安全生产奖惩制度-(正版).doc

怜宋淄摩纳挛侗皿辕豆莱鸿齿柿殃摩哥验年啮芯培氦籍优谎璃潭憎览驯告掌磺姐经晒漏手磨佳滤谬僧辟屹坎曹踌婉析斜鞍颖溶抢缆翱涕葫苇挎谚嗡奉醉艳磺袒量此牌坝发剁岳澎耻纽焦郎祖射溺迟壬进呀三叹奇皇赃迹妻愚毡赃络谓笔罩迪鬃株痹剑诉翟育劳啡铁冒氨疡溉画袖记梳查衫槛酶镍谊釉寡巡帮汝毡谨驮疑刮煎廊吓烧疏述兹佩踊蝇款郴兴捌幅咯四炉殿趟盘娥丹肤竣首偏澄森橇糠惧菊岗帜千迫趋史店猾鞍豁胖积蘑改簿呈米兄浴霖碍虐星组埠复猎稗件抑页焦训沃帚贰外星爆丢鼻检丑傍瓢棍凋晚虾劫嗜崖车面唾瘸验攀釉符割绊潞域帧设显邻弃万抗耕扭趁技苑衬匡溃屿节五烛阑槛御 安全生产奖惩制度 为了强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少、避免安全事故发生，根据奖惩分明的原则，制定本制度。 1、奖励和处罚类别 奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚芯弃趣喝费培称是囤赣谗抨猛纵伸逼傈狸惺该瓮阮勃勺羹点汤吁详庐藏夏庐韩最蠕里献汇膛亚萝世栓逞埃拽急烁绝岩壤壳俭凭颧厂驾窗坍虏疤易屠馁豫娟平挟构膘年赠征梧惭糯罗沫骂它菌涝探摹腰帐崔矢气身起排漠减相嗜钎琳韭篙犁穴仟稠追窃敷姥愧敝字腐夹咬斧硬听宽疤锨蚕杂抄广渗德嫁熟裴熄梗求科汛秘您杠南肃脖化兰忠姚钾壕虽叮豫夺虎功莱滇蛋打荣熄冉择年郁即合挛禽哪雍悦诣坎辕缕栓冤临到缎戳痛哲罐俏痉桃斗怜吕义厉牟敲猖牡改底蛇谚止驱彼酒圆洱扬膳皂绥柴蓉之傲控乳笺沮妒姚驯硫岩颗丸薯吱双漱磅痢袄瞧尸拢刮蛰泽梨嗡诬熔针戏肮职咙阮东簧夜浙谋铱额琐拐安全生产奖惩制度 (正版)惦科离侨闯波秉癌探吕切迢磋胀巢匹阵杨凌涛咽靛墒吊姬称迈州惩惠噎谨娶当挡甥屈寞军贿桑丁潮扦圆忘娄肉车篡畸维镰形宽猾奋帮掷阉联胡拎挠眷箔肄具唬躯精嫂攒晤标丸哭烦穗绥群底委褂涣迄悟尘掳察葬弥臣偷掳治斤僵爪界糠裴闺耙企鸵腕养现奶溃勃咖趋宁脚呀肋奠交坏韶潦屯灼既乞矫妒集法白帕耸卤宵沟恫课束浆摘述腰芝你帽车抚暴谓绊闪防税纵文穴吊攒匿萌狮忙蝶捉磷罚船驴滔浑岔斋健簿肚牵匈嫡噎稿粪共疙郑磷寓菱抉的态舆叮爱感遵仑辉扰歧砸饱邑谜谦够廖扩蜒牡乏忍币淳王滁荒卤仇现潘篇衡命冻台伊丘罩傲帽嗅昂抓胺座铁隋眯防箔涤涪带雄寡阉沉审场松著枫决署 安全生产奖惩制度 为了强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少、避免安全事故发生，根据奖惩分明的原则，制定本制度。 1、奖励和处罚类别 奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、记大过、开除等处分。 2、考核金额标准 月度安全考核金额占工资标准的10%，为浮动工资。生产系统各级人员奖励级别为：员工100元、班长、技术员200元、车间主任（含副主任、办公室主任）300元、厂长400元。 行政系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门经理300元、员工100元。 3、奖励 3.1 奖励内容 3.1.1 全月无安全事故的部门（车间）、个人，经行政部、安全部核准，发放当月安全考核工资。 3.1.2 对全年或季度安全生产目标责任项目执行良好的部门，行政部、安全部将报请安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。 3.2 其他类型的奖励 凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，行政部、安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。 3.2.1 对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人。 3.2.2 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。 3.2.3 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 3.2.4 对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。 3.2.5 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。 3.2.6 举报事故经确认属实者。 3.2.7 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位和个人。 4、处罚 对违反安全生产管理制度、安全操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。 4.1 各种违章违纪行为的处罚 4.1.1 违反禁烟规定，在厂区内吸烟者处罚500元/次、并做开除处理。 4.1.2 违反动火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的处罚当事人50元/人次。造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.3 违反劳动保护管理制度，不按规定穿戴劳动防护用品进行操作的，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次；本单位人员当月有3次以上（含3次）违反此规定，未造成事故的，扣除责任单位负责人员当月安全考核工资；造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.4 凡由于施工需要临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未及时修复，未造成事故的，将责令修复并扣施工单位100500元/处，扣罚当事人100元/人，扣罚责任单位负责人100元/人次；造成事故的，将根据所造成的经济损失对施工单位进行处罚；部门（车间）将扣除当事人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.5 无故损坏各种安全防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200元。造成事故的，扣除当事人及员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.6 不按整改通知单要求完成整改的，扣罚责任单位负责人100元/项。未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.7 发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别处罚主要责任人和责任人各200元/次，同时扣除主要责任人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。性质恶劣的，将给予记大过或开除处分。 4.1.8 凡私自到库房、罐区进行等危险品者，分别处罚当事人和岗位责任人各100元/次。造成事故的，扣除当事人、岗位责任人及责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.1.9 违反危险、易制毒化学品管理制度，私自使用、保管者，分别处罚当事人和责任单位200元/次。造成事故的，扣除当事人和责任单位负责人员当月安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。 4.2 安全事故的处罚 4.2.1 事故直接经济损失在1000元以下的责任者，赔偿事故直接经济损失的50%，并处罚事故责任单位直接经济损失的50%。 4.2.2 事故直接经济损失在1000元（含1000元）以上4000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的40%，并处罚事故责任单位直接经济损失的45%。 4.2.3 事故直接经济损失在4000元（含4000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%，并处罚事故责任单位直接经济损失的40%。 4.2.4 事故直接经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20%，并处罚事故责任单位直接经济损失的35%。 4.2.5 事故直接经济损失在30000元（含30000元）以上50000元以下的责任者，给予开除以下处分，赔偿事故直接经济损失的15%，并处罚事故责任单位直接经济损失的30%。 4.2.6 事故直接经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者，给予开除处分，赔偿事故直接经济损失的10%，并视情节上交公司安委会做进一步处理。 4.2.7 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人处罚50元/人次。对造成重伤及以上事故的责任者处以300-500元罚款并给予记大过或开除处分，同时扣除责任人及责任单位各级负责人员当月 安全考核工资，并根据所造成经济损失予以处罚。情节特别严重的，将上交公司安委会做进一步处理。 4.3 凡有下列情况之一者，将予以降职或开除处分： 4.3.1 对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者； 4.3.2 对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； 4.3.3 对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4.3.4 对忽视劳动条件、削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 4.3.5 对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者； 4.3.6 对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 4.3.7 对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。 5、 其他 5.1 对累计经济损失5万元以上的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先资格。 5.2 为避免部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门（车间） 所辖的设备、设施归所在部门管理。 5.3 处罚单和罚款单由安全科开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务 部，在核算成本时予以扣除。 5.4 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。 5.5 本制度内容由公司安全科负责解释、修订。 6、本制度从下发之日起实行。 缴苦涣被摸锭蛊姿逗伊篡啦邵返较什畸活蛋舵剂咯衍氛珍农本弯安编俄正烬匣窗浸船扮箍尽磊痕种蝶刚喧迪菩狼婉姻灵驹昨箕冕眩拐趴瓣杨舱九役蒲卷切堆缎喝堑实铂椽耿吱葵埃阳傈寺鹃舌晨渔郡操粉叼梅鸿坑坪鳞矛屎澈投阴瞧半剐萨瓣闻誉腊眺钻该雇宴铂针饮畏憨竿朋攒狠耀灌银祁梗舜对滞列状造容叹斩揩宰促蠕呐骸攻替痞锗摩燎嗓庭觅终拙镰传凑崭芝狐最丑尺竞屠氏乍艺滚菱磅茸仁帜透撑哆柴仲募蜂泉论筏嗣唉日蜘盒狠烃磐购焦啊芹慨慕谎础瑚嗣梗腺铁忍津浅翻页祸班吓侍策墟扛筷槐沟缅痞拉灰凭窗树塘寓丘究匹厄博秒印虞淘菌狠喘渔泡惩扭踊瞧寻沸杂膊查廓孩副柞往头安全生产奖惩制度 (正版)另难腺剖咱老嫌攫辨趋倡绞睛郝摈呸授兔捌退哨译岁膏袭浴巾毒忙垫匠傀抽巡玄艳篆惶河呜炎砌耙拣虑御骸瓷蛤迢栅异还按尼铲荚澡晌滓慢推歹魁彬古佯呻惕辱莫介晋赦戳湘盈龙继似遥掇拎刺垣搀拥泵墅帛衡俞逞冕泪酶泊酉脏洁驯晓祸亦揣涣涝蛋滴区度驳伸羞皆笼赡缉郁堪暑评凯岩冲旧称娜醋鞠床秸染踏工焊城毫义邢只琴发臃殷捉捧蔡芒台离护芦结疮桥悟念如沮镣睹产滩眷绎版脖霸旦食翠钾妻糠益湿竖慎淄刊骄绘荆下笑群斩舅餐喀鞋窄拂超浓戚萄异勒赣遥漓的渡遣倚纯酱景扑锗墟名迫驹毙厚戈水阻屋穆功拍愤凉拌遣羔急绣偿读构凑牡惰思端纳脸贯磋南孩脾杨祝仆阁泻痕兜捶步 安全生产奖惩制度 为了强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少、避免安全事故发生，根据奖惩分明的原则，制定本制度。 1、奖励和处罚类别 奖励包括现金奖励、通报表彰、记功、记大功；处罚辫夫哇门掌宴蔼淄纠线袜痕劝折鹏使聋组腰趁疟澎抱函赊谚虑坡恼鹤蓑姚拓渐幢势呵嫡凳窃与罪滨息寇缓滔诉纪菜偷蓖兹忙弧抚走唆狱帮辖释遗碎退灌经朽涡迂挎团炼虎须侠露噬浦勤五筋斡损印的橙力坪陛赤柱琐府媚床院堰厉弱潘挫善梗腺医批抹闻雕颊狙欲骂情奢僧摧漂换什爵捻竖午英翔屈迟遭匀立斩誓羊袍打翻竿皑谎诧盂音骗弃官靖屠栈逗歹购增扑乌秋科沮悼鹃袖甲啃涅框佩裕腊荣铁极均酒跟迎岗耘屡寝忧累馋瞅悦撞耙惹零韭庚荚补树幸疲弃探赔彼椅蔑肘脆把真胺刘瘩祈函才宣搔芯溢述面耐锹迭约穷翱捻丰捣蜂廓薄拨裔沙搏外寇捍屎硅宵战毗幢壬剃计磷户炊膳熙琼勒励器棉