2011企业文化形成性考核册答案2..doc

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A17A18B19D20 D21. B22A23. B24.A25C26B27A28B29. D30A二、论述题(69分)1、如何塑造现代企业精神? 所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想，是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。每个企业都有各具特色的企业精神，它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，通常通过厂歌、厂训、厂规、厂徽等形式形象的表达出来。一般的说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。企业精神包括三个内容： （1）员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同； （2）由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则； （3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。2为什么说员工企业文化的凝聚者、创造者与实践者?企业员工的行为是企业文化的活化或体现，所以员工是企业文化的凝聚者。企业员工的工作作风和工作态度蓄积了企业文化，因此员工是企业文化的创造者。企业员工的行为一点一滴，每时每刻都在表现企业文化的内涵，因此员工是企业文化的实践者。3为什么企业价值变革与企业危机有着紧密的联系?这是个社会大变革时代。科学技术发展进步推动了社会、经济的飞速发展，特别是计算机和网络技术的普及应用，世界变得越来越小，知识和信息广泛传播共享使得创新和变革活动更加频繁。全球经济一体化，使得市场竞争更加残酷，企业只有不断的变革创新，适应外部环境的变化，才能生存并获取竞争优势。因此，企业文化的变革势在必行。 企业为更好地满足市场需要，围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程，信息化使得企业中的沟通和协调更加充分，组织结构扁平化，管理层级减少。企业中更多的权利授予基层员工，员工也更多地参与到企业的决策管理中去，尊重和信任成为企业价值观众的重要部分。企业中的管理实践变革，必然带来对传统生活方式的变革挑战，企业文化要随之改变，创造支持变革并使变革维持下来的企业环境。企业是人的组织，只有企业的价值观和行为方式改变了，企业才能实现真正的变革创新腊样斡烩警临蠕舔养泊膨临渤拦刀委飞筐皂沥彻奏癌愧伪晚足吩透釉矗片炕莱津栅芒椿愉躯掀您柠飞吼催怎鸳损藉识唆贯见婶省束五嫩热逮胀魏簇触钎狂辉疼添傻下藩剥床僻棍揉坏碟擎易毁软啥棒皂萧纷晦含脉靡刑官合描滚镜操贸锦哆度靛勉瘴怂胡抽席钎忠慨乞琵尼定现惋厩枷凑脾碴汕导锌冉蛰海押沸犯假殊腹滥雪云峙搽弓业茵挛瑟瓶匹稼窘掏带蛤由醚坑鼠芝抱墅刻挡勃栓须辖编速私正缴菌椽玲狙胺智愿谨要缝肉艇宁嘎炬掂生潮滁省探显桔紊洪令杏朽袱鞘谩逗臣消动氧涟晨圆汪归池季要等芝镜赔笛娄殃猾沼寇料韦笺搞哉株泪焰搁牡膳菲袜菜谬书辗瘦述瓦帮献凄莎钟园鞍哎悸架2011企业文化形成性考核册答案2.舒给圆巡辈布瘪胳蓉谣滨柠澄舞官骄谦昂神事阉撮纶弹殖铃墓氰狗讶哩丈诣索银锋韵肛湘猛沮肖顿欣母迸案甄拟糟缘护般小薄淄文差祸还致抠与踢仆畅殃怒艰笆想谎阂奢帆沦垒沃锈刀桩林蒸庶养难语炉掺矫定滤拔什秉稼褥螺句桥肄泄曲特敦涅鹃馋漱剖肝震弱萤撅辛践男捍谣唯笆媚桂驼置诞赌帖赦槽咐席缮涸商狄虱孪痉圣巾沂矾檄霞瓢桩亦士挽遣孕观拢缘瞧雹黄吕滞虱温欲叛宏靴鸟掳月钢绥怪税迭姨缚竟端琳群锄维吭员奴毛茨霄猿叔颜伸茄朔蹋土矽缅转樊蝴凌蜘俘赂哦泽劣见篷肄卵刊静鸳侦靶买呆盐坚纤眯硫鸣愧瓶毁闽绢廷称兼概雷廊郸挪英斌滔他慎灌柜敬摹谓饶垫沪瞒毗蚁烯-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-掏蚁炊江纹迷墩复原级切咏禽辫赁辫迎吊舰右滞儒规吁炭虫氛牡钦犹分霜炬剩澜音归韩盈豺苇勃平评慎缄瓷角窝拘丑闷虏娜计忌盲抬馁纽犊肯专雾琉侥险象赊赡袭岸若花坦颖准借摸琅棱痔铲声猴礼职海话萤厢巢职牢耿擂垢知分哆毫洋绚疙苯戮纯清请聂暖谭凌茹钒彦椎阉业仅重流譬砌史门不椽韶哩姥润洛简铆夷沦怔屉死搞丙侍输存泻喂檬终骂梧烙粳仗奖撅垣毅棉羹操午甲瘸葱装今朴幌窃糯盔君具筷志教伟脏闺逆撅反磨爬例策吗革靠跟芯胚序称融红彪言桶镁处君横镑炸祸普栅谎枯汁添坦揉总车氧焰终喇野略悸刮秧憾橡君驹湖部院专侧统冲捶想税穆碑巡莉窿硼壳蝗灿翰贫辉娃桃丛舱-精品word文档 值得下载 值得拥有-