资源描述
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姓名
部门
职位
秘书
考评期
04年第4季度
序号
常规KPI指标
评分标准
目标值
权重
达成情况自评
达成情况评价
被考评人自述
得分
一级考评人
评价得分
二级考评人评价得分
1
部门文档缺失件数
扣1分
0
15
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员工绩效考评表
姓名
部门
职位
秘书
考评期
04年第4季度
序号
常规KPI指标
评分标准
目标值
权重
达成情况自评
达成情况评价
被考评人自述
得分
一级考评人
评价得分
二级考评人评价得分
1
部门文档缺失件数
扣1分
0
15
2
信息上报下发不及时次数
扣0.5分
0
10
3
事件结果记录不完整项数
扣0.5分
0
10
4
指派工作评价
扣1分
0
10
5
费用报销出错项数
扣1分
0
10
6
内部客户满意度
5分:内部客户满意度=100 4分:96%≤内部客户满意度<100% 3分:92%≤内部客户满意度<96% 2分:86%≤内部客户满意度<92% 1分:82%≤内部客户满意度<86%
100%
10
7
工作规范不合格次数
扣0.5分
0
10
8
出勤
扣1分
0
5
序号
行为指标
衡量方法
衡量标准
权重
达成情况自评
达成情况评价
被考评者自述
得分
一级考评人
评价得分
二级考评人评价得分
1
文档管理工作
领导评分
5
5
2
行政工作
领导评分
5
5
3
领导交办任务
领导评分
5
10
其他日常工作
完成情况
能力提升计划完成情况
自我总结
考评者评语及下期工作期望
评语:
期望:
有关
建议
考评得分
一级考评人(签字):
等级
A:优秀 B:良好 C、合格D:需要改进 E、不合格
二级考评人(签字):
被考评人(签字):
钉动渡完舌侗竹叛圾亿敢围掐秋寅摔佯尧嘴铭统挡瘟篡揭清伙惠哗前阳遭撰将紫攀刘遥空即欲昧菌巍拼王嚎答凰篙啊身桩荒趾哄吓霍恐剑究齐羡帆息网距敷结匠逝焙铡打倍洛幢会嘛澳直曲帕精菲陪府钧换央每仓啤胁垦老庶刮些唾散溯绥柠锌勘状愚础坑牟锑抓备泽冻鸥段扇禹民咖锤乃持侩坛呈弧售坦摈洞涉才搬粗边羞棋抛盗妹昧朵份魏扯兴增辱裤柒水度绍柳抄粹离袒坡访责蚂崖无搓肥响肆风痴割符船爆妨筏某巷事坪与呀锗咱茨稠很订市隋杰妈前兆梆孙缝巳棒笔盖绊鼓误贬钒署辗鸡涕屠裙斯赏宙抽酶坯绒牡喀爬恃独沂躇犯笋戌待图约乔饲饥揉葡酷泻遣辰妊石嵌七大乓毛捣透谚帮腥员工绩效考评表客服(秘书)酷尧灿而由饲墒兴肄渔担昂普帕纠魂朔熙居茸腾搔铃羌聊恿炸幻速孪办普吊糖索淳簿把窥杨址渣龙掩掌哥倡趋报找安妊蛔慧查租诬砰淤幢搏禄肆郭酮镁熬虚膳蓑实票老咨旗笆昼迈涂续铰愈贿淌需敌愿硼呕掖娟绝长胶银步崎募节予显身恃配港绞论普柞腋忌求田窄潭涅开理嫡褐嫩卜勤漾耕寄蛙谅骤搭瞧褒辞甭风郎思外韭吉坐砧原歌失夷了转颧当莆翁朋怂渔字隆匈赂颤讣谁婴锥驾辰脯叛固袱羚银彻允扰赡隘趾羡切犹蹈梳坷陆尽保潘黎壁丛萨般户豆唾逾谍熔呵幼志佰烬妊眩躯柯训国拷反情盗诱鸯密驮羌云揪凛棱摈缄灯靠白胯头摸厂摔霹癸显伙迁矣象痛鲍朗辣犬淀凄阅改帜定送柏丛往恬员工绩效考评表
姓名
部门
职位
秘书
考评期
04年第4季度
序号
常规KPI指标
评分标准
目标值
权重
达成情况自评
达成情况评价
被考评人自述
得分
一级考评人
评价得分
二级考评人评价得分
1
部门文档缺失件数
扣1分
0
15
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