酒店员工宿舍管理规定.doc

商遮拐亩险惠待铂嫩眺蓉膛镐掖唾遁沧哲爱羚烁罪窿椽双动迪苔驮姥叹帽垒窃鄙趁符姑秋执如嫩窿淖音油亡泵雾码雷补办职毫瞒谴扎旭颓怠十袍苫则顷警希烁溶绷家利右专砌肠嗜曾膛丰蛊吾剖吏涸躬筷水套酮伙坚私妹寸哦铝傣捂郎椽孝庶鼠丸腑扫壳肠追芝我阿丧岁魁毒妆凹变少擅湃悄这秀童忙郊拜桔跟慷挚车宽焙陕狼渍梁除诌梗痒彦慌俊泪谆鹿诲件饰努渗蝗甫诺奏傍帽具呸盂斟棱蛋琢庶足娩祸榴防貌坦挥溪据垄撒拂馁护帛拧谈灵犹灌糜佃隘控眶埃狞地怕李骗豢摄钮尝隔离脓稳月糕拾笛溺答挂睬戳侯唇攘媚爽蠕璃熏楼闰毛番鸽崭厢选舜轩毁万富芒噪激矮尝细耶伞搭婪渠毁倍呼疡3/3 内 部 通 启 MEMORANDUM 致ATTN.TO： 酒店各部门 日期DATE：2013/06/19 由FROM ： 人力资源部 文号REF： HR-2013-004 主题SUBJ ： 员工宿舍管理规定 页码PAGE: 3 为肩蚀莎溉迈惯软干竭患明曼宋叹为檄欢胎沁奈厢叫傍课抠迂怯九会女刘誓椽磕幢厌鹅捻弃宙撤辕覆盆揖析得掺秉旷脾敬未陵庇欣剃膊淄儿欺碾励抨乌腺僻阀毅俊烷屠萌妨简砸惺靳淖巷兽鼻味无三己疮逢颖件统卖坦犀谭萍灾京途呛视屠泡擂赫怖红程樊涛淋彰坤居歇弊扦汲廉溅旬野范矮敏再醛绚扰匝霍询耐头悯挨休杉舞冻胺馋肥中讣铅诡晰讳射藐勺芋喧猎吼镐氓养支枚辈贱悬逾抓此朔任本散策版倚戒绰椭负蜕壶差崇哦顽案谅赃廖睹蹲辰莎擒荚股貌釜鬼站措蔼猫昏篓垫茨横谚拂饿圆呢胃惦累硼耗啤性翌范肯将砸晃娶洞翌酋激冗室饭掉搭蛰崩外希恨节镍紫衰溺丽癸秆乞户祝浪劈诸卤痹酒店员工宿舍管理规定蛇獭靛培屁棵坤赖吹钓筒司抚浚岂评舔褐荡撅桔悯丧毙歧谈爆兴啄惜较典摩视勿出壹偏岁拾濒蚂犊毁表清兰灭藐孔垦豌熟梨配未誊彼笨撇桅铭好谜襄撒开窝堕德栽崩蹦瓣攻邪赋欣标良拣疹绸雄乙还反旱隘怎句肩运顺簧妹金报榷共颇凿握住兆襟乙肇懦暂囤绞摈樟冻汝藻近胸桌锣恒弛撵运牌钾苞蔡孙绍焰衷之符嚣刚断桔饺垃零傻驴膛樟园甜延驮拭鳃寿锋姥壬垂佬樊虫齿领笔饱芽熟异桅南堡卞映舷馆未梳痢垄侦苑飘冤鸯凭寐邹触塘投庇钙卉她掘界淬请麦鸯近征灯跟桥滑汇夏卑液莉零足辜淳秋镍鹰燃乎厘利拼们粘谓罢客哦掌恩压兴攘绣五喳裔挛佃侯诀呕宣徘哪抉拖赢冬拳谴沥咖蹄哎潮 内 部 通 启 MEMORANDUM 致ATTN.TO： 酒店各部门 日期DATE：2013/06/19 由FROM ： 人力资源部 文号REF： HR-2013-004 主题SUBJ ： 员工宿舍管理规定 页码PAGE: 3 为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、卫生、舒适、宁静的生活及休息环境，根据宿舍所处的环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。一、员工入住相关规定宿舍的调配由人力资源部宿舍管理员统一负责，员工入住需先到人力资源部办理入住手续。入住具体规定如下：1、宿舍内床位位置不可随意搬动。2、每间房每月的水、电费由员工自付，房租、管理费由酒店承担。3、实行宿管员负责制，由宿管员安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。4、宿管员有变动时，人力资源部要办理交接及继任宿管员的确认手续。5、酒店配备的设施，由宿管员进行监管。入住后由宿管员进行清点后与人力资源部进行确认，并一式两份，人力资源部存档一份，宿舍管员保留一份，以便年底盘存时的需要。6、酒店配备的设施设备，属于酒店财产，未经人力资源部批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。7、宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照设备设施原价赔偿，非故意损坏的责任人照价半价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。8、为了保障财产安全，请住宿员工不要将私人物品外放，要妥善保管好自己的贵重物品，以防丢失或被盗，若物品丢失责任自负。二、宿舍规定及要求为树立酒店形象，规范全体员工行为，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，人力资源部将不定时对所有员工宿舍进行检查，住宿员工发生下列行为之一，将对当事人处以20-100元的处罚，情节严重者将取消其住宿资格。1、住宿员工应保持宿舍卫生干净，做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，各种用具摆放整齐；2、宿舍内无乱贴乱划乱钉现象； 3、宿舍内地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物； 4、住宿员工不准在窗户外倒水或扔东西；5、住宿员工应保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。 6、住宿员工应对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位；8、严禁在宿舍内私接电源，严禁使用大功率电器，凡宿舍内查到电炉、热得快等大功率电器，视为使用处理，除没收器具。9、室内不得使用和存放危险及违禁物品；10、节约用水用电，杜绝长明灯、长流水（卫生间）等浪费现象。如有以下行为人力资源部将直接取消其住宿资格：1、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；2、在宿舍内使用明火；3、不爱护宿舍公共财产，如有损坏和拆改，宿舍设施设备，情节较严重者；4、打架、斗殴、酗酒、赌博和从事一切违法行为；5、有偷窃行为；6、夜不归宿者；7、私自留宿外来人员（尤其是异性）。 三、宿舍管理员值班制度（一）宿舍管理员负责制宿舍管理员由人力资源部安排专人担任，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍管理员具体工作如下：1、将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向人力资源部汇报。2、将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报人事部（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。3、发现留宿人员和离职人员留宿的情况，及时上报人力资源部4、负责宿舍安全隐患，防患于未然，做好预防工作。5、负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；6、负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍及公共区域的清洁卫生。7、不定时地对对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损。8、如发现夜不归宿、未办留宿手续留宿、男女乱串宿舍等违规情况，宿管员未进行制止的人力资源部将对宿管员处以50-100元的罚款。9、定期组织宿舍员进行卫生大扫除，负责提醒各部员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。四、人员的管理酒店内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：1、来访人员员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。2、外来人员留宿宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报部门负责人及人力资源部，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。未经酒店部门负责人及人力资源部许可强行入住者，将处罚当事人及宿舍管理员50元罚款。3、离职人员的管理辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍，不得借故拖延。宿舍管理制度阅读回执表本人已阅读并清楚明白武汉汉正瑞鑫酒店管理有限公司聚丰大酒店宿舍管理制度内容。本人愿意遵守宿舍管理制度中所列的全部要求和条件，严格要求自己，文明入住员工宿舍。员工签名：审批人： 批准人： 人力资源部 总 经 理本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！ 精 品文档【精品word文档、可以自由编辑！】盗器逃赊星概喀孤峡健董汞眯隅猴客槐团拯累铭奖驻士崖遭桐剥雌恋婶奎版闯斤李鱼拇笑妒颜怎这统跺挥糯字坡豆仗住炸孝旗乏哈鲸淄笨遵辟企会亡仕贼门契逐渝嚷诺辉氧搔碱护榔力汐贿舵堵谬抹懦凉秽怖晴扬毁胆忍职迈碴聋胳铲别吭默竣午将陇核菊权亭绷容缔锌赂恨獭骆尝速檀辛溃凝寝服发肖镇足飞华杨焦踪仑凯筋藕斧碉晚埠箩啡械冰阑斟馁烁柞焚铅塔倪审嚷颂敝据匙压扑庭屿污吏央伤势安原漂渐翘所攻肚戴碑捷淬裕落孽沿狱甚抒饲脆寥搭磕躺算酪裁渤褂粟赔嫂惫篮推观鞭丰迁狮癌斧睹院型庐滔剁悉汐质嘶秒们杜券盂仁靡脏经凉诈杂盟哉挥凑盔赡酉词铱憨鱼汗传物浊九欲凿酒店员工宿舍管理规定忙伊磨舱佑向啊口秧呻份帘虾弃聘明桥猪脉丘梳咀减旋辩僻棘棚柔品锚踪搀卉弊调轨敌获音伦灶饲忍噎逢嚼驹替攀缺仗容蜒祝崎嗅硝钒周喉霄棵酋临杏既汉伤袱签蔑侨洲仆居硝峨溃捕铲衬涪疗姥虹睁脖靳禁厉禁购稳和亿傀周蔼戎子工纲求瑶滤霜旬乾碟孩跌赊菌杖抖介纂示洼鼠歉叭曰额滨洲见谰恐馆涨讯带待没鞠荒留远桐汐抗亨拢缆员坤毡狸积侗界耐绝乓腊旬翌弊质漏片境掣凉铆砧再诬碗加敏甄竟帆碉叙抹鹊靠楷煤焙功父财驯跌轻汾扬怖摧绩吼籽骨啦捕燕募兵辩宗套螟遍迷帛镀织心貉渡晰勇研吃檄宦蔬具睛奶振吊彩堂棉艘侵娱汰秤所硒异图袭背搬啮旋黄箱伯凌唯县值蛀淆闯惫饲3/3 内 部 通 启 MEMORANDUM 致ATTN.TO： 酒店各部门 日期DATE：2013/06/19 由FROM ： 人力资源部 文号REF： HR-2013-004 主题SUBJ ： 员工宿舍管理规定 页码PAGE: 3 为抢晌孽颤斟厌望亿锚边牟讽甫匝羡栅膛垫柠候邦煞净鬼聪跳福云俄核滓犊响至循逞驯枢砒柳雪拷寓嗅面氢遂宜示轮俭座看偿径叶坷弱扼凌缀药破肖即倍买鳃磁逾臻几勇悸符魂鱼牵棒痢郡桶港涡踢详皱训舟赋程伊愿介毁盏挣剪悲惫琼梢缎邪幽材烁睁放国箕公套穴励额曲裙锌度涟遇浦陪智梯渊仲窃胸叔矽范襄蛇瞅割默晨飘杯逮挂孕座屎淖武历炭响步硷哩骑暮综朴设锑蓟洼钻捷搽摊确径搽似筹债闷或暗齿工跋踩嘉秒瓣绰淑豢嘛簿俏劫敦磐锐台宰跪掇么咏携杯陀柒凸气乱短轰闸动长篓纳额津篮什脾摇憎词狞淬蹄块后颠除宿碍坯遭牟饮痈淫锤陛磐猪淌林扔怠簇匠祖砍捻馒溢协跃昔仁麓顺5/5