门卫执勤管理制度.doc

门卫执勤管理制度(一)总则第一条 本公司为使保卫部警卫人员值勤执行任务有所依据，特订定本准则。第二条 保卫部由总公司及分公司二级管理，警卫人员的值勤，系代表本公司执行职务。第三条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班值勤时间，由保卫部制订呈准实施。第四条 警卫人员的职责规定如下：1.公司及办公处所各种事故之预防，警戒及厂区(房)巡逻事项。2.公司及办公处所突发事故之应急措施。3.进出公司及办公处所的外宾及员工之管制，联络登记事项。4.进出公司车辆的管制事项。5.进出公司物品的查验及放行。6.保护公司财产安全，做好防盗、防火工作，协助维持公司及办公处所秩序。7.保护公司及宿舍人员安全，制定紧急事件预案及处理对策措施。8.其他交办事项的处理。第五条 警卫人员除以上各项职责外应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：1.应绝对服从上级命令，切实执行任务 ，不得偏袒徇私。2.平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。3.值勤中应严肃服装仪容。4.值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即报告上级。5.值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。6.应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临危慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议相关部门处理。7.应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除公司需要外，对危险或易燃品应严拒进入。违者处罚20-100元。8.应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处。9.交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录入“警卫日志簿”，并附有关资料逐日呈保卫部核阅。(二)人员管制第六条 辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司及办公处所秩序。公司自行车、摩托车除车棚外，公司院内不允许存放的地方，严禁存放车辆。对院内存放的车辆，自行车、电动车罚款20元，摩托车、各类汽车罚款50元。第七条 来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应凭有效证件至警卫室办理入厂手续，开具会客回签单（回签单必须有接待人的亲笔签名）；并联络有关单位接待。未经公司单位人员接待，不得任其进入厂区。(三)物品管制第八条 物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行。经警卫签字确认后，出门证由警卫室按顺序装订保管。第九条 各协作厂商交货时所随带其它物品的进出，在进厂时先由警卫人员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。第十条 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。2.由携带者亲书理由，注明品名、数量，由何处取得等。3.情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报保卫部处理。第十一条 厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按下列所定处理：1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭宿舍管理处开立之证明放行。2.携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。第十二条 本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂，遇有特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应报主管副总经理批示处理。第十三条 公司厂区物料管理。对厂区物料除大、重不宜移动损坏物品可以在外存放，其他修配件、贵重材料、容易挪动物品、下脚料等应归库管理，保卫人员应及时通知相关人员、部门做好保管处理，防止丢失。(四)车辆管制第十四条 外来车辆进入公司，除县市等上级领导车辆、送货车辆允许进入，其他业务车辆、会客车辆必须停放指定区域，对需进入厂区外来车辆必须将驾驶证做好登记并扣押（出门时返还），除随车人员按本准则人员管制及车辆管制办理外，依下列所定处理： 1.持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所，警卫人员应负责夜间监管，注意车辆、人员状况。2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，警卫应即时纠正。第十五条 进出公司车辆应一律检查，并做好相关记录。进厂车辆当注意是否载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭出门证查验无误后放行。(五)紧急事件之处理第十六条 发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。第十七条 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：1.判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级。2.判断事故无法镇压，应急速通报有关单位。3.日间灾害急报有关主管，夜间灾害急报派出所，消防单位或急救单位。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)