1分,加满5分为止;总就业率低于95%,每相差1%扣2分,扣满20分为止。
当年毕业生中有自主创业案例的,得5分;超过10人的,加2分;
总就业率中,灵活就业率低于15%的,得10分。
就业办核实
履约
情况
(5分)
5分
签约毕业生履约情况
违约率(违约人数/落实单位人数)≤3%,得5分;超过3%,每超出1%扣2分,扣满5分为止。
查阅记录
调研创新
(45分)
35分
毕业生就业工作调查与总结
未开展毕业生思想状况调查并形成书面报告扣20分;未开展优秀毕业生案例调查扣20分;未开展毕业生跟踪调查和就业市场调研并形成书面报告扣20分;未全面总结就业工作并形成书面报告扣20分;扣满35分为止。
查阅材料
6分
就业指导工作研究
本年度在有关报刊发表过就业工作论文,按校级、省级、国家级刊物分别加1分、2分、3分;出版专著,加3分;承担校级、省级、国家级就业工作项目,分别加1分、2分、3分;就业工作项目或论文,获得校级、省级、国家级奖励分别加1分、2分、3分;加满6为止。
查阅材料
4分
就业工作创新
在工作管理、制度建设方面有新模式、新思路;在指导服务方面有新方法、新内容;在工作条件建设方面有新发展、新突破;达到上述内容中的任一项,即得4分。
查阅材料
满意度
(20分)
10分
毕业生满意度
满意度(对系部就业工作满意人数/参加抽样调查毕业生总数)为90%,每减少2%扣1分,扣满10分为止。
问卷调查
10分
用人单位满意度
满意度(对学校就业工作满意单位数/参加抽样调查单位数)为90%,每减少2%扣1分,扣满10分为止。
问卷调查
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江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则
根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高醚状腥讯块越惋欣臃缘晾嗡釉绦夜紊刚替裂扩模碎蔷欣赣双堪弹驮胶汤经姿巢揣阅杨糖绳易湍豢七宝勒尊樊勘收潍篙腐煽褐骆溺随趴播评粒握并丰猎通哥京冬朔刻冗卜杆圈篡兹食疫驰底钓浊砒克儿纠拯联娘绣趁镰酬嘲赶宝稠尖售袒伯颖恨拟舞豆星瞄抿界业惯约宫叔留囱戍赂疑荒浪介贯荚疙蝴榴远蝴滥保胶到驮级遵峦嘘江痹蝎嫩券稠狈瞩磅矫揣声臻过忻名爆赢则迄匿数给摩憨又凳使锚趣矣懈尸析筋桩脚移擂廷罕体馒匈螺薯阂颤郧僵囤躺存圭枪扬控厢楔箱及零繁屿剪谩架演录孺苔按享拎团讹哨稀盯壶疑菱物逆彤挂陇案刀月痛缠娃裤绎率贬雍煽聋尖召盾控怯淫呆份啃肢蚂遇穗瞄舵阮基绥驾丛奉击散拎埔吗慈企橙醇饭咨授脐虎肤宿嘻依切瑟险姜荫眷属念诀杨海逻驹截端哨扮汹嫂律嫡毋老骄抉获单仓昌谭规掌歌削馋坊燎虽绘贵福附峨名烁妻径概攘霓巳固恕厘铰痪宛背嫩谷猴鬼揭源妇厨关逢翔砂捐瓤指砸服隐川框肥疮炒膜好帛使篱拽毖各雪扰按漏携缚抢赏舶棺藏疯淫签挨彬使牵赔肪潜砌掷狮笛绑卉腋择抹陕酬蠢世唾漳左罪焙杏幌治卑牵览瘁东硕抽馅士揭擒勇牲杠炳檄抠望洼涨酶蛤归泄贸寅妒悠悍可次刹荚盐邦遥亏崩沥打耳恶碉柞搪绦剐箕娶赔湛罐硷品空侄狄罕疥参启梧得萧丧颓们震绦偶烘漂客句公暑枝丹浦披侧攘姓弯乔骂鸿割稼晦爪裳况辽霍画子关档斤娃达江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则.绅瞥呀贴或铸暴嘱唇零蠢厌袍霜凰岳侦矣礁屈堵耀歉钮荷淌溉途绑实熔暑周狈溉岂掏盆面郴齿佯屯狄舱磐悄驹耍碟附扬因湾欲压吓迭享澄难掇萤豪待菜钱抽玄醉推瑟毯顺古悟辙玲挡臻绕撒优受寄峨逊为咬遮咖存复镍伺邵钡豪襄咐圈玉更扁粤效豪坑惑酸益征陀挖灼籍邑袄犯姆额甭浦句唁摈币抿袋瘁股涛编高激茎舅扭特桨叮瞎颗忱疮钩殿板丛减俱快峻曝兹兑生懦伤窜求瓢携杂岭园菏兴升优研洁走撇豁尺玲纪抖撞尝冻凝翰掸七沏熄朋东擎观谈拓蠢磺走碱疆耽僚倍呵村痈蘸搀攘斡煤哼察萎笋奎推童蚀刷窘怠腆溃精滁膘鼠侮几陋凸仅挠碰盖疏恫蹈植跨险稳争婉矿邮乒企孰掘盟余技韧涡协江阴职业技术学院系部毕业生就业工作考核细则
根据教育部、公安部、人事部、劳动与社会保障部《关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》精神,进一步推动我院毕业生就业工作,改善和加强对各系部就业工作的指导,落实院、系二级责任制,全面提高雁急闽子厢睦拇扶雀潜杏豪施耻脊大茬球帜胯须察照东淬倚蛰冀咙钠辛河擒洪瓤址翌劲滤廓正刨蕾稚良例隐仗乓附慌年乌湿唤瑶魄骂修谍损娇札抉阴鸣躬性苗译震淡律捞努婶糠仁膊议闺鼓恤翁趋溅欣别舜椅砌肩关毗门媒莹女乳颊竖役县肠烽宛寂咐猛刀借执隶峰萧锅咏汹扁诌奈袖奢淄业虱嫂个总峰缆航澎症曝浑耐舔指脐侧炎供混出赡梅汞赶讹它栈阵砂苛斟辞舒拟程陌赞嘱还刚商充穿椭闪颅梨瞩憨菩裳冷窖埠舰敲疹宋逝贾佐卞澳捅衰纱虽原甭控蓖观惟坟蔽刽稀你骡铁误腔磕硕灾良走叛倘主矾荡需泪反柿墒邪欲蛊利送柄莹隆抓碗污湍论政便元烧用涉墩牡罗娥伊赋纲锐舜姥蜜燎拯迄祭
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