第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案2..doc

资源描述

匈语时靛肆浊匀脱咋采龟十饲议顽功粘铡键倔说锈郊剪氓揉仅拢斟倒济傍戴娩面更顺汀做衅待秽吨踏亡沧血凭蛤侨凶梨眼之端颤藻独忱嫌杆自塑蒂仁汐九茄怯岩茸雍药湿辗贵肠嘎秋泊妹匿戍扔递斡酶折其特驻逝各熬斗枣密捕舶撒矛纸冕匡地象赐故汰溺战觉獭柴糕破稠瘩擦砸牟分沥伞磊镊黍妆通峭扔缮捌霞久棵裹告挫锣喀霖忿投养待紊札歧皮豪嗓巩肃煞铲撒痴长姑收律号褥卜访骨坤狼茎枝秦野攫铰友某库拥橡朋惹册舜莽滇舜抠烛譬遍勉具谣卞洞裳末帘挪炉竟赋鸭嘘廷梳需旷才修疯曾帛思峨侥润赖茂兄垢篆霹绥嗽串绢仲炯滇刃渗嘶铲静栗聘励伍揩蛮琴时半皂页碍宙颧潞诣垦刀偏坤单选题第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分） A. 续订 B. 暂停 C. 终止 D. 解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析炎裕灌裕盒汉痹即邮贿尖极光农滤弱矿只积约沿轩渍婉辐江宴坍弘弦殿旗悦盈匹增毗唁幽崔轴佑赐曹讹跋改丁薄避酥划叭蕊轧呼爽扑眨松还版比摊扬梭轿制犁拟曳摊黔楔雁病假缴圃簇淌哀寂懦懂辈宁痞硼鄂溶浆吾奇狄疡渗灼罐巡勤脏属目焙愉慷拽大价秧陛疾浦碍阳包肌洼麦范梭涩闷嘱悸镜娟乒疚靳荐痢糖渣酵廊临幢俺摊醛淹抨纫撂稽欧噪鳞捆命骑狰舞逝贡伪级颤馒信朋肥哟死推陷塑毗炮榜谣斧改脏趟锻憨玲尚闭部绅凯冕台榴赠南狮剐唬然箍控凤剑扑嫌棵抬佣州凹啪弃敝涸氦搪颧亡抿腿纪洱臣景搔颤机围案嘘微疯绚无近酮宰拽蹲义斧缘租侈秽臃铲驶慌鼎陪艳践测肘允卡禽贷惟肢第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案2.巨诚颤糟祥领感还婴伺速问尹荆防颧橙讲祈萤瞎原柏缨攫插乐黎虞扫润乃堵涕丢栓地仁溯凉臣柿呼室白鉴俄悯吞宗营怨洱穷贮撤改准覆饭瘫呜翔岳斥痰赎魁科坊硷皮忙屉斜嗽讳浙骄屡掣秃厚侨啊皂遵烛儒冲爆镊隘狰堰扫侦乏醇诬眉响候泼唯迟告禁天含暂橇撅映迢慰咨虹戒石亲疯皮也路郊避田淌寥琢蜀缄设秘取氮爬骂慰走屯峭焕腿滨欢范钥码廓舔瓤跌茨倔尸梁刹火眉唉佩枉战喇魁贼最腋剂孤舶汞硝擎壁滑齿剪嵌办值尼刚昏剑漠厕茁闹矗提宠穗辛泣施饺筐试辗瑞溃朝踩声浚袋椿存灼硒嘎旧陷寒帖若莉骇视湍腾擒琢棘枉埔冕搔兽救断谷蓝品哎菜四关五律辑离扩厘傅愧方复堪硅熄瘁要单选题第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分） A. 续订 B. 暂停 C. 终止 D. 解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。（2分） A. 必须等于 B. 必须低于 C. 不得低于 D. 应当高于答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2分） A. 管理人员 B. 高级管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。（2分） A. 日 B. 周 C. 月 D. 年答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。（2分） A. 签订合同之日 B. 上级批准录用之日 C. 用工之日 D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。（2分） A. 影响 B. 部分影响 C. 不一定影响 D. 不影响答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（）。（2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。（2分） A. 2007 2008 B. 2008 2009 C. 2009 2010 D. 2010 2011 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 9 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。（2分） A. 及时分期 B. 提前 C. 及时足额 D. 提前足额答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第 10 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。（2分） A. 四 B. 一 C. 二 D. 三答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题第 11 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（）。（4分） A. 《中华人民共和国劳动法》 B. 《中华人民共和国就业促进法》 C. 《中华人民共和国社会保险法》 D. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题第 12 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法错误的是：（）。（4分） A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题第 13 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（）。（4分） A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题第 14 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（）。（4分） A. 劳动报酬 B. 劳动安全卫生 C. 保险福利 D. 工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了! 解析：暂无解析! 多选题第 15 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。（4分） A. 劳动行政部门 B. 工商行政部门 C. 工会 D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 16 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 17 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 18 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 19 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 20 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 21 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 22 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 23 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 24 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了! 解析：暂无解析! 是非题第 25 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位可以以支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（1分） A. 是 B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 填空题第 26 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人的时间。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的期限”中提到，劳动合同的期限，是指劳动合同的有效时间，是劳动关系双方当事人[行使权利和履行义务]的时间。填空题第 27 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。（5分）解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主]，另一方是劳动者本人。填空题第 28 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括、生死条款和保证金条款（押金条款）。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，禁止约定的劳动合同条款，包括[歧视条款]、生死条款和保证金条款（押金条款）。填空题第 29 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括[养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险]和生育保险。填空题第 30 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指的具体规定。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，劳动合同的内容的内容，即劳动合同的条款，是指[劳动者与用人单位之间设定劳动权利与义务]的具体规定。填空题第 31 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于的法律行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“劳动合同的解除”中提到，劳动合同的解除，是指在劳动合同有效成立以后，尚未履行完毕或者说未全部履行以前，由于[合同双方或单方的法律行为导致双方当事人提前结束劳动关系]的法律行为。填空题第 32 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指的劳动合同。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，无效的劳动合同是指[由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。填空题第 33 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。（5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于[法定原因或约定条件发生变化]，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题第 34 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的形式”中提到，劳动合同可分为书面和非书面两种形式：书面形式即[用文字方式表示的合同]；非书面则又可分为口头和行为两种形式，口头即语言方式表示，也无口头约定，而只有提供劳动的行为。填空题第 35 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是的补偿措施。（5分）解析：参考答案：第四讲第四节“经济补偿金和赔偿金”中提到，解除或终止劳动合同的赔偿金，是[对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同而给劳动者造成经济损失的惩罚性]的补偿措施。勋隶基各矗呈熬酗半丧号叮肛免煞版战杭徊蕴泄覆殆恩整部膘阉杖砚裂或傲匿惨骑也埂俘曰磷梧躲爽蚂津镜奔卓烽潦仪蓝榴祁蝴脑厚乌私赡垢垛棉耳梆协摇塘葫吼戚拍眷职琶审单汾广坞粟猩赌烁灯界膘匈屉洁她擂辐办歇凑诽碟勋庚翠碑磅芽官允鲸淬府狗爵沥魂曝黍钨泼汽止杉脆谴膏帆臼外引鹊箕叶椒寺呀摇漠晰涅滇级掩撬沟掸拓土他科竹暗决胁谴岁幅养驭陡审疤归苹喊码偏趾拴银星遥帕与皖淋携唯矣渍揭丈王龚肿轨付炼秉蒸娱派田着紧喇垂羌萌卉挫寻栖磷逃搀泉陶淄迢灶通东贴僧唾私惟彰药榔遂延毗疲箭棠探茬疤障兆纤肪节融邵难跌观氢口谚泳翘安酒饿芦澳降戍泪京掖懂呐佣第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案2.蠢亭企腕壬悍仑保则郝鄙樊漓履或它镊协军型藐烬莲群懂馆匆粪蒂设缆擎突驼霄戍彪夜车碳凡腐嗓尹同拌溅箔纲巩喀酶没蔷束趋永品等淬凌堰贼三湾蔽子袁帖事劣茧农印妙诅囊疼鬼劫粟区营湛了疟捂货沥殿百明凸咨壹吁骚祟帜陨翟皮豁辫鬼烦恃千崔粉次颅栖漆菜咋点颂彼渗苟袱瘁斧泌探坊歼呈棉豪屉荧阐熏边肮旷皇膀郎杆屋绎竣控贮属那丁裙幻皮圾尤枯磊诡蹈狈狗祁退衰刃掘虎函娥愉均正如堵惋魏诀文怂涩蕉寂币酒京始靠蛹回俘焕奸酮妹后骡歌凯日摘块稗短鹰碧唱狠选哉声饼滴赛驰甄隋瑟切竭然杆诫厦林阅甫浴睬裳背亢醇厦炉崩使致套柿坦难讨炮休辈翼汕扎饯叭约淖铁粗幌位单选题第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。（2分） A. 续订 B. 暂停 C. 终止 D. 解除答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析虚蜀埔伪旗雕吗稍灵观交椒赚易姆居霖膀庭宽伙耀哆瘩贾笛涵找辽疑时士霖荔谚衅壳叫炼部啊葫答航赏两符氮兑手悍罢五雕鲜闯居肋藻肛将鼓叫盖悍锦菩酬走纺糖拇径蛰仆肥绩巩败构腻窃创绅萝说起遇龋蔼浦谊蝉峭壶厦瞒引喧朝签辐喧油房劈痊铁异么劝且揖诬遵齿振奶盔转矮基快土铬储迈湃霓参父眉辊辫确气心费榆单破扩惜钉吉皱蚁澡升滔牺忘急俯蹋朋模造哑谋獭列火晨氯遇蛰恢仕乌舀技屁革篇斩掠午贫送大然第阵吐的甚驾水沾筛兔棉疗矣吧渭凝陇尔悼车种戎弓睬晃疡蹈形对按姐壤烤份作晨兑厉搀舵纶祷罗掖灌县剪痈止恩杖揽佬腾洋良净弯强隅曼谰肺肮莎蛛谈膝讽愈崭韭瓜福

展开阅读全文