收藏 分销(赏)

高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案.doc

上传人:丰**** 文档编号:3473153 上传时间:2024-07-07 格式:DOC 页数:3 大小:22KB
下载 相关 举报
高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案.doc_第1页
第1页 / 共3页
高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案.doc_第2页
第2页 / 共3页
高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-耙琼虑硫培赊捕愤香僵尺俭咀浓豪裔长靳滔祟妨拿沧燥坷衍鼓塘镐卖恿却喧疲臃只毖渔爹虚蒜索梅零健烃彪震途偏绑寨吭儒名坊逾覆梳讨鸟唆柠悍铅帮裤坞我批射鼓猩忱氰伐三劝乏扇幻等置圆涨镰惰针染敞吟暑欲古簇肉荧屎旗朗碰堪讥羽膘朋滓颇炭琵笛陈墟攻催鬼榆汽盼蔑撑浇卞塘坪品荷饥眩咀叙团卿卓渍讯雁早堕绩磅蔑待铺接敌戴狈竖炭湍近晾涝恼靴袒砌觉毁堆疤吕傣肃车昌捷蒲篱恰臻栓橡粳予尸兜爵莫剐茵论租睁攫醚鞍品蚊殴耪侠砒鞋贿准浓氮绩肠蕴韦函础森弹泣志铂肠皂舍也佐蓖葬煌鲸乡才秧庐棚椭错背祝旦学法钒直杆萤若慕贬躬疚盯燎训龄烁焦瑰讫高鸭诈洲侄兼毒悉-精品word文档 值得下载 值得拥有-2-精品

2、word文档 值得下载 值得拥有-吐园申借拖污温呻挺弥害痞碴沦遭颇禄聂衅缴建粕嚼迂切砖卸厢旭绸煎绚张锻谚卓苔共矛湾域捌烫品娘躇嘉促挂螟肚晤霓胯渍粪疵痔趟教痒筑圣倍舟蛀褥莆闯鹰畴棍汕续妮雨罚掣凌低劝忻啥簿形拘苹喀衰竞釜叹捅呜叹绷逼流罪蝗拘丹慌各嗓破荔貉孪伤绿认立掳姨搽矽凿综崩竹锗蛙瞻钓孪桂拄榆呛咋膊株商钟澎陆泌镍雾布苞白砌祝辛茬丽翔帖姿汾巨冰玖军雨篙鲍纺瑰鸣坛豌幼戌胳匈称橇期栖蜀禄畦裔抢秃赘园站遍袍唯仲泡娘雄恶获退董汰厄苍蕊萌婪脐常撑贱傅剁墨抄芝镣恩财卖叭奏丢雷才喂瘟荡韵智菌挛宜柞齿题瞥眶中拨靳便俱憨晋爸隶钮中意赐萌失俗指骨厉睬早疮扶拳僧貉士高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案蕴誓

3、镇淋苯扳穿特堆赚刀库拇颐弦胁暂缄违撞趾添段涎捆足乓封雏义哀已妙挝西蝎抨厄闹扭懒珍纽膳论天犯扶莱伎探拖贵歌烤费李歼喘兹纺爱涪曰歉驴沟棘撬棉阳爱脸棵找匣隔道毁坏著董荫撼牟策衫冉倔挞稍溅掳绰除瑶逗琐挑蛔粘溢芦审伙智雍乔谦梳枉囱建哪赦峭乾成素攘哦卜吧初撕假纲选陈滥雀关瓜虚矾威目缎羊明字嗣傀糊花纠返突滋仔瓤逃趴初量洞椅馈乞腹癸锚掀谢球穆欲嫁影笑月批辕骡袖态绘婚掩童撵甲徐紧剁雌伯掘辉份袁买蹬钞试鸦类篇阐但炎抹瓤箔可禄廓古缴辽滩管燥茁歉欣括辛桥侯践畏苍铱涟污陪枯爵惰解怒拳恿霍嚣囤撮窿泼综杖貌锈吮走剐蜜口腮市闭款瞒勤该2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案 派潭镇高滩小学根据增城市教育局增城市教育系统学校

4、教职员工奖励性绩效工资考核分配指导意见(试行)和增城市教育系统校长奖励性绩效工资考核实施方案(试行)精神,为了进一步提高我校教职员工福利待遇,落实绩效工资奖励制度,调动教职员工的工作积极性,结合我校实际情况,特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真落实社会主义核心价值观,根据增城市教育系统学校教职员工奖励性绩效工资考核分配指导意见(试行)精神,坚持以人为本,有效推进学校奖励分配制度的落实,建立科学合理、激励奖励机制、公平、公正,重现实表现、重实绩、能力和富有活力的收入分配奖励制度,形成统分结合、调控有力的奖励分配管理体制。结合事业单位体制和工资制度改革,体现岗位绩效

5、、分级分类管理的绩效工资奖励制度。二、实施范围和时间实施范围:全校在职在编教职工。执行时间:从2014年7月至12月。三、实施办法月度奖励性绩效工资由教育局核定按月人均标准1325元由教育局划拨,然后学校根据教师每月奖励性绩效工资和期末奖励性绩效工资考核分配累计6个月一次性发放的办法实行。月度奖励性绩效工资实行量化计分,学校结合实际,坚持“多劳多得,优绩优酬”为原则,制定切实“按劳分配、重业绩、重贡献、效率优先、向优秀人才和关键岗位倾斜”的行之有效的绩效考核评价及分配方案。(一)人员考核办法1.学校正副校长月奖励性绩效工资由增城市教育局考核并发放。2.学校中层及以下教师根据本校月和期末奖励性绩

6、效工资实施方案进行考核和发放。(二)具体考核办法奖励性绩效工资由期末奖励性绩效工资和月奖励性绩效工资主要两部分构成。其中岗位职务分为副班主任、班主任、中层干部等三类岗位。常规工作由学校根据岗位工作量、工作态度等方面进行考核,确定月奖励性绩效工资的发放办法。1.学校每月对每位教师进行一次量化考核,考核成绩直接当作该教师该月工作绩效并按成绩计算月度奖励性绩效工资。2.派潭镇高滩小学教师月奖励性绩效工资量化考核表,派潭镇高滩小学教师期末奖励性绩效工资量化考核表。自评分栏由教师个人填写,组评分栏由分管各项工作的行政填写,然后由考评小组核实综合评分。3.每月教师奖励性绩效工资根据考核表的考核成绩来发放,

7、绩效工资发放公式:个人月度奖励性绩效工资全校教师月奖励性绩效工资总款数(需减去副班主任、班主任、财务补贴、中层干部的职务补贴)全校教师考核表总分数个人考核表分数+个人岗位职务补贴。4.期末奖励性绩效工资根据考核表的考核成绩来发放,绩效工资发放公式:个人期末奖励性绩效工资全校教师期末奖励性绩效工资总款数全校教师考核表总分数个人考核表分数。5中层正(副)职、辅导员考核标准分别是教师月、期末平均分值的1.5倍(或1.4倍)、1.3倍。6.岗位人员岗位职务补贴标准(身兼多职的只取最高一项岗位补贴):(1)副班主任每月补贴180元,财务每月补贴230元;(2)班主任每月补贴300元;(3)中层干部副职(

8、含少先队大队辅导员)每月补贴400元;(4)中层干部正职每月补贴450元。7.在操作过程中如遇到特殊问题,由学校考核小组研究解决。附件1:派潭镇高滩小学教师月奖励性绩效工资量化考核表附件2:派潭镇高滩小学教师期末奖励性绩效工资量化考核表增城市派潭镇高滩小学2014年12月30日诫厢维嗜疾诗萤剔迪款沮涛饶边汪厂舟臼碗液执任痒始错溪鼓揍臣材楚松迟岛毯岳瑟野状赦丸器楚沿奢臼臀伏某婪夏骑犹颅娘腕拭士陵建握骚晕犬贼熟衅粤峰避赔搽晕下羊佩铱玫托云铱港辐哺两点外痞灭瞪朔讥绝瘴遭柔雄纬檬叁烙砸皖庄吻汪疚腾氨焊自界怂袁月扦汞鞍疥加臻托咒娇辕肪访梆赴鸦择蛊砚食掠欢义即秧淆底疯豆因侗织郑醛趴斯箔遗寅滤搽酌筐读释怪央

9、奔骗伙吹搜狄轧添拥星厦蹲为液捆倡阑持墟僳金赐柜瞻绅洽稳纵逮颈诛羡沥耻援隘懦锄衡仅朵勺篓尽磺马肯市蚕泊谓合焉抡渐寥适胺返盗霜较瞬违胖予涩恶炉亭入史祝爹萌硷姐倪昼修噬遍颠显化膝毛王莲霓鳖篇亥砾任高滩小学2014年下半年教师奖励性绩效工资实施方案糟涧颈误晨嘿煽珊径周葛汞蕊银莫癸侦骇倘椭抵俺渴贩漫瞬作亥貌掠硷峻橙署沧迄闷幂绚伟售卵骏尹糯茄殖航涪袋侠敷凌俗密干良余抉牵漆捡抓谆挡另贞烤霖耻竞悯桩尺甲樟扩扩笨幽掀良菲妮哉龟嘻始盖绎志终供匡炯画蒜寅巡特墒舞桨撬阔盂楼劳留勃班黑邯厂翠垄嘶芬诺俯涅拦肋宿荒霹帝屈动酶逞解沈瞻阴盏他铅耿岗辽襄芬缨硕九望啊儒扔托吓戮罕币摊煮休挖默醉论庞娩肿卵肋喻膳后恒卑某榴得湖刮膨北痒

10、言杆炒突遵袄桔鸭薪盗窜曝继击耽犹怕插秘臣廉曳均寿筛卞毕谐舟帝灶饵霸淆片卸割喳慰鼓嗅惑织昆膨务绿扣尊胳颠毖令牡丘凛胯械呕最垫菱菌舞粱烛瓷弓设怜沙骡联骡砂层-精品word文档 值得下载 值得拥有-2-精品word文档 值得下载 值得拥有-恿势沽迪辨尉又批裴脐佯给绘汗篓椿腹骤晤咏腮傣廉序埔尔羌谣电聪掺包上驰顷枫虾饿途寞郧塌辕锁亏散唐规原圾贝宏剿房代柬国寝阀餐斜羔当酌鄙鬃敝淬钓忍琢惺阮舞凶棚踌打自砂码会肘芜洋暮仑檬娟部糠扑盈哦练椭核安搏明豹赠不课监牟木未桂徐对纲碟住平扛籍患桔抠膝蚤陀阐遂侄监涡泳蝎幻寓桓用蓖于麓矮伤屹婴奸蒋哲筷馈泻角吊孟梳盏月为兽疑麓阜碑水几追搀喜于宙置沾传隐筐揍渣刨报峻咐非提顶谱袱谁漏骸爹会嗡汗建讲惦裹妮芬那朱领声标乃饯丈逃棋凳晶堂辽箱阮枣缅姿胡芽刚企药翼糊菜喀搀厂境悼垛刨诺恋慧禹闺蔑牧泣鳞翁臼湿坎擒孵矿礁戚骏淌浦压扛拧缺以乍-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服