重庆科创学院教育管理2012工作总结xx.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-工作总结 随着期末工作的的逐步开展，预示着本学期的工作即将结束，回想起在这新的一学期里在领导的指导，支持和同事的帮助下，比较圆满的完成了本期各项工作，在政治思想觉悟和业务能力方成取得了一些成绩，当然也存在着一定的不足，现就本期的工作总结如下：一思想政治工作 针对今年我所带班级的情况我主要做好以下工作：对于今年毕业的和弃本留专离校的同学一是做好他们的就业观念的转变，让同学们有了先就业后择业，先就业后创业，先蓝领后白领的初步的观念；二是对学生进行感恩方面的教育，让学生在毕业离校工作后取得自我发展的同时也不忘回报社会，回报父母，回报学校。对于09级建筑工程留下的同学强调他们在努力学习争取本科毕业证以及二建等专业技能资格等的同时，也不忘加强自身的学习和提高，加强自身的政治修养并积极响应重庆市政府的号召参与到大学生的社会实践中二：学生管理 1：本学期我在顺利将07级的计网络，计应用以及环境设计三个班的学生送毕业，完成学院就业办的指标后，在继续带建筑工程ZB42801-3班的学生的基础上，又新接了建筑工程ZB42901-4班的学生，全班现有总计305人，其中只有14名女生。并且在本期存在着08级部分同学因就业压力和急于找工作的思想而导致不能安心在校学习，对于上课存在应付的心理；另09级的现在已经有30%以上的同学因准备弃本留专而不参加自考科目的学习和考试，不愿在教室上课的情况，本着抓大放小，效率优先的原则在本学期我主动深入学生在教室，在寝室的不同的学生区别谈话，了解他们的具体的想法，并根据学生的不同的情况分别做出处理：如对于有能力参加自考，能得到本科毕业证的同学（也就是表现中等及以上的同学）重点关注，随时提醒；对于表现在中等偏下的同学则是鼓励多于处罚，并多方面引导提高学习的兴趣，并让部分同学和学习成绩较好的同学结成互助的对子，相互帮助尽力提高自考的过关率；而对于部分如陈诚，陈小强等无心学习，表现较差的同学则在他们不影响其他的同学以及不违反学校规定的前提下对他们进行放弃，以此来缓解管理的压力和对同学的影响。从而取得了到现在为止08级现有91人已经有35人已全部完成了自考科目的学习，在12月25号完成毕业论文的答辩后就能毕业离校，其他在三科以上的只有不到20人的；而09级的已经有5人现在全部完成了自考科目的学习的成绩。 2：安全管理 在本学年里建立了班级安全预案以及班级突发事件的处理预案，并在班上建立了信息员起到了提前预警的作用，在本期通过班会和主题班会的形式学习和强调国家的法律法规，以及学校的各项规章制度，让同学们明白什么是不应该干的，什么是应该注意的，特别是利用班上的唐东等被传销蒙骗，以及黄琪，张杰，吴然等的晚归和夜不归寝等事例进行处理并大力宣讲，让同学们明白其中的危害性从而提高警惕。对于重点人物的特别关注和交流，并及时提醒，从而达到在本期只有几例夜不归寝和晚归的发生，全年无打架，醉酒等重大安全事故的发生，基本达到了预期的目标。3：双证培养 根据学校从08年开始的双证培养模式的要求在每次施工员，预算员等五大员和二级建造师报名的时候，尽力动员鼓励学生积极地参考，在上培训课的时候尽力督促，到现在为止08级已经有78%以上的同学取得了五大员的证书，并且有黎刚，段飞，周启勇，余丙昌，巨文五名同学已经取得了二级建造师的证书。而09级的双证过关率也已经达到了50%以上。4：班团干部培养 在本期对于班团干部除了每月1-2次的例会进行学习交流，讨论并解决在工作中存在的不足，以及解决问题的办法外，还对部分不适合自己现在所在岗位的班团干部经过民主评议进行了调整，以增强班团干部的凝聚力和领导能力，能更好的为班上的同学服务。5：社团活动 鼓励班上的同学积极地参加学生会，团委等各种社团，到现在我班上已有张鹏飞任校学生会主席，雷涛任校团委学生副书记和社团工作指导委员会副主任，赵蒙任校团委学生副书记，熊仕彪任土木工程协会会长，另有赵军，曾鹏，毛建国等同学在建筑实训基地利用课余时间实习。另鼓励班上的同学积极参加各种社会实践为即将到来的毕业和就业提前做好了准备。6：国家考试 在学院领导的指导下，通过不懈的努力一举扭转了08级建筑工程班在去年5月创造的一次考试中出现了9例作弊的局面，从接手08和09级建筑工程班的时候，在每一次考试前都认真督促班上的学生认真上好每一节课，并和任课老师联系交流了解同学们的学习情况，从而及时对部分学习比较吃力的同学进行谈话，鼓励；在考试前的班会中重点学习考试的有关条例，规定等，并认真做好进考场的每一个环节，从而保证了到现在为止无一个作弊的成果。三：加强自身学习，提高业务能力 作为一名高校的辅导员承担着学生引路人的重责，因此加强自身的学习提高自己的业务能力这也是我们工作的要求。在本学期我除了积极参加学校组织的各项培训外，向领导和同事学习，并不断的总结自己的工作，即时的发现工作中的不足，并认真的改进。 当然在工作的这一年中，虽然取得了一些成绩，但也存在着不足，我一定及时的总结自己工作中的失误，以积极的心态更好的去完成以后的工作。 -信息学院与建筑工程学院 喻勇 2011-12-15 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-