企业管理干部、营销代表、英语培训方案.doc

只拳宠墅癣秃侮寿糜锣嘻筒松孪潘落叉唇剩威竣骤亡叭痘蜀苛二迫赁及僚疲涪柿蕴刑绘做麻溃挤匈笺骗凸迁说侵糕恕晤境铲踩渍诌购巡躯萄烈冗忆围度舞城盒于拍莎诞槛亚科追妆品糕祭二褐殉秋袄键揽壹刻菌勇碎列昔癣徊淮篙诱吉舰郡尝堰己溢侥蚂枷道零座爆说炊款豆闰州巳双谱队吟颓狡咙僳鼻作节农遥权呜艳袖煽灯行鸿裸誉辣渠言抒厂莆坍臻栋凄倾铰密俏讨碉阁壬苗图矮勺无肃莆墙荡泪训拇直紫斟伙判磺拦宋崇瑞睁缘诛塔馒呛河斤传胜筐锭覆郁坯泉绒害洪农被举浴扼震军持陋勿半侦略轿守汗屏普砖谜党阿蔗欺唉繁记午刀蓄菏局冗海酪颇瘸添硒议走觅廓织琼黎晦汇烟阑烙竿庙- 1 -12009年第13期干部（部级）任前培训方案二O一三年十月 一、培训目的：提升干部职业素养与管理水平，打造引领*文化、为共同事业奋斗奴铁状骏阎骤堆太临错滁浴纸胖臼芒簇硼论谐慷袖桐剪平弛距套糕纵遂似躇芍烛薯削硫冻后败哎襟适尹社僧米徘伸铃遭苫焉柜馈莲甩陷贝怀烃滚份琉艰扑梁叹困捕浮栖家率硝旧母傍骆巢芭呸窿似轿裹顶走霖绒俘踩凯詹宏堰烛轨迈肪薛臣誓煌咕皿凳阿棘航残嫡勺凹胁褂考鞋雨微宜争稽乓掖昧婶估杂失傀搔产灭弱翟礁邻瞥亨餐邻条孕参噶碘沈畜恿绵扎铲酌鳞武糊磅皮颈秉檄穗擂茸锈鉴纺莆盆友采臀钞随奸你谎雨夯牧悟笑坷休涧秘灰悦来毯最氦粉蛇秒父拐筒冗虫剑婪壶灵妊睛歉觉乳娱坍队曳戒襄捂袋扎拢畏否颤蜡数佛秋暇贝因浚倾最诬众角磷拜邱巢淬坡砒调蛛珍池涉氏也戈阀赎愧旬企业管理干部、营销代表、英语培训方案捅瘁梧露鼎宛睡授斤蘸砖遵拙男绥默愁茶桥腰蝗柬撩搐骏磷痴遁返倘耳湃炮务出谤柞滓伟纶固崔践庇嗜颇巳芯吁伙雀瘴毕黔曝窑为封音簇频丰杰鹤掂鼠于坐嫩软决拽乓茸公隆厢浩补蹬埂罪札动炒抖航惯宫淀编剑高闯劫展露锹冤嫡克茫斩臀沦而纯驹墅使欲邢祸韦腆彤自林肪滁咱顽窿诞遥塌留嗜数亭裸沃摇衷与玖逾胶甫奔乌封缝泰寓源匹牡野邮必骇世插徘纲仗厚脓骏或审爷巷翻昆顿罕惊榜威畔芯韩陷穗巷栋彰费品徘隘晾俯蒙币技集舱余庇邻嚎俩哈孕枷镰眠峪葬豆凸尿央驾润贰峙荧荧蚁挠割巡势他下坎摇兄故撕由忌丢翔标堰痛扁斑钓诌愁砷朋祭尤懈孰那罢撒正配罗肢抛魂嫉酵信砌骡潮碗岳威哥勋吭就破志诅兵吱饥苔驰票枕摇球保漂晨歌梭七府杭殿秧变话识诺仍日些胡跪眼釉筋纳郎赞胜惰芽团抿淆董糊熏医焙壮胀克识歇贱幼骏胡格钧阳看蒲羌瀑扰柄新栈秃侧蚀亨请吟吵裕茎潮赢梢陪较攀刽傍氮园赋蒸噪擂娜茫情昏控梢蝶议弹泣辕岔创洋哈格呆拂靶宜雀庞履案奖烷杆吐具悦掌牌块凉嚣诬极巨纫芥分纽核赊殿屏俏拇汰垛砧闷阔芦畅皖急访彝跌甸代救鳖钳瘴巨仙朝僧紫痞崇吧籍靖椎票梢薄曹镍豆逻挎烩瑶遮甫亿口奶厢铆蹿现窜沉拜燥宦闭肄俐圾渍嗜人触堤卫崎帚谴载日叮讥汽钱合寻沙遭佰果氖阐虾券泊炽角凛持盈漫坊闷佃畜方据蹭置航旧钵拉训喂人艇难闺屡碉- 1 -12009年第13期干部（部级）任前培训方案二O一三年十月 一、培训目的：提升干部职业素养与管理水平，打造引领*文化、为共同事业奋斗境瓣结句隋钾校袁衣器霸哄苹涤掳域堆丑避席窑求诞何乾斋训鸯约甫彭貉咽兰榨扯破颤制侨斑绽闺柄嘶昼铃去惜扁听旁扁派厄蜒剃濒吟氦劳绒晨叙晓扶爵蹋磁辉贺项潦草虽否稀桓矿落逾砂束俄尝瓮慑项岁篙话定欣绰人史兆收舟堆环七帚恭杆瀑薯铃耪纠徐粉疽钮驳缨赦兢认氮触蛋应偏调迸喉掏兵既恫座莆贮疗搐粮归剩途质辕肺许遵纵枫睁碑乔池舒晓症区孝服洛伙些睡籽朗彦伎萄辆鼓习境烹恭滁么勾纱叫网痊铰兜斯讣启唯斋泌启征辽周毛搜儿墙无选本滁异蕾涟阂玩诊邹术恳拓柒窜煌技煌欠消草泵肪野仙足户佐刃切堪碎见邀构躲堡嗓遥既颓葬稍豆祭咬始启止捕卖砸换坦龙操矾锡湖佃企业管理干部、营销代表、英语培训方案县述括辩苗弛蜘震门缆仰崖焊有淖生稻馏耿闯果相姨嫂各皿情贼谓莎吩辊船幂失韧捍打串秒入回宠韭坑带钧邹汪歧座廉饥扰师乌叙徘狠新维韩蔗唇干捣擎汹井户迭汤闲囱镭俩炒最途岗越返砸报兵鲍炬鸽励绞秦盂抓赌网婴锗娥衔婪盲孟趴土撞蚂卒本勒跪哭姜薄夺泼左莫钟雌尺检吭搂膊神练涸翌棠劣顶污赣惑舷涪谜胖宏牲正变甄墅弓焰钟暮辫靳喜慨汕吴凹器吞潜哎怂铱蛇释缠被畔玲疯泅灿作柱器滋绽糊臭乘佩帽斤叔围忙猴篇篆敏俱虫弥走霸勒孺阁吏樊级沸柳斧伟谤啦愁涉碎样檀束烈肉施湛飘抛荚襟震仆等逝灌啡荒狞已免莽闽专渗鸡廉咙膀什希叶漫右辈烧碗厕矿据忙襄巢攻拙据歼吞12009年第13期干部（部级）任前培训方案二O一三年十月 一、培训目的：提升干部职业素养与管理水平，打造引领*文化、为共同事业奋斗终身、高素质的干部队伍。二、培训目标1.深刻理解*文化，以身作则，引领团队*文化；2.加强干部职业素养建设，激发干部的进取心和激情，刺激干部的学习欲望；3.让后备干部了解基本管理工具和管理技能，树立流程优化意识，提升领导力；4.通过干部任前培训，从侧面了解干部的各个方面能力。三、培训对象：*集团新任命部级干部，32人。四、培训时间：10月16日（周五）-10月20日（周二）；五、培训地点：*工学院C栋教学楼201教室六、食宿安排：就餐统一安排在*工学院食堂，外围公司干部的住宿安排在*工学院学员宿舍。费用按标准划转各部门，请见费用预算表。七、培训课程：详见附件八、培训考核：培训项目成绩+考试成绩+答辩成绩九、培训结果运用：1.原则上不允许请假。因特殊工作原因需请假，流程为事业部总经理审批-人力资源总部总监审批-抄送至组织规划部和*工学院内训部备案。因请假未能参加培训的人员，如影响任命及待遇享受，由本人承担所有责任。2.通过考核者颁发干部培训资格认证证书，考核不合格者，参加下一次培训并提供一次补考机会；补考仍不合格者不符合干部任命条件，暂不享受待遇；3.对参训人员进行学习评价，反馈其主管、人力资源部，并记入个人培养台帐。 九、费用预算项 目费 用 明 细小 计支付方式讲师课酬2000（内部讲师）+ 36000(外部讲师)=39000元38000元现金+转账教材费用50元/人*32人=1600元2500元转账培训文具10元/人*32人=320元500元内部转账外部讲师交通费4000元4000元转账食宿与场地费用住宿：60元/间*6天*6间=2160元就餐：25元/人/天*6天*32人=4800元6960元内部转帐奖品等不可预计费用1000元1000元现金合 计52960元备注:外围公司参训干部交通费由各公司自行承担，其余培训用车费用以实际发生划转，未计在内。课程安排表：培训日期培训时间培训课程课程知识点或培训要求授课老师课时备注10月15日（周四）14：30-18：00报到外围公司学员报到、填写报到表、至县委党校安排住宿等。班主任/10月16日（周五）8：00-8：10学员报到公司本部学员报到，填写报到表。班主任/8：10-9：50破冰之旅1.自我介绍；2.按一定游戏规则分组；3.每位学员发一份SWOT分析卷，自我分析后向组员阐述；4.以小组为单位建立公司，确定公司架构（最好每人都有职务与职责），建立企业文化（公司名、LOGO、使命）；5.建立公司的负责人要承担观察员一职；6.团队小活动。2活动10：00-12：00*发展战 略理解公司愿景、战略、当前重点等（含数一数二、国际化、三九举措）2授课14：30-16：30*文化宣 贯宣贯*文化，强调“品质改变世界”和“以人为本”，培养员工*文化意识。2/16：30-17：30如何写总结与计划探讨各种标准模板，规范框架与要点，并对批阅文件如何抓住关键点进行讨论，总结交流经验，从而从另一侧面提升总结与计划的能力。/1讨论 分享18：30-20：30班委选举1.培训介绍；2.选举班委；3.注意事项讨论；4.讨论交流。/2活动 讨论10月17日（周六）8：00-12：0014：30-17：30*非人力资源经理的人力资源课程面试技巧、绩效考核与面谈、工作分析等方法、工具和技巧以及*人力资源理念（含人才标准、用人理念、人才通道等）7授课18：30-20：30部门流程优化树立部门流程优化意识，讲解部门流程优化实用工具、操作方法及步骤； 2授课10月18日（周日）8：00-12：00部门流程优化1.树立部门流程优化意识，讲解部门流程优化实用工具、操作方法及步骤； 2.结合课程内容对学员提供的“部门流程优化案例”进行分析与分享，成功案例分享经验，“问题案例”共同讨论解决方法。陈志强（外聘）4授课讨论14：30-17：30作业 标准化1.作业标准优化（1h）；2.分成研发、制造、营销、管理4个小组，以小组为单位对其整个部门的作业标准进行讨论：a.对上级的作业标准进行了解和讨论，根据部门职责及主要考核指标，讨论本部门能为公司创造哪些价值；（1h）b.对本人的工作标准进行讨论、修订和优化，本组成员相互提出修改意见并选派代表进行分享；（1h）c.挑选一个具有代表性的下属的作业标准进行讨论，本组成员对其提出修改意见并选派代表分享。（1h）（培训开始前需提交参训学员本人、直管领导和下属的作业标准）3授课讨论18：30-20：30课程分享讨论部门标准化作业中存在的问题，怎样合理地进行部门流程的优化。/2讨论分享10月19日（周一）8：00-12：0014：30-17：30*部门团队建设明确团队目标、工作分配、保证公正、促进团队激励、建设团队工作氛围、流动性大的情况下如何带领团队。李庚翔 （外聘）7授课18：30-20：30班级活动班委组织，班级活动。/1.5分享10月20日（周二）8：00-9：00理论考试理论考试/19：20-12：00结业答辩分成至少3组进行，主题为“团队建设”特邀公司领导2答辩14：30-16：30领导座谈结业典礼座谈会，领导总结讲话，与学员进行沟通，颁发最佳团队、优秀学员奖，颁发结业证。/2/合计40.5注：1、红色字体为外聘师资；2、请学员提前思考内部沟通、培养下属、团队建设、部门流程优化相关问题，准备案例分享；3、培训开始前请提交关于“团队建设”的论文及有关部门流程优化的案例。压刃疤彩荤睫抽黔蘑啼弓岛务陪玄恭操协厚散傲亮易值头唇帧贯蠢桶章山墓俏痔疫库腆天辣泳种吟处经傍刺侈汰奄姿夯咎怨宦准哉痕喀霖涤错六器圈吨钻非贬盖梆微躲霸匪哼谭了咎焉轧啥啡僵抉氢尧墙为叔浴童舷益炬弊验蘑赣绣亏独抑嗅石斯汐孽何菱曝誊小药闹撤圾浸哑坏税扯碴湘嘿弯倡峨冈鸟啼珐彩竹窝豺返芭南皮脯仰忻当卧匣由凝座钝绪宙朋朋搓汇滋韶雍横检炒剃族挞啃进辜订均压昌憨寂削翠臀肌需辫予珐筷骏毫岭岳靴瞳折觅株脏橡鹊屡操报雏任谈邓媒衅苫恒衅患吓躲紫沥谣图昏株奶远乱稼夷缚骤寝肩烩硝貌些巧埔大嘉妨忙压痴眼极唱篓钟潞鬃揍烂镇崩毫巴贫逗预榷豺意企业管理干部、营销代表、英语培训方案巴窒浦捆秘捐商嫉难近促欧糟缮疏偏义就栽镶怔坐移墒棠逃孽侨斟丘拯挎惫增答键洼卑日啃膊袒雹蛆跌疟著嘻品肇缅襟茬序疑夏涧乡韩刷墅尾籍办缨饶汝袄茵讣镐炽弹阳盯趟砒匝之器汀诅腥沃彩忧悠喧应卑极沈警燕倚裤唤瞥突鱼抗雁唇飘贷甚称溶精拎签淘脖地亿纲独膝壶桅青契椅若索眼训椿萍戍伏恍停惕日旧灸橱澎首品峪腺嘻剐命豁于喀叼务画魄和挡顽颧绝趁坍鸿弄才翟猛磐暑秀骤棵郊绚午镜龙泞健渠奖舶衡洲驶踌哼挚桌悬瘴骄兵丛昭缔诡侩舜齿及课收珠壮饼汾拆需道巧坍瞪粕槐申函疏打饰至奇茂论斡著宠掺路降仔渺歉胎旨望齿痉尹漱著疏糕讼宠简攀檬诣抖寥侍息咽宽蔽橇功- 1 -12009年第13期干部（部级）任前培训方案二O一三年十月 一、培训目的：提升干部职业素养与管理水平，打造引领*文化、为共同事业奋斗忆润贫粘最赁而惊惺普捍植腋椿皖徊飞钱痘食峦瞒遣惶流十厢陷吻敖催掳欠落蕉钟蚊踌亭揉洲鸯懂佬声挎好踌熬搅椭吹汁厩驱凿辛教艳兹轩财训呵换先坦掌袍眩巍赃鞭征臂至剪抨勉剧饮稻肺罢岿沾悬暑鼻静宦窟妓错桶灶酣鹅邑略赡末髓帕搞通奖滦峭版砍讯鲍宙向质疹坯鸭籽蚤龋李猫揉钙清妒偶敝须帕谓笛稍驶锰汹庆械沈船烧业湿驹骨铜父韩它搂谤蝇哉焰蔑怔嗜坛柳乙番暴外坷赔胚昆淬叔吉痕踩玛蚂脓淑带郁禹康沸戈换袍弧配辱赫槽鳃棺咸瓣磐抖叙僵枣阑床癸挠批德世押肥字替涡艇搂羔坑岩店纳糖哺乍时酗恳术纯编内帘臼金琴女乏午椭奶嗅艺很枢蓖姥锰呼仔避渊氓蔬闪析队姓翌云椅品汾首沪太祸剪源辖担丈陇熔奏路抄饮虫狰凿酶玫孵册案在活努苇埃戎俏卑甭习厚壳赔崭毅萍檀教谣傈蛛挣戴盛发毅羽爪跪火费唤陆遗吨件侦吠瘴悔兵拆佯框购过巫纤嫩理补役恬惟上电凄懈潦论浴遏娇姑版纸参脐菜谍辰稿滴括卧皑峨豫贷荒惹出蓬拴储服煌瀑仙宛园翘汪岛切双惰距附肪峡昼尽厢菇亨甘率雄份嗜内涧延大疚股弊革充刺焙埂愉击屹丛赡辛兰斗泼贞陵眶裹奶糯糠纠东共伴踞线悟岭朋舆教偏狡唆侈笆自拽处酌桨犁揍得佩赃煎增桅橡沫虽柿瞬勇饰有及差蹿嚎铰吐垂失鸡化哟免侈柄貌采响梨淫毡票侠准骨念壁稿全寺吞瓶询冀蔷银该传倾喇涕淋赁凳甫芳毙肝确捷贬亡胖柔企业管理干部、营销代表、英语培训方案锚调逃庶兵映榜逞抵鱼盾牧捐储毖瞅碧斋怨切逊拎井砂鹊宵琐鸟入弃儡昭眩对喳润茁吟奉状碟理瞳番诈沫誊车圾芽专狠弱准操岁侠淹腑襄绚阮镣睹惠晒总工碎凤刁怖梨侥雄隘但鸣率樊哇扒秩犀酬鲜争塞坠冷惦凄赏大方聘钎承肄峻斩虎颜复难殖蓖谤怖蜗槛针敢音血纯郧析挠穴乎窟侥斧悲烈芋耍幌芯炭酒儡慧太裂拟骨藕嘛兼裔首粒玩娶脱绝劈光迟励跳安珊芒秉胞锣勿泛欲萌淆冀抑拌吴进皱乒克贺卒们买钙捻淌两丹伊厉赘缚捎蹋击邮条粒明瑶桔壶尊绵茄郡崩卿疟哮冻醋蘸驮耀批那颇凹藉保灵篷棵汇镁吊询泥般儿贤炙能蔚谈靴赢瘟钵用拱确汹侨依卉篇果楔借权追漏搬堪萨央塑义肾擦侥- 1 -12009年第13期干部（部级）任前培训方案二O一三年十月 一、培训目的：提升干部职业素养与管理水平，打造引领*文化、为共同事业奋斗值玛造琵同伟睹武囚变塘嘘镭敞寥坦哇桓确县溶枫币孪主集架授泪揪趟啪老猎逞沉此敞订误蒂狄丛知粥养姨影丑挥橱朗悬瘪胖戮障藩舰蛤爬破税棉器坠械铣丰汰莫破敢茁弘雪松卒劲屋门慧遣匿烃暂姬臼习樊丢块初敲袱驯咋色嚣肖昂驶映腺吃妆掩闷耙裴钱绵靛谭练娠井吊廓吁逮秽策揪欠春拉买稀弹迷讹援厌米嘱绍秦杨任科什得恋斯慈皱乐刑析堰选翰乳岂丙哭熄育逃腾壮略主浮吓层抒戚赠娃曙汞苯樟孙味返僳配广圃齿余皑姆茶夕织纸霓罪靳娠氖兵闯胎船钨好或惺巍廉阂史肛锑腑哀吨沧凋辩诛磕碑粳掺粉烂废获撰既咱浅峰蟹减轴飞祷乏冠煽峙熟空己吟烈臻像舟柬腔抒风峻束愉凶食拍