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如何构建绩效管理体系-试题.doc

上传人:丰**** 文档编号:3474450 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:163KB
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4、就能得到什么D人在不同制度下会有不同作为正确答案:C2. 企业的关键绩效指标简称为:AKPABISOCCFSDKPI正确答案:D3. 绩效指标体系开发通常具有三条途径,其中不包括:A战略目标B战略文化C战略措施D关键流程正确答案:B4. 企业关键绩效领域的划分,最多不要超过( )个方面。A5B6C7D4正确答案:C5. 寻找业务流程的关键控制点需从四个方面着手,其中不包括:A成本B时间C风险D便利性正确答案:D6. 检测绩效指标设定是否合理的原则有八项,其中不包括:A指标是否可控制B指标是否可衡量C指标是否确保不用再修订D指标是否可低成本获取正确答案:C7. 建设企业绩效文化的方式有三种,其中

5、不包括:A通过宣传动员来传播绩效文化B通过绩效管理载体来落实绩效文化C通过考核结果应用来强化绩效文化D通过与其他公司对比来改进绩效文化正确答案:D判断题8. 不同企业,只要关键绩效领域相同,其关键成功因素就相同。此种说法:正确错误正确答案:错误9. 企业每一层级所需的关键业绩指标全部来自上一层级。此种说法:正确错误正确答案:错误10. 所有企业都有多项内部流程。此种说法:正确错误正确答案:错误晰啼耻郑揉嗽齐棠窥涵亥臭翼臆巡苗甥夷什载的灰毕邦腮舱煽凿翼鸦狭飞辐在樟筒边尊沃夷校磅殆尘伯娘杰须佛惊桥雍阁凝舰旨滞络郊挤奄齐恤哑页索歌先垫朔阔驻贩域鼎迈奴狐血驴爆淡迹渤衰蓉权绣裳茸褒轨碗开庙扦宦附嘴摊夺帆

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