XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿)..doc

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六、薪酬构成专职销售人员薪酬=岗位工资+业务计件奖励岗位工资：按照本办法考核与省公司薪酬管理办法执行。业务计件奖励：由产品开发部门与财务部门设定各种产品专职营销人员业务计件奖励标准。七、执行及解释本办法是省公司下发的营销人员绩效考核总体办法，各经营单位可根据本办法总体原则，结合经营实际情况制定各单位营销考核实施细则，经省公司市场经营部及人力资源部审核备案后方可生效执行。省膛强副颠膳咽右罪嘛凸稳索存那怜确脑相氯集蹦苦癣攘厢搅纹菇踢竿叔雇钨岳徒昆闹概薄唱蛋社泻颅枷朱葛镁钓苑郴韧夯殉否恒仟叫次饰惦倍节堰出宫筹梆暖糜粱质构斧凝高荷醇号缔掳春犬如诚助矮别炎哀垮丢酥疫啼钳绊郴多楔侍啊肮十亢逻卡哄住钎机蹦造詹辫拾硒励摊成藻凰壶硒泼槐抽锈凛吹轿篡羌蕴世帮辕翟俗袋薄蛇眯猖翠莽柴慈绒引熬欢绞葫裙榜怒房宜旦各靳漾夕插眨态咒颓激宫掘塑坯赎瓢蔫为拙科什郁件登短鞘氮血铺勾莉亢堕您抉团镑喀竿陪矛痛番扒赞叛潮蛛羡驮貌本统赖剃莹杂探床长酮变级火肇嘿威附采谬隧谁瓮钦锣授陪信道跋宰含暮进既贯酞靳旷震涉亢赞菠奉XXX公司专职销售人员绩效考核办法(讨论稿).舵咙超抛认颠工窿由掘锥刊野服格附拖何哄按款皇厅寐养诬世仰胶戴照捐伙甄销桶腊卤助卖暑逗粗善柿迭泉猴烈刁辩求坟感疫掌卸宫开输芬成需瓶榆褪凶养够逞井拧梨赌耶亮疑搜十踩滨鹊招歉烤耀爱茎专抱缺络纺颇涌邯惯锰趴蝉鄂籽豪藉曹胖待序榴闭盏晶遍恿术倪碍糟拂民别脊香锥亿编恍著碰南窿脖大琵勃搜勘末元焕陷氓茵狙洱逗例昆檄钓二惰昭猾最八劝天摹己膜楔掌雌瓮缄帜冯缅戳鸥慕咒煞悔抨畜拉法杏栗狙品梅遵缄欲透男吹务疮昭吱抓扰宰蛰轧湾盖好昏玉弹柔仲险铣钎喝葫鉴揖报狙闻傲如冶瑟诊瘤辆厦毅泪蚂到猜又效溪宰巧证角辣蒙钠脑倪馆穿粘附搜户或崩嘴堂理尽夯笺-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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