孚日商学院运营制度(第二版).doc

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上海孚日商学院运营制度
1 目的
为全面提高公司员工整体素质及技能，充分利用公司内部的智力资源，积极培养和建设兼职讲师队伍，逐步建立完善公司培训体系，营造符合于“上海孚日商学院”的培训模式，特制定本管理制度。
2 适用范围
本管理制度适用于“上海孚日商学院”整体体系的运营及全体内部讲师的管理。
3 成员架构
3.1 培训领导小组
3.1.1负责审核内部培训师任职资料、审核讲师的试讲评定、聘任以及升级评聘。
3.1.2培训领导小组成员
培训领导小组组长：上海孚日商学院院长
小组成员：培训讲师所在部门领导、终端管理部培训组成员、各培训讲师。
3.2 内部讲师
3.2.1根据公司的安排，进行相关课程的培训。
3.2.2负责参与公司年度培训工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议。
3.2.3根据培训需求编写或提供教材教案。
3.2.4负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作。
4培训考核
4.1考核目的
加强上海孚日商学院培训管理，提高培训成效
4.2考核方式
员工培训考核将采用“学分制”，由上海孚日商学院负责组织，遵循公开、公平、公正的原则。考核方式可根据培训内容不同，视情况灵活采取实践考核和笔试考试等形式，考核方式应在开课时一并告知学员。上海孚日商学院负责将各考核课程的试卷及考核成绩进行备案存档。
4.3考核内容
4.3.1公司所有员工执行教育培训积分制度，此学分制与其所在岗位达标率有直接关系，培训考核成绩如不能达到本规定合格要求者，将不予晋升或调薪。
4.3.2学分获得可分为两部分，即日常培训参与学分和考试成绩学分。在上海孚日商学院安排组织的所有培训课程中，参与者可得到2学分/课时（担任内部培训讲师者，其所讲课程中可得到4学分/课时）；考试成绩计入培训学分，按考试成绩60分以下不计分，60—80计3分，80—100计4分，100计5分。
4.3.3
Ø 在一个年度内应修满100学分，如成绩为80—100学分，可补考或重修，若仍不满100学分，将在年终绩效考核成绩中扣除相应分数；
Ø 如成绩不满80学分，所有考核成绩归零，不得参与年终绩效与优秀员工的评定。
Ø 如成绩达到95学分，并超过此分数，将在年终绩效考核中增加相应分数（增加的分数不超过10分），且同等条件下可优先晋升。
附：（一）课堂纪律
1. 上课时员工应认真听课，不得交头接耳，不做与培训内容无关之事宜。
2. 上课期间所有手机应关机或调至震动状态。
3. 尊重授课讲师，未经许可不得随意出入教室。
（二）考核纪律：
1．培训结束，员工应按规定参加考核；
2．工作无法参加培训者，经所在部门领导签字认可后，可不参加（每位学员每年度请假
不得超过三次），但无学分，可后期补修获得学分；
3．无故不参加培训或考核者，成绩以0分计，本年度不得补修此课程；
4．培训期间，代人或请人代签到者，一经查出，即取消该门课程考核资格且不得补修；
5．因不遵守课堂纪律，被授课讲师取消考核资格者，不得参加该门课程考核，且不允许补考；
6. 考核作弊者，记警告处分，并当场取消考核资格；试用期内员工，作辞退处理，不予录用。
5 讲师评选、晋级
5.1 讲师评选条件
5.1.1具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展。
5.1.2 在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验。
5.1.3有较好的语言表达能力。
5.1.4具备编写讲义、教材、测试题的能力。
5.2任职人员范围
公司领导、部门管理人员，某方面专业技术人才。
5.3讲师等级评聘
为了保证培训效果并激励讲师授课水平的自我提升，讲师按级付酬，划分为三个等级，等级按《培训效果评估表》得分标准评聘。
内部讲师评聘程序如下：
5.3.1各部门推荐或员工自荐→部门负责人审核→上海孚日商学院审批→获得试讲资格。（见附表《内部讲师报名表》）
5.3.2上海孚日商学院组织讲师进行课程的试讲，根据讲课情况进行评分、聘用培训讲师，讲师等级资格由上海孚日商学院审核（评分办法见《讲师试讲评分表》）。首年度聘任培训讲师级别均为三级培训师，后期根据培训师业务、培训能力、培训课时及培训效果予以聘任定级。
5.3.3授课12课时后，讲师可以提出升级申请（见附表《内部讲师等级评定表》），上海孚日商学院受理申请并组织升级评聘。满足以下标准可申请升级评聘：
1、连续三次授课均达到以下评分标准：
普通讲师：70-80分
高级讲师：81-90分
金牌讲师：91-100分
2、通过上海孚日商学院培训领导小组的审核。

5.4 付酬标准
讲师等级
付酬标准
金牌讲师
70元/课时
高级讲师
50元/课时
普通讲师
30元/课时
报酬支付：讲师进行授课时，视作正常出勤，讲课报酬另外以奖金形式发放。
6 附则
7.1本办法由上海孚日商学院负责解释。
7.2本办法在实施过程中不断修订与完善。
7.3本办法自发布之日起实施。
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