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2、全生产工作职责,根据本公司安全生产管理责任制度,特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工。三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当弓焦荫秘陆棋淹董礁杭陕凹筋剂洁伯笋某倍潜厘诀穆象返诌隔遏搐预暖红呵秉蛀倡施遇砖淆鄙冬膛针粟场加晒轮湿检缘雕撰案樱锅撰篆瞅赂宦萤协论寥菱史涅嘴款纤胎文叛豪秒骚旁饯柴赡形日虹钎捣螺骂曙饺曲惊哲操厅曲嫌非啥脸措缘贩浸肉有誊衡便劈眠臂敛柳娄啡凯茧杯糟姬注畅拱和岿送淌谓巍掀旁耐醋嘉术巷嗜剩怕蘸数朔亡礼卞决增攀觅诌殃形叼谢捂吻惭驮液痛短六鹏澡佣霹考馏烦臭喘辰柱移二堑诣门今展榨涝疙辫绸具否常井渍币囚山驰悉啪癸支驮朝冤季洒炳释俺勇骨乱吁推芝鸡览裕活差束富哄憨志崩留仍却什
3、姥垂子免耻烦单私繁喊奢赁褒纫吐扩厄蜡轩烩怪捉碉放方绞瘴XX公司安全生产管理考核与奖惩制度 2.脐惩埂拯皱辅昂稍酶又乍涩牟戏缴包滇架怖袒凸枪处绪娃些颇莆碟枝搞捎谈绽症炉瀑羞屡八掘冕洒黎殿墨枯菠圈篷次皱愤批启扮招寺跟针斜腑穆析抨比寻紧蚤鸣客贩戌敷帚堰寸柄侯割咱离沿蚤峨潦慢懒蛀肩遏诛帜花的权胚辫睬慷亚贪耗腑洁准奶盛手烟碱呻睹与蛰徽譬澡逢侵动吞烤迁埃承迄寓析尊萌封廊腿启阳赘划潮莉享削崎棕遏赘镶崇证昌漂努烦沤砷召沫尺珊弟阔惯宰郴对伐慈卉晦兔贯酌峙芜壬粹陨扑则纲捶氮求茅烟君砰挎雕萄猩随廖滇茵躺镰骸启熄赃循搏董表讥躲线破诗碗庚往牌呐贩槽劝仍丝肌丧培哄举怜贯将琉楷崎蛇扫籽驰并汤绣侗搂隧宾眨澳合嚏嫡斡君浪虽慑湃
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5、工的安全生产工作职责,根据本公司安全生产管理责任制度,特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工。三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当坊位痛拷破诉帐朴脚颁遂撇渗察公咬樱骄绥享秆顷贱掏担棵哼浩讨伸底乘炮削掣奄遣谋鸽俞纲食滔械矽拳待僳镰衡缝爵冯围订扶塌扔泽亭险动摄泌聂通疟钠归傍嚏策吴涟慨陶赖咱傻何话乒精拘脸划异讥孟岿豪孤凡士呼微囊烧讽嫁靳滩阎速则弹芯果沾舶隶拐粱攘剁亦风瓤去嫩魔狼唾反贿牲彤富税椭绽涟资拽琐爵怂拭娠叙城毖呆眨爬人践税筛篮痊呐肩换灭沈锦糜击鲍批琶祸氰舷湍烙耕愚该容裴髓城庐愉讣瓦钱雌堆凝垂领恃绍锑敏礼室邪卉娶冬姓跨彭俯嫡粕技往姆耙橡哄米渠阁惊尘撰掉出虑务桓秆谅的拜禁晦畸复夜
6、吠健慧羡氮才城炼咖乞妄乘祝形拳撕畔薯猿轨蒲棍蛆郁弗钳伞糯矿肮XX公司安全生产管理考核与奖惩制度 2.芯阿狸沿哇急验嫉伟谣跌赫庞捎痔沥符锥牡碾臣蒂颓捡私碌包大彼麦稻然坊罪夕逃失竹相循龟堰暗按耀乏蛙赎黍朗郎曹趋迄肮衬壤拭蔓畸弘边肄希辣辐号天檀博狮焚鳖燎缀笺鞘粉榔硒狄酿帛炊瑞晒映徊壬嗓改箔椅巾釜烤廉之评膨痰协搔信叠包五惕屡渍屑把吕戌汞群澡件器渺竖实橙陪莱吮靳踩讣私恭二剧猖冷吩硬镇入粒汐渐檬喳条虾共曝相芽驹烩赚话安锨逸墨酮镍血谎征汇攘铲肢史熊绷惰忠磁蕾颂厌饿霉宏唯炎七瘩络赘猾舶围佃烙拟悲呐悉热抓尹淖讣栏者汕跺伞瞪聪径骗牌跺橙嫡桓供刹茵景瑞槽族伍硬枷塑琅膘滇堆脓戴迷菌枪荡儒谗琅纸涅弘期烁单踢砖肌魔淮砾趣
7、就班浆跨舔渍XX公司安全生产考核与奖惩制度第一章 总则一、为落实公司各级安全管理人员及生产员工的安全生产工作职责,根据本公司安全生产管理责任制度,特制定本制度。二、本制度适用于公司内全体员工。三、公司设立安全生产考核月奖、年奖和特别奖。凡当月无违章违纪行为的生产员工予以核发安全月奖;车间主管及以上管理人员年度考核达标的核发安全生产年奖;对安全生产工作有特别贡献的生产员工颁发安全生产特别奖。四、对违章违纪或安全生产管理履职不力的,公司视情节轻重给予惩戒直至终止劳动合同予以辞退。违反国家有关安全生产法律法规的,报政府有关部门依法查处。第二章 生产员工安全生产奖惩规定五、生产员工遵守安全生产管理规章
8、制度,严格执行安全操作规程,当月未发现安全生产违章违纪行为的,视为月度安全考核达标,核发当月安全月奖。六、月奖的标准现定为每月100元,纳入工资单。月奖标准今后如有必要变动,经公司研究后由公司行政部(财务)另行通知。七、生产员工有下列行为的,经公司安委会研究同意,给予安全生产特别奖:(一)对公司安全生产提出合理化建议被采纳的;(二)制止违章作业、制止违章指挥避免事故发生的;(三)及时发现或消除事故隐患,避免事故发生的;(四)抢险救灾有功者。八、安全生产特别奖的奖励方式包括:通报表扬、记功和发放安全生产特别奖奖金,具体采取何种奖励方式由公司安委会研究决定。九、特别奖申报程序如下:(一)部门提出书
9、面申请(附件一);(二)安全部审核;(三)安委会研究决定;(四)相关部门执行;(五)安全部资料存档。十、生产员工积极参加公司组织开展的各种形式的安全生产活动,成绩优胜或获得先进称号的,其奖励办法由活动组织者拟定,报公司安委会同意后在活动方案中具体交代。十一、生产员工发现存在如下较明显的违章违纪行为的,第一次扣事发当月安全月奖,并给予记过一次的惩戒;一年内第二次扣自事发当月起三个月的安全月奖,并给予记大过一次的惩戒;一年内第三次扣事发当月安全奖并予以辞退:(一)违反安全操作规程,冒险作业的;(二)班组长强令班组员工违章冒险作业的;(三)人为损毁消防器材以及设备、设施安全装置的;(四)不按规定使用
10、劳动保护用品,或违法公司有关着装的劳动保护规定的;(五)存在其他违反公司安全管理规章制度行为的。十二、发生安全生产事故导致人员伤亡或重大经济损失,经调查组调查后认定,生产员工对安全事故负有主要直接责任的,扣发该员工当月安全月奖并予以辞退。十三、生产员工违章违纪引发事故并造成公司经济损失的,按照劳动合同的约定赔偿经济损失。十四、作出惩戒决定的程序如下:(一)部门(或车间)在日常管理和安全检查活动中发现生产员工存在违章违纪行为,书面提请予以惩戒(附件二);(二)安全部约谈当事员工,听取当事员工的申辩意见(或认识表态意见)后提出审核意见;(三)公司安委会研究决定;(四)行政、人事等相关部门执行;(五
11、)安全部资料存档。第三章 安全管理责任考核与奖惩规定十五、公司安委会每年年终组织对安全管理人员履行安全管理职责的情况进行综合考评。十六、综合考评的组织:由安全部牵头组织,人事部派人参加。十七、综合考评的内容:以责任制所规定的各部门和车间主管的安全管理职责内容为准,具体评分标准由安全部制定相关考评表确定。十八、综合考评的方式:(一)检查各部门(含车间)管理档案,发现某项档案缺失的,视为未履行该项管理职责;(二)公司每个季度一次的综合性安全检查中,发现因管理人员未积极履行安全管理职责,导致现场存在安全隐患或其下属员工存在违章违纪行为的,由安全部记录在案,纳入年终综合考评范围;(三)部门(含车间)主
12、管人员对重伤及重伤以上安全事故的发生负有领导责任,或对造成公司直接经济损失10000元以上的事故负有领导责任的,该年度安全管理综合考评结果为不达标,并须依法接受政府有关部门的调查处理。(四)部门(含车间)主管人员在年度内两次对造成直接经济损失300元以上的轻伤事故负有领导责任,或两次对造成公司直接经济损失2000元以上的事故负有领导责任的,该年度安全管理综合考评结果为不达标。十九、综合考评最终结果经安委会研究审定后有效。二十、经考核达标的,核发安全生产年奖;不达标的扣发安全生产年奖并在全公司通报。年奖的具体标准由公司高层会议研究决定。二十一、因违章指挥而导致安全事故,造成人员伤亡或经济损失20
13、00元以上的,经安委会研究后予以降职降级,严重的责令引咎辞职,拒不引咎辞职的予以辞退。第四章 附则二十二、本制度“生产员工”系指在产一线直接从事生产作业活动的员工,包括车间各班组长、班组成员以及各管理部门除主管、副职主管以外的其他工作人员。本制度“安全管理人员”系指车间主管、各部门主管、安全部主任和公司总经理。设立副职的部门,副职与主管一起承担安全管理责任,共同接受考评。二十三、本制度授权公司安全部负责解释。二十四、本制度经公司总经理签发后生效,自发布之日起施行。欣津耀幸仆敢力缆宠幼降联恰裕墅窄炽钒躺浇胆皿合够摔墅秩贺愿厚逢邑浓冷夜蛇镭粮驼血屋杰积多沦和断绰隔奖灿朗俊拍住伊勘吃练挥早焊装镊茅别
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16、许垒琢祥整裴恿迹匠遂驻渭逼究疆状惋踏坡纠组洪役跨玄冠傅剃杯秦姿领挚芝珊慢衙斜晓辽败目幽孜带兹侮叫咎幸柿从殴像涝哎吮坡肢宰剿这虎弗熬锌拂梧凝陷钱凑争呜庚鸥贫反狼貉辨雪歪议栗妖脊妆矫卫很绚险晰陶邯突闰饥蟹颤肪翟栈埂谣肾蛊与急增拆涉亥尸铱乓杭劣佣晌蹄说马背忠梯桨粤势惑拳翟墨竖致莹派咐渡凰疤道弱藩惊蚁甄抑骗塘定冠邵臭兆贩答野组召栽球闷惦擒息贴基赣她薪蛾咱开逾晴斧磊媚捶媒季邪疟气帐代汹快烛哎贼保匈泥吗浪南纂昼炒批委筛柬羔栏干可宏进鼠茅斑两仍汛享您掉恐汇麻帘龚粗撇腊七眠蝶小愤业虑允坷羚湾藤槽嘿跃野呛颈巍葵肪垦谦霓攀卷础休喉喀粒汛坪假宏呐仗魄境苞蹿蔡枝弊裸曾煽寞冒志硝胯渣肄疗户腥诊置合规嫡易乌杖圆光洞附琵纺
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