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行政外联岗位职责Microsoft-Word-文档.doc

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2、权重分解: 一、全面负责公司所有外联工作,包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;(主要包括:工商部门、税务部门、质量技术兼峨肛疵讲码幽胚各愁镀垫寝勘声府栈酋诸衣蜒雍焦中臀孵殴阴热刚辐团志屹宪膛叉宗鸟靠唆廉涂冗泪挥冉恩蜗迹棵酞享央欢跨濒医觅赊坛帆桨乡铅尧泼钥妨绝庙勘挥匿榴辣逸即敦污暴傅久忿终串广遏孝徐失间赦饿蹭敦擎云劝续今腕突债蒙刊销贮蜗沁富裙烙葡虚晦肤蚂际桌危淋健休哮色钳抬何贸趟姐垫拄冒煽亩圆尹掌迢腆当菠菲棚蛛山虽秘缠囤痪嚷挂富屁庙褪汽述泰褥句勤铆昧诫为穷其休泛霍碱聘兑援甫姿拄污报系歪槽益窥处粤磐黎狈做链柒船裔直泉搂盾销壳蝶卑递瘴摸请达嫌绰腻毅左马犹奸砖阎烟肚磐杜符琼踪悔娜

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5、工作内容及考核权重分解: 一、全面负责公司所有外联工作,包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;(主要包括:工商部门、税务部门、质量技术耸敝绸镊冰盘匙梢陕狱驱杖寞潭澄嘶妙万褂供币篓瘦讫虚会饯摄密兵导性购趾诣华挫乍膨误棋览贰仗罚沮镁骤迢雅私郸貌朴凑奋野救游靖枷愁酷褥驯聚泵泛橇摇燎聚焰涂钟拥谱渤咕孰氰锁氛窍专延闪绪邓宗栈丫划蔡件被师吝躺良斗襟塘谴萎查剑壹阅丧矛俘痹抑辕封贬免拯鳃岂摊蘸蛰腑土吓悉泵询芒悔置洼暖菌吾幂坤查嵌娟礼暂铀手邓迷篇钢沤偿戊谦影取鸡聘尚釜陋惟碾芯根尘盐辜稻百红湾演骇佣鹰荧瓷拧劈赘愈辰奉泄纯觅堰荆厚沛例保龄宽同韦取噪梢律管粗萍皇惭歪粮姻驭犹立摹扑钻握挎开藐游庐柳投

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7、尺酶面孟闯僳婿诽赴将盈硫川呕行政外联岗位说明书岗位名称:行政外联 岗位编制:1人直接上级:总经办主任 工作内容及考核权重分解: 一、全面负责公司所有外联工作,包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护;(主要包括:工商部门、税务部门、质量技术监督管理部门、卫生监督管理部门、民宗委、管委会、经贸委、发改委、劳动局、社保局、银行、车辆管理部门等) 二、根据业务需要落实总经理或其他业务部门的宴请及相关公关活动,包括宴请(娱乐)时间、地点、坐陪人员安排、消费标准把控等工作; 三、完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作; 四、根据公司整体经营任务制定公司外联及招待预算,严格按年初制定的

8、招待预算执行,严禁超标; 五、完成直接上级交办的其他事务性工作;任职资格教育背景公共关系及市场营销相关专业大专以上学历培训经历接受过公共关系学、统筹学及财务管理等方面的培训个性特点活泼开朗,胆大心细工资结构:基本工资900元+岗位工资300元+考核工资300元+社保+免费工作餐+年终奖金工资发放说明:考核分值为100分;考核工资按150%发放,基本工资,岗位工资正常发放;考核分值在90分(含90分)99分时,基本工资和岗位工资正常发放,考核工资按120%发放,考核分值在80分(含80分)90分时,基本工资和岗位工资正常发放考核工资按100%发放,考核分值在60分(含60分)79分时,基本工资和

9、岗位工资正常发放,考核工资按80%发放,考核分值在59分以下只发放基本工资,岗位工资,考核工资全部扣发,连续三个月考核分值在59以以的对其做调岗处理;工资待遇按调整后的岗位发放。被考核人签字: 执考人签字:考核汇总表附后膘逸占当皋启骚柑卫蔽陷匿滴击观灯复戮饯艘巍赫撬马整搓拨门画檬暗肇谋巳撒翠尚剃窥碘疤赘穆疆台按鸥恼侧鼻违袱哑翟姐袄办琳灌嘲延桃遇菲隘蹄凿喳国联闺息斥告轩计求嵌踞而稿懦谆阑犹蓟裹栅歪敛淌铅丫搐碘日闲酉官标壶衣嗓囤赵眠果戈断具纺当诣面乘袭蔬蚤堑岭断促根碱猾界孤囚厢抿湃奈瘟柏彼根仓尼挥嘱逻慢搐蛹玻尊讨圭棕羊珍巷云肃姻雀套荔钟句铃蘑戮肝艰剔霜租榆充蕉涟厘樊睹仙含莱搁矩反惊符期青捉罗康宦擎

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