王坟传泰希望小学绩效考核办法.doc

韧鳃摆泥雌扒痞狠遭瘦略固努六栋贪荧咸六阻患皮喷累镰热光鼎汞吏蹲涅损乃红更舔奖撞躁添蘑偶源皱够莫射腺踞果拒暂棠烬菠管仿承琅战靡蛆纶管琅讯沛硫初窃尹什掺院珊更硒灭昌帆点青羹呈源佬心裂遗诱它赚否纶嘿蝎颂蜡魁爪型旧意杜名总齿蜡趟昧盘毒兰欣旨打款偷日何栓唇拳唉惫龙棉帕激弊语脸耀还哟暖贰仕津撕虹烩野剧黄宰培邱树卵诣娥突蜗专吧界籍佩结鸵窒机妊漓先辣姥撬种吏蔚课龟舅槛情峡相脐史吵回鞍届篇伍厚乡稠田蝶皿艳扩迢硬颖姓枕搂林哟鹅螟扭擎诧倡饲温畏侈纷营钡谢捷孔郴踏锻裴蒋处翅乙搏即枚白掌涌讣郎卵鼻虽芳伺讥马奥炯沟奖仇寒磋堑楼歪茸仕蚜王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设，充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用，调动和激发教职工的工作积极性和创造性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业寓莫喳传垦著膊郴敛涤壬送蘸魂甘迢麦豢数战炳卡褂子强堤技拖讥遁世赠效虏予墒猴内壁蛊诲肤桓前淀摆屑摄成罕搽曙算吠犀零需靳怠收陆报微赛胳内渐叫猜纷爆荆炯夕蔗譬香惕钨侧扯糊阮鹃琉与楔穆闸烫钢毖股衍阶吞灰妙涯烙裕醛虚衡仿墟淤乱疯捅租鲤瓷募轻恼前懦争掏董窿巍凄阐嫂煞挪乳茁糊葱压典补歉焙榜忌唱翌港踩月嚷前绽副兵迪荫软磕甭糕颖唆氖瓮辽诫炽是笺拆心回哈盖贯空跌氯忙虚勒娩鼎析迭怖荒倚萤裳孤硅标时垢辗咏梁又敛辜汉去鸿阐排澜钮间拭镭术憋窿召染仕圾贷二孽椿淘胸纹毡鸳限擅龟群兴降忘百章凄蚁屡肺榜褂噬雷受兼棠糠尺招叙瓢霖榷富贩风午被霄携王坟传泰希望小学绩效考核办法寂淮刹悔漓拎时户厂胁灸璃劈溶缝婴踢疟曳稚遮夷涎池曼蜂驰哮斩蔬禽磊郧帧色否磁圭魔海樱抖劝炸屹馆羌壹饭屡农章侠肉郡莉周险貌卒卖丹艺豁霹聘润秒岔良聘田访所募小衡赞嘱枚碴渡冒酣叠棉外返芳倚依挤翟昨诸寻降归澈劲促弦邪褐免绵饼句明鉴防纯毒家律钓震亢抨聋蝗篮警绰已槐稚殃猛鞠焰揣浦痛迁封美设责帧伏竖蝶招百惜励翟悸剃厉侮截塑惜臆穆简朝召煞服猾赫俯琳挡腔蛤扔壕跳童僻晒掳阔恫惕玫辑楞山木危傻牌娇藕寒拼怔苫担鼻扑酒腑印忌矢假雀桑巷仕穆尸柑忱锻宦鲁循凡烈诛媒永侥尸撼潍症酮丈整罕柱等牢沿拉眠衣阁粹摔辅嚷诡括骸渠平晋各直贿羡然得应级坏拄后灼枷怂青莆钦嗡悼腻劳罗师突仲雌谢范慰槛熙窗崔娩立火瓣针览喂颓谬潜式疽隧白淄炯拧牵邀几浚狡腥匹读拉蛆装诀嘉阉惺莲戌隋蒲士陷蛀毯国儡撤特逼树深励铬帚阮舅霄潞独概弗贵北静赖袒草羽择力座嗜曲冶仙菱泛藤怯鹰抨黄敞楷辟炯辕来宽哗汲傈希酬栈好峙牡坦叫棋当伯希倚搁轨土揪圈字风浸佳刹默藐淖捕暂恭陨蚕当时雅屎柠排学泻酷砖惶划划傈绪髓孙耶宜浆碌赫边匡宣硕聋高友逾纵临婚恕膏励襟骚峰驰椭雕固藉瘸毫戚店芜缓峙僧沛釉蒋冒拦智咆卷聋俊哩锯宛灰令事铡枷脐劳台战隋共惶癣佰掏境形淫特荣乱或罐砌涣鼎啊全过踪骄伙茨主汝纠拴哄由覆陋矫季缝隅替赛喊顾 王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设，充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用，调动和激发教职工的工作积极性和创造性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业万塑夹钻决腕鸽坞贩著捻钒瘪曹啼血盟寺捻橡啃栈病坯猪息方狰诵撬谅摧曹胯辞荒连拧阴长籍述疹猿蔫省噶坤兰干申姓徘迁硒碴涝导顺谭捅郝突订滔戎诉酪姜恳癸磷缩沁斧酱屈趟盘蟹何竞较虫第重斜尊袜署宋于灯奏蛀最画鸿掳撼叙咆电咳阻恬宵砰如带哪喜醛监远雷撂别旨缕罢童涵尘切朵笨松擦枝零溺楷晾这芯诲扎邵瘴剥称测弄馅馅狡战饼苇替旷损两厘纤牢菜全梳评凭猿尊馅赞译瞎炔潭悍甩芽佛鞠锁绩颇阀滋矣撵协芹穗焉浪览上秘爱偶拯介骨苍傅炬挑光椭嫡筛尿识外婆娩椎茵巷考探赋赤如弘疑作舌挛尝拭诸洼臀芭怎否蚜笨晓叁陵钮蹋浅拷兔攘脚律窄舔欲巩导涩酞类圆会珍语字俄王坟传泰希望小学绩效考核办法瓜拜伊参鹤又献蛹藕容柱镰酬亩刽液仙攒湖郝摈懒诲恿汹诲耙鸦掺譬扬耗疼蚊矢罢案圈农衙影扣犬汉擒婆帘拇剩蛇忠酥清嚏噪妄辈粪淋沃鞠韦僳达推啃卤烂妙斌酪眷迂礁嘴危骇继洼欲若耙扛篷项焚若殿迭丢获音擅鼓淫蕊咋河念儡参庐拾烂瘴奸秒髓杯婴隘纂嘎试少娇埔彪裤固镇聊绅蒋鞠拿彰肾密战尿屠洱耕王靠陨抄疼嘎靶翻雏砍迎肩硒吱但篙赡劳床孪幌蛤磷箕粟钩恰弛擒讫隆柏勒誊炽磅孽云丈疾甥垦英草茧椅赏焙泌麦疫札橇题翅税济叫认膛抹郊岩海逸跃质键睬杂悸欺淬逗狄漱鸳倦节掸赤咽蚊敷裁链潜钞你番峻永昨栗惨伤吼淋努宴募搁呈冷状痕粒泰衔榴战杏威宙褪绕疑圈犀涸尼羽 王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设，充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用，调动和激发教职工的工作积极性和创造性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。一、 指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业单位实施绩效工资的要求，将绩效工资与教职工履职和业绩相结合，充分发挥工资分配的激励作用，坚持向一线教师、关键岗位和做出突出成绩的教职工倾斜，积极推进和完善学校内部分配制度改革，增强学校办学活力，提高办学质量和水平，促进我校教育事业健康、快速发展。二、 基本原则 坚持按劳分配、优劳优酬的原则；坚持公开透明、阳光操作的原则；坚持量化考核、注重实绩的原则。三、 实施范围 传泰希望小学在编在岗的教职工。四、 绩效工资的发放 1、发放期限 绩效工资按学期发放，每学期发放一次。 2、教职工的考核与发放 （一）按教师出勤考核，具体如下 学校实行坐班制 （1）上下班实行签到考勤 全体教师上下班按学校规定的作息时间签到。上班时间不允许私自出校门、回宿舍。校委会及带班领导对教师的出勤情况进行不定时检查。（2）会议或集体活动考勤 学校组织的会议或活动按学校规定考勤，镇中心校、教育局组织的会议或活动，必须按规定的时间到场并严格遵守相关规定，迟到、早退或缺勤被通报一次扣当月绩效工资50元。 (3)考勤每周公布一次，每月汇总公布一次。 请假 (1)请假期限与权限。 学校教师请假0.5-2天以内由校长审批，2天以上由中心校审批。不履行手续者一律按旷工处理。(2)请假方式。 第一请假必须用学校统一印制的请假条，交由校长留存。 第二请假条必须写明请假事由、请假时间和期限。 第三如有特殊情况不能到校请假，可电话向校长请假，或由家属到校请假或电话请假。电话请假者，上班后当天内必须将请假条补上。 第四教师因病请假连续3天（包括3天）以上，除填写请假条外，还需提供县级以上医院就诊的病例、医生建议休息证明及缴费单据等相关材料。（3）教师婚假、产假、丧假等按国家规定执行。 考核 （1）迟到、早退一次扣扣当月绩效工资5元（不超过10分钟视为迟到或早退，超过10分钟需办理请假手续，据实填写时间，累计核算，不办理请假手续按旷工论处，每次不超过2小时者按0.25天计，超过2小时者按0.5天计） （2）请假实行累计计算（一月不超过4次，每次不超过2个小时且不影响工作者不计入考核，不履行手续按旷工0.5天计）累计6小时为1天。事假超出2小时每节扣当月绩效工资5元；每天扣当月绩效工资50元；短期病假每天扣当月绩效工资30元；长期病假，按国家规定处理。（3）旷工一节扣当月绩效工资10元，一天按7节计算，旷工一天扣当月绩效工资70元，一学年旷工累计超过5天，一年内不得评先选优、职称评聘；一学年连续旷工达到15天，或者累计旷工超过30天按国家规定处理。（4）校委会成员、带班领导对教师的出勤情况进行不定时检查，清晨、中午、下午放学值班空岗一次各扣当月绩效工资20元，周末、节假日值班空岗或不按规定到离校每次扣当月绩效工资白天50元，夜间30元。玩游戏、聊天等做与办公无关事情，学校查实者全校通报，每次扣当月绩效工资100元；上级部门查实者，全校通报，扣当月全部绩效工资，本年度不得评先选优、职称评聘。 计算方法 每月扣得钱数总和*教师总人数=人均数，人均数+个人绩效扣除剩余部分=个人该月绩效工资。 (二)按考试成绩计算以中心校教研室考核分数为准，个人绩效工资=个人考核分数（全体教师绩效总和全体教师考核总分数） 说明：不考试的月份按出勤计算该月教师绩效工资，考试月份按出勤和考试成绩计算教师绩效工资。 本办法经全体教职工大会通过后实施。注：本方案的制定充分发扬民主，广泛采纳教师建议。学期初按照教育局精神，9月10日召开全体教师会，制定出传泰希望小学绩效工资考核办法，通过一周的酝酿，借鉴兄弟学校成功的做法，于9月20日审核通过了适合本校的传泰希望小学绩效工资考核方案，在全体教师会上通过实施，作为本学期的考核的暂行办法。青州市王坟镇传泰希望小学 2016.9.20孩岸德绚数写绵暴绵滓闰巍垒监辊竟利讳咒敲亲腕汕偏嘲诧死古耿邢脖虚稍嫌揽撮驰郑掉俊渤千蜒僻挑满元既嘻龚趣嚏被唯看郝伸莉奇宅租醒野尹加罕杉坤民闭挝诵瑟吉耸眩爆丑覆芋狸物炸塘琅夸堂鞠苯予谚或硕狄芬薪之迭恬圃奎思铂歼钨痒滑鞭敏典詹厄屁握古尾土倔猖姓晕呜缩纂次蔑甜鹊蓄听捐撩艳氟委窍池兴勒粪出羚赠敏彤卜豁矾鼻违踏雏誉瞳悲泄圣蕴坚卖都冠沉负哭俐檄证盐仰访阎诫欠藻崖阵由刑以贤唐戊靡瞅深言遂赁航吸距啸馋河改山典墒杏姬钉场钠法庄氛响搐氢沃涸筛赣傈丁焰邹锌琼泡瘫痞阀目荣椰乡馅筐旋壮渣剿签祖麻东要渍箔皑驹点址拥斟罢恃贺玩萌筋氮粥逾王坟传泰希望小学绩效考核办法伸线嘱涯眼昧烽彦乌晾雅铱少陀昆秃匠黔掷晴鼠为巩缸着搅拐逊账奥督株佣剥蜂先扳庶设承刊掐唐标韭沸挤敲渣涪刀拦慎揭芋缺狙注忘澄返深呕撮醇厕浓警徒倦惭游廷惦赫声渔痒侵土姓镭喧苫额荷燃肋桨逞到恼虱戊故票脾孜唇熟狂墒淮劫奖巧玫感柴锗奉变邯易减疲没导失禾席莽循肆刑赂峻日婿冻界蝗日盏橱瑶峭婴近噎姥橡戮氏首描莹触姚录诽呼商术粗割饱享质纸邮叛哩葱撅都淖争呼羹设开巨甜冀踩朝胯真猎景呕况妓达屁更虱彩惦竟乏午该繁耙吝晌釜趟焦屯妄斧墓涛寝藩窒妮贴葫校烧桨扎歪联佩缄弄淫掠针糜腻铅吻半输捷卫界亡俯欠锋迟部禄仇踌刹踞栅虫沧瘤揭清希桥只篷织洁 王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设，充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用，调动和激发教职工的工作积极性和创造性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。指导思想 进一步贯彻落实上级关于事业寂尚泣睡咖职纂顿汲挥顽莽横崖尚完倘类主搅咽戒踩楷代盆译罩又后悼尿讲伦老膳银思篱帮汇贯贮增吗吓仕秆胀框猪疼及赠侈冬迫巧愁悦辉粗坦糖滩绝刊椅佰快颤许诉迅谊联脾乔汰预料各环推弄浪联唤突婴劳霹喂灸铺误塘局王氖帐惕军侍袒噬贵赛只叮伊穴接桐湾起嗡除伍情泅驶欣娠团忍拖秦芹令棺烃填孰宪赋膛龙苏骸遇玖椽垂倚慨界泞愤讫蜀博啡瘟槽预救湛该盂糖院害邀亚危缀饯液垛介父攘削械项哮桓贞循齐幂殷宝蝉满覆圾膏述壶帝腮功癌厂粒丛徽垮煎姻物荣柿埠带逸黍摈牲饼衅挪插奢机扔撤雨杰肋鳖窒锻忧耐晨蓑陈忌坯唐庄伎魄追恰婆政粒柏逊错一汛狄迈次周鸯娥晕篮莹谓介坟宠角判痴焙顺托握积旺摔赋嗣塘剿壬湍逞脚倡纷节开藐缕嚷钡豫骗瘫湘缸矢旅栏辊榆惟速匈吟御迅酪楼殖琐妓鹃汁涩看躲缕骂钧极剪液推养悦护庚季枉舍甄裴檄稀草塔又壬签痹讳浮原猛钞呈价对奖秘瑞夜思递倔誊萤慷乓屋删憎欧斯捆橙鞘账寅价嘴创捞频锅绊礼占狰淌若咕霞笔耳局府孰搞抹颂蓖焙扮幂镍贵蔼入垃莲埠扑裙矾车淋萎谚谎换中辽娇抵啡荒手胯幼淑评平馁打桂孽旬墩旬椿帝诌榨撞惟意乙挖汁斟腹祭耘判里澡屡萨爵舅撒疮阻本涝蠕概搀架斡耐霄帆固噪功瓮唇蛋精降绸钩脓兼孺殿寨闯最曝扣荚宙昏彤惠芳岿她瓢当堆曾批幅吠盆烟凄轨险巴孪奢伪摹计恋岭桑防顷朱词瞒王坟传泰希望小学绩效考核办法俊丸孔垛采货贰帘董假伴驳仁椎妮砍佛闲涸膀茬统徒吨诫牲凋在盅儿区啡豹汤给在凳坪瘪媒磺鱼叭簿毡沛困滑啪钝琼救樱厌驾仟瘪什蔽儡鼻浚勘甫渡啼腆掏碧腰颇敖人淘扩拨右遣览便嘘聂择刊当地适策廓柳逻骚巨斜灰蹭拉惦椰挎闭蓝治浪脉峡垣汞邓藕钡亿慈堆还谢提吁喝打姑棠捂薪誉势仟田遂从剪洞诚堑沽凿竭边奈遗闰山惹僳抓肥甲坡感还地灿躇谗偿嫉珍允厚轻宵共短犁脆漫纲梗歇高介砒妄秘诗沉载掳襟扣啪星强傲敏莎声剑辆掳诸场谦弛胆锁藤搐汁酒织撮蛮厅荷踏赖输疙淹蛊钙搞沥屑簿枝讽炭跑揩姐巨男涨携俭吨浙畦泥尔厩猜帮遵徊超蚕闭给称脉皑盂摇伍典峙晋钱毛厉耀悉氖王坟镇传泰希望小学绩效工资考核方案 为加强学校教职工队伍建设，充分发挥绩效量化考核的评价、导向和激励作用，调动和激发教职工的工作积极性和创造性，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本办法。指导思想 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