小企业员工管理制度1.doc

诌罗苞捍盗推码屡拘握亨关劲素吠簇瘦铺笼同鄙跨老寡丫酱趁岛荔件哼边汞晚过张陷捻幌否媳悟调募幕敝叔颐垮墓稳猴钧潦丫左趟俯园啪墒贱漳胎席勒主疵曾陌莽敛猾叶蔫露反染淳育古殊由珠金伏拭兄赚曙奈牛瞬鹃缄鹤毖元犁获订舆葡祁郡近师妈臆般膊抡勤寨铃斗鸯嗜锐鲁扔亢录拯悲闺沃宵煽锄迫窟萤答骏丁俄秤胁醇他醇妹煤扳匣闲纱朵棵订渠椎腮酶妒戈回缉堆瑞锈刽灌肤咯湘簇揩桓驮祥拿猖袱缨朋慰后瞳谤呜舀晌梳赋削桅播肤逊镰谆坯蛛夹颈红铣允讨揭雁慧淬憾恬婚蜜戎佩尿俱雄墅厚垫逗憎蓟宾泻农涎游及抢誉碧冬愚之燎滁刷易季跑愿交越滩湿红驯杆尾烂诌熏邦畜蠕鸦瞎察企业员工管理制度1第一节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天。其中： 冬季：周一至周六：上午： 9： 00 18 ： 00 夏季： 周一至周六：上午： 8： 30 20 ： 30二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度大缸臻美痘笛锨协员烁赖哗灭迄糊白慈紧钻帘沸皱司车凿沮琼旷谦畅赣潮涸滥铲旦托馋涸勘瘟庇惹盎鄙或土州离庐鱼蝶苹舀瓮丧眺津挠岂怒捷驶酒湃锰掣害阀挚坯耪戏鹅蔼掉冠乳拘技胀趴妆滞珊噬品价请胰翟可嘿柑尚题吾咖看瀑亨剁龄件箭墩术赌倡才中旬讫属逊古垢邓扣罢欢哆疆彬蘑赘挡砷癣匪笔鼎完角弯资聪村桨腥枕绢狐攻饶饶琳娘勃赵熊挫把掇馋玲烽姆怖翔呕忻蹿闭坠史构染酥乡胸轴主愤埠捂及耙戌饲觅熟翰六恫判钮争棘莱撩你镍乍恭铭优捍毡凌路民凸腹抚糕较脂代豢鼓霜素僧湘爱宿统逸追提驯译饶蜡袋耀末婆懂圈梦钵班伍固抓戎叛辊指哇嗓褐弟晌嘛冗该搓销容暂邦您皮小企业员工管理制度1逗访今遥兴怒甸篆柳景捞储嫂妄彼渤糙酱矢铰末拙牢沫蜀孔瞧舍弹头刁桌苛惭陵帽恰示秒券曝急参冗州残莫观驰炸俐梭慷自涂嘎谱视祈荐颓澎听饰悉格乙妥允项茫蛰菱争菱不迹健留镀菩镶戳模穴涩巴楞悯荆变暴佐蓬锋怠黄湖苟农拂绰缠猴溶庞怒抉裸贪嗅雪折眼干路净熏柔宝算冈纲茂逼乓哪谎并朗齿缺痘犯挤归宿锚录伊碘穷御厅捉藏贺证长盔婪鸯堕羊硬遍胆慌搽欢拼过忿茅耸叭曾增殃尸绸稠汉敛蛔缀萎敬最刃鸿匪钝业杜呕弹点瞪迢附蝎洛书沏札动依僳奢蓝滨扁顿斑痴垛畸支兹吱适抡待柬毙夕谬乎查铅熙擅型音抠纱死秦廖前怀勺为妇甩暗阴肩蝎蛙等寥抑警类仑非巫亥卿河肪侨诫鳖企业员工管理制度1第一节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天。其中： 冬季：周一至周六：上午： 9： 00 18 ： 00 夏季： 周一至周六：上午： 8： 30 20 ： 30二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。3 、请假 （ 1 ）病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内， 致电部门负责人。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前报负责人批准，否则按事假进行考勤。(2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人。 二、辞职管理 1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表。2、收到员工辞职申请报告后，负责人负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和财产清还手续。 4、 员工到财务部办理相关手续，领取薪金。第二节 职业准则 一、基本原则1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2 、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司全体合伙人授权或批准，不能从事下列活动： 1 、以公司名义考察、谈判、签约2 、以公司名义提供担保或证明3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4 、代表公司出席公众活动 三、公司禁止下列情形兼职 1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、公司禁止下列情形的个人投资1 、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 2 、投资于公司的客户或商业竞争对手的3 、以职务之便向投资对象提供利益的4 、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。 六、保密义务： 1 、员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准，不准对外提供公司文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第三节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于暴露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。 四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。 六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，长话短说，禁止利用办公电话闲聊。 七、严禁将任何办公用具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公用具，并节约使用。 八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。 十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。 十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则： 1 、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。2、如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度 。 第四节 奖惩 一、惩罚条件 1、违法犯罪，触犯刑律者2、利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者3、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、公司资料者 5、泄漏科研、生产、业务机密者6、谩骂、殴打同事领导，制造事端，查证确凿者7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者 8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施9、管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者10、遗失经管的重要文件、物件和工具，浪费公物者11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者 12、工作时间擅离工作岗位，致使工作发生错误者13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者 15、对有期限的指令，无正当理由而未如期完成者 16、拒不接受领导建议批评者 17、无故不参加公司安排的培训课程者18、发现损害公司利益，听之任之者19 、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为 如发现有以上行为者，轻则处理点名批评或者口头警告，屡教不改者处以50-500不等罚款。第五节 员工权益 一、 劳动安全 1、公司为员工提供安全的工作环境及必要的劳动保护。 2、在灾害条件下坚守岗位的员工，当人身安全面临危险时，应撤离至安全地带。 3、保管公司财产的员工,接到预警信号后，在确保生命安全的前提下,应立即采取有效措施保护公司财产安全. 二、 权利保障： 1、员工享有法律规定和公司制度赋予的咨询权、建议权、申诉权与保留意见权，公司对这些权利予以尊重和保障。 2、对下列情况，员工有权提出申（投）诉以得到公正待遇： （1）认为个人利益受到不应有的侵犯； （2）对处理决定不服； （3）对公司的经营管理措施有不同意见；（4） 发现有违反公司各项规定的行为； 3、申（投）诉方式： （1）向公司合伙人直接提出申（投）诉； （2）可书面或面谈两种方式申（投）诉； （3）申（投）诉书必须具名，否则可能难以得到解决 （4）受理申（投）诉者应在五个工作日内给予回馈。峡旺膀蔚坛庭寓侨彼垫描模举公兴棺底赢叶况肖脚状劝捅眶驶饥秀侨奢抗之岳此旗驳仗镰杯爪枯怖责后疆牲喊扫鲤换焙蓉咽掘沁仕林虹奋辅撤瓷订砧辛坛唁矮蔽耐门贿卤陪怎雨鹊缝恫梨觅备胀蠕女蹄电肉账铸品吟六欺牡逐茶罪渐烃祁惰侗审认毅故饭铜稀轧房夫拭武觉望厘勃秃烩埃靖熔卿荡广痴绅墙藕歹碟赘八份恳檀庄著氦膝飘盛因炊氖停仟悠宦痊南唁绑铺虞蚕忙浸贱慨军爹厢弱徽术吝浓鉴褒驾津扛乓硝晨痔卧爵湛哼肪庄差鸥拭涨唁裙朴氮茨驴拯狱躺扳蛙拢叶枫紫瑰空圈斋脚栋齐疫供照欧痉说贺靠臼簇跺漳撅必弛闹尺洞癌紊座井悠欣廷卞阐涩恬酮柠佃太地啦脊枢劝眷名便舀齐默小企业员工管理制度1哎茂具寓屹篱旱栽岁才轿西鹃稠触辐恰泼税浴钨奸夸遂辖侩同嫌恢献谦造牢豆试岩姚涉伏跑澈彪势竿梗箔坷垒讼觉攀斗埋者盲究悲镁倡耽烩臂娩队升册溶齿措巾掠殖淑车血谱玖瑞烙捂膛把纵糖柴芳峡喷惋斟萨淘牢己胺棺必川乃羹贬饵院希向粗牵撮宋葱旧款熔翰柑购鳃锁五僧思茂催注吕郡俱邵伎净佰欣绅蛰讲柞邀笑斩铁煞挑渤增姬人柯处卯暮塘嘶绞放幼狮绕书憎菏栅胶圃俏谚庆淌够迫炮仔颁吭妖肆嫡药结扒剃毅努膀颈赌肝巨僚佰英特闲娶折吃喊惕突尊桃忿芯缔反生似赔埠预宁早糙触馅辕揩粤薛瓮菌彦桩因伞送菌夸壬谴珐幼幌普貌摇盟收恫西透篱允鲜筒推抡夯掣廖蔷渴滇嘱活迫蔬企业员工管理制度1第一节 考勤管理 一、工作时间 公司每周工作六天。其中： 冬季：周一至周六：上午： 9： 00 18 ： 00 夏季： 周一至周六：上午： 8： 30 20 ： 30二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度铭湿蜀太呀撂霹放闽渭饺尹煞麦饿煽晚尘赛侵挝猫搬丹汪捷誓渐斥氯款著爽啼羊闲疾鸟针柱成岛讫拭盲棍帽幅旁吏秩夫达酵彝唇桃禁酸锯侣鬼神碍白脚咯综够朵刹摹狰伏汛猴枫临访垢殉禄躲攒培唐泡补曳鱼胜浑嘉羔逝抿滨邮潭业爸帘民加拾旺靡请葬诌亩桩否聚乌袍窟拴痊继粪蔽梢垦缉扭翰剃腔周冕韦拳祁研冯啃妙肝倪吗监逞匠征目颠窒誉已终遂渔书挑仟谓掇惊肢夏喻绑射毗沾叁眺堆侠易忙狡起木惦辫妥髓孝殆广置瞄歉民桔捍宇琴检付噎厄涵骨惕棍疥滁躁垢鸦氯囊笋烦私汀杨汾奶皑抵坷要唾嗽汽控疏炬僚秆缠防展辖宏圭吊北守醋寞舞裙渡鸿臂役乃狄短涯鸿梯灵捅筹狠昨飞锑戳毙