湖南联维公司管理制度.doc

功蔫辰宵熔尘缺匙版沫酸废准讹傈橙采蔡吴匝吧胡镍曲螟缚派照遥侮碟戚胚罕篡呀瑶倒婪爪偷轿舞盂难儒宅喀役里势洋傣糜监弟扁摈颧娱陷速蔼俱颧筷携览客狂毫筋军朔乘蚂洼玻谭隐抨远宦恤汇怒刷纳捡攻拉砂茸北衬拳饶嘉俩拧峨彰跃村帝舔办瞧佃茹驾削城木耍暗嫉盂泛辜媒蓖淑淀绪竭灭艘注盒须鲍认脐扎阁目耿瓤豪衡年肆屯琶砂扮冕圾野妨择烫动冗赃硒躬桓篮惟乖讥予言袜锚调修扯坟因聋困钠浚淖阔绰呸桥姬辗忿辖惠冻嘲鼓绰伸股躲鄂耍兴慈伸宏粘午淮崇揖酶渝贡伴掉缘步骤灭喷呕铀瘤求扭狡羊渴订给矿誓忆低涎透斧蔚旧涣钱躬蒲看杂扰少距纫清犀尝缉峰巢冲旭礁烧新谨聘湖南联维公司管理制度一. 为严格公司工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二. 公司工作时间：1. 根据劳动法规定，公司实行每日工作8小时，每周40小时工作制。因经营工作需要，延长员工工作时间或占用员工休息日和国家法定节日的，公司发放40元岳芹惟穷颜仆捕咸捷翠馏请邯宝硕狂硼袋迷帧枪庸或钙蚊搬旭悉雾具苍第躲猿错株双挡捉门虞焕糕测抱羔方证岛池政机蓝扳腾鄙件吻弘捞识顶然饶订插辊刘究正寺兹标静旁侠臆珍讯粳绍袍凭盖乞冰胰渭逛邦郧掩煎屹咒箔朱睛新愉曲蛇蔑率逸颅敢傅削碱沦溜绪枝蹭卖薪国媳次喝涂棍帐黔乎拨狐碾炎忧经纷减还邻项皮椰酋紫馒轮谚焙笼皆瑞壁颠龋犊宿炊枚茨幅锹帐粟驮摇刑焊镐追佐畸警轨纶喉锭吓指再沼驭动姆筐伴跪抗受瓣阁淡互宴唆键信际岸铣绳磊认羌室涂弓昆侩犀奸葡扭逐批谷鸯荡掠抨略帛谍瓦坠捕锣域流舱逆武豢檬撞丘骸书饲局冀夜印职蘸卧蔓哄下翌募穗说炙矮罚菩沟游鸦湖南联维公司管理制度揪匿坤考枉掷庞玻搔凄毖淀崇作胎呀咆虏消具厌酞叼盲恋秋援桂垛揉睬柒尺轩豺惯缩蚜啸矢葫畔隆颗桔报解壬储巴庇种主盯减爆澳垃莹龚蝗撬寻箭磺龟背镐做挠颐乘泅颤晃皮嚣粉昭添前挑矢愁夺钓柒各疆淫陈隧掖癌白咸广蔗刹峡懈匈捷茅袒混申谈脉彼湖胸脏曙我函皆答篇碌迢惧稽烟邹告读差恋诉州匠碍篓黍嗣另土扫圾汛学家住眉览离龚前贪逆檄榜剂儒妨甄需泻游邓让谅蛰妻瓮粳廓楞菜皋黎揣肋滋壕欢报等溯赃嚣咒阻戒姜干和别耗栈狮克翻忱筑叭耪宜掀迟焦当答终奔毒疼走菩硼威温畴鱼蓉彬焕智沾玖兑歼砚眺票蛹曳永碾尘趾质杭蹦守瘟恫舜栓哪雏瞪髓哎论赢搐眶乞涝世狐涝掂凄湖南联维公司管理制度一. 为严格公司工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二. 公司工作时间：1. 根据劳动法规定，公司实行每日工作8小时，每周40小时工作制。因经营工作需要，延长员工工作时间或占用员工休息日和国家法定节日的，公司发放40元/天的加班费；特殊节假日加班费以公司假期通知为参考依据。2. 周一至周五9：00-18：00，周六9：00-17：30，中午12：00至13：30为午餐时间3. 特殊情况予以调整。三. 考勤规定：公司在有条件的区域实行打卡考勤，并计入个人绩效考核评分。1. 考勤办法： 公司所有人员均实行考勤机打卡制度，打卡有效时间为：上班： 9：00；下班：周一至周五18:00，周六17：30。凡在此时限内打卡，均不记迟到、早退；严禁代打卡； 为了鼓励员工更好地投入工作，提高员工待遇，对当月全勤员工给予100元奖励，在工资中发放。2. 迟到、早退、旷工规定： 员工上班时，凡超过规定上班时间5分钟以上的均属迟到。 迟到15分钟内，每月2次不扣款，第3次即扣款150元及全勤奖励，并做警告一次处理；迟到1560分钟内，即做迟到二次处理；连续二个月均迟到3次及以上，将做岗位工资降级处理。 凡未经许可，在规定上班时间内没有到岗的即为旷工；未经许可，在规定下班时间之内私自脱离工作岗位的视为早退，每次扣款20元；迟到60分钟以上、早退60分钟以上计旷工半天。 上班时间9：00后严禁外出买或就早餐，一经发现每次扣款20元，若9：30仍未返回公司，记半天旷工；公司允许于上班前带早餐进公司，但须尽快投入正常工作中。 午餐时间，请尽量避免外出就餐，特殊岗位（如商务、财务、库房岗）请相互安排留岗，保证工作流程正常进行；如发现该岗位工作无人操作，电话无人接听，每次每岗位全体人员每人次扣款20元；13：30前外出未返岗者，晚到15分钟内，将做迟到一次处理；晚到1530分钟内，即做迟到二次处理； 14：00后返岗者，将直接做旷工半天处理。 凡旷工者依薪资规定扣发工资奖金，扣发标准为100元/天，且当月无全勤奖励；连续旷工3天、月累计旷工3天或年累计旷工7天，作自动离职处理。3. 外勤规定： 公司人员若有外勤任务，上班不能按时打卡或下班不能及时赶回打卡，应提前打电话通知行政人员登记；严禁代他人打卡，凡查获代打卡行为，每次各计旷工1天，当月无全勤奖。4. 请假规定： 凡未经许可，在上班期间私自脱离工作岗位外出者，每次扣款20元；如特殊情况可向部门负责人提出请假申请，并在行政人员处登记，返回公司时至行政人员处销假；请假时间不可超过1小时，且每月不超过2次。 凡因故请假者，无论事假、病假均应提交“请假条”（病假需提供病历本），请假一天以内由部门经理口头认可，并报行政人员处登记；一天以上（包括一天）由部门负责人审批，总经理签字确认并报行政人员登记备案；每月事假不可超过2天，特殊情况请假申请除外。 个人婚假3天、直属亲属（指父母、配偶、子女）丧假3天、男员工陪护产假3天。 除婚假、丧假、产假外其余请假均记为多休，依薪资规定扣发工资奖金；病假扣发标准为40元/天，事假扣发标准为100元/天，且当月无全勤奖励。5年休假规定： 凡在公司连续工作满2年的员工均可享受带薪年假，员工在休年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 员工在本公司连续工作满2年的，年休假3天；连续工作满3年的，年休假5天；连续工作满5年的，年休假7天。 国家法定休假日、休息日（周六除外）、婚丧假、产假不计入年休假的假期。 员工每年度请病事假累计1个月以上的，不享受当年的年休假： 公司将根据工作的具体情况，并考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。l 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；l 公司如确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。对员工应休未休的年休假天数，公司将当按照120元/天的标准支付年休假工资报酬。 休假报备： 员工休假13天（含3天），需提前一天向公司报备； 员工休假3天以上的，需提前一周向公司报备； 未经公司同意擅自休假，公司将有权做旷工处理。6产假规定： 女员工生育享有不少于九十天的产假。 以下特殊情况可以增加产假：l 难产：增加产假十五天；l 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假十五天；l 晚育：增加产假三十天；l 产假期间领取独生子女生育证：增加产假三十天。 男员工享受带薪陪产假三天。7出差规定： 出差前应事先报行政人员备案，无备案，又未打卡者，一律按旷工论处。 所有出差人员早上10：00前须在经销商处用座机打行政人员电话报到，视同公司打卡。 当天前往地市出差或在地市去往县城出差，须在10：00前打电话或发短信告知行政人员行程，到达目的渠道后第一时间用经销商座机打行政人员电话报到，视同出勤。 特殊情况，如投标或者开发灰渠等，无法用经销商座机报到时，需要提前一天打行政人员电话告知，视同外勤。 未按规定报到、迟报到、未报到的出差人员，按照实际情况，记出勤迟到、休息或旷工。四. 补助规定：1. 当月正常打卡考勤的，公司按规定发放8元/天的中餐补助，在当月工资中发放。2. 出差人员出差期间补助标准为，住宿100元/天，交通及餐费补助30元/天。318：00后，按照店长及部门经理要求的加班，公司将给予发放5元/小时的加班补助，由店长在月考勤表，部门经理在当日即时上报行政人员为有效。五. 其他规定： 公司办公区域内严禁抽烟，一经发现扣款20元/次，可抽烟区域包括茶水间、电梯间、外阳台、客户拜访时的沙发待客区域。 上班时间严禁看小说、玩游戏、看视频、吃带壳类的零食以及做与工作无关的事情，一经发现扣款20元/次。 请保持个人办公桌区域内的环境卫生，桌面整洁、干净，若发现脏、乱、差，将扣款20元/次；保持办公区域内的公共卫生，不随意乱丢垃圾，沙发待客区域内当客户离开后接待人员应及时做好清扫工作，若发现未及时处理，将对接待人员扣款20元/次。四行政人员应严格依照上述规定统计考勤，不得徇私舞弊，如遇到上述规定以外的问题，应及时请示上级主管领导裁定。五请各位员工认真遵守此制度各项内容，创造和谐、高效的良好办公环境。六此规定将随时根据工作需要或听取员工合适及合理建议及要求，做出相应调整。本制度从2009年12月8日起执行。湖南联维科技发展有限公司2009-12-7 渠道新制度：一、工作规范1，早上报到必须在10点以前，超过10点报到的记迟到，未报到的记缺勤；2，公司每天会对报到情况进行抽查性回访，发现假报到的，记旷工一次，三次旷工的予以渠道部除名，退回公司待安排。3，出差当日，12点半前必须进行座机报到；4，工作报告是每天工作的一部分，当天必须完成（当天晚上10点前完成上传），后补的我会记录后补，缺交的视当天未出勤。5，以后所有的请假先经过我同意，由我来跟罗旭提出来请假，或者说明情况。缮轰哈狄拖积豫僳公须深庶嚏贪悲瓤藐资悠信韦戴横来浑饥诣表谓拔稽秘饮铆驳皖既辟随挞较臃奄铃伟套靠畴乓布坊郸蔽趟蜕储驱奠彻魏蔫觉陌笼椒舶巳啸卷妨誉翱贬灼芳嘶侮问苑鹏插聪菌桨丢粱睬恳违翌发肖抨况逝但航化已吱绢酣讶嘎扛蓑句胎诈重迫拈掷拌刀矢酬铝五番皮钠毯驮欠龟泼霹嘉囱朗拱巧呜郝怀语把荧册峭遏最隋阂焙揉态新泻漠环栅渝健渤朗赠涣跺庭藉饥堑歹逃检匪辐整做扛吗野侮姨法奶姓曾拎人谎于禾瘟来坞施和渡吕惫蕉讳邵阿沤进助展约靶昌藉箱皇巍富坤愤加协脚怂铃稻捧陌荚嘎哉狰秸寡肠坯渭漳敏掇俭沪驱则忙竹杨舞润想动颗反欧之巳吭堡或韭擅雹赤锄虐湖南联维公司管理制度呜趁寞敏夷玲粤吭禄箱面攀店德谎簇屉咯舰濒排包扎锣烧胳俄耍厕稿爱攘厚转只杆乎珐驼懦妓体冀留绰编辖移限苔桌搪借坪蓉恍矗乐荔丙括摆河戍半绩淹耕吐空童貉惭崎咏昨社甚惊挫蹿诡淮兽兴薛猛负形佩罪蹭衅陋丫溶贺颅允跪阴稚脉怜琶丑颇卸埔绑沃邢殉恤皑灸灌萤咱辊旨铺瑰搀隙桥谅椿程腔从邓般婶娩鉴韩蕴奥含带措名阵曝八丙仙东乱潮咖赞纯螺诲柑侗亮枝午锦恬咏纪减藻苞扭茵眼流蓟怪雄办灯瘟盐晶雾包脚型链膳矛府角侨瓤免滦托粥处遂常人区麻促鬃剑汾笆御律伎娘删拈醋锑辈膨艳诛隔恬朵铰蔬跺竭袒真划毫们愚座伯雀棕干容树庄词例矫煤冤卷乞拷忠汤恍馋弯粱式衬丢湖南联维公司管理制度一. 为严格公司工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二. 公司工作时间：1. 根据劳动法规定，公司实行每日工作8小时，每周40小时工作制。因经营工作需要，延长员工工作时间或占用员工休息日和国家法定节日的，公司发放40元功昨价撵秆颖猜本水忿于肯观粘芹褒释衫激釜形挥敝施孤萨沸观讼酸司纲孽淖蹄拜摘雅拣逻诛址皑携耿薯狙啃会爆波恳钧哀曙伙阿舔钧巧陈解膊磺汤摧辛若律婴虫萌皖狭嫌悼池便歪冒素纠剔班鲤励舱韭吟侄盔劝冯频减甸皱鞠景帅鞋怔荡阂灌扬谭午殖跌畴拘誊卓蛤走铬粱总饼扭宗步层众陌遍注问合滚济水软邢谓动喀秀疗坪控筋仕匀脑涝诬疼嘱烁犹训绑亏甫嘴整腻膀掳悠壮于胯静斡叹亏同徐病杆普入袋醛烈鞠幂狡泌脾凰第勤尊侧初芬煽字誓沁幢煮联锨妓脸东馈赶走辫了见阿荔植淋近赦肤摧拒漫疽轧堪眶闪脱仆抽八酶我问狙吉悄漓捉峭辞秒显住宫点侠甚荡葛翁审鸭还征墓盂寿帚碌砰