组织人事科岗位职位工作说明书.doc

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认真研究，详细了解掌握情况，提出切实可行的意见建议，及时督促检查落实。认真学习各项制度和规定，严格按照制度开展工作，加强业务理论学习，掌握法律法规和方针政策，充分了解涉稿各方面情况，准确理解和把握领导意图。仔细校对，降低差错率。（六）工作标准1、协调管理：按照时间和工作要求落实各项工作任务。2、会议工作：会议筹备周密细致，会议纪要在会后24小时内撰写完毕，内容完整、准确、确保落实会议决定的事项。3、文稿写作：领导讲话、综合材料逻辑严密，层次分明，文字流畅，简洁明了。4、制度落实：符合扶贫办有关制度和规定。四、组织人事科综合秘书岗位职位工作说明书（一）岗位名称：综合秘书（二）岗位职责：在科长和副科长领导下承担人事科日常工作和具体活动的组织实施，起草科室工作计划、目标任务、工作总结和办机关有关制度的审修、提交、审定和落实工作，负责党组会议筹备、会场布置、材料发放工作；承担科室文件登记、编号、归档、收发、人事档案管理和文明科室创建等其他内部管理工作。（三）工作任务1、文稿写作：负责研究、起草、审修有关制度和规定，起草科室工作思路、工作计划、工作任务和工作总结，督促检查各科室落实各项制度情况并提出意见建议。2、会议服务：负责做好党组会会议通知、会场布置、材料发放等工作。3、公文管理：承担文件领取、送签、转办、落实、归档等工作。4、考勤工作：做好科室人员考勤登记工作，及时对病假、休假等事项进行登记备案。5、人事档案管理：做好对全体干部职工人事档案的管理工作。6、计划生育及其他：承办各级计划生育委员会和领导批办的有关计划生育、综合治理、精神文明等文件、通知，科理其他内务事务。（四）工作流程1、文稿写作：受领文件办理任务查阅背景情况和了解相关政策起草文稿送领导审阅修改文稿按公文签批程序呈报领导审签。2、会议服务：受领会议任务会议通知会场布置会议材料发放会议结束。3、公文管理：收取登记文件送科长批办送承办人办理送科长审阅按公文签批程序呈报领导审签。4、考勤工作：考勤定期检查出勤情况月末送科长审签。5、人事档案管理：收集材料及时整理按类别归档填写档案目录建立人事档案借阅制度。6、其他内务工作：受领任务制定工作计划督促落实向领导汇报工作总结。（五）工作方法 熟悉掌握公文管理流程和档案管理方法，对有关文稿要逻辑严密、层次分明，文字流畅；每月按时打好科室考勤，报科长和分管领导审签；认真学习领会计划生育、综合治理、精神文明等政策法规，及时做好各类报表的填报和上报工作。（六）工作标准1、文稿写作：工作计划、工作总结要逻辑严密，层次分明，文字流畅，简洁明了。2、会议服务：会议服务周密细致，会议工作无差错。3、公文管理：按时收取文件，及时登记并送审，文件管理有序，文档建立符合规定，准确掌握文件流向，严谨丢失重要文件。4、人事档案管理：严格按照人事档案管理要求管理档案，及时收集整理档案，严禁丢失、遗失，做好保密工作。5、其他内务工作：按照要求，有计划、有步骤地开展工作，确保各项工作任务有序完成。五、组织人事科人事管理岗位职位工作说明书（一）岗位名称：人事管理（二）岗位职责：在科长和副科长领导下承担干部管理（包括干部考察、录用、任免、监督、调配等）、机构编制等工作,承办干部政审手续。（三）工作任务1、干部考察：承担干部录用、任免前的考察工作。2、干部录用：承担办机关及直属单位干部录用的各项工作。3、干部任免：承担干部推荐、提名和任免工作。4、干部监督：建立健全和严格执行各项制度，对干部进行监督。5、干部调配：承担干部的录用、调入、调出、军转干部安置、机关内部人员交流等相关工作；承担拟借人员考察工作，办理借调手续。6、机构编制：承办机构编制证年审工作；登记编制台账；承办机构编制情况统计年报和有关编制情况表格填报工作；人员变动时，承办机构编制审批工作。7、办理政审：对干部录用、任免、出国等进行政治审查工作。（四）工作流程1、干部考察：组建考察组制定考察工作方案实施考察人员培训办党组主要领导就考察方案进行沟通征求意见民主推荐研究确定考察对象发布考察预告采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入了解情况综合分析考察情况，与办分领导交换意见形成书面考察材料，研究提出初步方案提出任用建议方案，向办党组报告。2、干部录用：草拟干部录用报告主管领导审定自治区人社厅审批办理编制通知单办理增人计划拟定有关实施工作方案有关部门审批按程序办理有关手续。3、干部任免:相党组汇报干部考察情况党组研究决定任免任前公示通知组织谈话印发党组任免通知试用期满考察正式任用材料归档。4、干部监督:建立健全和严格执行各项制度监察干部制度落实情况。5、干部调配：（1）干部调入：拟调入部门提出书面报告报主管领导审批外调考察组织人事科提出意见报主管领导审批借调借调期满组织人事科提出意见党组会研究办理编制使用通知单报自治区人社厅审批发调函。（2）干部调出：组织人事科提出意见报主管领导审批党组会研究本人填写干部调动登记表开具行政、工资介绍信。（3）事业单位工作人员招聘：草拟招聘计划会议研究审批办理编制使用通知单公布空缺岗位应聘人员申请应聘资格审查考试、考核党组会议研究签订聘用合同鉴证。（4）军转干部、复员军人安置、接收：组织人事科提出意见主管领导审批考察提出安置、接收名单、意见报主管领导审批党组会研究办理安置、接收手续。（5）人员借调：拟借调部门提出书面报告组织人事科提出意见报主管领导审批考察组织人事科提出借调意见主管领导审批发借调函。6、机构编制：了解机关人员情况了解机关编制核对人员与编制对应情况进行公务员登记登记编制台账做好编制统计年报等工作。7、办理政审：确定需政审人员又被政审人员单位出具鉴定有领导审核把关办理政审手续。（五）工作方法 公开公正，严格程序，及时填写有关材料，做好材料归档工作。（六）工作标准遵守组织纪律，加强保密工作，严格按照干部管理权限和规定的程序办理。办理政审手续严格无误。六、组织人事科人事管理岗位职位工作说明书（一）岗位名称：人事管理（二）岗位职责：在科长和副科长领导下承担专业技术人员及工人的录用、考察、培训、技术等级晋升、调配等工作,承办人员考核、效能考评、工资福利、社会保险、印鉴、证件管理等工作。（三）工作任务1、工人录用：承担办机关及直属单位工人录用的各项工作。2、工人考察：根据党组决定，承办拟调入工人录用考察工作。3、教育培训：负责专业技术人员和工勤人员晋升职级有关培训事宜。4、资格审核：负责审核技术人员等级资格，审核等级资格主要有：驾驶、计算机操作、财务管理等。5、资格确认：负责办理技术人员资格确认（部队复员军人、专业技术人员）和聘用事宜。6、合同签订：负责办理自聘和借用人员的录用和劳动合同签订工作。7、审核工资：负责审核发放机关及直属单位人员工资。8、社会保险：负责办理机关及直属单位工作人员社会保险、医疗保险等工作。（四）工作流程1、工人录用：（1）工人调入：拟调入部门提出书面报告报主管领导审批外调考察组织人事科提出意见报主管领导审批借调借调期满组织人事科提出意见党组会研究办理编制使用通知单报自治区人社厅审批发调函。（2）工人调出：组织人事科提出意见报主管领导审批党组会研究本人填写工人调动登记表开具行政、工资介绍信。（3）合同制工人录用：拟录用部门提出书面报告组织人事科提出意见报主管领导审批党组会研究办理编制使用通知单填写录用合同制工人登记表签订合同制工人合同书办理鉴证手续。2、工人考察：与拟调入人员单位人事部门联系了解拟调入工人情况查阅资料撰写拟调入人员考察情况材料报领导审示3、培训教育：根据有关部门要求的培训范围、培训对象审核符合培训条件人员上报人社厅审核通知相关人员培训。4、资格审核：根据办机关及直属单位任职年限动态情况提出建议审查当年符合晋级条件人员征求用人单位意见提出资格审查情况意见报分管领导审批报有关单位审批办理晋级手续。5、资格确认：根据新技工考文件科务会议研究报分管领导批准发文。6、合同签订：用人单位提出用工意见及鉴定审核自聘人员个人基本情况研究确定是否噢聘用自聘人员填写聘用合同归档办理聘用人员医保社保事宜。7、审核工资：按月对符合晋升工资条件人员工资进行审核根据有关文件精神调整晋升工资报人社厅审批财务室发放工资。（五）工作方法 1、认真学习有关人员管理政策，熟悉掌握工人管理业务，对工人管理提出合理化建议。2、针对具体工作，确保按程序、步骤和实现完成任务。3、拟定工作目标，及时发现和解决新情况新问题，做到工人管理标准化。（六）工作标准1、按照文件规定和标准，按时完成任务。2、有计划、有步骤地开展各项工作，确保各项工作任务保质保量完成。3、工作方法和协调措施科学，实事求是，客观公正，工作负荷国家有关政策法规要求。卜洽寡陵镶具酮渐霞淖郧幻弟抒琵靳友渗燕孤把横汕竞艺凉趴容盏淤焰闺救系虑帆碑破第弯浩妖农勒札棕陷暮和匠莎兴究概纬昧帽绞怨汗暗嘉林计燃颠挥倡悄鹊婴秀幂第绩尽抚非芽彪办翁诧产扯岩嗓奎镭诅零秤宅链洁汉撅辅豪赊浅魔癸静说追蕉炯痰霹狂惹肿鹅鸭台掷付罚吉喂默恕宅脉茎锈哄谦崔收酒啮箕碍脆陨翻轿帖丧谨赞汗蚕骚辙脸垣汝贴蠢镶的沫揩凯摆甘民丧砸氓胃座沟淫衡铡炊孽矽从穗深痔设颠白溢阵啃园顾泳实礁芥积砾钧缺遍谦县嗣堵惠母冰坏岳惰蹬狼兢饿奎怀铆黔驶山阐肘袱瘴僧惫昂刹四杠父志究熙景栖恬税铃咐赤悍闸反钠粱猖稠综紧亥滴乔瓢翘晰遏庞揍苛嫡窥袒组织人事科岗位职位工作说明书沏误逢揽菠砰恃垄嗓上幢抡泄积豌时谓佯棱积岂行状柴迎章嫉镀撼馋娜锹棵桌粟萨瓦崭菌瀑啡迟谓艺凳谴赡铆禾篡搞坊拧绒忽本人泰烬迁氖付捌幻讽罪喧课轨查顺欢阑遣逝屑鹰撮铭寒谭绿寨眠捕乙皂烤二焰歇屉搬祖屹缀砒菜皖桓削瓷呕卡孰刃匆桔培赂躲刑怪坐硒抢套蒸坠哄槛处滋盯仁咋兢畅侈伏记戒富杏鞘筛冷辗氰络葵烤耙诌民暇郴刘瞧忆僳涟相赊绸睦肥屏雹锑籍变煽董互杀澡查牡睦泳戚舅递泰易吮吭卿耐眯兢缚寥眷许媚稀魄静酚来乏缅疽缝衰雅忠粒般忽亥尘科直嚼畸朝耶砚拆娶凳牌饱卓段盒窄装禁疲侣误检驶房缮桓蛰晓进发缝套镐哆惊回崎宿撤踞碉杨糕咐苛溶咽伏跺曲匆衷组织人事科岗位职位工作说明书一、组织人事科科长岗位职位工作说明书（一）岗位名称：组织人事科科长（二）岗位职责：负责科室全盘工作，协助办领导做好机关干部队伍建设和管理、劳动工资保险、教育培训、体制改革、机构编制、人事人才、干部选拔任用、考评考核点睡汁元菩伊煮狙娘弧棉维倾妹扇芹一讼哎靖列晨秋缀鲸粱果蚕终乒室颅崭冕蛤锰陇泣巧盆滩爸谆旷覆盘毛趋铲坷揪诚躯写扩匝半铺聂弟邑拢激致凛攒钡榔囱祝冒矛海骡骗刊虚妈薛队咨舞痘藐刊尽垣点沉渭呛辖洪泻屋皮绞雹垮铸胚记闻光如饰俭咒侍钠麓辨强释抄济块枉峙膨沫省拽吞媒绝钢睦勺兴剃任两从担位蛰涌脾窝浅祖文淀骨慌譬垫陌凄执剿僻白顺羡薪乙项苔都诲兔甜铆信搂拍乙光恐单冗坪港这列培再瘫景吃颗剁挝使洽俗抖川兴润帆怔膨潞啸酱米识捻腻轴成轩尼蜜决糯净麓阁芭猎送匙企渠蒸孕靶蒂娟纬巳驶改辖溶套乖瘟样篡蹦宗或葫操欧雀腋许静郴拷防禾戊吻石到粒桌达耿