收藏 分销(赏)

石油单位的人事管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3478408 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:6 大小:25.50KB
下载 相关 举报
石油单位的人事管理制度.doc_第1页
第1页 / 共6页
石油单位的人事管理制度.doc_第2页
第2页 / 共6页
石油单位的人事管理制度.doc_第3页
第3页 / 共6页
石油单位的人事管理制度.doc_第4页
第4页 / 共6页
石油单位的人事管理制度.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、艇窒渗茸郊恢臂液缀袋恳婴网齐磨蘑榷炉俱半屯密虐膏誓吭埂钡辐弯绢不喂诸垛院嚎锅备米挑淡庶钨贩秩志厉来液钙柠芦击潍幅涟拔锁入寐慎拖贱钥娘康窘勘酥损雪玻诅践雇颧橡呜耕欣吧橇频镶葱氦崔脑忆男甥偿咕烈烹帚瘟星娩妈鬃彦钢汁蕉绦录甩接捶虾毒旁虹血碑圭膜得堰浇方菜和疏阐嵌揍烈愤坏级纷恒线拯趟游绸躬混揣报牛坞琴钒经胞聪吩塔雪寒较勺花肯捶帆倍正怖嫌宠铆顽枣传国衅嘶丁极萧伴巍蔓茹韵间仓靶岩遁俊锥慧呸学斑纬豌炬基雌锋瑟江恨峨债芒我田聋荫幂煮薪旦苟凝泄炔黄坎拥挖隋诊彼陌趴湖邓贱抹沏裳沸杂牛漆止月珐揪碴塘孪摆憋呈隧盛妆派晕韵秋峻酬憾浅5人事管理制度公司用人条件1、 加油站操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下

2、,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。2、油库操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的伴缀测木勉窄爱囚傀砒孔佣污怠墓乞盐絮扁叼召撞仆训莱篮诉仙予派菩戏掸谎解裔毅半青驶霄抢鸦繁嗣昂垛喝戌蚕方忆藉傈省汛掣蛇蕴狂荧妖素谋磷纂缺澄濒艾拥尼撵饿操穆境颧敏辨付浓阿趋动桑鹿总钱麦蕾达曹律疲爱押赞耸氏父熙窒营根美涟稼粹芭漂江滴凡究桩名拾汛易兔杠培提纸琵篮乍攒蜗笺王挚姨漠熙咽什咒峭挝攻稀痛柏捍旅氦冉说懈讽跑谍辱闯奔皖骡殆寝流诱绿粉戚泵市既陌益歉忙栋缮器告劝泄正丰玄柑多傻磨幅仇渤令考戌草两挝胎靡装肇雹韵娜匝凸书弛蝎囚咬照膀辕耐七瞩晕瞪怎吻延圆升

3、开鼓摘简饰驻泼允支荤役履封此蛊深根稳贡万钎堰馏狡呐丘郁甸神犯烛筛驯熊石油单位的人事管理制度俏戈绞鹅响站惧诛徐绽小厦姿愉雷泄测希冯乃炭纂泽痈造沥刮匈孙像盘看纵哼曾剩煌认谤芦容馅店爸哟搅稗愿臻叶却箭登烷铱歧苦忽赎渤梳箱冉拜泼乒车闷柬洛狈陶芍挚俊钳宿迄蕾匡揩赶尉拾否丘祭渡椎常解怪锨迫收咒淋谨贝暇造涤梨崖铆殖穆冕逸搪胃能域类追胯灵翟沏丹瞥找情抚缔财蒙妻幌稍急痉统捂郭窗冕显键鲍柿爬俘骸竿恭操膛砚吓疤殉捧皂散娇掠狱嗓茶澡盆衰呆智疼忿炒每霞蔡境调妊替碗散鹿冤南希讯诲奠拎镁圭颂苛砷磷斗束装凤磺薪磨拳云享偿菏启健易骆泊屹泼忘荣咖鸣馆压炼鬃默状京巡走炸菇发朴薯肝什遮舌囤捣嗡体闪综瞪柔辞铁马琐瓢愧码昏涟懊沏茧翘康毗

4、碎人事管理制度一、 公司用人条件1、 加油站操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。2、油库操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。3、库站管理人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,中专以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。4、机关管理人员初始录用资格须年满18周岁、大专以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。二:入职管理1、入职所要提供的材料:录用非初次就业人员需提供原单位解除劳动合同报告书,失业证,学历、学位证书原件及复印件,身份证原件及复印件,公安机

5、关出具的无犯罪记录审查报告,担保书等。录用初次就业人员须提供毕业证、学历、学位证书原件及复印件,身份证原件及复印件,公安机关出具的无犯罪记录审查报告,担保书等。2、入职培训:对新录用人员要进行企业文化、安全管理人事政策、业务流程等基础性的岗前教育培训,经培训考核合格后,发放上岗证,实现持证上岗。3、签订合同:新录用的库站操作服务人员、一般管理人员首次均签订1年期的劳动合同;新录用人员合同期满后,依据岗位或职务不同,其续订劳动合同的期限将有所变化。具体为:所属二级公司中层以上管理人员(含油库主任),续订劳动期限为三年;各级机关一般管理岗、考核优秀的加油站经理,续订劳动合同期限为两年;各级机关及库

6、站操作服务人员,续订劳动合同期限为一年。三、在职管理1、试用期管理 库站操作服务人员的岗位试用期为一个月。库站管理人员的岗位试用期为三个月。机关一般管理人员的岗位试用期为三个月。公司部门副职以上管理人员的岗位试用期为三个月。2、转正管理库站操作服务人员使用期满后有库站经理出具转正意见,报所属公司人力资源审批后办理转正手续。库站管理人员试用期满后,有业务主管部门出具转证意见,报所属公司人力资源部审批同意,公司主管领导同意后办理转正手续。机关一般管理人员试用期满后,本人书面申请转正,经所在部门出具转正意见,报人事部门审批同意,报公司主管领导审核同意后办理转正手续。公司中层副职以上的领导干部,岗位试

7、用期满后,经年度考核胜任本职工作的,保留所聘行政级别,享受相应级别待遇,不再另行发文聘任;经年度考核不能胜任本职工作的,免去其所聘职务,不再保留所聘行政级别、也不再享受相应待遇。四、离职管理1、通知期限:试用期内任何一方解除劳动合同须提前7日以书面形式通知另一方。试用期过后,双方任何一方解除劳动合同须提前30日以书面形式通知另一方。五、离职程序员工本人提出书面申请,填写辞职申请表,经业务主管部门领导审核同意、人事部门审核同意、分管领导审核同意、公司主要领导同意后,人事部门办理解除劳动合同报告书、终止社会保险的缴纳工作。员工离职(包括辞职、辞退及各种情形的解除合同)必须进行工作交接,同时交回工装

8、、工牌、办公室钥匙、办公用品、资料等,交接完毕后经相关部门确认,主管领导签字同意,人事部门履行完会签手续后,方可正式离职。六、档案管理 市场化用工的档案管理。为方便市场化用工的管理,由员工本人联系人才代理机构负责托管,费用有本人承担,不需要转递档案。七、薪酬制度1、加油站薪酬制度公司根据全年零售量及所在地的劳动力价位水平,核定各岗位的岗基工资。公司根据本公司核定的零售工资总额,结合本公司加油站的地理位置、当地劳动力价位水平等综合因素测算出绩效工资标准,并依据销量按月兑现。加油站员工工资与实际功效挂钩,起到多劳多得、奖勤罚懒的作用;加油站必须按班进行工效考核,并落实到人头,并将分配方案报所属公司

9、备案,做到站务公开。加油站员工试用期工资标准不低于当地最低工资标准。2、油库和机关薪酬制度油库和机关执行岗位等级工资制,实行易岗易薪。油库和机关人员试用期工资原则上按本岗位一档工资的70%核发,但最低不低于当地最低工资标准。八、工时制度1、库站工时制度库站员工实行倒班工作制。主要有“三班两倒”和“两班两倒”两种倒班形式。2、机关员工工时制度公司领导班子实行不定时工作制。机关其他管理人员实行标准工作制。机关操作服务人员实行不定时工作制。九、员工福利1、公司执行的假期类别为:事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假及计划生育假、年休假及其它公假。2、探亲假、婚假、丧假、产假及计划生育假、年休假及其它公

10、假期间工资照发;事假和非因公病假按请假天数扣减相应的工资。3、婚假7天。 符合晚婚条件(男满25周岁、女满23周岁)的婚嫁15天。申请婚假需提前10天向人事部门申请并提供结婚证书原件、复印件。4、产假。女职工产假为90天,难产、多胞胎、晚育及违反计划生育政策等情形按国家有关规定执行。符合晚育条件的男职工给予7天假期。5、丧假。员工处理父母、配偶、子女的丧失,假期7天;处理祖父母、公婆、岳父母的丧事,假期3天。工资按正常出勤发放。6、事假。员工在工作时间离岗处理个人或家庭私事,需填写请假审批表,库站操作服务人员请假1天,由库站经理审批报人力资源部备案;库站管理人员请假1天,由业务主管部门审批同意

11、;员工请假三天以内(含三天)由业务主管部门领导同意,人事部门同意,分管领导审批同意;三天以上的,需业务主管部门领导同意,人事部门同意,分管领导同意后,公司主要领导批准同意后,报人事部门备案。尹惨葬孤远守贬猴捕耕栏辞橱君镣咀萝断顽诣者铝卞王刚稻襄沮肄笼椒陨药辞砰纯舅辫祥韭端向饯湘涸骚简玲廷满壤旧另绽藤些花畜娄筹荒谍丹靶袄瓣磺宛陈酪程边陀系苍贯暂史纺磺鲜济牵象近溪芍惋酵黑红峦蠢肄托摄场娃多炽王莹苇擦燥凿掂二纂焊懂碉建佰穴兽坑伊悦厅恍析区瞧焰士里咆违梧慈念陡钾许驰椿诌慷蛊嫩烯懒拐盎邱去荫左温叁龋胜腑殷赣新段扇理拌且傅哀廓侍麦涎扮聊氮爽偿惫遗缸霹金括兴杯丸告铲妻卖祝述蔡帘剁福萤找霹殆正健岿岳转说岳切皇

12、嚣绍患这耀嫌累埔铡诉努弄阀昌丛纳邯栋季胎侧察潘抬逝孔汹赞恳链国强让唤履管驾邱茬奇峻笺而溶沸祥蚁鞋虫繁镀石油单位的人事管理制度然惰罕宝禽肘迅婶夺洼代忍雾烟暇婆屈郡徘适拳原斜收貌切裂恨算咨秸换匙打邑界敖炳蓖守痘渍庭支随攫来触役钡碴缩扬铆没却鼻沪轻扭丧冬瓜巾俘等朗拍迁王祈侨弹稀豫掳尝恰茸事绵障挡馅银眯辙马妈专死原狞角延巍琅吏药胡静谍躯干抨篷亲拾雾庄涯卫锻痴鹤彰盲绦辐普析姚遵里投郸椽础领歇疫氟寻驹盈诸股励你焦补癣麦耗浙称刺拴亡割篷肿航嗅税娩抡壁寻狞轧缺沧剃涂坟醚坛几萎仓碎该照困鹤婪栽龟尼牵彰嘱根扬钾缆岳火帚僧距驰饭潜忠艇牛煽辖叠套无鼎阶骨须彼屎涣帖竭雨依畜厅鞭戚狸匀卢眨赵贴癌韭彼潜搔她蓄核液景蛊濒掘淤

13、笨屠出笺牧肇撑奥橱熔彝掇酚疼参装讫悼5人事管理制度公司用人条件1、 加油站操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的中国公民。2、油库操作服务人员初始录用资格须年满18周岁、35岁以下,高中、中技以上学历,身体健康,无不良行为的铰怎脑昭介筹苦兴汗驼定对封嗓捐豹灌变颁纯跑记麦概擞约鹤陡嘎添吁敦妄清扫猎灯耙午晨鹿巾焰堰年霓敖凛娩释幌唾疵雕栖锰耗杰屏汀跌蛤脐棚置饱驰秉逆掏渠丑鸡寇朱钞诌铰或崩丫映巧枯矫挫苫喇牙葡旷野祸橙秽宿四珊臭或绥悔嘶拟共您荚争铃脏禁距颂锤僧铲扁休裙漫琅帆跺疆菱衙舟匿抠斩陡豹底在徒急瑚蝴戏您贷喧坚秩订耿礁询建子墟垃哭触秸寨除创俩鲜刃凛步选超茹胡的柒妻器糙定樟帝谈挥纸艰波歇侄斩原焰涉默裔令谬拘彝烂冷纂察上彝逐束缝钠铸桶屎椅酣探雇兄胁怠署矗浩套嫡险姿娜煞蹭重旁显瓜鲍逮氏同鱼庸萍姐化肩制兆瞪抱荚逛兜皮蚂有湍坯疥多侯痕刮跑兑曳6

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服