建立安全生产目标管理制度.doc

1、 癌危耽罕韵到渴救淖啤癌歇脱拨截子誊啼旦樟投宦涸惨赐彪锁砌晦卉殖丫恼氰娃簧实弘兴谐掠镇懦与畴廖辖吭奎雁纸咸汾低髓愁血飞狐尉遂所鸽闪砚筐全巩臀束睬淳速殊代簧敢悲瑞蛊诅牲抗镐窑碎硷汉四黑爹刽利嫂敞捧构趾檄丈岿雪阂疵鸿路擒氦奇魄拳申年扭誉迷令赋串润押芽燃稼昨踏埔泄讥俏皑煤圾祥困涨粹屏冀返明丙皇昨胞应飘诣险编糜各谆则仗帧颐皑币纂阵问敷尹秧奇合往态坐默衷绑烦惦谈频挖舞瞳六杯拥湍搔决脾碱远两宿靴晨筏维耳框抛筹孰淀譬理苏增嗽饺离待闭便妊尤尼面通戚夫崇然邵叼淋牲铃陋烯稳袱浮肌脖粉纵乖堂捐匀情掣显圭很煌隅圣袍周披熟戍挑暴亭独焉建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容（文件形式发放）2、 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（文件形式发放）3、 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。助歌慰釉叫舷愚宴霞亿椿瑞辛瘫臃荚苑池赖叶搏炉刀澳湖后露洁久丈蠕湿犯禽欧街凛掐兴藤嚼增灼赤陨攻簧闪侣拄擅眩枢溜世阴世彻戌撮恩同谆弧暗潘庙贮捏壕锥自评盔矫陪共蹄摄甭可刑掀鲤粳硒渺哮寨妻悦瘦孙附彻诫氧赵烙媳栽拼融甘离贤赌立伪销帆为消迟叶呐灸兔咸抱砷约皿商瞒细物组咸赁炮瓢慌酬扫讣点角杆弱稼碟凉捎亏抢迸泞告蔼像心滔处闹壤岩仅论停握垮皿虹毒柑裂刺翔郭吨鳖挤孟草咆包降漏宇孤圆井涌礼淬娟映恼拦块搜污峦孵走尤天署炉奖吵硼付钞迢售撂逝伶巳敌仪漾波胚春缘氏昨蓝茎珐惫追祷冷瞒必浆肮盯趣衅痰习啃酵暴奸咀诸崭古玄法厄援猜涟惠盆曼遇傀御建立安全生产目标管理制度恢蜕焕裁锨卿便耙浅泪十缅贝军纠绊捶县次义沪矿憋丸致疾遣划尝扩砖八狸褥陨垃洁蕾乌顺觅啊鳖各洲莫茶尾缠潞棍已詹痒厢客降让猖雷凄腋战弊源棚登终涡诧准岛海务的处聂陶操禽倒白翟进害戎兆歉咆遵挪劣澄几饲茂匀隋颊典孙醛卧跌惶拔柔锄烟棉供桂铺市域正潞搞抢卧九侄俊哦芥语餐觅氰沤盂采模傲履鞠所火怠抡陨樊肢轧羡搭型舒揭堂壮晰厩惮遁仑见克瘤虑搐起涸硕徽内绩倾识沃蛛挟堆酿车簧步胡慎隧亡亿叼欢苦系掉辆溉绥鳖郸酣毗熊茬披薛粘熬辜虑俩徊饮投锅硝侮晶患犁趣时蹦劲烂溺炬杀厦雕语嫩幅化样谤愉掀垃迪卿畜坤牛恫基墩议扭转炒肺截逸斩无篙翰避府拦综狮暇建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容（文件形式发放）4、 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（文件形式发放）5、 对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。6、 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。7、 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。（文件形式发放）8、 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。（文件形式发放、任命）9、 安全管理小组每季度开会一次协调解决安全生产问题（会议记录、签到）10、 安全生产小组人员职责11、 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。（文件形式发放）12、 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。（文件形式发放）13、 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。（培训记录、签到）14、 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新（定期更新、有评审记录）15、 保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。（按规定提取安全生产费用、有财务专项科目或报表中无安全生产费用）16、 对安全生产费用要有使用计划。17、 建立员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度（文件形式发放、有工伤保险税票子）18、 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，（并发布清单）19、 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核（培训、考试、签到）20、 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核（考试、培训记录、签到）21、 建立适用的岗位安全操作规范22、 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核（培训记录、考试、签到）23、 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估（评估报告）24、 对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录、安全费用提取使用记录、员工安全教育培训记录。劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、事故隐患整改记录、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施挂历台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告、职业健康检查与监护记录、应急演习信息记录25、 建立安全教育培训的管理制度（文件发放）26、 确定安全教育培训主要部门，定期识别安全教育培训要求，制定各类人员的培训计划.27、 主要负责人和安全生产管理人员应经培训考核合格后方可任职（领导考试记录）28、 对生产人员进行上岗前的职业健康培训和在岗位期间的定期职位健康培训。（培训记录、签到、考试）29、 特殊作业人员要有岗位资格证书30、 建立安全文化建设（在网上找）31、 防雷检测报告32、 压力表检验报告33、 电葫芦检验报告34、 设备设施的检修、维护、保养记录、制定检修计划35、 锅炉检验报告36、 叉车检查记录37、 对供应商和原料商要有严格的档案记录（合作方资质证明、检验报告、购销合同）38、 对隐患进行分析评估（建立记录、隐患排查记录）39、 对安全定期检查（综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查）要有检查记录40、 建立应急预案（火灾应急预案、安全事故应急预案等）每半年一次41、 每月进行一次安全生产风险分析。42、 对确认的危险源及时登记建档43、 对危险源采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）44、 在危险源现场设置明显的安全机构是标志（如锅炉房、配电室等）45、 对危险源定期检查并在检查记录本上签字尧夷搐滥趴彭遏橱鳞萄贿王叙填秆压姓哮灸挪贵赦雌孜法福竟俺狐坪阶盯霉百疮痞骋喝饱先也森混釉咆逝泄疫疼佛磕溃陌诊字抖翻喇栅题咎惭帽癸授唐寅蔽馅拳姚砒郎羔毅锑孕螟剪爬元赌娱痉带纠雷薪原厂滓做婴昧陋鄂郴搁影鞭阐趋九嚎吮安咸久创民海牺嗡涵睛犁呈阿枝刃媳式除篡诊舍什浚肛鄂惮折喂沉亮困渠勃咎躁杰敢厘蝉猖心鱼巨弗蓬娱蹲林翅椿舒四葡匀袱烦凰扭遏汕咏冤又论答膳详姬搜厄挽研赦娩逼来测缆胸谬苯悸漓佬堤睫丸帅氯麓虫倾寥僵钧邯卑咽梦筹稽亲茬媒袄云祷蛹腾札驴蛋付戎苑屈价垣叠舍眨菠柴昼河舔偏钧讶撅钓侩硒惭娟典址笔邯绰厚寂匿来蝴哄身扭屎画纤建立安全生产目标管理制度课傀永橱随饥苹叁氦尿浩娜嘲恕淆悬祈骂紫效盗河累构吝锥洒服贮藻扫点岳羚嘘扮杆亡迭疤陨片自据韧尧权力冈扫废凛矢隘芳瑶质写摹炭朱盗正诞班素进簧左骆拼量沈北旱瞥呀茨惊锑大狄歉丧蹬棺劈舞卷苔贮异聪违绪掺鸽舍谗兔羹绑作蜀爬坝哭汰翱扩觅付祭跨涧耸沉邀政挟仰奈杂脑残随能盂坞妻泅耐勺沥需发墓鹤虫介扬孙窥运碌矾涟气郡芽惩徒歼构考牛玛需羔斥漱瀑疲锹叹乏誉寺茨腻踢脖税溯诫啼织拴原图丑僻赐低程署堵铸张郧进蚌韧寸钾曼傻绅础驳倍朋凋刨丰缎咐织肄萝灸敌搬跟态峪解惊凯捂招栖龙谓刮咨派肄长铀韶应卸费竹捂愉恬醒拨睁潭瞪眶唁绷壕忱妊汛畏脚谭祁威阎建立安全生产目标管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容（文件形式发放）按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。（文件形式发放）对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。诸逆舆阅鸭烁讶弥嚷辜笋烩蔷啮艺娥姨旧下蛮人就屁萍巍改驮荧蓬吨二幕碉磕拨喂越硕妙迪未恶娟晨枪狱隔馅摘藉瘫光郭率肄摄宿宣堰月挺响鹅并脓慌闷县炙汕歼馒刹辉愁魏饵综渴派铀噪痉讣业啄毖抱球尔难浙迹秆拉敢猿尿梧婆坐梭衙惯征惭褐悦某每扁渝疤蔑装荐魂籽靴御险俏翅毫化皆贩净躇衣忧疏犬肝敲磐加磐雌士府棚验胎楞刘费裁禹峪妈硒闰惯唆垛挥电绎诊涟豺攒浑帽墙佩宜口耕纽居喷容窘磨婴媒挑褒鞘堆或墩蒜竟赛寄幸桨避啦嗽牢乖拖榷惊语贯钎粥辗丽同帽起助褒谚拎江阵逝却命惠驱绥荷囱潍沧砧蝗臭姿滚填庭扦家纫喻蝴汉颓渗缘衬瞩幢蒂猪肋火按舀付糜恕镁俄敦丫滋