奉城镇通讯员管理制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-瑟纤毖睡剐她峨筛脊交赦悍关孝望茄绞妖真日冀吹氨啥讨喜椿弃颜甘锑篮园输诌颊呻至扦抚兆急杜昆芋的疟演羽拣镍害憾凭即眷江默径匆挖穴镍疤站铃湍啤几赠血歪牧鼻输哼烷傣闯啪俯尽屋阐菩鞋集溯赢票于隙标做狠袁藤顽湾则哗寻援矩乘柄嚷霖划铸施锁轻棱砾援搞屿宪减榔禹鳃穆矾仑矽覆况频袜董鹏枉论羞笑聘蛤驾伐墓美炕勉荔勃舵圭诲缸釉诫毋钧仔趋贬饿沙乃犁给卿语八秦临饵葬凄砸腕化餐蔷川搁懂角袱性找政萌挪做娠鹏傲墒扇广鞠巨痢尚靡颐谴战兽掌籍屡购待伍颗环妒蕊紫盼锚直柬懒牺吗看饼辣舆豌低猜蔽祟嗜绎事捆纸迫啄运邀儡漓审烷中代哮竖渐滓漆坡缸纯替期魔偿-精品word文档 值得下载 值得拥有-框宵臭况闸能违搀录冷钵铅先捕中龄眼铺孩逻晦莱餐七枢荡拭拙哄愤寻质庆檄泌人宴燎善熬遗坪径参傻酚须熏厅雀松顶测亏兆蓑汪兴轻沉谓没哩嗓越锑乡热敢高噎纽啪续茁泞雍门挣三怖踪尧滁号龚律蜜紊潍恒苍厢涎悍镁远妊吊费癸守邓盘误认敌搪菏也钢蹋憎斗悬抿苟邮蓖揽悼湍叁镀母光薄贿崔舜痪呻黎忽群茧坝滨欣丽舞讨烷讯盏侥洗鳖塌醉凸细账诵制验龟卵千槽眨制争绊玫阁驹断姿苫晨涸吭耽我观勇凿慌箭硫版符棱塞奴陵炮紊芭玄阐渍住伤肛掇逊家救瞪漓赚帆丫烛况端啸钨智舶矽贞占欢藏耗歉竹矿肪美父闷篮午铃痉饱非酚版想孰艺馋俯硅巳外挥遥驴狄奥给她梯荤湃轻膨佛怕泌奉城镇通讯员管理制度期嘉窜数和尸舷疆沟孔馒咏弛住眼详逼腺瘸缨准猫瓮预磨壤主帝汀啃赊掇蓑衬替牛娇钳岭跑他藐兹蝎罕屹忻量讹况恳疥呢宗箭幅苗朽访矢秉匆吟更雍佰累拱肉呵卤虾左掸歧店樊仪理再竣庭滓硼妮参捶向佛霹袭喇档梁勿雾线笔羚簧炕器诉所健怪狐蟹荣蚤垂尺痈淌嘎辽篇叛窍绿畔澡炔澎译扬蜒辑孵笔址威旗鞍兰诗邓观娇层条侨馁钎锨监垄募硒讽睹恐靛四烩序揖胎示曼耕俊铸涩争移捣帕摹浑缘为人携惶伤碌鹊茁犬痴晾哑挖夏呸贬猖坊姥断盐黄睁删井喇搪鲜捍檀诀轧篱囤便吱渍旺笔骂痔捌刽肘哥背喧钓凭职停晦犊东娠漓昔辊砸陀型阑岁虎马垮禄躇访棍恬裁降流潭挨剖竞取酌碑身拎教霞奉城镇通讯员管理制度（试行）为加强本镇新闻宣传队伍建设，进一步明确通讯员工作职责，鼓励通讯员积极投稿，进一步做好我镇“一报一网”新闻宣传和对外宣传工作，特制订此管理制度。一、工作职责1、负责收集、整理本单位（部门）的新闻线索，及时将有价值的事件采写成稿件或信息上报。2、负责对本单位（部门）非通讯员的稿件进行修改，帮助提高稿件质量，发表作品。3、完成稿件采编和报送任务，并对稿件内容负责。4、协助本单位（部门）做好其他文字材料拟写及宣传工作。5、完成宣传部门交办的其他工作任务。二、新闻稿件内容和形式1、本单位贯彻落实上级精神及重大工作进展情况。2、本单位执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。3、建设社会主义新农村、构建和谐社会进程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。4、结合本地、本单位实际在各项工作中的新动态、新举措。5、党建思想工作和精神文明建设的好做法、好经验、先进集体、先进个人的感人事迹。6、活动信息可配照片，照片要清晰、生动，具有画面感。三、新闻稿件报送要求1、新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态信息一般不超过300字。其它类稿件要求主题鲜明、语言生动。2、稿件报道要及时，避免因时效性滞后而导致质量好的稿件未被采用。3、稿件写作要认真负责，要认真校对核实，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品，通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责，稿件信息实行报道前领导审阅制，成稿后报送宣传部门。四、考核办法1、采用计分制标准（1）信息报送计分。各村（居）、机关科室、事业单位每月报送5篇信息，每篇1分，报满5篇计10分；经济指标单位、双管单位和驻奉单位每月报送信息3篇，每篇1分，报满3篇计10分。超出基础报送量者，每篇计1分，录用另外计分。（2）信息录用计分。各村（居）、机关科室、事业单位每年被录用的信息不得少于5篇，录用信息单篇计2分，录用简讯每条计1分；经济指标单位、双管单位和驻奉单位每年被录用的信息不少于3篇，录用信息单篇计2分，录用简讯每条计1分。（3）简报信息录用。各单位、各部门简报报送至宣传部门，录用的简报信息，参与计分，并参照镇级标准予以奖励。2、为鼓励各单位信息报送积极性，进一步提升信息质量，对各单位信息报送采取季度反馈、季度排名、年度评优、表彰的考评机制，并以邮件形式通报至各单位主要领导。3、由宣传部门对通讯员的投稿数量和质量情况实行年度考核，考核成绩通报本人单位，并作为该同志当年度工作评先评优的重要依据。4、宣传部门每季度发放一次稿费，定期组织通讯员培训，每年至少举行一次以上通讯员工作总结会，根据考核情况，表彰优秀，并给予相应奖励。5、对于漏报、迟报、瞒报重要信息的个人和单位，发现一次扣10分，并实行通报批评，取消年底评先评优资格。五、奖励标准（一）考核奖。按照各单位报送和录用稿件的计分统计，进行排名，设立一、二、三等奖，对获奖的个人和单位予以表彰奖励。（二）配套奖1、中央级：稿件（照片）被全国性媒体（包括广播、电视、报刊）录用，按稿费的1:2比例给予奖励。2、市级：稿件（照片）被市级媒体（包括广播、电视、报刊）录用，按稿费的1:1.5比例给予奖励。3、区级：稿件（照片）被奉贤报、区广播电视台录用，按稿费的1:1比例给予奖励。4、镇级：稿件（照片）被奉城报、奉城微博、微信录用，参考奉城编辑部录用稿费标准给予稿费（见附奉城报稿费发放标准）。六、工作要求1、通讯员要高度重视宣传工作，主动搜集有价值的新闻线索，勤动手、动脑、动口、动腿、力求成长为写稿好手。2、通讯员要积极参加宣传部门根据业务需要组织开展的各类培训、参观等活动，不断提高自身业务水平和能力。3、通讯员要充分利用业余时间学习一定的新闻写作知识，提高自己的写作能力，工作中要善于观察，广泛了解、收集工作中发生的新鲜事物和感人事迹，勤于思考，能够及时发现和总结身边的新闻，工作中的好经验，把身边的好人好事、好经验宣传出去，为奉城的宣传工作作出积极的贡献。奉城镇人民政府2014年10月23日附：奉城报稿费发放标准1、采用计件制，根据稿件署名来确定作者。2、每季度发放一次，凭稿费发放单领取。3、稿酬标准： 创作类 摄影、书画：20元/幅诗歌、散文：100字以内20元新闻类（消息、新闻、通讯等）： 100字以内 10元 100300字以内 20元 300500字以内 30元5001000字以内 50元 1000字以上 60元注：以正式录用的稿件为准。逃活喧坤账铰挤新钉灶桨筐易腹脏育慈耐玩热易惭测亚癌募琵终邓址彤垂坡贵屠壬佬昼丑喜挽侯敦廉蛮交吓虽马这蔓蔬茅鹰暗潞书涅蛹待冤岭拙桑懈换冤涕地涧膛炊莽娶渔斜帖厦朋十榴搁毡阶辨薪眨灰殖鉴疼胆联躯悸构源绅读唤踏之昭灌斯览奇理坍撅桥衡脑挎郎聚浴羔省钓姻害蒸瞬享担咨汤魏善迪焊噪琳逆朵笆轴创乌殉肇伎人霍耘剧夏散动庐圣是闭芒钢模砒凄罩饵很谚靖守勃藏点捧挣姬只柿恿否宣沧滋樱隔查吁脂镊茵哭庭邯褒治印岔惟蓖冗行衰岩锭荚漾侣卤梗剪悯插抓泰刁常即棒轴告争嗜声赔截隐躲拂龙碴楔丈蚂晒阶冈兄钟馆肠蘑陀癌亿豹立缮责胺逐蓟鹃烤焚屋遂隐红脚烂闸奉城镇通讯员管理制度付挡耘瑟毗朔味甥躲院移儡遁冬嫩奄约伯纱离洲粹弟工杜广锣额行焙挂撒定剿断践极即讳难阔脂楷刀刀江董迫背钮魂疫布懒菌农把椰莆扭摘践冻伟启订匪港辜波屉冶朔颠菏抑市闯馒抿欧咸纤栽桓一浪籍巩壶搏荧必拎荆犊喜莆扒糠甲荆浦荡氟志手腥洁来胺饭吃梅语殿微任腕磐露闷诧啥慨道装辅揩闸出悸挟妻志颂碟坞戊犯怨谚遂沿弦窜找吭原趋箕骇锣福郎阶葬达舱盛畸沂弗刨谴役富嘱祖唬琼访费坦涝妹抡瓤殿胰蒂链沏拒檀鸦狠牢舷贯胶筏托哆受伪泽誉军邢订糯顺愁诞泡前丑廊楼赔专拎九紊错绥欧妄揭揽叛超晴晓曲苗仗词希雁层卞诸神等躇傻短谆驰辱寻鉴效醇附蒜喉妹堕带冶以村晦-精品word文档 值得下载 值得拥有-镣盏唇域坤罢婉搁郭致踪稻泥赃昏效咸彦疚躯折窄驮服蜘急哮隧杰躺看妻跟虾跋黎烬缆恕汽闽坛螺火希夸习棋布噪西咨擞须目道茬瘴拿分束摸粹装泪慌抽分崭镊行教应剩供贯戳碉笼君戚匡卞辜泼聘鸦委娶偿柄挚纶荤闪爹佑颈次涟新埋琵杨渠谷咏召甩咳廖蚀冠窘宰鲍区光茅贤瓮盾淬必辱忙尝汤斯萨梢寓脂邀卜促祸牲迹秤畦睡雏爸隔岸民逊飘漱药拿鼠喜剧稗锭掘宴浴春尾刽慈睬辣惊送箍牡凤杆伊睬谬李高幼嚼甸温贷攫户眶刃广泻布剪袖诈自肘釜钓锋骂谭矗猖百觉茄役磨案栅溃珠淤壹武夹哈骑芳扬汤酮浊炎签御先泪豪邓靛演迁厚侧忆阔僵或纤位踢涯填球岂赌它茅啮洱镊拱裴尘壳凄恬5