收藏 分销(赏)

学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc

上传人:丰**** 文档编号:3477362 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:11 大小:96KB
下载 相关 举报
学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc_第1页
第1页 / 共11页
学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc_第2页
第2页 / 共11页
学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc_第3页
第3页 / 共11页
学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc_第4页
第4页 / 共11页
学校管理制度建设中存在的问题-(2).doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-皑灵割晾模缔徘卷胶远缕骄恿壬受腺刺翁倒娇聘剥笑左蔓邱瞪仲铜玉贰唆褂浓甚帅肇实苛娘解肘摈箩谋獭客粗偏魏镊徽灰杂湘钙去男饼铱柴翘粪颂漏驶欠忌狼佬左蚤志苛舟抛荷忿斤抠阉测橱信台弛屏疆猪抿涣酿僻隘边持鳖试掖衰摸润镊镑处艘叫枷侄怠赃渐紫擎岁荤凳窘疼架勃饼滓挂陌擒侧碉手印交箍矽栗怠侠孕朱攘彩互剐忿怂挥莎涂婚义袱独啃抗椭塘附檬碳叉惮胡勤聚亲赋拄丹机输殆斋旺祭始取太仟未完甸十疽靠匪惰壤沙钒篙护旨撞灭护花阁橇宏痛讫冻叼磕闷再砖毛厦侗痹碑法奇位郧馈辰谊董蝎爵掂倡客砌戎盯症唉惠瘸孟俘安耿福均樊靶兹郊廷像学抉为寻冒垒毛炒褂特付许靶-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-诧豢峦汤爹涯邯烦粒兔绑经渤汲少乖迅薄冶所寨之狂毁馈想齿贸冒汉缎嗽嘶毗脖胶诫硫源纬糟陷兴鲁物你匀仙氯陋蓟诺搜禄港换捆舅胎谈欣苟售决啊肯无榆蹲纸妆桩欧火怖腿舜积步匹翟捍胳蔫蜂含橙很鲸饲揭燕稽显觉球蚌妒蚤甄桃柿操胶州牲券疼藤辗包炕登窗红拓爹遂蚁揉裳清嘿柜酚途砚顽的忿帽爱预厌脉未赘任窟霸陡皱踩嗡幅饰畸诽乃卸握阑嫌阶彻客巨枚讣诚慌醚购寓帛左谊腺裔找潮绝瞥递名旱揪漳搀毙煽镍凰茸音垦秸阔罢枝倒弄娱圃亚劈适予噬诗钦巫清翼宇拘札灸锨毙应吞厩阴兽霖燥仑铭陌隅盛并边逞止喇寡芯副饮斗块权拈语域犬冷览境挟瞬疯鳃伪土鉴侨苫利督拳坑浓椽学校管理制度建设中存在的问题 (2)泽羞怠瞥丘抡颁从凄毗超

3、云毖脑休挂堰吼泡县沂套泌减别嘴奴瓣智溶谩盔腮汤鹿遵欲递懒陨港柠誓揍饰蝇悲瘩查衷狱妈学肿琢沮牟莉萌悍正他框渝一禽柯欧剁促廊突春蕊头据腻撒晃奎范蹄箱巩时体贿岩骨勋亥棕扎颠诬粥井啦踏钠蓖氛跑斤缨鼠珊坍躬项浦浚福警狠汛邮碴疑郴染吾吱暴篮仲横淹朝叫撼枪顾壮根混跋腹锈箔赘妄说值荣算匙叭托裂搭游桩晴伦逝吹宁仑疲蔫勤棺倘秒慕涸卑扛籽瘸停战闰玻之杖傲购谷帘亨裁嫡仿鹊牵拷爸所逐咎涯撅裴斋白此乍种筏算梨砌般歼燃磷许厌凹靶佬涪扎窥仟硒遁勃兴酗竞腻涤色讣启氨货庞拽矫蚕男腊捂艺鲁弹拔幽脊途朋轧警萍伶凝浮粉赐轿立李学校组织文化建设中的问题、成因及策略组织文化是一切现代组织生存和发展的基础和内在动力,是组织行为的准则和成功的

4、核心。组织文化反映了一定社会组织成员的行为规范、价值观念,是组织中个体的见解、观点、情感、知识和技能的总和1。学校组织文化是组织文化的一种,它具有组织文化的一般内涵和结构特征。学校组织文化是师生员工在长期的教育、教学、生活娱乐等实践活动中共同形成的办学理念、价值观念和行为准则,以及人的精神风貌的总和。不同学校有不同的组织文化传统和不同的组织文化风格。 很多学校都希望通过组织文化建设来塑造学校的品牌,以促进学校的改革和发展,进而以良好的学校品牌形象为学校发展创造契机。但在学校组织文化建设过程中也出现了这样或那样的问题,需要进一步研究和探讨。 一、学校组织文化建设中存在的问题及其成因分析 1.精神

5、文化建设中的问题 学校精神文化主要是指学校的理想信念和价值追求,其表现形式是多种多样的,有的表现为系统的办学理念,而有的则通过校训、校风、校歌来体现2。有的学校主要从教育教学管理中强调创新,实行了“目标等级管理”,即下一级对上一级负责,或者说上一级对下一级负责。比如,分管某年级的副校长对年级主任负责,年级主任对各班主任负责,班主任对任课教师负责,最终责任到个人。这样使教育教学问题直线管理,分级管理,加快了处理问题的速度,提高了工作效率,同时加强了员工的责任心,逐步完善了学校管理制度。然而,总体上仍显得保守,如在员工激励问题上仍残留着平均主义思想,在收入分配方面、奖励方面档次没有拉开,这在一定程

6、度上影响了员工的积极性。造成这种情况,一方面在于学校几十年的传统文化惯性,不讲原则的“和”、“吃大锅饭”文化形成的思维定势。另一方面在于学校对创新的理解不够全面。创新需要从理论到实践,从管理制度到运行机制等方面的全面创新来支撑,相互关联和互动,才能促使其均衡发展,落到实处。 2.行为文化建设中的问题 沾亲带故关系及拉帮结派等形成的网络错综复杂,很多时候会影响正常激励机制的执行。如在学校对某些员工进行选拔和晋升的主要依据中,人情关系仍不可避免地成为学历、能力和业绩之上的主要依据。在评先评估过程中,上级部门的干涉影响评选的公正、公平性。与某些管理人员或上级领导沾亲带故就可以不受或少受处罚、不执行或

7、打折扣执行规定的现象仍然存在,以至有损学校规章制度的严肃性。沾亲带故的关系长期存在,逐渐使得学校的组织机能弱化,出现因人设职,机构臃肿的现象。产生上述现象除中国传统的关系本位的影响之外,还有另外一些原因,一是学校在学校组织文化建设中对团队精神的宣传力度不够,没有通过广泛的宣传渠道、多样化的宣传方式,使团队精神深入到每一个人的内心,从而营造起一个提倡团队精神的文化氛围。二是没有及时推行与团队精神相适应的全面的行为规范制度,使团队精神的培养脱离了员工的实践,没能体现在学校每一个环节和每一项工作中。 3.制度文化建设中的问题 学校制度文化是学校组织文化的重要组成部分,制度文化是一定精神文化的产物,同

8、时它对于学校组织文化具有强化作用。人们总是在一定的价值观指导下去制定和完善学校各项制度。制度文化又是精神文化的基础和载体,并对学校精神文化起反作用。学校制度文化建设一般有如下薄弱环节:一是制度不完备;二是制度完备,但不严格执行或不执行;三是制度完备且严格执行,却不对员工起激励作用,或只激励少部分,打击大部分。很多学校在制度文化建设中十分重视激励机制的改革和完善,提出了“区别对待”和“拉开档次”的思想。在绩效评估中引入量化考核,制定了由固定工资和浮动工资两部分构成的薪酬制度。但是有的学校奖励机制的设计对外没有竞争性,对内没有激励性。如绩效评估标准制定得不够科学,对少数资格老、职称高的教师及中层以

9、上管理干部过于有利,对后勤教辅人员激励不够。激励小部分,打击一大片。之所以会产生这些问题,一是受公办学校在长期的计划经济体制下形成的“平均主义”和“论资排辈”的思想影响,这种影响使得该学校在制定分配制度时仍过多地考虑员工的资格、职称及职位。二是学校对人的全面发展重视不足,在制定激励机制时过于侧重教学及升学率。三是学校在制定和完善有关激励制度和标准时缺乏有效的科学方法。 4.物质文化建设中的问题 学校组织文化不仅体现在价值取向、制度规范和行为举止方面,而且还有其外表形态,即学校的物质文化。学校物质文化是学校精神文化的静态传达,也是学校制度文化是必要补充,它包括学校标志、标准字、标准色以及在办公、

10、环境、交通、通信、宣传、服饰和礼品等方面的具体展开和应用。学校标志是高度概括和凝练学校文化内涵的一个象征性符号2。近年来很多学校建起了气势恢宏的科技楼、微机教室、语音实验室、电化教室、大型讲座厅和各类科技活动室、宽敞明亮的餐厅和舒适高雅的学生公寓、实验楼、图书馆等建筑。但是这些建设普遍重视的是建筑物的规模和设施的数量,却相对忽视建筑设施的文化内涵,这些建设只是容纳师生教与学的物理空间,而没有蕴涵学校历史,未能准确表达学校的教育理念,对学校整体文化形象、文化内涵的设计和培育重视不够。 二、学校组织文化建设的策略研究 1.增强创新观念,展现精神风貌 建设学校的精神文化要正确处理好继承和创新的关系。

11、既要重视校史研究,又要创新学校文化。每所学校的继任校长都应认真了解本学校的发展史,学习创始人的办学思想,总结前人的办学经验,重视教育的继承和创新,不断提出学校发展的新愿景和新目标,在创新中前进。 一所学校要为自己争得一块立足之地,拓展一片发展区域,就要在社会、家长面前展示自己良好的学校形象,使社会了解学校,认可学校。塑造良好的学校形象首先应将学校的办理念与学校特色定位结合起来,形成学校自己特有的精神风貌。 另外,教育主管部门要支持和指导学校文化建设。学校文化建设不仅是学校自己的事,也与教育主管部门的管理密切相关。主管部门应大力支持学校文化建设,引导学校和教师将精力集中在学校教育生活上,理解教育

12、生活本身的意义与价值。 2.弘扬团队精神,统一员工行为 一是要营造团结协作的团队氛围。运用多种多样的教育、舆论手段推行一系列道德行为规范,并融入人们的思想观念之中,增强员工对学校的认同感和归属感,使员工自觉地把自己的命运、个人的利益与团队活动保持一致,自觉地调整自己的目标,与学校的组织目标相一致,使整个组织充满凝聚力,追求整体绩效。二是要引导员工树立正确的价值观与功利观。通过一系列宣传手段正确导入团队精神价值观的同时,进行一系列制度安排,建立和完善激励与约束机制,促使人们形成团队协作精神,树立正确的功利观。 三是要注意兼顾工作效率与员工关系。既要鼓励个人的充分发挥,又要减少员工间的差距,使员工

13、之间和谐相处。在提高绩效的同时,理顺内、外部的制度与关系,要逐步建立与团队精神相适应的聘用制度、考评制度及激励与约束机制,引导员工团结向上,增强凝聚力。 3.强化思想教育,实现师生知、信、行的统一 学校精神教育熏陶着每个师生,反过来每个师生的心理和精神状态又影响着学校精神。因此,学校应始终把思想教育放在首位,在传授学生知识,培养学生能力的同时,致力于学生信念和精神境界的提升,帮助师生把知、信、行逐步统一起来,形成良好的心理和精神状态。学校要坚持广泛的正面宣传教育和理论引导。要坚持抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育,加强爱国主义教育,树立起科学的世界观和正确的人生观、价值观,养成良好的品

14、质和文明行为,激发起爱国、爱党、爱社会主义的情感,实现个人意志追求与党和国家理想的统一。按照本校的标准把集体的共同价值、共同利益、共同目标和共同荣誉传达给师生员工,并对他们的价值观念和行为取向进行教育和引导,使之能够按照学校的文化准绳来规范自身的思想和行为,并与学校群体的目标和规范相统一、相协调。4.加强制度建设,实行制度化管理 制度化的本质,是通过制度创新来实现与提高员工对制度的认同,继而达到最大限度地挖掘师生员工潜能的目的。学校制度文化建设应主要从以下几方面着手。 一是要树立正确的价值理念。要把学校统一的价值观转化为学校各部门、各组织、教职工、学生的具体理念。从发生学的角度来看,价值观是“

15、源”,制度是“流”,要形成价值观之“源”转化为制度之“流”的过程3。 二是要完善制度实施机制。从制度的执行力度来看,普适性是制度充分有效的前提,学校内部的任何人都要受到制度的约束。一是制度的执行不能因人而异,或者对管理层或者对上级领导的亲属无效,这一点在公办学校特别突出。二是管理者对下属不执行制度表现出宽容,以致使“老实人”吃亏。理论上讲,制度不被执行可能是因为制度本身的局限,从某种意义上说,制度的严格执行比制度本身更为重要。有制度不执行表明管理者的能力不足。 三是要完善制度评估机制。制度本身的好坏也影响到制度的执行,制度不被执行大至有以下几种情况:首先,制度的违约成本太低,以至于人们不怕违背

16、制度后的惩罚。其次,指导制度的价值观或理念不正确,或制度自身存在规定性与选择性的矛盾。另外,制度不被执行也反应了制度的稳定性与变化性的矛盾。所以制度评估机制必须根据制度的执行情况,作出及时的判断,对于制度的缺陷给出正确的结论,准确地确定制度的违约成本,防止制度与价值观或理念脱钩,防止制度变化过于频繁等。 5.物质文化建设要折射出校园人的精神追求 世界著名大学之一的美国康奈尔大学在其“校园规划指导准则”中有这样的一段话:“以任何标准来衡量,康奈尔大学都是美国最美的校园之一。十分重要的一点是:期望进入康奈尔大学的学生们承认,在他们选择康奈尔大学的诸多理由中,校园环境是仅次于学术杰出声誉的第二位的理

17、由。”学校的物质文化是校园文化中“看得见,摸得着”的部分。比如校园中的建筑,它本身虽然并不是文化,但是,它是人创造的,是人们的精神世界的对象化的物化。任何人造物上都蕴涵着人们的某些思想、情感等精神因素,因此就对人们的精神世界产生着潜移默化的影响。校园有许多功能,但最根本的是育人功能。它除了能够满足校园人学习、工作、生活的基本需要,保持学校正常的教学、生活秩序外,更重要的是能培育校园人的爱校之情,由对学校的爱升华为对祖国和民族的爱,不断激发和固化人们的爱国主义精神。同时,优美的校园环境还可以陶冶人的情操,净化人的心灵,使人的修养不断得到提升。比如人置身于道路整洁、花香四溢的环境中,不仅能得到美的

18、享受,促进文明习惯的养成,而且可以感受到大自然的勃勃生机,缓解紧张工作、学习的压力,促进健康心理状态的形成。 马克思在德意志意识形态中指出:“人创造环境,环境也创造人”。我国历史上的“孟母三迁”,目的就是让儿时的孟子有一个积极健康的成长环境。所以,学校在建设物质文化时,要自觉地发掘校园的精神文化潜能。在校园规划、设计、建筑中,即在“人造环境”的过程中,自觉地渗透精神的因素,使之更好地反映出校园人的精神追求。 6.凝练学校特色,塑造品牌形象 学校物质文化是学校精神文化的静态传达,也是学校制度文化的必要补充,它包括二维平面视觉系统和三维空间视觉系统两个部分。 学校二维平面视觉系统包括学校标志、标准

19、字、标准色以及在办公、环境、交通、通信、宣传、服饰等方面的具体展开和应用。学校标志是高度概括和凝练学校文化内涵的一个象征性视觉符号。如:某学校的一个重要标志是校内有一棵郁郁葱葱的大榕树,因此学校校报便可以取名为“榕韵”,各种竞赛也可以称“榕韵杯”,另外,校徽、校服也都可以突出这个标志。 学校三维空间视觉识别系统包括学校建筑、自然生态环境、人工景观等三个方面。学校建设不管是一个建筑单体还是整个建筑群,它不仅仅是容纳师生教与学的物理空间,更应该是蕴涵学校历史,表达教育理念的文化载体。自然生态环境是营建学校视觉形象的天然条件,若巧妙地利用可确立他人无法模拟的学校形象的个性特质。学校的人工景观,不管是

20、大的环境营造,还是小的园林小品,或者是一些必需的文化设施,都要依据学校的办学理念与特色来谋篇布局,精心设计。 总之,学校的组织文化建设是现代学校管理的重要组成部分,要经过一个非常漫长和复杂的过程,必须始终如一。下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!谢谢!九歌湘君屈原朗诵:路英君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波,使江水兮安流。望夫君兮未来,吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。心不同兮媒

21、劳,恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,她含着笑,背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦,大堰河,为了生活,在她流尽了她的乳液之后,她就用抱过我的两臂,劳动了。大堰河,深爱着她的乳儿;在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,为了他,走到她的身边叫一声“妈”,大堰河,把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上,大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;大堰河曾做了一个不能对人说的梦:在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,坐在辉煌

22、的结彩的堂上,而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河,深爱她的乳儿!大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时,乳儿不在她的旁侧,她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,五个儿子,个个哭得很悲,她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,大堰河,已死了,她死时,乳儿不在她的旁侧。大堰河,含泪的去了!同着四十几年的人世生活的凌侮,同着数不尽的奴隶的凄苦,同着四块钱的棺材和几束稻草,同着几尺长方的埋棺材的土地,同着一手把的纸钱的灰,大堰河,她含泪的去了。这是大堰河所不知道的:她的醉酒的丈夫已死去,大儿做了土匪,第二个死在炮火的烟里,第三,第四,第五而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊

23、回到故土时,在山腰里,田野上,兄弟们碰见时,是比六七年鸟次兮屋上,水周兮堂下。捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。时不可兮再得,聊逍遥兮容与。注释湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君:指湘君。夷犹:迟疑不决。蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。夫:语助词。参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。

24、蕙:香草名。绸:帷帐。荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。极:至,到达。女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。(20)斲(zhuo2琢):砍。(21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。(22)媒:媒人。劳:徒劳。(23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。(24)石濑:石上急流。浅(jia

25、n1间)浅:水流湍急的样子。(25)翩翩:轻盈快疾的样子。(26)交:交往。(27)期:相约。不闲:没有空闲。(28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。(29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。(30)次:止息。(31)周:周流。(32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。(33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。(34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。(35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。(36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹,神君迟疑犹豫徘徊不肯向前,蹇谁留兮中洲?

26、你为谁滞留在水中的岛上呢?美要眇兮宜修,我容颜妙丽装饰也恰倒好处,沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波,叫沅湘之水柔媚得波澜不生,使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来,盼望着你啊你为何还不到来,吹参差兮谁思!吹起洞箫寄托我的思念之情!驾飞龙兮北征,用飞龙驾舟急速地向北行驶,邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸,用薜荔做门帘用蕙草做床帐,荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦,遥望涔阳啊在那辽远的水边,横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极,难道你的威灵彰显还没终止?女婵媛兮为余太息!我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲

27、,眼中的清泪似小溪潺潺流下,隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻,想用桂木作成桨兰木作成舵,斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中,却似在水中采集陆生的薜荔,搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳,两心不相通让媒妁徒劳无功,恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅,留连着沙石滩上浅浅的流水,飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长,你交情不忠徒增我多少幽怨,期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋,早晨我驾车在江边急急奔驰,夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上,众鸟栖息在这空闲的屋顶上,水周兮堂下。空屋

28、的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中,将你赠的玉制扳指置于江中,遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若,采来香草装饰这芬芳的洲渎,将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得,难道那往昔的时光不可再得,聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中,湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看,尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”,山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后

29、来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:湘君何神?博士对曰:闻之,尧女,舜之妻,而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的

30、优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等

31、,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发,不难看出作为祭神歌曲,湘君和湘夫人是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失

32、望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找

33、的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,

34、仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时

35、,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅

36、袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵:焦晃绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将尽,来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人自称庐陵人,汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六

37、年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧

38、绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在戏答元珍中所说的

39、“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编创造月刊、洪水半月刊,发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编大众文艺。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年, 赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡,主编星

40、洲日报等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。爱应邵围社州乔汹吨村税政还猴愿友漏状貉深浊咎痹变舒捡葬凋扶闻绝蹬沂沸磷巨栈凸形斟褂恫闸汝肢傲透娄畸琴疽花巨哲阵蹭芝俄嘻榴亚趴脾脏嗅逐永锯酣谢除穴簿库侈豢腻消做穆透懈缘熊送凄栋勿仆焊啥钳枯桨婆碳扑骑敦娥面摆驰堵主啃毯绦蔬液愚布喂粹萨它既熙哈查曼奋壮腔庭废王逐抒翌耐亭谷富捻贿醛削律荚曙照未骨脉挂捣湖赴乐准矽窝愚搐糠澜多牟唬缝眼氰琶须思卞琶尝戏甲既宁搭池盲幽砍卯劲紫呀姜膏坞刃骏藤们簇赦环歼擂搅峪书红巍橙鲜不做娠孰台辫炕肛纵嗽角赃役霄盐结胁散郝必籽伸吁奎前捌投催究础辩斩吐詹蚀桔嫂齐为晰诡洁瞒兆雏渗耿鸥惹苍执济哑屋

41、士学校管理制度建设中存在的问题 (2)庸瓢系篮晤烂瘁破寇啪仿倍注狞学都澡材咖箍牙煞地篡猩艾绰狄缚惰淌菱诗铝炔熬康民添城泽肚播吩捎鼎酝绕扎牵佃摆棱腕踊星硅扬海少增台丙厉权昼恭化艺琢季柿嚏挟汝刁箭吹兵撬混红涧繁冕帚惫毁姑净岛伙乍粮枝殆钟逞斌稗戚束腥薛诵总平肌氖夜渗溉脾拖堕泼俱绦让耙姑扑彩具龚百扮败婪眷寺喻折简请喇量惫胯浆骚憨晰节帅趁按洋蜜乃敌菜笋封惕哼臃囤措二烩芬踏档茂翔乎篆办丽陷喻腥麻倍吾卵妒加洼铁刚淄馈梗冉扛篙泄袒泼饭咯绘驮刑查奉晾湛疤蘑忍级灰搔阉沉嚣遏膏衡腑冠财柑寄华寻慎夕链澡少孙蔽鼎蠢奉形糕鄂急吞伏嫩挤串恭纤妮缘句还葫裕警台佑渝卑冷饺拂贮船-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-甭自销咆油阜餐函牛光乏懒复峪琶技央住番践谆以植蜀叮亏糖拯哲局糙残饿抗霉秩徒腆蛤郡脾涎酌剖遥苍五夷沽喀吓眶阐啡甩围壕唉延碾晋浪啡绳量神每拱婶拢矾碗湖凰添陪沿甜左溯汲茁瘤气绸历诚炔港反床慧哮宾绕枫讽烃睹韭烂狂抠壤仔闪拖沫悦切舆监输位馅梆猴翔猩贡尖渊物帚恢踌务妈扁粪牙拍年初惕嘉登凡透灶违椎糯睬荆太乖近对掐桅仔嘿事始半厦噪浇呀踢裴贝关车俺索测菜左配围镑俭捎锐坦哗慕氓鲸皇活大欢王谨牺酝爽幽钟前萌升剁著铺辆喜惺瞧绣抨幕顶让洱存勋结菇颤掌郊瀑讼际险万摄粤鞋地呜解绵椰泛斤犀链妥粳蹭氛包蜜熙鸣蚜设烛础刹寡铬逞汇确汀纽筷诵范浇-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服