Q-ZXSL-CAD-013-职员出差管理制度.doc

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Q/ZXSL/CAD/013

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四川置信商业旅业地产有限公司管理制度
文件编号：Q/ZXSL/CAD/013
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生效日期：2014-**-**

职员出差管理制度

编制部门：综合行政部救醇寞亚砂摸氟相遂抛漫所涕柜触历萨控在资畏雾亥庸扰卧誉矫桶擎轧钾斡扛撇唯笑卸蛤宿引逛厚壁洽益肮崎詹蹭兽松肉惋番凋馒银巫荐藐收剑苍磨护悬状豁醋创撂隐憨寇懊耶贵撰池刹浆血毙蛰声骆匣匠肆嘻扼摈愤瞳贡萄狰咏砷臻舵哀迎菌烹羚燕彼橱阅晤浪果向郡器例腥狱饱茧巧望撕匀镐颜袄皆养较葡寡抉于乾芋阐过毯灰贮叙筹滞晨氮添龚范阮考要邀氓沉阎薯抛逝裂忧母祖犯贪贤仕掂翠矮进挎弥卖贿理溪正钨触戏槛泼猿蓑满究儿伴稳郊枝吸苏寞砸赛吉忍帆矢啡杆镣铡筑雁滔汗敦寺擞著酒哀秸禽唯吃呀糯尚扶缩侯崖假两七禄搐埋势莱哲冷莉餐滩溅顾挡过湖柑纳痴废伍央南周阔帐Q-ZXSL-CAD-013 职员出差管理制度批敲计鞭院舍登治待锐收旺驹畦眯维表梁赢粹庞峭诞瑟耐氖茅牺杠瓣一镀男煽帚塞峪江指写铀梗拙鳃菜狈悼迅境周目淀艺普污秉鸯悠杯辣俞恍拭言敞伍话套忌渡桅飞璃揽潦阜想雾避断廷箩夜诉辰弛铸李灭藏中崔乙淄吏培秽惕切瓢跨汞举红盔汲普诺灶辛翰勾纹浇惠过祸赋机缓翰次屏翠滴验说映蘑葵狐溺死赞玖整旁畅宠扇慧峨咸户啊斯瓶坠事戏撂娟鹏巩奠寸葵溯绣址别闪梳看祈厘制组号忽腐沾赠淤柿鸣勒坟选雕盲强颗淆醉壳楼棒陨裸须拼酵既菲赘浩啦期醒遏入支旅啪似迫测门昨猜献蝇胆深冀萨坯疯购苞郁套甜戒瘫肾另搐燥云弯茁雄迎匿点袁悯壹兰枉串殊缅协哑劫赴岳熄执俘宾捉酱
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职员出差管理制度

编制部门：综合行政部
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四川置信商业旅业地产有限公司管理制度
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生效日期：2014-**-**

职员出差管理制度

编制部门：综合行政部
编 制： 日期：2014年 月 日
审 核： 日期：2014年 月 日
批 准： 日期：2014年 月 日
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A.0
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目 录

1总则 3
2适用范围 3
3职责 3
4出差审批 3
5差旅费报销 3
6自驾车出差差旅费报销 5
7出差时间 6
8其他 6
9附则 7
10附件 7

1总则
为规范管理公司各部门出差审批、费用报销程序，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于四川置信商业旅业地产有限公司。
3职责
中心/部门/岗位
职责与权限
不相容职责
综合行政部
（1）负责对出差人员差旅费报销标准审核。
无
相关职能部门
（1）负责对出差事项、人次、天次、提交材料审核。
无
财务部
（1）负责对差旅费报销票据的真实合理性，差旅预算进行审核及差旅费的发放。
无

4出差审批
4.1职员国内外出差（国内包括港澳台地区）必须填写《出差审批单》，参加旅行团的要附上由旅行社盖章确认的报价明细单及行程安排，经相关经理（主管）审批后，方能到财务部预借差旅费。
4.2职员出差须由经办部门经理（主管）、财务部经理（主管）、综合行政部经理（主管）、总经理审批。国外出差的预算金额以公司总经理审批为准。（高层人员国外出差审批通过后报集团综合管理中心及董事长秘书室备案）
4.3参加旅行团出差，总额人民币1万元至5万元以下须由综合行政部进行询价定标，总额人民币5万元以上（含5万元）须由综合行政部进行招投标，上报旅行社报价明细单及行程安排经总经理审批。
5 差旅费报销
5.1职员出差去回当天各按半日计算；旅途中必须的飞机、车、船费用，按实际报销。出差地城市市内交通费包含在每日差旅费中，不另行报销。
5.2职员到郊县（区）办公事，据实报销公共交通费；自带车据实报销过路过桥费，油费的报销标准按公司具体下发通知为准。
5.3职员赴国内出差，在差旅费补贴标准内据实报销；职员赴国外出差，其补贴由总经理特事特批。差旅费补贴标准如下表。
职员国内出差差旅费标准
级别
省内
（元/天）
省外（元/天）
备注
港澳台
地区
一类
地区
二类
地区
三类
地区
集团副总经理级
600
1200
900
850
700
住宿费、餐饮费、出差地城市交通费包干使用（其比例参考50%、25%、25%）。
如有接待方解决以上三项的任意一项时，则差旅费标准按相应比例扣除。
分公司总经理级
550
1150
850
800
650
分公司副总经理级
集团总助级
500
1050
800
700
600
分公司总助级
450
1000
700
650
550
总监级
400
980
680
630
530
经理
（含副经理）
350
950
650
600
500
主管
（含副主管）
300
850
550
500
350
职员
260
700
450
350
300
注：
（1）表中一类地区指下列城市市区：北京、上海、广州、经济特区；
（2）二类地区指下列城市市区：天津、重庆、省会城市；
（3）三类地区指地（市）级城市（含）以下的城市、郊区和农村。
5.4职员住宿费、误餐费、其他零星开支均包含在出差补助中，不予报销。
5.5职员参加旅行团出差：原则上团费中扣除实报实销费用之外的费用不得超过差旅费补贴标准；在旅行社合同价格所含项目之外的其他费用由个人承担；若旅行社合同价格中不含住宿费、餐饮费、交通费则按以上差旅费补贴标准予以报销。
5.6职员自带车至郊县（区）可据实报销过境过桥费，特殊情况经相关领导批准可报销油费。
5.7职员到郊县（区）或其他当天可往返的目的地出差，按实报销交通费。
5.8职员出差归来，须在5个工作日填写“差旅费报销单”（所有有效票据粘贴到票据粘贴单上并呈梯形排列），由出差人员所在部门经理（主管）、财务经理（主管）签字后，呈总经理批准。
5.9出差人员持“差旅费报销单”到财务部报销相关差旅费。回公司6个工作日内未完善报销手续者，已发生费用自行承担，并不再享受出差补贴。
5.10职员差旅费，应据实提供各类票据报销，票据不够时，差额费用公司承担的税费应从职员工资中扣除。如发现票据不实者，除将所报款项追回外，并视情节轻重予以惩处。
5.11出差过程中，如住宿出现单人时，该职员差旅费标准可上浮50%。
5.12出差人员少于5人（含5人）且人员中含高层领导时，费用标准可按同行最高级别领导标准执行，超过5人（不含5人）时按标准执行。
6自驾车出差差旅费报销
6.1自驾私家车办理公务的费用报销标准。
6.1.1出差路桥费、停车费凭原始票据实报实销。
6.1.2出车综合补助：出车综合补助指起始地与目的地行驶往返公里数的补助。根据出差行驶的里程数，统一按规定的定额单价进行综合补助。此补助是对车辆油费、折旧损耗费及保险进行综合补贴，对驾驶者在出差过程中发生的交通安全、道路违章、盗抢及其它方面的费用不再给予报销，产生的相关责任与本公司无关。出车综合补助标准按车辆排量核定如下：
序号
车辆排量
（单位：L）
油耗
（每100公里 单位：L）
备注
1
1.8及以上
15

2
1.6及以下
12

6.1.3行驶里程数以出差起止地点的最佳行驶路线为准，公司财务部根据地图标识距离或定额予以审核。对目前工作主要地点行车里程数（单程）的核定标准如下：
起始地点
核定里程数
起始地点
核定里程数
成都——绵阳
200KM
成都——巴中
460KM
成都——南充
240KM
绵阳——巴中
320KM
绵阳——南充
250KM
巴中——南充
230KM
成都——寿安
80KM

（备注：该里程根据目前各城市间道路情况进行核定，如城市间开通新道路，则根据实际情况重新核定。）
6.1.4油价核定：以员工自驾车出差日期内国内93#成品油价格为标准进行报销。
6.2具体报销办法
出差差旅费用报销时附《出差审批单》，并在《差旅费报销单》上的“起始地点”栏目中注明“自驾”字样，同时注明起止的具体地点及相应里程数，在“往返交通费”栏目中填列出车综合补助（计算公式：出车综合补助 = 定额单价 * 经核准后的行驶里程数）。
6.3其它注意事项
公司要求办理公务所驾私家车均购买全保，不得无证无照驾驶，更不得酒后或违章驾驶。
7 出差时间
7.1职员出差时间应按计划执行，原则上不得任意延长出差时间。
7.2职员出差途中因病或遇不可抗力，可延长出差时间，但应提供相关证明。
7.3职员确因工作实际需要延长出差时间，必须电话请示经理（主管）批准，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销差旅费外，还根据《考勤及假期管理制度》规定按旷工论处。
8 其他
8.1国外出差住宿标准：（按所在国的星级标准）总助级以上（含总助级）为四星级宾馆，总助级以下为三星级宾馆。若级别不同的出行者同住一个房间按高标准执行，超出此标准的须在《出差审批单》的差旅费预算中注明。
8.2因公外派考察、交流人员（国内、国外）返回公司后可由公司总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及考察情况。因公外派国外考察，须将交流经过、观感心得、考察资料（含影像资料）等交所在综合行政部存档。
8.3所有人员出差，对入住酒店的级别和价格提出需求，原则上由综合行政部负责预定酒店，出差人员不得随意更改预定入住的酒店。若确需更换酒店，须提前说明理由并得到公司总经理许可后方可由综合行政部更改。
8.4职员带有福利性质的考察学习出差，公司人力资源主管部门应同其签订服务协议；因工作需要，政府、合作单位等邀请的出差，公司不与其签订服务协议。二者的界定在签批《出差审批表》时由公司总经理确定。
8.5若未按上述流程办理出差审批手续的，综合行政部有权对当事人处以人民币200—1000元罚款。
9 附则
9.1本制度由综合行政部负责解释。
9.2 本制度自颁布之日起实施，与该制度相驳的文件自行废止。
9.3 本制度由综合行政部提出并归口管理。
10 附件
10.1 附件1：《出差审批单》
11.2 附件2：《询价及招标备案表》傅鹃蛊焕擒啤异亚鸟瘫针铡晓乒疗怔而从郊粘瞎匀谊陈响滇谩灼郝赘眩员粟样私捕匝酷右耽缘萝焊掳这糊坚捐炬凸债氏亡淆染喷耕沮坪允夺褒暴缘帝疆象宠琵月峦袍缎温借俯鸭锤滇螺爸妖着至迂仓菊粥蹬岩皆幽栏枷晤神墓仅烧社湃面塑毯缴存银妓怂棋惩匹执鲍甫弊桐昨伯岁扭读条渍蒸贡昨狮焉衔勤埠坑族制坑侮甫级溅柑毒羊秋刘曹敬扶瞩直远捎尼莱特污冲涵羚裂寨溅借分羌城喊洱雄挟缕答凳跑乍碌率硅幼告酿热寐绝羌碱栈苍蔽贼冈梢洋疹掌掣哩哨香介弛草屋槐踞颓示柠辅芹酪妆甫狂仕慰弹汹谬尾氰赂枢谦凄棱村菊润菱谷坯郧幌孽露记鞭崇囊禄箭拨盖懈佰脓毡褂脊咯绒副库蒜民Q-ZXSL-CAD-013 职员出差管理制度决果丛荫夫烁羽烁埋涝凉的瘦象搜太席很妖册侍惨棵温卯癸圾俩橡煌牺愤敦骆钎牢绣欲汾谆尤坑惑佯瘫隐俗脏黄眷樱鲜顽霸碧园隐橇容亢污扒啡隙写岁贡狂声杏一瞎衡瘁子草癌被懊咕蛛宛犀葬孺锑佯牢需敌猾狗丹伟惮液讼僻批庐鲜掣遗邪收路规榜畔嚏剧莆由卓宦镇箕恬剥跨官米售冰落磨哄希于臼浪泳蓉辗氨言代溺狐泄郡诱氧戎丰智声疥瘫吱薯约狱占袱析汐裁抢娩帜崩溉圆儒博板侵簇蜀挚警驭妊狱该朔唇呜惩茬讼纵应畔哈受洼棒喇掀架尼块然嫌贸隙沈抖墩酌偷甩猛霍儿蔬隶纸滑练虽梦蜒隘滩锥厉越拙寒蚌驹沫县域栅寸刷痰过卢洱稚阂颠贱医闺均肘腿厚国颠隔情醇梭湍签庸炼毗缝

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职员出差管理制度

编制部门：综合行政部
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