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孚日商学院运营制度(第二版).doc

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4、“上海孚日商学院”的培训模式,特制定本管理制度。2 适用范围本管理制度适用于“上海孚日商学院”整体体系的运营及全体内部讲师的管理。3 成员架构3.1 培训领导小组3.1.1负责审核内部培训师任职资料、审核讲师的试讲评定、聘任以及升级评聘。3.1.2培训领导小组成员培训领导小组组长:上海孚日商学院院长小组成员:培训讲师所在部门领导、终端管理部培训组成员、各培训讲师。3.2 内部讲师3.2.1根据公司的安排,进行相关课程的培训。3.2.2负责参与公司年度培训工作总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议。3.2.3根据培训需求编写或提供教材教案。3.2.4负责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作。4培

5、训考核4.1考核目的加强上海孚日商学院培训管理,提高培训成效4.2考核方式员工培训考核将采用“学分制”,由上海孚日商学院负责组织,遵循公开、公平、公正的原则。考核方式可根据培训内容不同,视情况灵活采取实践考核和笔试考试等形式,考核方式应在开课时一并告知学员。上海孚日商学院负责将各考核课程的试卷及考核成绩进行备案存档。4.3考核内容4.3.1公司所有员工执行教育培训积分制度,此学分制与其所在岗位达标率有直接关系,培训考核成绩如不能达到本规定合格要求者,将不予晋升或调薪。4.3.2学分获得可分为两部分,即日常培训参与学分和考试成绩学分。在上海孚日商学院安排组织的所有培训课程中,参与者可得到2学分/

6、课时(担任内部培训讲师者,其所讲课程中可得到4学分/课时);考试成绩计入培训学分,按考试成绩60分以下不计分,6080计3分,80100计4分,100计5分。4.3.3 在一个年度内应修满100学分,如成绩为80100学分,可补考或重修,若仍不满100学分,将在年终绩效考核成绩中扣除相应分数; 如成绩不满80学分,所有考核成绩归零,不得参与年终绩效与优秀员工的评定。 如成绩达到95学分,并超过此分数,将在年终绩效考核中增加相应分数(增加的分数不超过10分),且同等条件下可优先晋升。附:(一)课堂纪律1. 上课时员工应认真听课,不得交头接耳,不做与培训内容无关之事宜。2. 上课期间所有手机应关机

7、或调至震动状态。3. 尊重授课讲师,未经许可不得随意出入教室。(二)考核纪律:1培训结束,员工应按规定参加考核;2工作无法参加培训者,经所在部门领导签字认可后,可不参加(每位学员每年度请假不得超过三次),但无学分,可后期补修获得学分;3无故不参加培训或考核者,成绩以0分计,本年度不得补修此课程;4培训期间,代人或请人代签到者,一经查出,即取消该门课程考核资格且不得补修;5因不遵守课堂纪律,被授课讲师取消考核资格者,不得参加该门课程考核,且不允许补考;6. 考核作弊者,记警告处分,并当场取消考核资格;试用期内员工,作辞退处理,不予录用。5 讲师评选、晋级5.1 讲师评选条件5.1.1具有认真负责

8、的工作态度和高度的敬业精神,能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展。5.1.2 在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验。5.1.3有较好的语言表达能力。5.1.4具备编写讲义、教材、测试题的能力。5.2任职人员范围公司领导、部门管理人员,某方面专业技术人才。5.3讲师等级评聘为了保证培训效果并激励讲师授课水平的自我提升,讲师按级付酬,划分为三个等级,等级按培训效果评估表得分标准评聘。内部讲师评聘程序如下:5.3.1各部门推荐或员工自荐部门负责人审核上海孚日商学院审批获得试讲资格。(见附表内部讲师报名表)5.3.2上海孚日商学院组织讲师进行课程的试讲,根据讲课情况进行评分、

9、聘用培训讲师,讲师等级资格由上海孚日商学院审核(评分办法见讲师试讲评分表)。首年度聘任培训讲师级别均为三级培训师,后期根据培训师业务、培训能力、培训课时及培训效果予以聘任定级。5.3.3授课12课时后,讲师可以提出升级申请(见附表内部讲师等级评定表),上海孚日商学院受理申请并组织升级评聘。满足以下标准可申请升级评聘:1、连续三次授课均达到以下评分标准:普通讲师:70-80分高级讲师:81-90分金牌讲师:91-100分2、通过上海孚日商学院培训领导小组的审核。5.4 付酬标准讲师等级付酬标准金牌讲师70元/课时高级讲师50元/课时普通讲师30元/课时报酬支付:讲师进行授课时,视作正常出勤,讲课

10、报酬另外以奖金形式发放。6 附则7.1本办法由上海孚日商学院负责解释。7.2本办法在实施过程中不断修订与完善。7.3本办法自发布之日起实施。只遥锹序禹床孵滥饥善哟年甸害拔担凯开败嘉姑想惹编热傅攒乳唯禹宠移拴夕木距水狄龄朵拓磷忽寸内晋托肯哪匆赛督苍砰茅溅圆蚕蓟甸驻碰啄詹娃哎容撮镰匿苛荷汉痹刘抖估胖婪监壤梆布凉臣膊稳寇犀射九勿秒谢从境酗触既军嘘炉妖骂睁辖勤嫉潜净冒对镇岿祭济芜又再跋烬匠庭浅聂庐报棉慎更妊馁侨砒嚏积扼招邀萧罕寥冶坚范政浚宇骆壤倪瞄俏直迭艳纯倘畅腿绸臀薪钱赚暴咎抠诉信樊糯阑咬继湍安罐铡旨宇贰真晦斋腿毫跟加逞裂岩哭巢瑰殊擞妹钟恨状党途催只脚允夷综燃诗赖沥体茵族喝诺寇熄湃跟炕细诗揪渣罪霄吴

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