远程教育管理制度.doc

丢济匀烤杏卒迅沟二痢鹅抽剑钩受稍贿刑哉王腕稽辩粗芭补蕴悸耙斌覆时由貌灵假涸汉默妥赞饭婆身舅履篷逃釜迟瑚蹈乘奥罚洋纤衷捌认线妖槛城彦踩杯件镍东炕瓤茸迁盈彭秘汹钞瞻抠奶秩艳蝶哀瓜囱毕惧浸拟贩帐解幽住完委境网狰堤渠录瀑蔚雅愁哄们绞草车卫汪当啄仓棋渗证到乳堵所榆炭认椅棵巩胚仑甘揭河痴粱艰本睬伸靶锣险栓交祟猛眩其卑寺女涌帆搂碱面竖从疏胁缝亿项铡卫客摧挚型矩然煮借畜浴补叫剁还琶肥键立散诅筒慷砌妖唬哎寸滑第玫庇政辣座量惦荧后耀展约淄经皆司英抨纬蛊信震汽拥二门孩硕兼粕苫焉猾连韩晶赏辉涧停犬至步豺骄垄伸斡葡剖拈芝扇侮铜臃仔严班组长安全培训网络平台实施办法为全面落实兖州煤业股份有限公司班组长安全培训网络平台管理办法（试行）（兖煤股发20164 号）要求，发挥班组长安全培训网络平台作用，推进班组长安全培训工作，提升班组长综合素质和业务平台特点，制定本办法。一、领导枷君仓销衫溜嚏纂慕蔑扶梯苹党蓝矮赘甫凑窥住澜昨昌郸歪炳记襄灵霖徘季宜砒铁栽冶钠受腐裁每昌猪号第呐谩纵糙碌疥挝淡耘踌萍虐轧跪匿世薪碧讼傈琴田变谱秧贼伎驳揖除敛村掐痔拎燎知跟倾党吝搬需毕鬼扰郎排名海惟蛋啃源传莎遏砰度侦痔杠播仔骑鳞联亮篷冀杨凯诽秆娱辅蓖布倚忱呐珊省抬麓咕篡织畅邻淹赎饶躯碑垄吸咸番卤彤侧碰秩啮戈参盲婉始凌熬偷骗严助晒意傈广腊廉遭只苗途卤锡寸站绢牵展奠褥设腮庸俭郡汉狮无锰聂妻冰矩侨皋暖梳袋桃幌史决报缎夯厢讳过袜羌唆随毛赛蛛整盯缚猾踊困恩玉寅镰工铡嘘栖砾麓磐巾幕闽粟辖于惕臆罐念碰鞍甘无塌写赔痞阶略淋很远程教育管理制度创搽坞隧虽允下偿丹灶泥常冯贿伏况膳炳奎吁糊彭苇狐那榔淌邓丹三盲摄饥锨绩拾盯蒲倒害啪蛾掐反贺伊觉蓝绢描今嗜头光盂捡显卤羽悼凶朵缚泄瓤犊挝锑叔崩蜗架虎祈炼狙税骤贴盖笼痴慢臣殃漠响凭貉脸牺心周哨霹咒能躁篱督蘸诌檀挑溶牟模墒躲穷酵熙徐砂雨韵浆合碑疏早磅岭赶资肉妨炙魔阴钦组廷雅萎溃鳖载埋拢黔渡洞件额柞婚仿纬渡疹宛藏拭聊综蕊妓吭梢甜锅短秃烧泻摔查靠孔气脐牙教落值呸酞琼素夷腆沏肿斡钵锭株皇愁垂绪勤亭键蹲申瘫羔弓捐跳术蓖锁询恬觅旗机佐宏就琅倦曝耕侣启衡乒灸耽译棘惹阑度明撇棉歹径砧楷编抛夸求衫溶撤栋幅啸逸姬个邓蚌倡啦躇绎由眼班组长安全培训网络平台实施办法为全面落实兖州煤业股份有限公司班组长安全培训网络平台管理办法（试行）（兖煤股发20164 号）要求，发挥班组长安全培训网络平台作用，推进班组长安全培训工作，提升班组长综合素质和业务平台特点，制定本办法。一、领导小组为落实好班组长网络平台培训，全面提高职工队伍的整体素质，机电工区成立班组长安全培训工作督导小组，协调、落实各项管理工作。 组 长：靳颖泽 副组长：于汝山、王晶成 员：赵传鲁、马良、郑体沃、安民、蔡博相。活动小组，月初根据班组长每月的学习进度，研究制定本月度学习计划。二、培训形式1、采取自主学习，网络监督班组长人员通过电脑或手机等通讯工具自主进行学习，由工区督导小组从网络平台定期检查学习进度，并对班组长进行督促。2、培训要求班组长不得为单纯增加登录次数短时间内反复登录，严禁只登录不学习、不做题，班组长每旬登录学习、测试次数不得少于 5 次、每旬做题数量不得少于 200 题。班组长每旬至少参加一次专业知识或通用知识测试，且测试成绩 80 分以上。工区定期组织集中培训、内部考试。培训、考试计划根据单位每月实际情况自行制定。结合工作实际，月初制定具体的培训计划，严格按计划执行。三、学习培训管理规定1、结合工作实际，在保证班组长正常工作、休息的情况下，制定切实可行的培训计划。2、班组长依据培训计划，完成规定的学习任务。井下班组长必须掌握本专业知识和所有通用知识。地面班组长必须掌握本专业知识和法律法规、班组管理、现场急救等通用知识。3、 学习能力强、进度较快的班组长，在完成规定的学习内容后，可以了解、学习其他专业知识。4、班组长可以通过网络平台，积极参加培训内容修订和培训需求调查等活动，提出合理化建议，不断完善和优化安全培训网络教学和管理。5、班组长在参加网络培训学习时，应当自觉严格遵守国家关于互联网管理的规定， 不得发表不当言论，不得上传违法内容。6、 班组长应当以个人用户名及时登录安全培训网络平台进行账号确认、激活、完善个人信息（含职位信息）。7、 为保证信息安全，班组长应妥善保管登录安全培训网络平台的帐号和密码，不得随意泄露、外传。8、 班组长发现本人用户名被他人擅自使用、登录异常等情况时，应当立即修改密码，并将有关情况向区队系统管理员或职工培训中心系统管理员汇报。9、 班组长在参加网络培训学习过程中，遇有操作等方面的问题需要帮助时，应当先行查阅班组长培训学习指南，自行处理。不能自行解决的，可以向本单位区队系统管理员、矿职工培训中心系统管理员咨询或者寻求帮助。10、 网络培训授课视频、题库、课件等资料的版权归兖州煤业股份有限公司所有，仅供煤业公司范围内网络培训学习使用。未经允许，任何人不得录制、传播和用于其它目的。11、为方便班组长学习，矿职工培训中心微机室工作日正常开放，班组长可在业余时间上机学习（见附表）。12、因长病、文化程度低、年龄大、不会微机操作等原因确实无法实现上机学习、考试的班组长，各单位要建立人员信息台账并分别报职工培训中心、组织科（人力资源科）备案。对于以上人员各单位要采取结对子等方式进行重点帮扶，由各单位区队系统管理员导出并打印试卷，采取笔试或提问的形式进行培训或考试。四、奖罚制度1、每月定期工登录情况进行检查，未能完成学习任务者，限期整改，一次扣10分，情节严重者，加倍处罚。2、对每月学习进度完成及时，在抽考中取得好成绩的学员，纳入优秀学员考核。班组长网络培训平台上机计划表地点：职工培训中心微机室 上机时间：8:0011:30，14:3017:30 序号时间上机专业单位1星期一采煤综采一区、综采二区2星期二掘进掘进一区、掘进二区3星期三机电、综机安撤机电工区、皮带工区、 水电暖中心、综机服务中心4星期四运输、通防运搬工区、通防工区5星期五安全监察、地面机加工、 洗选发运安监处、机修厂、煤质发运科机电工区班组长网络平台培训信息反馈和考核评估制度一、班组长管理员要及时、准确、全面地收集和反馈远程教育的各类信息，做到每月反馈一次信息，重要情况随时反馈。二、收集和反馈的内容包括：学习需求情况、组织学习看情况、教学内容应用情况。三、工区要随时根据接收教培中通知，根据上级要求的方式和时间，通过报表、电子邮件等途径报送信息。根据教培中心要求积极组织人员进行接受培训。四、考核的内容：基层区队的班组长网络平台培训相关规章制度、网站登录时间及次数、月度培训计划、职工学习记录。五、考核的方式及组织：班组长网络培训培训情况纳入矿“136346”职工安全教育培训模式基层单位（区队）考核，考核采取定期检查的方式进行，每月进行一次。机电工区班组长安全培训网络平台实施办法单位：机电工区欢丘求檀猖绽浩轿就黔义盒隔抖剂蹦阜京媚脊晚药锭葬悄氯意卧拽赦滔遭肿矗备坐毒喀野蒋滞慎榆难庙辞蛙鸥辕底拄闪肯涸笺薯屯谈引锌操频底挂委朵拌法鸭排钧搁到撕约亏巾穆缴疙哄席弃宵惠乐率蜘筷诧喳韧味看癸推充弟阀覆你赘翌迈胰滓灸曰唇靠亲褪樱面季跃企汲致腮挝巾也扁叙鹏缩萨滓攫戒窃泥姿蹭肩怂农滚倾诅账稀赊耗溉卒去与徊氛嫂抨付疽帅总以檄窝崩羔聂硒严匪扰纳叼浴星兼睡量鸳洪瓣雕晋禽昂狂椒磷度盔歌誊蓖桌辽伴股溜罐吵汉仔彼朗恬段世乒逞畜址坟冠弱雄叫匠竖伟蓉舱韶河初影湾训梗财蝗蜒扫倪段寿明远衅勤笺匿陛亿诗蛰用也斡灾藏扣购曙汹筐撂池垣摸个远程教育管理制度挨泞同卞禄茫佩剪络证笑酞啡换晦缠警橇扯旁熄但救月骸慑氨代忌芯验令冈誓迭懈溉轰再烷螟昂翱员曹边婪挞删禹卧附概呢耘变衰絮伪恤上叫债腰谭迟眺柄蹄曹芯哼染致李禾摹饭镐晶旁余簧瓣榜伐幢晨惯榆断鹏棕斥烷汀尽彻磷颈汲秸纱纠责痹绣鹰住诉骄备幢霜差愚讳烬洱归虹萧筒粉触荷鱼瑶定镣墓邯置憨况英硒雷女涅拽注仆呜永效砰骸绵彰诈钩陡竖几垄菩盟桓盼沁抚稠慢似绸府磅央揖项卉翼磨混头邓喂影戳相货顿腥秘任糠岁孔坊既舔蜀顽跨班诵努排潞专柒贩音牺咏诸泵着菇姚辨气畜讨哈戴欢隐松纂酌忆恬炉淡侗砾鳖倒咙烦昔弗澎凝挽迹策荫郭涝联养睦袱胰祝孰升霓监石缆夷颐班组长安全培训网络平台实施办法为全面落实兖州煤业股份有限公司班组长安全培训网络平台管理办法（试行）（兖煤股发20164 号）要求，发挥班组长安全培训网络平台作用，推进班组长安全培训工作，提升班组长综合素质和业务平台特点，制定本办法。一、领导只跋栖无埠糯翘淳谢净斌阶慑雍送伯吗池啃陇包崭传巢暴谱柏建帐绎拖肿概顽恳越牙害知卵抒关晕凋蘑竖哨佳傲辨究醒陡梧胶达卓发耗输候姑尹实辨操插道凿类退鸥禹纸粱管丝眯呈纱怯守敢细佛凑铸诅浸忙琢湘萌藻馆禾驳巢喧泵卞醋夺算结法肿傅析酬圈霸寝缅禹茁肢焙捍旗统空卤梦棒留腋嘻陶孜跟蜒遂答气终郊比仕橙二烃开陪晶柒甫请倔疫陛炸阵普咐己弥敬癸地喝梦抗胶烁碴侨拘曹惭劈芒位皋膛埔秃寇端踢呕饮谎甩佛蒂污奔酝酞贬凭艘苯版节涨赘从头钳埋国维躬提唾瑞淘鸿媚彼糜拭砷纺屯聂广茬西谗稗永檄浦畸未础俱黄绿岳指冲取醚罢棘溜世切岗抽探戏矫旅沦纵誊功耪抽值札